Riesgo Psicosocial Resolución 2764 de 2022
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- เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024
- Te contamos los principales cambios que trae la nueva resolución 2764 de 2022 para la gestión del riesgo psicosocial en Colombia. Se deroga la Resolución 2404 de 2019 pero continua vigente la resolución 2646 de 2008.
La Resolución 2764 del 18 de julio de 2022 , expedida por el Ministerio del Trabajo, por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. Deroga la Resolución 2404 de 2019.
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Celebración 10 años en TH-cam en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/
Excelente aporte mil gracias por la información y aclaración
Taller virtual de 2 horas con 1 hora adicional de preguntas. Viernes 05 de agosto de 4:00 a 6:00 pm. Valor $50.000 quienes estén interesados mensaje a whatsapp 3163635216
Cordial Saludo, ¿este curso solo esta dirigido para profesionales especialistas del area de seguridad y salud en el trabajo? o puede tomarlo un médico general interesado en conocer la esta normatividad. Al tomar el curso, se genera un certificado de participación? Muchas gracias.
Hola quiero acceder al curso de riesgo psicósocial que dieron lo grabaron? Me pueden vender el curso?
Gracias
Saludos! Quisiera saber que se hace en caso de que un contratista o trabajador de planta se rehúse en llevar a cabo el diligenciamiento de la batería, teniendo en cuenta que su respuesta es un no rotundo. Muchas gracias
Buenas tardes, podrian orientarme sobre como se establece el nivel de riesgo intralaboral con la resolución 2764 de 2022. Gracias
Cuandonse va a realizar, horario y el cual es el costo
Buenos dias cuando esta nuevamente progrmada otro taller? gracias
La periodicidad de la aplicación
Con tal de que salga una alto grado de riesgo en uno de los constructos; sea en forma A o en forma B. Se ha de realizar anual.
También aportó cómo nuevo que esa periocidad se da apartir de los baremos
Responsabilidad de las arl
Que las personas puedan recibir asistencia o intervención en PAP, en intervención en crisis.
Subrayar que el empleador tiene la responsabilidad tener espacios y líneas de atención en salud mental, sea presencial o virtual.
Además adelantar los programas de VE
Que están expuestos a Riesgos Psicosociales
Otros criterios de inclusión:
Ej casos de acoso laboral, que ingresen al SVE.
Más si esto afecta la salud de la persona, requiere de intervención
Igualmente a personas reincidentes el a.t
Con dificultades por uso de sustancias psicoactivas SPA
También personas que están en procesos de calificación
Se puede aplicar la bateria de riesgo psicosocial de forma vitual
Buena noche, quisiera acceder al live q realizaron referente a la nueva resolución en R. Psciosocial, agradezco me den indicaciones.
Hola claro que si tenemos la grabación del taller Res. 2764 más info al WhatsAPP 3163635216
Buenas tardes tengo una duda debemos aplicar las resolución una vez salio la publicación de la norma????
Buen día Si la norma está vigente desde su fecha de publicación 18 de julio de 2022
Aportes de la nueva resolución 2764 de julio 2022.
Le dice a empleadores y a las arl, que mantengan los espacios de los trabajadores en casa de manera adecuada
Nombra claramente la resolución 2646 del 2008
Es la resolución vigente, y hace incapié en cuáles
Deroga 2404 del 2019.
¿Cómo determinamos el nivel de Riesgo ?
2404 todo lo de salud mental como el W. en casa
Mantener la obligatoriedad.
Identificar
Evaluar
Monitorear
Vigilar
Sigue el mismo instrumento
La periodicidad de la evaluación
Si ha tenido riesgo alto, la evaluación ja de ser anual.
Trabajar en intervención en la fuente en el medio y en las personas.
Cada dos años si les va bien y comienzan a contar a partir de terminar la evaluación
Los efectos negativos se denotan en
Ausentismo
Me interesa
1) curso? Valor y desde cuándo 2) cuando una empresa no reconoce que hay afectación en sus trabajadores, pero no demuestra que ha hecha algo para determinar el riesgo psicosocial
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2. Si hay enfermedad laboral Psicosocial la empresa debe demostrar ante las autoridades la gestión que ha realizado
@@hseq.nuevavision como se va a reportar una enfermedad laboral, sino se hace el trabajo ni se tiene vigilacia epidemiologica ya que dicha informacion la maneja sst y no da nada
@@luis.camargo a través de la EPS también puede el trabajador solicitar diagnóstico de la enfermedad y luego calificación.
@@hseq.nuevavision $ 50000 por cada día o es un solo día