Организация обучения по охране труда согласно постановлению 2464

С 1 сентября вступил в силу новые Правила обучения по охране труда (Порядок-2464), утвержденный постановлением Правительства от 24 декабря 2021 года № 2464. По структуре и содержанию новый порядок существенно объемнее и сложнее, чем предыдущий (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29). Как известно, "риск- влияние неопределенности на цели". К сожалению, новый порядок содержит множество неопределенностей, поэтому некоторые решения придется принимать на свой риск. Главные проблемы в организации обучения по новому Порядку-2464: определение контингентов (кого чему учить) и места обучения (у работодателя или в учебной организации). Это требует более детальной проработки локальной процедуры (ЛНА) обучения по охране труда в СУОТ работодателя (уменьшение неопределенности - снижение административных рисков).
На этой встрече:
- дадим краткий анализ нового Порядка-2464 и видов обучения по охране труда;
- рассмотрим особенности (трудности) организации обучения по охране труда у работодателя;
- в качестве практического примера детально рассмотрим организацию одного из видов обучения по охране труда;
- по ходу рассмотрения будем учиться читать ...;
Анонс: очередной семинар по управлению рисками в СУОТ состоится 21-23 сентября - ohsi.ru/obuche....
Приглашаем всех интересующихся риск-менеджментом и профессиональными рисками на наш телеграм-канал - t.me/profrisk или в Телегам просто @profrisk.
Ссылка на сайт посвященный программе АС УПР "Риск-Эксперт", основанный на первом действительном методе оценки величины риска - Методе ИБТ -. Краткое описание Метода ИБТ (Пояснительная записка) - disk.yandex.ru...,

[@elenal6963]

Очень полезно, даже на сегодня👍

[@konstantinshevtsov2523]

Какой инструктаж проводить несотруднику предприятия (исполнителю по договору возмездного оказания услуг)?

[@AnoIbt]

По охране труда - никакой. Охрана труда - это сфера трудового законодательства, трудовых отношений (т.е., трудовой договор). Подрядчики и посетители - это другая сфера законодательства ( гражданское, а не трудовое), охраны труда в ГК РФ нет. На самом деле, и по 1/29 "вводный инструктаж" для внешних приходимцев следовало проводить отдельно: другие цели, другое содержание (разное для разных категорий приходимцев). Организуйте инструктаж по правилам безопасности при нахождении и выполнении работ на территории организации. Избегайте слов: работодатель, работник, охрана труда, трудовая дисциплина, правила ВТР и пр. трудоохранного жаргона ;-).

[@mir_buhgaltera]

Безопасность, допуск. Ознакомить с приказом о курении, пожарной безопасности, электробезопасности. Почти всем договорникам нужно об этом говорить.