Консультационный семинар: "Организация обучения по охране труда с 01.03.2022".
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ส.ค. 2024
- Семинар (стрим) посвящен изменениям в трудовом законодательстве и последовавшим валом запросов на какое-то "внеочередное" обучение по охране труда. Учиться, действительно, надо непрерывно. Но только, каждый раз чему-то новому и не глупостям....
На семинаре рассмотрим вопросы:
• Требуется ли обучение по охране труда в связи с изменениями в трудовом законодательстве?
• Почему невозможно проведение внеочередного обучения работников по охране труда в обучающих организациях?
• Как организовать обучение и внеочередную проверку знаний работников в связи с введением новых НПА по охране труда?
• Как готовиться к изменению всей системы обучения по охране труда с 01.09.2022?
• Зачем нужна локальная процедура организации обучения по охране труда?
Ссылка на презентацию в формате pdf: disk.yandex.ru...
жуть просто, никакой конкретной содержательности, пустозвонство. Григорич, тебе не лекции читать, а носки в тазу хозяйственным мылом стирать.
Алексей, Вы, наверное, не достаточно глубоко знакомы с охраной труда? Поработали бы "конкретно" по разработке документов по охране труда для заказчика(!), знали бы, что в охране труда для грамотного (умеющего читать и понимать прочитанное) нет ничего "заведомо правильного". Всё потому, что НПА пишут люди, которым лучше бы ... Ну, Вы сами написали в конце своего поста ;-). Все "конкретно содержательное" пишут сами специалисты работодателя в ЛНА (процедура обучения по охране труда СУОТ работодателя). Но хороший документ могут написать толь ко люди, которые умеют читать и понимают, что НПА не содержат ничего "конкретно содержательного". С этим проблема, потому и качество ЛНА даже крупнейших компаний ..., ну, Вы сами написали в начале своего поста ;-). Я не кормлю рыбным фаршем через тряпочку, я учу пользоваться удочкой. Согласен, это далеко не для всех... А с каждым годом всё меньше и меньше... Если бы я "конкретно содержательно говорил", что "надо делать именно так, а не иначе", это было бы введением в заблуждение. А для интересующей Вас конкретики - задавайте вопросы? Почему не задаёте?