У них есть такое. Мелкий с аутизмом. Часто смотрит на нас с его отцом, как на идиотов. Если его что-то увлекает, будьте уверены, что об этом он знает абсолютно всю информацию, которая только существует. Бесполезно спорить. Он помнит номера страниц книг и строк, где написана нужная информация
Обидно за типа, который просто погладил цветок. И тот, котлрый ответил, кем он себя видит через пять лет, что он займет место руководителя, то всё правильно ответил.
Если после очень нервного интервью его не взяли на работу, то скорее всего из-за скиллов, а не цветка, а он просто запомнил самый кринжовый момент. И тот, кто ответил про место руководителя, ответил что займёт это место HRу )))
Даже если собеседование с челом с цветком прошло хорошо, то возможно эпизод с цветком вызвал у работодателя сомнения в его адекватности или трезвости. Насчёт руководителя через пять лет - полный провал. Типа... Если он пытался устроиться в офис, который сплошь крысиное гнездо, то должен был понимать, что во-первых: нормальный работодатель в таком офисе не возьмёт того, кто прямо говорит, что хочет его подсидеть. Во-вторых: даже если в гнездо пришла новая крыса, готовая всех на своём пути сожрать, она очень вряд ли будет заявлять "я вас сожру" - скорее наоборот будет прикидываться милой и дружелюбной. А зтот кандидат себя проявил как наивный желторотик. Если же он пытался попасть в компанию, где куда более свободные порядки, адекватный коллектив, и т.д., его ответ опять же не к месту, т.к. он слишком агрессивный и самоуверенный.
Скажу из личного опыта. "Только выписали из психушки" само по себе не является проблемой. Там лежат с дипрессией, лежат на проверке от военкомата, могут лежать на обследовании из-за поведения и много других простых причин. Вопрос ещё что за психушка. Есть психо-неврологическое, в нём так же лежат из-за проблем с нервной системой, серьёзными и не очень. Проблемы с психикой тоже разного калибра. И вопрос также в стадии лечения. Прежде чем судить по факту нахождения в психушке, уточняйте почему. О большинстве проблем с нервами и психикой вы не узнаете пока люди вам сами не скажут
Согласно, это чистая дискриминация по типу болезни. Меня заставили вытянуть то, что я болела депрессией, и меня не взяли. В другой компании подругу после попытки суицида хотели уволить . Для меня это треш абсолютной
Тоже не брали на работу из-за этой причины. Причём я честно сказал, что готов работать, отдавать всего себя, так как мне нужны деньги на лекарства. Хроника. Никаких зависимостей нет, пару раз в месяц наведываюсь к врачу на разговор о ходе лечения, ну и один бесплатный препарат она выписывает мне
Ну тут отличная проверка софт скиллс. Скажем так, необязательно на собесе говорить, что тебя только что выписали из психушки)). Лучше о проф. качествах.
Солидарна. Есть люди, которые вообще - нормальные, просто им жить негде. Как ни странно, но лечь на обследовпние в дурку - хороший способ не зимовать под мостом.
Однажды я на собеседовании разволновалась, когда меня о чём-то спросили. В какой-то момент я осознала, что из моих глаз текут слёзы, я просто плакала перед теми, кто общался со мной по поводу работы... Господи, это было крайне неловко и унизительно, до сих пор не понимаю, почему конкретно я решила заплакать, как будто для этого не было видимых причин. И меня не взяли в ту компанию, думаю, это очевидно...
Не знаю. Не вижу проблем с женщиной с котами. Она ответила достойно на все вопросы, проходила стажировку за границей, и даже привела пример лидерских качеств из обычной жизни
Блин, да. Если на все остальные вопросы она отвечала профессионально, то в чем дело? В неловкости нанимателя? Наверняка она решила заговорить о своих котах, чтобы разрядить атмосферу..И все окей, если она не говорила о них на протяжении всего собеседования.
Как эйчар скажу, что это был реально странный ответ, который создаёт впечатление, что соискатель не до конца понимает, что такое лидерские качества. Какие к черту коты?
9:13 1700 узников? Я, который знает историю: Шта? (для ясности: в Бастилии на 14 июля 1789 было 7 (прописью: семь. Да, анон, СЕМЬ) заключенных). В общем, этого парня обоснованно не взяли.
Hr - самая бесполезная работа. Эти товарищи, как правило либо самодуры, либо сами не понимают, кого ищут, или не разбираются в сфере от слова совсем. Сколько тупых вопросов задают и режут людей без повода
Ну, во-первых, они не только ищут. Весь процесс оформлений-увольнений, отпуска и распорядки лежат на них, а это уже сам по себе огромный объем работы. Во-вторых, сам поиск кандидатов достаточно тяжелый процесс, потому как они просматривают огромное количество резюме, проводят первичное интервью (иногда телефон, иногда телефон + очно) и согласовывают это все с непосредственным руководителем. И, поверьте, когда в компанию нужен человек, то HR бежит согласовывать и предлагать разные резюме руководителю, уже после этого приглашая кандидата. Сам hr не принимает решения брать или не брать. Естественно, изначально совсем неподходящих (нерелевантный опыт, например) они уже отсеивают самостоятельно.
Бесполезная именно из-за того, что не понимают. Иастера своего дела везде нужны, толькотих мало. Вообще, количество идиотов дпоследние годы - просто штормовое предупреждение.
На тот момент я уже работал на неплохой работе. Два месяца назад мне пришло приглашение на собеседование. Я хотел отказаться, но это был выходной и мне особо нечего было делать. Поэтому я решил интереса ради сходить, попить кофе с печеньками на халяву. Мне дали стандартную анкету в которой я в графе "прошлая работа" Написал "менеджер по работе с должниками в частном коллекторским агенстве". Лицо Hr-a сразу же поменялось на тихий ужас. Чтоб вы знали у меня рост 190 см, и сам я довольно крупный парень. Я в красках рассказывал как мы прозванивали родителей должников по ночам, направляли коллекторов по адресам и выкупали у крупных банков долги. Притом я был вежлив, словно говорил об искусстве. Меня выслушали но не перезвонили
На собеседовании задают тупые вопросы. Нужно заполнять дибильную анкету где вопросы про родителей, братьев и сестер, в некоторых анкетах нужно указать чем ты занимался подробно после школы, хотя ты идёшь на простого оператора кол центра. Проводят конкурсы покупатель и продавец. Какой толк заполнять много времени анкету которую отправляют на проверку службы безопасности,если всё равно не перезвонят. Платят копейки а проводят отбор как за миллионы.
Это отбор самых приспосабливающихся. На оператора коллцентра от шикарной жизни не идут. Это либо студенты, либо взрослые, срочно нуждающие в деньгах. Если человек не расписывает свою жизнь в анкете с ползунков, потому что это тупо, то он как раз отсеивается. Те, кто заполняет всё это, скорее всего будут подчиняться самым диким нормативам и не спорить, им в любом случае нужны деньги, поэтому они подходят. Либо hr дурак, скопировавший первую попавшуюся анкету, так тоже бывает.
Была на одном таком собеседовании в Школу Рекламы (ты пишешь или звонишь людям и заставляешь купить у них курсы🤡), вот какие там были вопросы: какой религии Вы придерживаетесь; ФИО Вашей второй половинки, место работы и увлечения, наличие судимости; какие у Вас есть заболевания, как давно они у Вас и собираетесь ли лечить их; вишенкой на торте было «напишите ссылки на Вас во всех социальных сетях». Соотвественно, спросила, а нахуя им это. В ответ последовало: «Мы должны знать, не занимаетесь ли Вы чем-то незаконным». Ну да, закладчики каждый день свой блог обновляют же. Слава Богу, что мне оттуда не перезвонили, но жалко уже работающих там людей. 🤡
Когда спрашивают про родню, эти вопросы могут иметь 2 цели. 1. Им нужны клиенты. И они хотят халявные данные 2. Вы работаете с деньгами, и ваши работодатели хотят знать зарание, у кого вас можно будет искать, случись чего. (Ну, и опять же. Нет ли у них судимостей, не были ли игроманами (это важно для крупье), и тп.).
Потому что она прямо призналась, что большую часть времени будет посвящать не работе. Короче, относится к несерьезно и вероятно будет отлынивать ради своего блога
@@КапитанМаргана только всё равно так или иначе много кто отлынивает от работы, в особенности если это монотонная работа или та, которая жёстко влияет на психику или физически и незаслуженно мало оплачивается.
@@maybevinyl5071 , так и есть, работая в СНГ работал на скорость, спустя рукава, потому что платили мало и всё что я хотел за такую зарплату - это чтобы мне не ездили по мозгам, когда начал заграницей работать на аналогичной должности, то стал максимально ответственным и пунктуальным, прям полюбил свою работу, потому что платили в 4 раза больше и условия труда были гораздо лучше.
На моей прошлой работе (с которой меня уволили через месяц стажировки), глав. бух. рассказывала, что ей позвонила девушка, причем в 10 вечера, и спрашивала, почему ей не перезванивают после отправки резюме. Ей объяснили, что раз не перезвонили, значит она не подошла. И она начала уговаривать взять ее на работу. Это была вакансия мне на замену
Наверное, та девушка, которую вырвало на стол, подцмала о будущем и такая решила: "Меня уже тошнит от этой работы, а ведь я ещё на неё не устроилась!" Чел с протезного предприятия хорош. Ответственный и энергичный работник.
Когда мне задают такие вопросы как: -Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? -Отметьте ваши сильные и слабые стороны? -Почему мы должны выбрать именно вас? -Почему вы хотите работать именно в нашей компании? Я обычно прощаюсь и ухожу. Эти вопросы задают ничтожные компании, которые ищут раба, а не работника. Их оскорбляет мысль, что ты к ним пришел деньги зарабатывать, а не приносить 300% прибыли.
Прочитала ваш комментарий. Мне так же вию некоторых собеседованиях задавали вопросы. Через пять лет? Я отвечала , есть цель но сначала потихоньку, кто знает что через 5 лет будет, может меня машина завтра или сегодня задавит На вопрос почему именно в нашей компании, обычно я отвечала мне нужны деньги 😂 Но ничего все прошло хорошо,на работу взяли😂.
5:14 Женщина просто скидывала работу на аутсорсинг. Китаец не имел возможности устроиться в ту компанию из-за гражданства, а она могла. Для тех кто не знает что такое аутсорсинг: это когда специалист из страны первого мира делегирует свои рабочие обязанности специалисту из страны третьего мира за значительно меньшее вознаграждение и при этом получает неплохие деньги, ничего не делая
Как-то пришла на собеседование девушка, на первый вопрос: Почему ушли с прошлой работы? Она ответила: Я ее бросила! На естественный вопрос: Почему? Она ответила: Работать заставляли! Мы: Бывает... Опишите как Вы представляе рабочий день в нашей компании? Её ответ был примерно такой: Буду заниматься своими делам и если останется время, то поработаю.
О, моя остановочка) работала hr-ом в группе компаний, открывали отель 4 звёзды на Рубинштейна (СПб). Когда скачивала резюме с хх.ру, увидела интересного кандидата с именем Владислав Цепеш. Пригласила его на собеседование. Как ни странно, он пришел) он был одет во все чёрное, а на шее были тату летучих мышей. Когда сели общаться, спросила правда ли его зовут Владислав Цепеш, не менял ли он имя и фамилию, он с угрюмым лицом ответил "нет". На самом деле, он оказался довольно приятным на общение и немного даже манерным. Дальнейшая судьба его мне неизвестна, т.к. вскоре я уже уволилась. Но этот кандидат мне запомнится на всю жизнь)
Пришел как-то на собеседование парень с девушкой, сидели вместе, держались за ручки. Когда парня позвали, он вместе с девушкой зашёл в кабинет. Когда попросили девушку подождать, парень сказал, что они везде всегда вместе. На вопрос: На работу тоже будете ходить вместе? Он бодро ответил: А Вас это будет напрягать?
Дружу с отделом кадров. Самые забавные случаи с кандидатами случаются в процессе заполнения анкеты. Раздел где нужно вписать ближайших родственников и супругов самый популярный по казусам. Вот некоторые из них: Пункт "мать" Кандидат: а чью мать писать? Пункт "отец" - мне написать просто "да" если у меня есть дети? "Муж/жена" (анкета универсальная для всех) - муж или жена это проверка не гей ли я? - а какую жену писать? - а если я не помню год рождения жены? Был кандидат, который в одном документе указал жену с одним отечеством, а в другом с другим. "Дети" - а всех детей писать? "Наличие инвалидности" - нет. При финальном собеседовании выясняется что у него 2 группа инвалидности. И напоследок один кандидат, увидев анкету: " ой, тут так много букв, можно я домой заберу и с женой посоветуюсь?"😂
Да что там учебники. У нас работал мужик, который каждый день носил на работу свои ключи. И это были не только рожковые, но и специальные для развинчивания трубы.
У меня есть нистагм, мои глаза как бы "бегают" по горизонтали, в обычном состоянии это едва заметно, но когда я нервничаю, амплитуда немного увеличивается. Я как-то ходила на собеседование в качестве бар-леди, мне было интересно, получится ли у меня, и боже, у меня было много собеседований, но это было самое некомфортное. -... Что у вас с глазами? Они, как бы сказать.. -Бегают? Да, у меня нистагм, когда я нервничаю, его сложно не заметить.. -Успокойтесь! Если продолжите так нервничать, то выход вон там! -Слушайте, если это проблема... -Шучу-шучу, так, у Вас был опыт работы?.. -*разговариваем про график работы* - О, надо же, Вы успокоились, Ваши глаза не бегают! ..О Боже, ахаха, снова занервничали ахаахах! Простите, просто не могу не обращать внимания, это так прикольно! -ахахаха да, простите меня, постараюсь взять себя в руки. Я ушла после того, как она сказала, что обучение стоит 14000, сказав, что у меня нет таких денег сейчас. На обратном пути я чуть не заплакала, поняв, что возможно все вокруг притворяются, что ничего не замечают, возможно, я просто собрала вокруг себя таких тактичных людей, что просто забыла даже о факте нистагма. Ненавижу это собеседование, оно заставило меня вернуться во времена, когда я была совсем ребёнком, а понятие такт ровесники ещё не загуглили
@M Mak спасибо, дружище, за ответ, поддержал! Когда буду иметь возможность, обязательно проработаю эту тему с психологом., и может, научусь нормально реагировать на всё это. Надеюсь, у тебя всё будет хорошо !
На самом деле, когда долго общаешься с человеком, перестаешь вообще замечать подобные вещи. Ты воспринимаешь его целиком как бы. Пока, да, кто-нибудь другой не обратил твоё внимание снова. Ну или если человек сам любит шутить над этим, например, если у человека косоглазие, он специально косит и делает смешные рожицы. Знаю, что смех, способ побороть свой страх. Особенно смех над собой. Но а так, да, я не думаю, что ваши друзья и знакомые вам врут, что незаметно))) не переживайте 😊
Слушай, это были просто голимые мошенники. Ни на одну работу нет платного обучения. Это они должны платить, даже если учат тебя. Вот они и вскрылись со своим ебучим хамством.
Судя по этим рассказам, HR совсем сума сошли от ощущения собственной власти. Из личного опыта, на прошлой работе из-за самодурства очень много кадров не взяли на должность моего помощника, в итоге от большой работы я просто ушла в другую компанию, а они остались без программиста совсем, а взяли бы помощника, я бы его обучила, и, может быть, вовсе бы не ушла. Самодурство во вред компании... Как всегда, чего ждать от HR...
Последняя история продолжение: новый челик приходит на работу Работник: "гуглит имя и кое что находит" Челик: что вы делаете? Работник:"разказывает историю"поэтому мы гуглим имена людей. Челик: на самом деле это я и я сменил имя на кира йошикаге (не смешно но пох)
Тут основная проблема в том, что на сениорской должности, на которую собеседовалась девушка, требуется не столько кодить, сколько ходить на созвоны и консультировать. Тут китаец не поможет.
@@MrProftwist почему? Разбираться в этой теме в любом случае на её месте нужно. А не как она-посыпалась от простейших вопросов😀 хоть бы матчасть изучила
06:30 вот дураки.. за одну ЗП мошгли даму нанять с Китайцем в придачу.. Вот болбесы! Какая вам разница кто пишет код.. главное чтоб работа был асделана! Друзья :) Приглашаю всех на свой канал :)
Так, видео вышло когда я уже отошла от Импрофд, поэтому я заметила это только сейчас (не осуждайте). «Я погладил одно из офисных растений». Иди трогай фикус мне!
Чел с суммкой учебников не просто не кринжовый, он нереально крутой!!!
Да, он обыграл и уничтожил всех, кто будет спорить с ним
У них есть такое. Мелкий с аутизмом. Часто смотрит на нас с его отцом, как на идиотов. Если его что-то увлекает, будьте уверены, что об этом он знает абсолютно всю информацию, которая только существует. Бесполезно спорить. Он помнит номера страниц книг и строк, где написана нужная информация
@@vladislav4994 в названии написано "...упоротых кандидатов, НЕ получивших работу", так что не-а :(
@@zahnshmerzen164 может этот чел просто не по теме написал, бывало уже такое
Если он аутист, то ничего удивительного
Обидно за типа, который просто погладил цветок.
И тот, котлрый ответил, кем он себя видит через пять лет, что он займет место руководителя, то всё правильно ответил.
Если после очень нервного интервью его не взяли на работу, то скорее всего из-за скиллов, а не цветка, а он просто запомнил самый кринжовый момент.
И тот, кто ответил про место руководителя, ответил что займёт это место HRу )))
Даже если собеседование с челом с цветком прошло хорошо, то возможно эпизод с цветком вызвал у работодателя сомнения в его адекватности или трезвости.
Насчёт руководителя через пять лет - полный провал. Типа... Если он пытался устроиться в офис, который сплошь крысиное гнездо, то должен был понимать, что во-первых: нормальный работодатель в таком офисе не возьмёт того, кто прямо говорит, что хочет его подсидеть. Во-вторых: даже если в гнездо пришла новая крыса, готовая всех на своём пути сожрать, она очень вряд ли будет заявлять "я вас сожру" - скорее наоборот будет прикидываться милой и дружелюбной. А зтот кандидат себя проявил как наивный желторотик.
Если же он пытался попасть в компанию, где куда более свободные порядки, адекватный коллектив, и т.д., его ответ опять же не к месту, т.к. он слишком агрессивный и самоуверенный.
Скажу из личного опыта. "Только выписали из психушки" само по себе не является проблемой. Там лежат с дипрессией, лежат на проверке от военкомата, могут лежать на обследовании из-за поведения и много других простых причин. Вопрос ещё что за психушка. Есть психо-неврологическое, в нём так же лежат из-за проблем с нервной системой, серьёзными и не очень. Проблемы с психикой тоже разного калибра. И вопрос также в стадии лечения. Прежде чем судить по факту нахождения в психушке, уточняйте почему. О большинстве проблем с нервами и психикой вы не узнаете пока люди вам сами не скажут
Ну, тут дело вообще не в том, что чел лежал в дурке. Дело в том, что он неадекватно себя в ней вел, настолько, что его в новостях показали....
Согласно, это чистая дискриминация по типу болезни. Меня заставили вытянуть то, что я болела депрессией, и меня не взяли. В другой компании подругу после попытки суицида хотели уволить . Для меня это треш абсолютной
Тоже не брали на работу из-за этой причины. Причём я честно сказал, что готов работать, отдавать всего себя, так как мне нужны деньги на лекарства. Хроника. Никаких зависимостей нет, пару раз в месяц наведываюсь к врачу на разговор о ходе лечения, ну и один бесплатный препарат она выписывает мне
Ну тут отличная проверка софт скиллс. Скажем так, необязательно на собесе говорить, что тебя только что выписали из психушки)). Лучше о проф. качествах.
Солидарна. Есть люди, которые вообще - нормальные, просто им жить негде. Как ни странно, но лечь на обследовпние в дурку - хороший способ не зимовать под мостом.
я тоже хочу иметь карманного китайца, который будет делать за меня всю работу)))))
А почему именно китаец
@@instasamka8460 ну типо китайцы самые работоспособные и трудящиеся. это связано с ситуацией в их экономике, где малотрудящимся нет места.
@@Гыгы аа. Ясно
@@instasamka8460 а ещё они могут работать за низкую плату
бурят сгодится?
Однажды я на собеседовании разволновалась, когда меня о чём-то спросили. В какой-то момент я осознала, что из моих глаз текут слёзы, я просто плакала перед теми, кто общался со мной по поводу работы... Господи, это было крайне неловко и унизительно, до сих пор не понимаю, почему конкретно я решила заплакать, как будто для этого не было видимых причин. И меня не взяли в ту компанию, думаю, это очевидно...
@@formeme6537 чел, блин, у меня даже слов нет
Скорее всего это было просто нервное напряжение)
Замкнутый человек просто, с людьми мало общаешься, на жизнь не можешь легко посмотреть
Через слёзы адреналин выводится, видимо стресс)
Прекол
Не знаю. Не вижу проблем с женщиной с котами. Она ответила достойно на все вопросы, проходила стажировку за границей, и даже привела пример лидерских качеств из обычной жизни
Если бы у меня спросили тоже самое я бы тоже рассказала про то как кормлю детей и укладываю их
спать. Не знаю что еще можно ответить 🤣
Блин, да. Если на все остальные вопросы она отвечала профессионально, то в чем дело? В неловкости нанимателя? Наверняка она решила заговорить о своих котах, чтобы разрядить атмосферу..И все окей, если она не говорила о них на протяжении всего собеседования.
Возможно, потому что на работе ей не с котами придется проявлять лидерские качества, и на ее должности требовался реальный опыт лидерства с людьми.
Как эйчар скажу, что это был реально странный ответ, который создаёт впечатление, что соискатель не до конца понимает, что такое лидерские качества. Какие к черту коты?
@@renieholtzЭйнар это самая бесполезная профессия в мире (после риэлторов конечно же)
"это были сильные, красивые зверьки (хотя кот 2 был старым, толстым мудаком)"
Бля, так угарно про второго кота 🤣🤣
4:59
9:13 1700 узников?
Я, который знает историю: Шта? (для ясности: в Бастилии на 14 июля 1789 было 7 (прописью: семь. Да, анон, СЕМЬ) заключенных).
В общем, этого парня обоснованно не взяли.
Hr - самая бесполезная работа. Эти товарищи, как правило либо самодуры, либо сами не понимают, кого ищут, или не разбираются в сфере от слова совсем. Сколько тупых вопросов задают и режут людей без повода
Ну кто-то же должен отсеивать неликвидных кандидатов которые нанесут компании только ущерб?
Ну, во-первых, они не только ищут. Весь процесс оформлений-увольнений, отпуска и распорядки лежат на них, а это уже сам по себе огромный объем работы. Во-вторых, сам поиск кандидатов достаточно тяжелый процесс, потому как они просматривают огромное количество резюме, проводят первичное интервью (иногда телефон, иногда телефон + очно) и согласовывают это все с непосредственным руководителем. И, поверьте, когда в компанию нужен человек, то HR бежит согласовывать и предлагать разные резюме руководителю, уже после этого приглашая кандидата. Сам hr не принимает решения брать или не брать. Естественно, изначально совсем неподходящих (нерелевантный опыт, например) они уже отсеивают самостоятельно.
Бесполезная именно из-за того, что не понимают. Иастера своего дела везде нужны, толькотих мало. Вообще, количество идиотов дпоследние годы - просто штормовое предупреждение.
я теперь понимаю как мало у меня шансов получить работу ;)
Можна еще по конкурсу выйти, у тебя ещё есть шансы:)
На тот момент я уже работал на неплохой работе. Два месяца назад мне пришло приглашение на собеседование. Я хотел отказаться, но это был выходной и мне особо нечего было делать. Поэтому я решил интереса ради сходить, попить кофе с печеньками на халяву.
Мне дали стандартную анкету в которой я в графе "прошлая работа" Написал "менеджер по работе с должниками в частном коллекторским агенстве". Лицо Hr-a сразу же поменялось на тихий ужас. Чтоб вы знали у меня рост 190 см, и сам я довольно крупный парень.
Я в красках рассказывал как мы прозванивали родителей должников по ночам, направляли коллекторов по адресам и выкупали у крупных банков долги. Притом я был вежлив, словно говорил об искусстве.
Меня выслушали но не перезвонили
ах ты изверг😁
А на какую должность собеседовался? Художественный руководитель? Менеджер по продажам? Педиатр? 😁
@@ALEXZANDR_GAMES админ в антикафе
Напугались. 😊😁 Блин, когда у меня будет много денег, я тоже так делать буду. Это отличная идея: тролить их, да еще и безнаказанно. 😁👍
@@Antizloi ну блин чувак ясное дело ты бы всех нежных хипстеров распугал))))))))))))))))))))
Девушка просто порофлила про котов со знакомой а та не поняла и обиделась🤡
Согласен, просто вопросы тупые задают.
На собеседовании задают тупые вопросы. Нужно заполнять дибильную анкету где вопросы про родителей, братьев и сестер, в некоторых анкетах нужно указать чем ты занимался подробно после школы, хотя ты идёшь на простого оператора кол центра. Проводят конкурсы покупатель и продавец. Какой толк заполнять много времени анкету которую отправляют на проверку службы безопасности,если всё равно не перезвонят. Платят копейки а проводят отбор как за миллионы.
Это отбор самых приспосабливающихся.
На оператора коллцентра от шикарной жизни не идут. Это либо студенты, либо взрослые, срочно нуждающие в деньгах. Если человек не расписывает свою жизнь в анкете с ползунков, потому что это тупо, то он как раз отсеивается. Те, кто заполняет всё это, скорее всего будут подчиняться самым диким нормативам и не спорить, им в любом случае нужны деньги, поэтому они подходят.
Либо hr дурак, скопировавший первую попавшуюся анкету, так тоже бывает.
Была на одном таком собеседовании в Школу Рекламы (ты пишешь или звонишь людям и заставляешь купить у них курсы🤡), вот какие там были вопросы: какой религии Вы придерживаетесь; ФИО Вашей второй половинки, место работы и увлечения, наличие судимости; какие у Вас есть заболевания, как давно они у Вас и собираетесь ли лечить их; вишенкой на торте было «напишите ссылки на Вас во всех социальных сетях». Соотвественно, спросила, а нахуя им это. В ответ последовало: «Мы должны знать, не занимаетесь ли Вы чем-то незаконным». Ну да, закладчики каждый день свой блог обновляют же. Слава Богу, что мне оттуда не перезвонили, но жалко уже работающих там людей. 🤡
Когда спрашивают про родню, эти вопросы могут иметь 2 цели.
1. Им нужны клиенты. И они хотят халявные данные
2. Вы работаете с деньгами, и ваши работодатели хотят знать зарание, у кого вас можно будет искать, случись чего. (Ну, и опять же. Нет ли у них судимостей, не были ли игроманами (это важно для крупье), и тп.).
Тот "китаец" по имени Боб до сих пор сидит е неё в подвале?
Китайца жальче всех)
А в чем проблема девушки, которая хочет отдать энергию любимому блогу? Будем чесны, 98% ненавидят свою работу и там только ради выживаемости=денег
Потому что она прямо призналась, что большую часть времени будет посвящать не работе. Короче, относится к несерьезно и вероятно будет отлынивать ради своего блога
@@КапитанМаргана как и все нормальные люди
@@MageSpellcaster Отлынивать от работы - ненормально. Любому нужен ответственный работник
@@КапитанМаргана только всё равно так или иначе много кто отлынивает от работы, в особенности если это монотонная работа или та, которая жёстко влияет на психику или физически и незаслуженно мало оплачивается.
@@maybevinyl5071 , так и есть, работая в СНГ работал на скорость, спустя рукава, потому что платили мало и всё что я хотел за такую зарплату - это чтобы мне не ездили по мозгам, когда начал заграницей работать на аналогичной должности, то стал максимально ответственным и пунктуальным, прям полюбил свою работу, потому что платили в 4 раза больше и условия труда были гораздо лучше.
HRы из этого треда: "они не получили работу из-за: песни, истории про котов..."
HRы из другого: "хочу услышать историю, посмотреть фокусы..."
🤕
Смотря видео стало грустно, ведь ничего не увидела такого в ответах, мы же люди, а не роботы
У всех есть свой китаец
@@Stirner_one_love 🤣
2:34 Хорошо хоть песня, а не поэма на языке Йоруба)))
Отсылку понял.
Во многих правы кандидаты а не менеджеры
На моей прошлой работе (с которой меня уволили через месяц стажировки), глав. бух. рассказывала, что ей позвонила девушка, причем в 10 вечера, и спрашивала, почему ей не перезванивают после отправки резюме. Ей объяснили, что раз не перезвонили, значит она не подошла. И она начала уговаривать взять ее на работу. Это была вакансия мне на замену
Наверное, та девушка, которую вырвало на стол, подцмала о будущем и такая решила: "Меня уже тошнит от этой работы, а ведь я ещё на неё не устроилась!"
Чел с протезного предприятия хорош. Ответственный и энергичный работник.
Ну блин же половины это придирки и нелепости не люблю HR особенно вранье, мы вам перезвоним
Когда мне задают такие вопросы как:
-Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
-Отметьте ваши сильные и слабые стороны?
-Почему мы должны выбрать именно вас?
-Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Я обычно прощаюсь и ухожу. Эти вопросы задают ничтожные компании, которые ищут раба, а не работника. Их оскорбляет мысль, что ты к ним пришел деньги зарабатывать, а не приносить 300% прибыли.
Прочитала ваш комментарий.
Мне так же вию некоторых собеседованиях задавали вопросы. Через пять лет? Я отвечала , есть цель но сначала потихоньку, кто знает что через 5 лет будет, может меня машина завтра или сегодня задавит
На вопрос почему именно в нашей компании, обычно я отвечала мне нужны деньги 😂
Но ничего все прошло хорошо,на работу взяли😂.
@@veronikafeix9683Почему мы должны выбрать именно вас?
5:14 Женщина просто скидывала работу на аутсорсинг. Китаец не имел возможности устроиться в ту компанию из-за гражданства, а она могла. Для тех кто не знает что такое аутсорсинг: это когда специалист из страны первого мира делегирует свои рабочие обязанности специалисту из страны третьего мира за значительно меньшее вознаграждение и при этом получает неплохие деньги, ничего не делая
Ответ про ведёрко КФЦ прекрасен, пожалуй возьму на вооружение
2:05 - в принципе адекватный ответ)
Почему мне стало смешно с 1 истории 🤣🤣🤣🤣
В который раз убедился что HRы - так себе ребята))
2:39 Вот он, по настоящему идейно заряженный работник! Всем бы такими быть.
Как-то пришла на собеседование девушка, на первый вопрос: Почему ушли с прошлой работы? Она ответила: Я ее бросила! На естественный вопрос: Почему? Она ответила: Работать заставляли! Мы: Бывает... Опишите как Вы представляе рабочий день в нашей компании? Её ответ был примерно такой: Буду заниматься своими делам и если останется время, то поработаю.
О, моя остановочка) работала hr-ом в группе компаний, открывали отель 4 звёзды на Рубинштейна (СПб). Когда скачивала резюме с хх.ру, увидела интересного кандидата с именем Владислав Цепеш. Пригласила его на собеседование. Как ни странно, он пришел) он был одет во все чёрное, а на шее были тату летучих мышей. Когда сели общаться, спросила правда ли его зовут Владислав Цепеш, не менял ли он имя и фамилию, он с угрюмым лицом ответил "нет". На самом деле, он оказался довольно приятным на общение и немного даже манерным. Дальнейшая судьба его мне неизвестна, т.к. вскоре я уже уволилась. Но этот кандидат мне запомнится на всю жизнь)
Ого)) А с тату на шее берут в отель?)
Пришел как-то на собеседование парень с девушкой, сидели вместе, держались за ручки. Когда парня позвали, он вместе с девушкой зашёл в кабинет. Когда попросили девушку подождать, парень сказал, что они везде всегда вместе. На вопрос: На работу тоже будете ходить вместе? Он бодро ответил: А Вас это будет напрягать?
😂
Дружу с отделом кадров. Самые забавные случаи с кандидатами случаются в процессе заполнения анкеты. Раздел где нужно вписать ближайших родственников и супругов самый популярный по казусам. Вот некоторые из них:
Пункт "мать"
Кандидат: а чью мать писать?
Пункт "отец"
- мне написать просто "да" если у меня есть дети?
"Муж/жена" (анкета универсальная для всех)
- муж или жена это проверка не гей ли я?
- а какую жену писать?
- а если я не помню год рождения жены?
Был кандидат, который в одном документе указал жену с одним отечеством, а в другом с другим.
"Дети"
- а всех детей писать?
"Наличие инвалидности"
- нет.
При финальном собеседовании выясняется что у него 2 группа инвалидности.
И напоследок один кандидат, увидев анкету: " ой, тут так много букв, можно я домой заберу и с женой посоветуюсь?"😂
Я сразу ухожу если подсовывают подобные анкетки
А что такого в ответе на вопрос, кем видите себя через 5 лет, что он будет сидеть за этим столом и делать эту работу?
6:22 про китайца
Звучит как выдумка, ведь в сериале Королевы Крика у Шанель Оберлин был свой азиат, который решал за нее экзамены
Звучит как рабство
@@noobitos4969 не без этого конечно
а сериал это выдумал на пустом месте? или может есть всякие идийцы и китайцы которые работают за копеки дистанционно .
Я после первого собеседования перестал их бояться от слова совсем)
За всю жизнь я их прошёл всего четыре.
Когда меня спрашивают про лидерские качества, я честно отвечаю, что ваша компания развалится если вы дадите мне роль лидера😂
Да что там учебники. У нас работал мужик, который каждый день носил на работу свои ключи. И это были не только рожковые, но и специальные для развинчивания трубы.
-почему вы решили выбрать вакансию «бойца скота»?
-(маниакальным голосом) я хочу резать свиней, хыхы, люблю резать свиней
- хорошо, мы вас пригласим
Отличное видео, досмотрел до конца
Хахахахахаха
Ты не мог его досмотреть до конца, оно идёт 11 минут, а ты комментарий 9 минут назад оставил.
@@Mmaymrla Если что он написал комент примерно через 30 секунд после выхода видео
@@Mmaymrla так на 2х смотрел)
@@Zerok-0 просто комментарий поздно залился
Я сижу такой, и не понимаю, почему не приняли на работу половину людей.
Синдром вахтёра у HR, когда оценивают понравился/не понравился кандидат лично им, а не подходит или не подходит такой человек компании.
Рожей не вышли, видать)
02:48 автор с трудом сдерживается, чтобы не заржать
🤣🤣🤣
Всем приятного аппетита 😂 Тучный жаб🐸 спасибо за крутую озвучку , часто по ночам слушаю выпуски фоном , стал фанатом канала .👍❤️
Сцуко, уже условный рефлекс. Включаю тучного жаба иду есть)
У меня есть нистагм, мои глаза как бы "бегают" по горизонтали, в обычном состоянии это едва заметно, но когда я нервничаю, амплитуда немного увеличивается. Я как-то ходила на собеседование в качестве бар-леди, мне было интересно, получится ли у меня, и боже, у меня было много собеседований, но это было самое некомфортное.
-... Что у вас с глазами? Они, как бы сказать..
-Бегают? Да, у меня нистагм, когда я нервничаю, его сложно не заметить..
-Успокойтесь! Если продолжите так нервничать, то выход вон там!
-Слушайте, если это проблема...
-Шучу-шучу, так, у Вас был опыт работы?..
-*разговариваем про график работы*
- О, надо же, Вы успокоились, Ваши глаза не бегают! ..О Боже, ахаха, снова занервничали ахаахах! Простите, просто не могу не обращать внимания, это так прикольно!
-ахахаха да, простите меня, постараюсь взять себя в руки.
Я ушла после того, как она сказала, что обучение стоит 14000, сказав, что у меня нет таких денег сейчас. На обратном пути я чуть не заплакала, поняв, что возможно все вокруг притворяются, что ничего не замечают, возможно, я просто собрала вокруг себя таких тактичных людей, что просто забыла даже о факте нистагма. Ненавижу это собеседование, оно заставило меня вернуться во времена, когда я была совсем ребёнком, а понятие такт ровесники ещё не загуглили
@M Mak спасибо, дружище, за ответ, поддержал! Когда буду иметь возможность, обязательно проработаю эту тему с психологом., и может, научусь нормально реагировать на всё это.
Надеюсь, у тебя всё будет хорошо !
На самом деле, когда долго общаешься с человеком, перестаешь вообще замечать подобные вещи. Ты воспринимаешь его целиком как бы.
Пока, да, кто-нибудь другой не обратил твоё внимание снова. Ну или если человек сам любит шутить над этим, например, если у человека косоглазие, он специально косит и делает смешные рожицы. Знаю, что смех, способ побороть свой страх.
Особенно смех над собой. Но а так, да, я не думаю, что ваши друзья и знакомые вам врут, что незаметно))) не переживайте 😊
Слушай, это были просто голимые мошенники. Ни на одну работу нет платного обучения. Это они должны платить, даже если учат тебя. Вот они и вскрылись со своим ебучим хамством.
10:30 То есть существуют психические расстройства, которые в США классифицируются, как уголовные преступления?
Орнул в голосину 😂😂
УРААА НОВЫЙ РОЛИК
С китайцем очень крутая идея.
почему именно тогда, когда я пытаюсь устроиться рекрутером, выходит это видео
Я календарь, перевернул, и снова 3-е сентября
Запятые лишние
Ну ты конечно гад, она снова не вылезет у меня из головы...
Блин можно таково же китайца?
Судя по этим рассказам, HR совсем сума сошли от ощущения собственной власти. Из личного опыта, на прошлой работе из-за самодурства очень много кадров не взяли на должность моего помощника, в итоге от большой работы я просто ушла в другую компанию, а они остались без программиста совсем, а взяли бы помощника, я бы его обучила, и, может быть, вовсе бы не ушла. Самодурство во вред компании... Как всегда, чего ждать от HR...
2:14 ну кто так сделать не хочет?
6:09 ладно
7:59 ХАХ
8:34 онли ин огайо
10:27 бывает
HR-Менеджеры очень жду когда вас заменит ИИ
2:05 Гений
Интересно, что самые странные истории связаны именно с айтишниками))
Отметься кто смотрить ролик до конца🐼👍
Последняя история продолжение: новый челик приходит на работу
Работник: "гуглит имя и кое что находит"
Челик: что вы делаете?
Работник:"разказывает историю"поэтому мы гуглим имена людей.
Челик: на самом деле это я и я сменил имя на кира йошикаге
(не смешно но пох)
Согласен, лучший вариант избить клиента
2:52 как ты в нос увёл голос. Прям точно психопата отыграл)
Тоже хочу личного китайца программиста😅
Тут основная проблема в том, что на сениорской должности, на которую собеседовалась девушка, требуется не столько кодить, сколько ходить на созвоны и консультировать. Тут китаец не поможет.
@@MrProftwist почему? Разбираться в этой теме в любом случае на её месте нужно. А не как она-посыпалась от простейших вопросов😀 хоть бы матчасть изучила
Соискатели просто тролили айчаров, когда те задавали нелепые вопросы
Дураков не только на Руси на 100 лет припасено
Некоторые виды психических расстройств, которые не классифицируются как уголовные преступления это - все виды психических расстройств.
АХхахахахаха свой китаец
0:50 её же взяли за такую стрессоустойчивость?
Удивлен, что здесь нету приколов про календарь
Спасибо за обеспЕчение
Ну чел, который послал нах выдуманного клиента, ему респект) надо уважать людей! Или тебе будут хамить в ответ)
А с теткой с котами и лидерством то что не так? Чем плох ответ? Тут скорее у ашэрки были проблемы с восприятием, а не у соискателя.
2:50 а чел явно играл в дум
8:35 здесь мы видим как происходит захват мира жителями OHIO!
у каждого человека должен быть покет китаец, который будет за тебя программировать(6:10)
Мне нужен свой китаец
2:15 а что он не так сказал?
Такой же вопрос. По-моему он сказал всё абсолютно правильно.
а можно текст песни?
нравятся ваши видосики
06:30 вот дураки.. за одну ЗП мошгли даму нанять с Китайцем в придачу..
Вот болбесы!
Какая вам разница кто пишет код..
главное чтоб работа был асделана!
Друзья :) Приглашаю всех на свой канал :)
Насколько я знаю, Бастилию освободили, когда там оставалось только 5 человек
Пукнул когда устроелся в мак.
А что, если китаец Боб просто вторая личность той женщины...
Подскажите, что за трек играет в самом начале на фоне?
Как будто из audio library, но блин, там столько треков, шо капец)
Так, видео вышло когда я уже отошла от Импрофд, поэтому я заметила это только сейчас (не осуждайте).
«Я погладил одно из офисных растений».
Иди трогай фикус мне!
Китает меня убил
Хорошо что мы не в омерике. Я бы точно не прошла. Слишком сложные вопросы
Пфф у меня на работе девка менеджер с двумя кодировками и белым билетом)
Что значит с белым билетом!!!??? Скажите, пожалуйста.
@@nm9082 ,это по типу недопуск к срочной армии или освобождение от службы в армии.
Большинство руководителей проектов, как минимум, на антидепрессантах.
1:24 - ну и в чем соискатель не прав?
Мне тоже не понятно. По-моему он абсолютно прав, он должен научиться уважать людей.
Очень классное и интересное видео
7:50 XDDD
Ахахаха тоже ору с этого
😂 Неплохо ... неплохо
7:47 АЭАЪВЪВЪЪАЪВЪВЪВ
НоХХГИИ людей 😂🙃🤣🤣🤣
Топовые видео
Видео мне понравилось.
Спалился, не Тéннеси, а Теннесᴎ́...
Помоему ето видео апвоута?
Я песню хочу послушать 😢
Кот 2 був старим товстий мудаком 😂😂😂😂
Похоже, данный HR тупо ненавидит котов в возрасте
8:26
I can't study at ohio💀
кажется бог соврал
пон