Mi OPINIÓN SIN FILTROS | ¿Hay PROFESIONALES suficientes? 🤔
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- Hola, compañer@s. El 8 de agosto, desde el plató de Espejo Público, explico sin tapujos cuál es la situación del mercado laboral para el pequeño y mediano empresario. Además ofrezco una solución al problema de las 'kellys'.
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Qué manía tiene los medios de pintar a todos los empresarios igual. Pero también conozco casos en los que el trabajador le pone ganas y esfuerzo pero no lo ve recompensado por ningun lado y claro eso al final desmotiva.
Totalmente de acuerdo! Y este gaitan se cree que lo hace todo bien. Ya lo pondrán en su sitio con el tiempo!!!
ese es mi caso. por segunda vez me pasa lo mismo.
@@rccalifa no creo, la gente que va de frente suele salir a flote más que los vividores subvencionados.
Este tio no es mas que un empresario que no quiere q su negocio se vaya a las mierda por las tantas cosas q pagará mensualmente q no será poco, pero de alli a que ejecute todos los pasos como se debe lo dudo mucho, tenia un jefe muy parecido a Ángel pero claro era el primero q cobraba en b
Hay que pagar las horas extras !!
Ángel eres un grande, no se como te contienes con la paisana esa que tienes al lado, hablando desde la ignorancia mas absoluta en su cómoda silla. Más gente como tu ahí a pie de cañón hace falta en este país. Pedrito es un crack que se mata por aprender y lo da todo. Un saludo compañero!!
Tendríamos que preguntar a Pedrito, si trabaja a gusto los fines de semana sin cobrar.
@@antoniojimenez2676 Pedrito acabará siendo una makina de mecánico y si le sale todo bien acabará siendo jefe tu tranquilo, visto casos así toda la vida el problema es trabar por un sueldo sin querer crecer y comerte el mundo
@@antoniojimenez2676 y los que solo piensas en vacaciones findes de fiesta no llegarán a nada
@@danieldominguez6166 si le sale todo bien, montará su propio taller. Le deseo lo mejor. Los empresarios sólo están contentos mientras te dejas explotar, y cuando no les interesas te agradecen mucho lo que has hecho por la empresa y te dan la patada. Un saludo.
@@danieldominguez6166 si uno no valora su trabajo, no lo valora nadie. Ese tiempo que no te pagan, se lo estás quitando a tu familia, amigos a tu vida. Un saludo
Aqui tenian que haber llamado al hostelero que decía que toda la vida la hostelería se trabajaron 12 horas "media jornada" -decia-. Y por 900€/mes. Hay de todo, los tiempos de "si no vienes tu tengo 50 a la puerta" se han acabado. Hay que respetar las leyes laborales
Desde luego, pero hay sectores en los que es necesaria algo de flexibilidad por ambas partes para ofrecer un servicio adecuado
Hemos llegado a un punto en que la vaca de la energía antes tan barata, ahora nos está ahogando a todos. No nos damos cuenta de eso, independientemente del sálvese quien pueda menos las grandes energéticas que solo piensan en más y más beneficios de forma codiciosa, dícese...Galán de Iberdrola...Endesa...Gas Natural...y ahora sacar conclusiones de que expoliticos están detrás expoliandonos el presente y futuro para ellos vivir aún mejor. Mucho me temo que el estallido social está a un metro de ocurrir.
@@mendistudio no, cuando eso ocurre eso es el modelo de negocio el qué falla, a muchos les gustaria que Los bancos funcionara 24h , eso no pasa y la clentela se adapta al horario eso tambien se puede hacer en hosteleria, Vaya usted a Francia y pretenda qué le Dean de comer a las 12 de la noche y se llevara una sorpresa
Lo de Pedrito me ha recordado a mí. Yo empecé con 16 años de aprendiz de cerrajero. Aprendí a soldar los ratos libres como los de la comida.
Pero también hay otra cosa, había muchos abusos con la figura del aprendiz, y te hacían hacer muchas cosas que no debías. Ha sido por culpa de esos “ empresaurios" que se ha quitado la figura de aprendiz.
Elisa, una crack, no defrauda. Nunca pierde la oportunidad de hacer el ridículo y mostrar su estulticia. Además, pone énfasis en ello.
10 años de experiencia, y es lo mismo en todos lados te piden toda lar formación los diplomas y curso de seguridad ( que valen un pastón y caducan) y te contratan de peón al mínimo del convenio y desde el día 1 a trabajar como oficial de 1 y así si dice que quiere subir dicen que no hay dinero ,eso si los jefes con mercedes y bmv pero en la empresa 1 taladro por cada 5 operarios y encima roto, esto es el pan de muchos si te dan el paro y una ayuda ya supera el mínimo pues porque molestarse la gente buena esta quemada
Correcto.
Como españa tiene un paro crónico estan acostumbrados a pagar una puta mierda diciendo que es el mercado.
Ahor con 12% de paro (que es muchisimo aun asi) no encontrais trabajadores a 3 duros eh?
PUES ES EL MERCADO AMIGOS.
A pagar
👏👏👏👏👌 Es tal cual dices.. 👍
"¿Usted tiene empresa?" Buenísima pregunta Angel.
Angel se te ve buen mecanico, pero no tienes ni idea sobre la cualificación y mano de obra, trabajo en un sector la hostelería donde explotan, roban y extorsionan , los empresarios la mayoría intentan ahorrarse de todos lados, no hables de convenios q es mejore dicho a conveniencia del empresario, si lees articulos, has leido el q dice q los empresarios se ahora mas de 11500 millones de euros?, de nuestras horas extras, de darte de alta menos horas de las q debes, etc, sigue cambiando piezas y deja la politica para otros, ya se ve de q pie cogeas, piensa q alomejor, q por eso no encuentras trabajadores, sera por el dinero, sino por el jefe?
Si no esta bien donde trabaja solo tiene que cambiar de empresa o crear la suya. Y ya comprueba lo de la mano de obra y la cualificacion
@@MrChaconator q buena respueta, eso es como decir si la policía no es eficaz tome la justicia por tu mano, dime una grande,mediana, pequeña empresa donde te paguen todo lo q te corresponde, q respeten todos tus derechos como trabajador.
Es muy comico ver como gente critica, el dice q puso una escuela porq no salen directamente a su taller para trabajar? Y aun asi falta mano de obra? Cuando a los sectores servicio se les castiga de estas maneras esto pasa, faltan grandes directores de empresas? Es por su cualificación? O sera q con grandes sueldos no hay ese problema de falta de personal.
Q pague 3000 euros netos por trabajador veremos si le faltan o sobran solicitudes para trabajar
Cuando este seguro de q el todo lo q hace lo hace bien podra hablar, pero es mas facil criticar a otros q hacer autocrítica
@@joseluissa94 He estado en los dos lados, en el del trabajador y en el del empresario, y te puedo decir que cuando tienes un buen empleado le pagas lo que haga falta para que se quede. Por eso te digo, que monta tu empresa y verás como cambias de opinión. En este mundo hay empresarios buenos y malos, pero que con los trabajadores pasa lo mismo, no pienses que todos son buenos, o es que en tu trabajo, tus compañeros trabajan todos igual?verdad que no. Siempre hay alguno que le cuesta, por eso te digo que el ser empresario o autónomo con trabajadores a su cargo no es tan fácil. Yo pensaba más o menos como tú pero cuando ya tuve que pagar nóminas te das cuenta de algunas cosas que antes no te dabas o desconocías.
@@MrChaconator no puedo cuestionarte, porq es cierto q hay trabajadores q ellos mismos no tienen afan de superación, tambien te puedo decir q en mi sector, veo barbaridades, trabajadores mal pagados, explotados y mientras tanto el grupo al q pertenece sacaban mas de 70 mil € de ganancias mensuales cubriendo todos los gastos mensuales, y tambien te aseguro q no es el unico, y como llegan a esos números, no pagando lo debido, solamente en horas extras mi sueldo segun convenio de 1250€ netos superaria los 2000€ netos. No entro a discutir con usted solo digo q hay cosas q se desconocen y cuando entras dentro ves barbaridades. Es un punto de inflexión dado q el capitalismo a llevado a esta situación de empresas q legalmente pueden robar a los trabajadores, sino dime donde están los 750 € de diferencia con lo de antes. Si multiplicas eso por 50 trabajadores aprox por restaurante y teniendo 18 mensuales, cuanto ganan ellos robandonos? yo te lo digo 675.000€ mensuales, unos 8,1m€ anuales. Despues declaran q es la empresa mas grande de hostelería en España y tienen ganancias de 18m€ anuales, me lo puedes explicar o alguien vaya, disculpa por la turra, sinceramente no niego ni dudo de tu experiencia, pero eso tampoco le da a este señor la razon, me gustan dus videos de mecanica porq son muy didáctico pero generalizar así tampoco es lo correcto, hablo por lo dicho por mi también, no todas las empresas tienen ganancias a esos niveles
Por cierto si esto lo lees Ángel, me echas una mano con los ladrones de Conforama? Le explicas en un video eso de la garantía de los productos un saludo Jajajaja
@@joseluissa94 En eso te doy la razon, en las empresas grandes, por desgracia, los empleados son un numero y solo le importan los beneficios. Pero el autonomo o pequeño empresario, el que trata todos los dias con sus empleados, suele ser muy diferente por norma general ( hay de todo, tambien te digo). Por eso te digo que cuando un empresario tiene un trabajador bueno intententa mantenerlo de la mejor manera posible, por dos razones fundamentales. El trabador bueno sabes que va a rendir y que no te duele pagarle mas por sabes que hace perfectamente su trabajo y no tienes que estar continuamente encima de el para supervisarlo y la segunda es muy simple yo prefiero tener un empleado y pagarle 2000€ al mes ,que tener uno cada 3 o 4 meses y pagarle 1000€, ya que nada mas que en formacion y en tiempo me cuesta mas que al que le pago 2000.Resumiendo, que el trabajador que vale y se lo merece cobra bien, siempre que el empresario sea una persona decente, que por regla general lo suelen ser, aunque sabemos que hay de todo.
Lo he terminado de ver entero y no te falta un ápice de razón, Ángel. Dices cosas que pocos se atreven delante de tantos millones de personas. Eres muy grande!
Yo, con estudios universitarios he tenido que saltar de trabajo en trabajo para que me subieran el sueldo porque era imposible progresar internamente. Y Oh! Sorpresa siempre me ofrecían igualar la oferta cuando ya me iba. Así que no trabajaría tan mal, ni sería tan imposible pagar dignamente. Era solo que el empresario se quería ahorrar el máximo en salarios tomandonos el pelo.
Suele pasar, te valoran cuando te vas.
A base de "portabilidades" es como se consiguen cosas, es la forma de crecer laboralmente, de liana en liana como Tarzán.
Me encanta como la rubia al lado de Ángel , una persona, sin oficio ni beneficio, tertuliana de profesión, que opina de temas de los que no tiene puta idea, encima intoxicando la conversacion sin aportar nada, cada vez que abre la boca la caga, y todo el rato poniendo caras, mala educación x10
Ese es su trabajo, confundir!!! Ja ja ja
@@willyyotube así nos va, de todas formas no me extraña que ese sea su trabajo, lo único que ha echo es cerrar todos los programas y/o empresas en las que ha tenido un mínimo de responsabilidad, y ya solo vale para eso. Ni de funcionaria a logrado conservar su curro y eso es muuuy dificil de conseguir.
Hace 3 años entré a trabajar como desmontador en un desguace del sur de Madrid sin saber absolutamente nada sobre mecánica, a día de hoy tengo a dos muchachos jovencitos a mi cargo y estoy encantado con ellos la verdad. Hay mucha gente que de verdad quiere currar y no le importa dejarse los cuernos, lo que pasa es que también hay mucho aprovechado y lo digo por experiencias propias..
En los concecionarios pagan FATAL.. SI ES VDD LO QUE DICE ANGEL
No queremos currar con sueldos basura y condiciones tercermundistas.
la figura de ...APRENDIZ !!!!🥰
YO mismo ...fuí parte de ella .
Empezé limpiando , y cuando todo estaba como una patena ... empezaba a fijarme en como se hacían las cosas . ( NO cobraba nómina , pero me daban una paga , no era un salario. El salario era la paga en SAL ... era en PESETAS )
El aprendiz sabía que le gustaba su FUTURA profesión ... o debía cambiar a otra . También de aprendiz . Hay y hubo .
GRANDÍSIMOS profesionales que SUPIERON ser profesionales empezando desde el CERO (0) de los conocimientos futuros .
( supieron ELEGIR su FUTURO )
Que Mierda de política que hasta nos dice , que temperatura debemos de tener .
No te digo ya... de la profesión .
TÚ ya no puedes decidir TÚ ¿ vida?
@@HAPPYBREAKS
Ya
Y quien te va a formar.
Los empresarios como este que quieren que vayas con titulo y como aprendiz para que trabajes gratis?
@@HAPPYBREAKS cuando
Un oficial de primera en la construcción ganan 1250€ netos según convenio , ahora te desplazas a la obra en tu vehículo personal ( 300€ de gasoil ) , claro y salen estos diciendo que no hay oficiales .... CLARO POR 950€ NO HAY OFICIALES!!!! Que los pisos los venden a 400000€ y el del taller te cobra la hora a 70€ . TODOS PAGAN SEGUN CONVENIO y si pueden menos. Otra cosa es que con los impuestos que se pagan no salgan las cuentas .
totalmente cierto.Conozco gente que no trabaja precisamente por eso pa ganar 900 prefiere ganar 600 con una paguita y ni madruga ni gasta el cuerpo en la obra
@@ivanfragio lógicamente. A reírse que se rían de su madre.
Entonces tienes la obra a 30 km de casa.... Por cierto si trabajas en una fábrica también tienes que desplazarte... Supongo que necesitas que el jefe te lleve de la cama a tú puesto!!!!!
Por cierto trabajo en una fábrica y me desplazo el mi coche.
@@JADR. lo que quiere decir no es que tengo k llevar su coche,si no que el sueldo es una mierda por el trabajo que desempeña,trabajar en la obra no es bonito y si encima cobras eso... como dice gente k conozco:para que voy a trabajar y madrugar por 1000 euros y aguantar al jefe si con la paga y una chapuza el fin de semana gano lo mismo o mas
@@ivanfragio trabajar en un geriátrico no es bonito, y los trabajadores llevan su coche... Trabajar en una fábrica tampoco es bonito y los trabajadores llevan su coche...
Trabajar en unos grandes almacenes no es bonito y muchos trabajadores llevan su coche...
Trabajar en una oficina tampoco es bonito y los trabajadores también llevan su coche....
Si en un fin de semana ganás tanto, para empezar deberías de pagar impuestos por esos trabajos, y también deberías de montar tú empresa y demostrar lo "fácil" que es ser empresario....
Ánimo!!!!!
Yo entre como aprendiz de herrero y gracias a esa persona que invirtió tiempo en enseñarme hoy en día no me falta curro,hoy quieren entrar a currar echar sus 8 horitas cobrar bien y asta luego,hay que prepararse y luego exigir
En el año 1999, como electricista, me tocó trabajar con 2 alemanes que vinieron a la fábrica en la que yo trabajaba a montar una máquina y realizar el ajuste y puesta en funcionamiento. Uno de ellos era ingeniero y el otro, mecánico. Me contaron que cuando estudiaron sus carreras, por las mañanas iban a clase y por las tardes a una fábrica, que contaba como horas de formación... Enseguida me di cuenta que ese modelo educativo no se podía aplicar en España y el tiempo me ha dado la razón.
no se puede aplicar ,en españa tenemos la picaresca y muchas empresas abusan tienes el contrato de una cosa y ahces 6 diferentes no renumeradas y cometiendo delitos laborales ,el modelo español ya hace tiempo que esta mal ,ahora con los chavales de esta generacion como no les aprieta el hambre y necesidad (pasan)y asi vamos y en todos los sectores esta ocurriendo ,mas en la hosteleria es esclavitud ,angel igual tu lo haces bien pero muchos lo hacen mal y es pura esclavitud y te lo dice una persona que lleva cotizada 30 años he visto de todo y da terror ,angel no se puede trabajar 14 horas eso es esclavitud ...
En Alemania tiene industria propia... En España se puso el cartel de que se vende... Y nos quedamos sin industria propia.
Seat... El ejemplo... Las ganancias de Seat se lo llevan los alemanes.
Eso lo que pasa... Al no tener industria propia no hay nada de prosperidad de un futuro de un país.
Y no te sigo hablando del sector primario...
@@asensioaltoyclaro100% de acuerdo con cada punto y cada coma...
Yo lo he hecho en FP. Nada nuevo. Eso sí. Eran voluntarias
Ángel tienes mucha razón.luego si les dan 500 euros como van a trabajar
Soy conductor de trailer de segunda generación. En mi gremio faltan conductores y es por falta de dinero. Los empresarios no quieren pagar, le explico:
En mi ultimo trabajando ganaba 1600 euros al mes CON PAGAS INCLUIDAS si le quito el progateo de las pagas extra se quedan en 1300 euros al mes.
Mi jornada laboral es de minimo 12 horas y maximo de 15 horas diarias ( por ley no se puede hacer mas de 15 horas en teoria).
Esto de lunes a viernes y luego 2 sábados al mes alternos ( un sábado si y otro no ).
Luego descargate y cargate ,coloca por referencia, mal trato en todos los lados, me han denegado ir al servicio y me han denegado agua en pleno verano , todo esto tu jefe metiendo presión para que termines pronto que hay mas viajes, sin comer etc....
Faltan conductores no. Quieren esclavos.
Se me olvidaba varios de estos jefes me han dejado a deber 2 meses seguidos y he tenido que denunciarlos con un abogado para cobrar ( segun ellos no tienen dinero).
Retrato del transporte Español
Normal que la gente lo mande al carajo, pero como esa profesión hay un montón más y no se quieren enterar
1500 pavos a un profesional? Ese es el problema del empresario. Yo he trabajado en paradores de turismo y en plena campaña ganaba 2300 euros primas incluidas con categoría profesional. Cuando os acerqueis a esa cifra ya no tendréis tanto problema. Me gusta mucho Ángel pero hay un concepto mal implantado de lo que es un sueldo digno, una persona con 1500 con hipoteca, algún préstamos, paga luz, agua comunidad, gas, comida, que si se me rompe aquello y un largo etc.... Haced numeros y la dignidad se va por el retrete. La gente no quiere partirse el lomo para llegar a final de mes y quedarse a 0. Para eso cobras ayuda por aquí, trabajo en negro por allá haciendo 20 horas y vas tirando... Mal... Pero con tiempo para ti.
Así es 1500 hoy en día no es precisamente un sueldo como para presumir de que pagas eso a un empleado.
El si hacía catorce horas
De esto el angelito este no habla
Yo empecé a trabajar como aprendiz con 16 años.
8 horas con un oficial que me enseño el oficio de pulimentador lacador de muebles.
Tengo 51 años. Todo lo que soy se lo agradezco a empezar de aprendiz y a lo que me enseño ese hombre y a la empresa que permitió que ese hombre me formará.
Durante la hora de la comida, ponía en práctica todo lo que me enseño. También desde luego durante la jornada laboral.
Teníamos que pintar 60 sillas. Mi oficial pintaba 40 y me explicaba como hacerlo. Las otras 20 me decía ahora estás tu.
Siempre pendiente de mi y corrigiendo errores. Pero llegó el momento que me ofrecieron estar solo en la cabina de pintar al lado de mi oficial.
Al principio no pintaba tantas sillas, cabezales, mesitas etc como el.
Pero teemine como oficial y ahora encargado.
Gracias al contrato de aprendiz a mi oficial que vio que era un niño con ganas de aprender y a la empresa que dejó que me formará.
Otros aprendices acabaron poniendo y quitando piezas al pulimentador. ¿Porque? No querían aprender, tener responsabilidades. No se cada uno es el y sus circunstancias.
2000€ Al mes como camarero, haciendo 8 horas al día. Eso no se lo cree ni el.
Que mande las nóminas de sus trabajadores. No que se pongan el trabajador.
Tengo muchos amigos que trabajan en la hostelería y como no sea un jefe de sala en un restaurante de lujo. No gana 2000€ .
Luego muchos empresarios sus pérdidas por no saber llevar el negocio. Suplen sus pérdidas pagando 4 duros a los trabajadores.
El buen empresario busca beneficios sabiendo vender bien su producto y invirtiendo en maquinaria para que la producción sea mayor.
Por ejemplo. Angel Gaitan invierte en herramientas y maquinaria.
Un ejemplo. Angel Gaitan para quitar una rueda tiene una pistola neumática para quitar los tornillos. En 1 minuto quita una rueda.
Todavía talleres, te quitan la rueda con una llave fija. Que le cuesta una rueda 10 minutos.
Tampoco te pases jajaaj no he visto un taller en los últimos 35 años que te quite una rueda con otra cosa que no sea una pistola neumática hombre. Que estoy muy de acuerdo con muchas cosas pero tampoco te pases. Para, mi que el señor del camarero quería decir que se gastaba 2000 en cada trabajador de 8 horas. Si se gasta 2000 en cada trabajador, seguros sociales, formación etc, al trabajador le llegan mil y poco, con lo cual ahí es donde está el tema. Ese camarero gana 1100 o 1200 por 8 horas que ya te digo yo que son 12. En fin eso es así pero en la tele hay que decir las cosas así para que parezca otra cosa. Tu ofrece a un camarero profesional 1500 o más euros netos para, el después de impuestos por 8 horas de trabajo y respetando también tema de festivos y demás (librando lo que hay que librar) y a ver si no lo cogen ¡¡
@@migueltruly4804 Era un ejemplo un poco extremo. Lo del camarero. Ahora pensando. Imagino que quería decir. Que eso es lo que le cuesta a el pagando impuestos y todo eso. Que no es lo que cobra el camarero. Si es así, pues lo que dices. Con pagas incluidas 1000-1100€ al mes.
Un saludo y gracias
No se a pasado yo conozco talleres que no utilizan pistola de impacto🤣
@@a_rodriguez27 nada hombre eso es un caso aislado, eso es tercermundista
@@a_rodriguez27 pués ese taller es el bueno, el bueno para tus tornillos.
Pero el que no sabe, es como el que no ve.
✋😉
No tenía muchas ganas de meterme en este fregado, pero al final me ha podido 😂
Eso de que no hay profesionales esta por ver , yo llevo 17 años trabajando en fundiciones de acero y aluminio y de 2500/2800€ en 2005 a poco más de 1100€ en 2022 y sin llegar a los 1300 metiendo horas como un animal.
Reciclándome en épocas de paro , cursos de formación en la empresa , cursos voluntarios,….
Entre reforma laboral , eventualidades , contratos de aprendizaje con 13 años de rodaje , entre comités que se venden en beneficio propio , entre que no se quieren reconocer las categorías profesionales y riegos laborales para pagar lo que realmente corresponde, entre que hay que apretarse el cinturón porque después de pandemia estaba la cosa mal , y ves que están comprando más terrenos ,pensando en ampliar y cambios de coche en la directiva…..
A todo esto le sumo 9 años en hostelería y solo tengo 44 años.
En hostelería he tocado todos los palos , como currito y como empresario con cafetería y bar de copas.
Como currito me han ofrecido el no pagarme SS para llevarme 2.000 pesetas (12€) más en jornadas de 12 y 14 horas.
Y que haces ?? , coges lo que hay para poder currar y tener cierta independencia económica.
Me entra una risa con que no hay profesionales ….
Lo que me parece es que vamos de culo y cuesta abajo en vez de avanzar.
Parece mentira y me parece muy vergonzoso que en el siglo y año en el que estamos , que vayamos peor que hace 17 años.
Está claro que no todo es el dinero , o así quiero verlo yo , pero por favor que no se nos trate de tontos y se quieran ver cosas que no son.
Pero si se pagaría lo que hay que pagar , sin trucos , sin vacíos legales, y se trataría a la gente como hay que tratarla creo que otro gallo cantaría.
Al final te acabas cansando de llevarte palo tras palo.
Cada vez que veo el vídeo entro en cólera 😂😂
Me lo he puesto en bucle 😂😂
12 horas para un sueldo digno ??
Lo contempla algún convenio??
Como digo hace 15/20 años todavía… ahora ni con 72 a la semana llego a lo que cobraba hace uno años trabajando 40 a la semana.
Me parece una vergüenza!!!
Porque no se llama a curritos, en vez de empresarios en ese entrevista?? Igual canta diferente.
Es triste , pero muy triste que con la pasta que se dejan muchos en sus carreras se tengan que ir a otro país para que valoren su experiencia y su formación.
Como va a haber profesionales en este país si se marchan todos!!!
Que es insostenible vivir 900/1000€ y mucho menos independizarse.
Tampoco es una garantía un contrato indefinido , que con 5 años te vas con poco más de 3 meses, gracias a la reforma laboral que tenemos , sólo pensada para los empresarios.
En fin no me quiero calentar más 😂😂
Así es, tal cual dices.... Conozco un monton de licenciados en diversas carreras y cansados de aguantar todos trabajan de cualquier cosa.. Conozco un Doctor en Filosofía que trabaja de paleta... 🤦♀️
No puedo estar más de acuerdo con garrote. En mi opinión creo que a más dinero más implicación. Vamos, conmigo funcionaría. A menores sueldos, aparece la desafección.
"De lunes a domingo, sin horas extras porque está conmigo, aprendiendo....durante 4 años". En fin.
Siempre encuentran excusas con tal de no pagar lo que corresponde.
Eso no se lo cree ni el,pero claro que va decir en la tele??si mi trabajador exa 50 horas extras al mes??eso no es legal por eso ha contestado con esa chorrada.
“Yo sí, yo denuncio muchas” 😂 que grande eres Ángel! 😜
Que duro les dio angel a las seudo periodistas hahahaha
Pablo qué tal esa repro ?? Jajaj
@@emartinezgomez3934 No sabes ni escribir pseudo
La señora Elisa cada día mete más la pata y si ve cosas, pero e mejor callar...Bravo Elisa...sigue mirando par otro lado ..
Me hace gracia escuchar al señor Marguenda hablar de la fp cuando su empresa vive de los becarios y los contratos temporales. No hay trabajadores se dice… lo que hace gracias es que yo como oficial de 1 de mantenimiento industrial cobres 1024€ al mes. Es una vergüenza escuchar sandeces de gente así. Ángel eres un buen empresario, ojalá todos los empresarios fuesen así.
Hay qué ver los trabajadores...quieren saber cuánto van a cobrar!!!. Mejor por la comida....Si no puedes mantener una empresa sin respetar los derechos de los trabajadores....pues no la tengas!!!. Los problemas de costes de las empresas no es culpa de los trabajadores. Angel Gaitán...tiene qué contar todo!!!!. Lobo con piel de cordero
+1
No es un problema de los trabajadores? Crees que si a la empresa le va mal, a los trabajadores les irá bien? Lo del sueldo si no lo entiendes, piénsalo antes, se refiere a que primero demuestra que eres válido para ese puesto y luego exige un sueldo, que en todo momento hablan de jóvenes y aprendices. El problema no es el incumplimiento de los derechos de los trabajadores, el problema está en cuánto paga la empresa por un trabajador, cuánto va al trabajador y cuánto va al Estado. Los impuestos que se quedan por el camino son un insulto a empresa y trabajador, por no hablar de la gente que existe viviendo del cuento. Cuando me encuentres una empresa que le vaya mal, pero bien a los trabajadores, avisa.
@@jonarce9387 lo triste es que hay innumerables empresas que van viento en popa y por lo que sea a los empleados no. Eso es más que frecuente asi que tu argumentario no me vale nada.
Lo de los talleres oficiales es una verdadera vergüenza...
Sobre todo los sueldos que pagan los empleados. Hay demasiada garrapata chupando del frasco y al que está dando el callo el pagan cada vez menos y les cargan cada vez con más trabajo.
Después de 40 años de oficio, solo me dedico a la mecánica rápida,las reparticiones de turbo,culata,motor, electrónica.....cada día son más conflictivas,he convertido mi taller en un Burger King, gracias a eso tengo más flexibilidad para atender a clientes sin cita previa que se quedan en el taller mientras dura el servicio.Por otra parte,el sector automoción todavía tiene fama de áspero,por la forma que se trataba antes a los aprendices,con continuos gritos y broncas,el sistema de broncas hace años funcionaba para espabilar al aprendizaje,ahora ya no
El problema no es que no hayan profesionales, el problema es que hay MUCHOS empresarios que parece que hayan nacido enseñados y con carrera ya que siempre están con la jodida experiencia. De que sirve entonces estudiar en este país? si cuando entrega uno un CV lo único que hacen es descartarlos sin dar oportunidades. Luego nos quejamos que no quedan profesionales y que se pierden oficios y es normal, entre esto y los salarios tan pésimos que tenemos que esperamos que pase? De eso también deberías hablar como empresario que eres Ángel. Un saludo
Lo he vivido con mis dos grados superiores, y es así:
1. En los centros de formación no te enseñan la realidad de la "calle", y muchas veces, desactualizado.
2. En los centros de trabajo se está para trabajar, cuesta enseñar.
3. Piden altos requisitos para trabajar
4. Mucho titulado sin ganas ni esfuerzos en aprender
Y así y un sin parar de problemas...
Muchos de los centros de formación son chiringuitos, que no enseñan nada. Y ni decir los cursos para los puntos en las oposiciones, cursos de sindicatos, cursos subvencionados por la cotización a la Seg. soc., etc
Con mis ciclos formativos doy fe de tu opinión al final se ha quedado en otra forma de chupar del bote
exacto ,te enseñan cosas que no valen para nada ,o te enseñan cosas que luego vas a la realidad y no tiene nada que ver y no sabes ni por donde empezar,eso me ha pasado a mi por eso cuando decidi hacer la fp de informatica acabé por dejandomela por que las cosas que te enseñaban no servian para nada y como dices tu desactualizado al 100 x 100.Eso si cojen a un chico recien salido del ciclo o la carrera y quieren que sepan como si llevasen años currando y la culpa es del sistema de enseñanza de España.
@@javierserranolopez8892 Eso en un grado superior, pero ya ni hablemos de la universidad... 4 años de pasear libros y luego no sabes obsolutamente nada de nada fuera, además las empresas tienen más en cuenta los grados, en especial los trabajos más "manuales" que digamos.
Hay muchísimos aprovechados, y lo digo desde el sector de automoción, Restauración de coches clásicos, reparando motores de BMW y mercedes que se llevaban a rectificar, cajas de cambio, sistemas de inyección gasolina y diésel, electricidad- electrónica, vamos los coches enteros, me chupe tres años y solo mil puñeteros euros, la mitad en A y la otra en B, no te jode, y encima desmontando los motores con el coche en el suelo y sin ayuda, al igual que cuando hago los embragues. Hay que joderse
me gustaba tu contenido hasta que has empezado a salir en TV... que me parece que le estas pillando demasiado el gusto..... criticas mucho , alardeas mucho pero se te van viendo poco a poco los aires y no me gusta nada el royo que estas tomando.... Quieres lo que muchos , bueno bonito y barato y pagar 4 perras y eso no hay..... la gente estará en paro pero también tiene su dignidad.... Has tomado un rumbo que..... me gusta 0 en tik tok paso de los videos que me salen , ya no te sigo y creo que aqui hare lo mismo buena suerte .
Con el argumento de "pagamos lo que tenemos que pagar", "implicación total", "no pago horas extras"... Manda cojones el explotador, ya ha dejado de tener sentido seguir escuchando. He trabajado domingos de noche, fines de semanas, en vacaciones... (sin ser el sector de la hostelería, ojo) creyendo que aportaba valor a la empresa que me tenía contratado, y años después ¿Resultado? meses sin cobrar y despido bajo cuerda, sin cobrar finiquito, si quería acogerme al paro y al FOGASA. Así que querido Gaitán, siga arreglando coches y deje de decir iluminadas. Qué asco de gentuza que frivoliza con trabajos mal remunerados y condiciones esclavistas.
Quieren ser empresarios para cobrar no para cobrar.
Con 13% de paro, alguien se cree que no hau profesionales?
@@WalterModel45 el 12% de gente que está en el paro son profesionales? Ja ja ja, me parto, ¿de que? De nada, y ni tienen intención de serlo
@@rag7537
Claro que si.
La gente es pobre por vicio.
Se vive mejor haciendo la fotosíntesis.
Venga.
Que bueno Elisa. Yo no hablo de lo que no se. Pero si hablas de todo y con una autoridad que te crees una eminencia
Pues aquí España te dan el título y las empresas buscan gente con experiencia de 2 años , y yo pues hay 😭😭
Lo bien que cobran la hora de mano de obra, y les da coraje que le pregunten por el sueldo y el horario. Tócate los huevos
Se cargaron la figura del aprendiz. El mestro enseñaba al aprendiz. Después del 2008, las empresas se han deshecho de la experiencia. Y ahora quién enseña al nuevo que entra? Y vas a los colegios y ahora no se premia la excelencia. Se premia la mediocridad. Y en las empresas? Todos deben cobrar igual por el mismo trabajo. Pero es que no existe el mismo trabajo. Es una vergüenza!!!! Cuanto voy a cobrar? Pero qué sabes hacer?
¿Y qué hacemos con esas personas? ¿Dejamos que se mueran de hambre?
@@JoseGomez-sc7gj haz lo que te parezca.
@@IGF1973 No escucho soluciones.
@@JoseGomez-sc7gj has aportado tú alguna?
@@IGF1973 Seguir manteniendo está situación, hasta que mejoren las condiciones laborales y salariales.
Lo que se encuentran es consecuencia de la mala educación. A los jóvenes les han inculcado a no respetar nada: no respetan al profesor, no respetan a la gente que trabaja de cara al púbmico, ...vergonzoso. Vas por la calle, tu hijo de 8 años escupe a un escaparate, le das un tortazo y el listo de turno va y te denuncia. Y encima prospera la denuncia. Así es difícil
Bvas bien pero por mucha educación lo que tienes que tener ganas de currar .la ética está muy bien pero para pagarse las lentejas hay que currar
Bueno visto lo visto no tanto
@@elxhuligarcia2153 así es
El empresario echa de menos poder decir
"si no te interesa es lo que hay que tengo 100 detras tuya"
contrato de 8 horas trabajando 10 y sueldo de ayudante de camarero trabajando de camarero.
Llevan haciendo eso siempre y quedandose con dinero del trabajador.
te dicen "denuncia", pero eso deberia ser investigado sin dar mombres de trabajadores.
Los empresarios se quedan con los trabajadores que se dejan explotar y a esos los llama profesionales.
No sé que experiencias ha tenido usted, en mi caso, los empresarios para los que he trabajado, se han dejado casi la salud para sacar adelante la empresa y que yo cobre mi sueldo. Déjese del mito de que los empresarios explotan a los trabajadores que, en muchos casos, no es así. Y si no, hazte empresario, que veras que no es facil y ye te darás cuenta de todos los impuestos que pagas.
@@jviotero De mitos nada y la experiencia la tengo.Fui empresario durante años pero conforme se acercaba el año 2000 era mas dificil pagar todo sin ser un explotador y lo deje.Antes y despues de ser empresario fui empleado y tuve que soportar abusos de horarios,pagos y trabajos fuera de mi categoria.Hoy dia soy funcionario y estoy muy bien aunque sigo viendo abusos en muchos sectores.No digo que no existan empresarios honestos pero nunca estuvo de moda.Por favor no defiendas a la mayoria apoyandote en la minoria.Un saludo y agradezco mucho su educacion,porque hoy dia tristemente la educacion tampoco esta de moda.
Yo fui aprendiz de hostelería durante 3 años, cobrando 420€ cuando la gente ya se quejaba de solo ganar 1.000€. Sobra decir que 8horas no hacía exactamente… De ahí salí preparado y con currículum para trabajar donde me diese la gana. Claro que iba con ganas de trabajar, no de presumir. Pues pasé de 420€ a +1.500€ en cuanto terminé el aprendizaje, lo malo es que para ello tuve que cambiar de empresa
Yo en el 2015 acabe el Fp1 de automoción con un 7 de media + luego 4 meses de practicas en un taller multimarca. (6 de 42 aprobaron)
Mi problema es desde el inicio que los talleres quieren a curritos pagados como peones y que trabajen como oficial de primera, exigiendo que nada mas empezar > trabajes desde el segundo día como si ya llevaras 5 años en la empresa.
Ahora soy oficial de 3º y me presento en los talleres que buscan "peones" y me dicen con 4 años de experiencia "soy" un becario para lo que buscan o que se lo están pensado, o que buscaran a un oficial 1º.
Vamos lo de siempre, no encuentro trabajadores
"al coste que estoy dispuesto a pagar"
También eh realizado mas de 4 años de practicas para sacarme otros títulos y en todos que después de quedarme 2 meses casi en la empresa te piden "si puedes estar otro mes mas" de voluntario por supuesto y no esperes cobra nada por ello.
> ASTA las pelotas de trabajar de voluntario para empresarios que ni siquiera pretenden invertir en reponer herramientas y si lo hacen tiran del chino para seguir adelante!
Angel gaitan > si pagas lo mínimo que dice el convenio pocos o ningún oficial de primera (que suele ser ya con 10 años en la rama) se va presentar a tu puerta.
13:22
Se planteo una fp de lo que comenta, donde se hace rehabilitación edificios para pisos de alquiler para estudiantes pero quedo en nada, para el sector de albañilería y el del rite
Deja de llorar. Si fueras un buen mecánico y empleado los talleres serios se pelearían por ti
Plegas de un sitio y el vecino te ofrecerá mucho mas
@@kandutery Parece que no has trabajado en tu vida, la realidad laboral no es esa...
@@bitcorn299 he trabajo 16 años y luego he tenido empresa
@@kandutery Yo trabajé en 2 empresas durante 8 años y ahora soy autónomo desde 2011... Y no se me ocurriría tener a alguien trabajando de Lunes a Domingo ni consideraría en prácticas a una persona que lleva 4 años trabajando conmigo.
Como tú comentas compañero ni siquiera con herramientas decentes, siempre tirando de mierda china, he llegado a ver hasta llaves de la marca LYSET que es una cosa cochambrosa china que vale dos duros y tener que tirar con eso por no invertir en algo mejor
Soy Técnico en electrónica y telecomunicaciones. Cuando entré a mi empresa me pagaban menos sueldo que a mis compañeros, que ninguno tiene título. La mitad del sueldo en negro porque estaba dado de alta 4h y trabajaba 8h, no tenía pagas.... Era peón y hacia los trabajos más delicados de la empresa... Así años, me mejoraron el contrato a 8h cotizadas pero parte del sueldo en negro y la paga la mitad y en negro... A día de hoy después de 8 años y sacar marrones de todos los colores y hasta formar a otro compañero... No cobro la paga en A ni integra.
Pero luego somos los trabajadores los que no queremos currar. Cuando lo que haga falta ahí estoy, tanto labores de mi profesión como lo que haga falta reparar en la empresa...
En fin... Hay que mirar esos que se aprovechan de la gente que curra y merece la pena.
Millones como usted
Lo que faltan son facilidades para denunciar e inspectores que vallan a esas empresas.
¿2000 euros brutos por jornadas de 8 horas en hostelería? y una po**a como una cinta de lomo de gorda, ese lo que querrá es alguien que cobre 8 horas y trabaje 12 diarias, a ver si se piensan que somos idiotas.
"me llevaba un sueldo digno trabajando 14 horas diarias", nos ha jodido poco mas y hace el curro de dos personas como para no tener un sueldo decente, y seguro que no cobraba casi como dos personas.
"Faltan muchos trabajadores, tecnicos y graduados" ... eso si, a precio de mercado, entre 1200 y 1800€ mensuales todo incluido... Conozco gente muy capacitada, (como cualquiera) pero no van a cambiar 1500 de dependiente de gasolinera a 1500 de tecnico electrico.... mas responsabilidad misma miseria y el coche lo pones tu..
"De lunes a domingo", claro, tú por estar un domingo te lo llevas al bolsillo, Pedrito si no va el domingo, el lunes va al paro.
Los empresarios quieren esclavos que sepan hacer de todo y que estén d lunes a domingo pagando lo mínimo.
Vaya entrevista de cuñaos.
Un sueldo neto de 1.150 euros, por ejemplo, equivale a un costo para el empresario de mas de 1800 euros (mas o menos). La culpa de que cobreis poco a lo mejor no es del empresario, a lo mejor es que esos 650 euros que el estado se queda de cada sueldo son para mantener a la panda de vagos que no trabajan y hay que subvencionar.
En mi empresa firmas un contrato de 40 horas y te piden 60 sin cobrar extras. Obviamente muchos se van pero consiguen aprovecharse de la necesidad de unos cuantos. Afortunadamente no son todos pero esa es la mentalidad de muchos empresarios.
Pobrecitos los empresaurios españoles, que manera de llorar, que ofendiditos.
Sabéis acaso lo que significa trabajar por cuenta ajena?
Que los beneficios son para vosotros, pero los problemas también, no de los curritos. Seguid llorando, que no dais ninguna pena.
LA GRAN RENUNCIA YA ESTA AQUI!!!
Bien hablado!!
Que tu seas buen pagador con tus trabajadores, es un caso puntual, la mayoría de los Empresarios grandes y pequeños por muy buenos que sean sus trabajadores, van a pagar lo justo, el problema que que existe en los empresarios de España, es que ven a el trabajador como un gasto y no como una inversión.
Lo de la hostelería es comprensible..yo vivi el boom en los 2000 cuando se abrian bares en todas las esquinas de mi ciudad y cualquier hostelero de medio pelo con dos empleados, ya era un "nuevo rico"con su BMW,piso en la playa ,etc...
A cuenta de quien??
También se pide muchas cosas para trabajar .en mi caso por mi familia llevo con coches desde chico y tengo bueno conocimientos .pero no tengo estudios y me encantaría trabajar como mecánico pero no tengo esa suerte de trabajar
Esta gente habla mucho pero no están en la calle trabajando .todo se irá a los poderosos como las tiendas de comida y carnicerías pescaderías etc.en unos años al Mercadona Acer el cambio de aceite.
Si no hay el aprendiz de toda la vida ( anterior )no vamos a la 💩💩💩
Pues si te gusta la mecanica haz lo que sea relacionado, al final los estudios y fp no es aprender, en cierto modo es la llave para poder acceder a esos trabajos. La clave para trabajar en lo que te gusta es no parar nunca de aprender y formarte, hacer cursos y todo lo que veas que te gusta.
Yo hice grado superior de automocion y me fui fuera a trabajar como mecanico nada mas acabar de estudiar, volvi y desde aquella nunca he parado de hacer formaciones, cursos, masters, y trabajo no me ha faltado.
Si te gusta, de verdad dale caña y formate. Sin estudios es muy muy dificil empezar a rodar.
Yo cuando empecé a currar, mucha formación si, pero tuve que falsificar hasta la vida laboral por qué entre crisis y sin experiencia, fracaso asegurado.
Ángel soy Trabajador y llevo cuatro años en la misma empresa y te aseguro de que tienes toda la razón amigo de lo que hablas, la gente es muy muy vaga y no quieren trabajar se creen que una empresa se mantiene del aire..... Sigue así compañero y espero que qué encuentres a gente buen trabajadora y formal !!!!! Saludos compañero y Viva ESPAÑAAA 🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦💪💪💪💪💪💪💪💪
Y las empresas se creen q nos mantiene el aire a los trabajadores, viva España y se vayan a la mierda todos los q abusan de los trabajadores, y tienes razon en una cosa ,q siga asi, de mecánico, q nadie duda de su profesionalidad
De cada 100 empresario 98 son piratas paga los derechos y tendrán buenos trabajadores
Te puedo comprar varios de tus argumentos, pero otros que expones estan claramente culpabilizando a una clase obrera que está siendo humillada y precarizada a fuerza de robarle derechos conseguidos tras muchos años de lucha. Angel seguramente tenga un modelo de empresa ejemplar, no me cabe duda, pero tiene un argumentario similar a los que tratan a sus empleados como un recurso material generalizando y usando tópicos clasistas.
Es un debate mucho más complejo del que han expuesto.
No has entendido que Angel es de los que PAGA DE MAS si el trabajo que hace la persona es el correcto. Está en todo su derecho a pagarle a sus empleados lo que el quiera siempre en el marco de la legalidad, es decir por encima de los mínimos legales. El deber del empleador es mantener a sus empleados contentos. Y siempre está la opción de que si el empleado no está satisfecho de renunciar.
Buen repaso Ángel. Sobre todo a los periodistas que no han visto un taller en la vida. Es muy fácil hablar y opinar sin saber
No hay profesionales, xk los despiden antes de obtener la experiencia, mi caso 12 meses como técnico de metrología, después de hacer las practicas de la Fp de Mecanizado. En ese proceso he hecho la FP Superior. Pero llega la Covid-19 y a la calle, ahora las ofertas de trabajo mínimo piden 2-3 años de experiencia. Dicha empresa en vez de volverme a contrar a mí, después de la situación de incertidumbre de la Covid, prefiere contratar a una persona recién salida del instituto.
Así que a la Mierda! Si les faltan profesionales, que no los hubieran despedido! Haber que va a pasar en el sector de la aeronáutica como se cumplan las perspectivas, como van hacer para contratar a todos los que despidieron en 2020.
Que sé de empresas que todos los años solicitan a los institutos alumnos para realizar las prácticas y nunca contratan a nadie! Que hacen los empresarios? Contrato por 6h, contrato en practicas cobras el 70% del salario, al final me ofrece 550€/mensuales con las extras prorrateadas. Mi caso en otra empresa de Metrología tras realizar las practicas de la FP superior, una vergüenza.
Las empresas lo que quieren son trabajadores a los que les paguen poco, contratos en prácticas 70% o becas FEUGA (Galicia) y con el mínimo de formación posible. Así es imposible hacer profesionales cualificados, no sea que les quiten el puesto.
En España nada funcionará nunca! Ni dual, ni ordinaria, ni con practicas remuneradas, ni sin remunerar. Porque somos un pais de ladrones, porque está Media España robando a la otra media. La única manera de tener un trabajo medianamente decente en este país es ser funcionario.
Por mi, ya podría reventar España de una $&%@ vez, cuando todos los ciudadanos estemos en la mierda. Será la hora de las oportunidades para todos.
Completamente de acuerdo en todo.
Eso mismo me ha pasado a mí trabajando de carpintero/ebanista y también te pasa trabajando de vigilante de seguridad, da igual que tengas dos meses que 20 años de experiencia.
Solo quieren lameculos como Pedrito, que no le importa trabajar los fines de semana o quedarse hasta las 12 de la noche.
Eso sí promesas todas las que quieras y al final tu única recompensa va a ser ganar 4 duros más y vas a seguir siendo un puñetero esclavo sin vida ni proyectos propios, esa es la triste realidad.
Luego te dicen en la empresa que llevan un montón de meses buscando alguien que tenga X calificación, que no sabían que tú lo tenías.... y dices pero si está puesto en mi currículum, justo debajo del nombre, en negrita, es que no se leen ni los currículum 🤦
@@Fukigaeshi como dice el refrán: No sirvas a quien sirvió, ni pidas a quien pidió!
Me parece muy bien que los propietarios dediquen 12h todos los días a su empresa, es normal, es su hijo y su ilusión ver la empresas crecer, pero los trabajadores solo tienen la puerta cuando menos se lo esperen.
Mientras tanto realizando el trabajo de el mismo y el del @#€@ hijo/a del jefe que nadie le dice nada y siempre esta de cháchara y tomando cafés en la maquina, mientas los que estamos en las FTC sin cobrar un duro, trabajando como animales, DESCARADOS!!! Y su hijo con un sueldo de 1600€ netos + las horas extra que siempre le dan para hacer.
En el año 2003, trabaje en un desguace de automóviles ya con 4 años de experiencia, cobraba 1000€ netos, trabajando 54'5h semanales, cuando el sueldo base neto en la nómina eran 945€, Un Sábado al teeminar la jornada nos divertimos con un AX 1.4, haciendo un trompo le di un toque en el eje.
El eje el lunes, me cobro el eje, las ruedas, quiso cobrarme el motor... Se que en total pague unos 175€ o 235€ apx, y eso que ese automóvil iría enterito para la chatarra. El muy canalla me dice que con lo que es de el solo su hijo se divierte! Y con mis horas extra quien se divierte??? Ricardo Mamón!!!! Suerte en otra que me han hecho, le he echado huevos y los he llevado a Juicio.
Dan asco!!!
Tengo 41 años y con 15 años, cobraba de aprendiz 5mil pesetas , a los 6 meses cobraba 125mil pesetas allá por el 97 , luego aterricé en una empresa donde me pagaban más , por que necesitaban profesionales con experiencia.
La formación profesional se debería hacer en las empresas . Y que el estado , financie parte de esa formación y que sea de la empresa , cuando su trabajo y formación pase unos meses o año .
Y este sea un profesional y pase de aprendiz a profesional .
Esto es el sistema francés. Ifpac, 3semanas de taller 1 académica.
Aquí en españa te aburren con principios y sistemas anticuados montando academias pagadas a 5 años para una fp q no deja competencias y experiencia como profesional de calle.
Estoy de acuerdo cuando faltan profesionales, como alumno hice un intercambio cultural con un centro freances y ademas fui referido en prácticas a un concesionario PSA en BCN.
Finalmente querían que siguiera como asesor servicio, 50/60h.semanalea. 800eur al mes.
Mi opinión faltaban profesionales competentes desde hace tiempo y los jovenes tienen q vivir y no hibernar en un taller. Pero no les han dado ni formación actualizada unos coches del desguace y los ponen ha hacer tonterías en cualquier taller.
Asi no se forman profesionales, sino técnicos que salen caros, para arreglar las próximas reparaciones.
@@jesuss9709 sigo diciendo lo mismo , la FP debería ser en un taller y que no sea empleado del taller , hasta que pase un tiempo , aparte se tengan controles a dichas empresas, para que no tengan a un aprendiz a bajo coste o coste cero , haciendo trabajos de profesionales cualificados.
Ya verá el taller , si ese aprendiz , tiene la aptitud suficiente, como para meterlo en plantilla o optar a intercambio de aprendiz.
Así tendríamos una FP actualizada , con menor coste a las arcas públicas , ya que te ahorrarías mucho dinero , teniendo a los profesores, como ojeadores de x alumnos y que sea este , quien le de el curso como válido , teniendo reuniones con la empresa y con el aprendiz .
Muchas empresas pedirían estos aprendices y quien sabe ? Quizás esa empresa en el ciclo de formación , encuentre a un trabajador que le sea rentable .
Después , estarán las que tengan esos trabajos para aprendices y que renueven a dichos aprendices y no se queden a ninguno , pues se les hace seguimiento y si van de listos , se le niega al aprendiz . Todo en evaluación, tanto a empresas , como a los chavales y chavalas .
Se me escaparán muchos flecos , pero , esta sería una muy buena base para meter a profesionales cualificados en el mercado de trabajo .
Jajajaja lo que me ha gustado es el de la hostelería que no hay gente me río por no llorar yo hice FP de cocinero y he trabajado durante muchos años y al final he tenido que dejar de trabajar en el sector por qué nunca he visto tanta esclavitud, de hecho fuera del sector y con mi trabajo de ahora estable he vuelto hacer entrevistas y todos siguen ofreciendo mierda pero eso sí es que no hay profesionales. Que poca vergüenza
100%
Que te guste cocinar no significa que valgas para cocinero profesional. Da la sensación de que te has equivocado de profesión. Pocos trabajos hay más exclavos que el de cocinero y da igual lo que cobres. El calor, las horas y el estrés llega un punto en que no compensan aunque cobres 2000€ por 40 horas semanales. Compensa más 1200 y trabajar de lunes a viernes con sabados y festivos libres. Esta situación sólo la van a salvar los extranjeros...tiempo al tiempo, y despues volveremos a los viejos lloros de que vienen de fuera a quitarnos el trabajo. El españolito es de hostelería, pero del otro lado de la barra. Terracita, cañita y tapa Eh!!! y no me cobres mas de 1,8€ por la caña que te la monto!!
Solo con ver el nombre.....
@@haytortilla5 Pues ese es el problema, que hemos mal acostumbrado a los clientes. Tanto nacionales, como turistas, date una vuelta por mallorca y verás....
La solución no es importar personal extranjero principalmente de Sudamérica y África. Puesto que estás poblaciones son violentas y distintas a nuestra cultura, lo que hay que hacer es mejorar esas condiciones.
«esque los españoles no valen para cocineros»
-Claro esque las estrellas Michelín, las regalan en este país. Que casualidad que el mejor cocinero del mundo sea español ¡Vaya!
@@haytortilla5 claro por eso aunque tenga un trabajo fuera de la hostelería y creo que bastante estable sigo echando currículum, me encanta el momento del pase en hacer una buena mise place el que la gente le guste lo que cocino pero lo que no me gusta es que el jefe no valore el trabajo por eso acabe quemado por lo único según convenio es el sueldo nada de descansar ni jornadas de 8 horas según convenio si cuando te has quedado ese mes más tiempo por qué ha sido un buen mes que te dé un incentivo por las horas que has echado. Por eso detalle tengo muchísimo compañeros fuera del sector no por no nos guste nuestro trabajo
Ay, Elisa Beni, qué bonica estás... calladica! No ha pegado un palo al agua en su vida y nos quiere enseñar a los demás lo que es llevar un negocio y su parte más complicada: el personal.
Totalmente de acuerdo con todos los empresarios que han hablado incluido tú, Ángel. También hay que hacer mención a las empresas que tienen la mitad del personal rotando en prácticas: ni los chavales terminan de aprender, ni la empresa tiene verdaderos profesionales nunca, pero tienen la mitad del personal GRATIS TOTAL ROTANDO. Sé de lo que hablo. Un saludo a todos.
Yo he trabajado muchos años en talleres mecanicos, concesionarios y pequeños,la mayoria la media es 10a 12 h y sabados, muchos pagan en b,y no es verdad que sea culpa de los trabajadores, no se respetan los convenios,las horas,y un largo etc y al final es un trabajo muy fisico y el que es listo deja el oficio.Me parece hasta ofensivo los comentarios, y como siempre la culpa trabajadores.
Yo la ilusión de mi vida era trabajar como mecánico, me hice mi FP2,los veranos mientras estudiaba trabajaba en talleres los meses de verano y la verdad que lo intente, jornadas de 55horas, dinero en B y después de moverme por varios talleres, trabajo no me faltaba ,llegaba el hijo del jefe y jefe taller,es un oficio mal pagado .
Si como el dice paga 1500€ por 8horas con aire y coche de empresa,,mecanico con coche a cargo de la empresa y le falta trabajadores....algo no entiendo.
Hay mucha gente muy capaz,y si eso fuera verdad,por que se presentan 20000 personas para ser funcionario , administrativo,operario, para ganar 1100€?
Totalmente de acuerdo...
Solo tienes que ver el video para oir a este señor como tiene a su "jefe de taller" trabajando fuera de horario y fines de semana sin cobrar... porque el dice que es formación.
En todos los talleres oficiales de marca que he estado, la formacion se hacia dentro del horario laboral tanto la presencial como la online. Hay mucho empresario geta que se aprovecha de personas que quieren aprender.
En pocos años ese jefe de taller, si de verdad es espabilado, montará su propio taller.
Yo tengo FP de automoción y con 40 años nunca conseguí trabajar en un taller, siempre te decían lo mismo ¿Tienes experiencia? Y te quedas con cara de tonto... Si acabo de salir de la formación ¿Que experiencia quieres que tenga?.
Tampoco perdiste nada, ya que es una mierda de profesión. Mucha responsabilidad, jornadas maratonianas, rodeado de grasas, y mierdas, respirando gases, y cuando miras la nómina, se te queda una cara de tonto....porque resulta que tu jefe, por cada hora tuya de trabajo, está sacando 70€ más iva, mientras que al mecánico le paga a 6 o 7€ la hora. Alucino pepinillos.
Pues haberle dicho puedo ayudar y cuando creas que he aprendido hablamos de mi sueldo
@@luillyibanosky3549 pues yo conozco a un chaval al que le encanta,estudio y en cuanto aprendió que fue rápido ya tiene estabilidad laboral de por vida
@@miguelangelrodrigorodrigo1249
Si de la estabilidad laboral en ese sector, no te lo niego. Pero una cosa es estabilidad laboral, y otra trabajar en buenas condiciones de salario, horario, clima, etc... etc....
Cuando tengan esa formación pedirán 10 años de experiencia.
Gente en la TV: Esque los chavales estan mas pendiente de la titulitid que de aprender.
Empresarios: Se busca oficial.
Que tenga la titulación, los cursos legales, de formacion añadida, informatica, inglés, 5 años de experiencia demostrables y vehiculo propio.
Sueldo por convenio.
Madre mía lo que hay que escuchar. Lo normal en cualquier trabajo es saber qué horario vas a hacer y que sueldo vas a cobrar. La formación es una parte del trabajo retribuida. Entiendo por lo tanto que os pasáis por el forro la ley y tampoco ficháis. Menudo modelo de negocio modelo.
por eso la mayoría no trabaja. De 8h. a 10h. y por 1000€ me quedo en casa.
y os quejáis que no hay trabajo. yo empecé de camarero por 900€ y luego cargando maletas a mano por 1200€ y unos compañeros que más de uno querían tener.
Desde la crisis del 2006 es todo abusos nos bajamos los pantalones para currar y ahora el empresario no nos deja volverlos a subir……..
@@GTR-GOLPEA los abusos siempre an ávido
@@miyazagi logico pero ahora mas
"yo no tengo por qué denunciar todas las ilegalidades que veo"...
Waooo!!! Que impresentable esa mujer.
7:15 Es que si para opinar de algo hay que saber... 🤣🤣🤣
La televisión es lo mejor, tiene cabida cualquiera
Vaya pedazo de REPASO que les has dado a la Beni. Mis Dieses Ángel. Yo soy técnico electricista, estaría encantado de aprender contigo y trabajar.
Como me dijeron hace tiempo, si no te gusta lo que cobras por tu trabajo, vete a otro sitio. Ahora que no hay trabajadores, pues digo lo mismo, si no encuentras gente, pues paga más. Ganas de trabajar y aprender hay, y vagos siempre va a haber. Al final el que quiere currar, se saca una oposición en renfe/emt o tal y que le den por saco a la empresa privada (claro que ya partes de un salario de 30.000€ anuales, con tus jornadas bien establecidas y sin que te pidan quedarte domingos a currar).
No as entendido nada jajaja
@@Jaji460 a ver si el que no lo entiendes eres tú 😂😂
Hola ángel mira yo soy oficial de 1 y trabajaba en Nedschroef Barcelona una multinacional holandesa dentro de esa empresa e estado 15 años y de la noche a la mañana cambiaron a RH y la gefe de producción y están echando a los oficiales y esta persona de RH venia de una ett y está me tiendo a toda gente del trabajo temporal y también hacen de las suyas yo ya estoy trabajando pero es muy triste que mis compañeros siguen algunos pero van con la lengua al suelo porque tienes que enseñar a esta gente que viene de ett pero también tienes que hacer tu trabajo claro y yo como el resto estamos en la calle por no querer enseñar de estas formas porque yo enseñe a muchos jóvenes y después está jefa los echaba término mi paciencia después de ver que el perjudicado era yo y mis compañeros y está es la cruda realidad de las grandes empresas pero no quiero ni pensar que está empresa se dedica hacer tornillos para el sector de la automoción y para la aviación y sin profesionales de verdad que es muy triste gracias por tus vidios
El que representa la hostelería se le a olvidado decir que falta personal en ese sector, más que faltar profesionales es porque nadie quiere trabajar las 12/13h que se trabajan,por el sueldo de 8h ,las 4h restantes no se pagan como horas extras.No libras ningún festivo, por supuesto no se paga ni se devuelve en días libres. Currar de 6 a 7 días seguidos si es que libras la semana siguiente 2, 3 con dos medios dias de 6h, aveces alternados los cuales solo quieres descansar y hacer las tareas del hogar.... Entrar a las 11 y salir a las 00:00 o 1:30 por ejemplo con 2 horas libres de por medio entre servicio comida
y cena. Por supuesto las 8 horas de dormir las tienes pero claro pon desplazamiento del trabajo a casa por ejemplo 30 minutos si vives lejos, cenar de madrugada, ver un poco la TV por tener tiempo para uno mismo, madrugar 1 h antes de volver al trabajo ya duermes de 5/6 h por lo cual no tienes vida personal,familiar, tiempo para amigos....
No sé Rick , pero parece cierto, falta menos precariedad, en muchas empresas de este sector, y las de estrella Michelín aún más en su mayoria precarias
La formación de lunes a viernes. El fin de semana para descansar en familia o con los amigos. Tu si es tu negocio te tiras 24 horas si quieres. En desacuerdo contigo Ángel en ese aspecto. Ves por que no encuentras trabajadores???
Los empresarios son unos peseteros llevó desdé los 14 años de edad en la construcción y a mis 50 años me siguen sorprendido los abusos de los empresarios
Si,si es la realidad...
Toda la razón ,te dejas la piel y ni te dan vacaciones ni pagas y luego te dice que si quieres seguir firma la renuncia del finiquito ,eso fue en el 2011 y a día de hoy sigue la empresa con otro nombre ,y eso de las 40h semanales jaajjajajaja
Nunca pensante en ponerte de autónomo, y montar tú propia empresa!!????
O cambiar de empresa no todos los autónomos somos así
En mis más de 30 años en el mercado laboral, tuve que tragar al principio con jefes explotadores hasta hacerme un nombre y tener una experiencia contrastada.
Pero desde que pude llenar CV, en cualquier entrevista, después de que te hablen del puesto, que esperan, que puedes aportar etc, siempre hago 4 preguntas fijas: convenio al que se adscribe la empresa, sueldo bruto anual, horario / política de horas extra / disponibilidad fuera de horario y formación en nuevas tecnologías a cargo de la empresa.
Razones para mandar a tomar por donde amargan los pepinos a cualquier empresa :
"El sueldo ALREDEDOR de X". No, perdona, alrededor no, cifra exacta, así luego no hay "malentendidos". No es por nada, pero un "si, alrededor de 45.000 al año como pides" al ir a firmar eran 36.000 "con la posibilidad de aumentos anuales de 3.000 euros brutos hasta llegar a la cantidad de 45.000 anuales el tercer año". Otro hace muchos años, eran 22.000 anuales si era en la central (a 20 minutos a pie de mi casa), 25.000 si era en el centro de datos, en Tres Cantos sin trasporte público. Al ir a firmar, bingo! 22.000 y en Tres Cantos! "Es que no entiendo por qué pides 3.000 euros más por ser en tres cantos, si son las mismas conduciones" No claro, el perder dos horas más al día y dos depósitos de diésel al mes, es gratis, no te jode... Estos "alrededor"....
"El trabajo hay que sacarlo como sea, nadie se va a casa hasta que esté terminado, pero no se pagan horas extra".
No, cachondo. Si el trabajo habitual no sale en tiempo, es porque está mal dimensionado, hay demasiada carga para pocos trabajadores o te quieres quedar con más porcentaje a cambio de sangrar a tus trabajadores. Si hay picos de producción, estoy obligado por ley a responder y a echar hasta 72 horas extra anuales... y tu a pagarlas.
"Algunos sábados y noches tienes que hacer alguna intervención"
Claro, como no. Y tu me pagas un plus de disponibilidad, haya intervención o no y las horas que eche a precio de nocturno, festivo o ambos.
"Bueno, sacate las certificaciones que quieras por tu cuenta y si nos interesa te pagamos las tasas de examen una vez hayas aprobado y así te podemos presentar a ofertas que pidan ese perfil"
Claro y yo me gasto 4000 euros en sacarme una certificación Red Hat en mi tiempo libre, certificación que multiplica x2 mi valor como trabajador y te la cedo a ti por los 600 euros de las tasas y me quedo con el mismo sueldo. Y no es que "puedas presentarME" a otras ofertas, sino que GRACIAS A MI CERTIFICACIÓN, la empresa puede presentarse a ofertas que de no tener personal certificado no puede optar. Ofertas mucho más jugosas y caras y quieres que yo gestione cobrando lo mismo, cuando en cualquier otra empresa me van a doblar el sueldo.
Solo con escuchar al Angel decir a voces y orgulloso que no hay horarios y que no paga horas extra, ya me muestra la calaña del individuo.
Que te vaya bonito, que a mi no me ves como cliente aunque seas el último taller en España, jodio jeta!
Me quito el sombrero ante ti que gran verdad compañero tenias q haber llamado en directo para dejárselo claro al bobo este
@@AlM-wr3yv gracias. Sólo con escucharle se retrata él solo y está dejando a las claras el personaje que es. Espérate que se calme el hype (sobre todo si sigue saliendo en TV y diciendo las chorradas que dice y verás como en dos años está cambiando aceite y filtro por 30 euros.
Castilla y León tiene la mejor formación profesional xq usa el modelo alemán desde hace años. Yo soy unos de esos chavales que siendo mal estudiante en tercero y cuarto de la ESO tenía dos asignaturas de iniciación a la mecánica. Después de cuarto de la ESO ya fui del tiron a estudiar electromecánica, salí del instituto a hacer mis prácticas gratis a la Mercedes camiones 5 meses. Ya llevo 20 años allí, tuve unos maestros hoy jubilados que les tengo como a padres. Ganas de trabajar y ser honrado es la base de cualquier trabajador. POR CIERTO ÁNGEL, buen hachazo a la comunista de tu derecha al decirla que si ni ha denunciado que un profesional no le quiera hacer factura. Tenemos la obligación de denunciar al autónomo que no quiere hacer factura. En Alemania ofreces no hacer factura y estas denunciado al instante.
También es un fraude no pagar horas extras a tus trabajadores,así que también ha de llevarse la denuncia el señor Gaitán no?
@@Brussete no has visto el vídeo majo. Ha dicho que si un empleado se queda en el taller para terminar algo, por supuesto cobra su hora extra. Pero si Pedrito se va con él a terminar algo o a grabar algún vídeo va gratis xq va a aprender y por voluntad de Pedro. Ve el vídeo y opina, no defiendas un argumento tan mezquino como es no pagar el iva atacando con otro tema.
No tienes porque estar cinco meses gratis
Tengo un grado superior de automoción, algo más de 12 años de experiencia como mecánico en taller. Oficial de 1, electricista y técnico en diagnosis. Trabajando tanto en marcas como taller normal.
¿El sueldo? Lo máximo que he podido cobrar ha sido 1450€ netos al mes en 14 pagas. Con toda mi exp.
Al final hace 4 años decidí cambiar el rumbo de mi vida y hacer de mi hobby mi trabajo, ahora soy programador. Trabajo fisicamente menos y gano casi el doble de sueldo.
Sinceramente la mecánica a menos que montes tu propia empresa, es de los peores oficios por esfuerzo/calidad/sueldo.
A veces me he planteado volver, incluso viejos amigos me han ofertado puestos, pero los sueldos siguen siendo bajos.
Lo mejor que hiciste brother. 👍🏼
Cuando uno sabe lo que vale...va y busca lo que se merece.
Felicidades por tu cambio. 👍🏼
Dudo k sea vrd, y tu amigo tu no sueldas
No encontráis a gente porque ofrecéis salarios muy bajos y muchas horas...
Yo tengo FP y experiencia en talleres. Después de 5 años cerro y todo lo que los talleres ofrecían eran cosas ilegales...
No buscar escusas y pagar salarios dignos y tendréis a gente haciendo cola en las puertas de vuestras empresas...
Vosotros ofrecéis vuestra opinión que no es la real... La real la sabe la gente obrera....
Por lo que la mayoría que contáis en este vídeo es la teoría pero la práctica no es la que estáis aplicando....
Angel mi experiencia yo estuve muchos años de aprendiz en un taller con muchas ganas de aprender y asia todos los trabajo que me mandava y no me isieron nunca oficial al final me fui a trabajar a la industria mejores horarios y sueldo no siempre es culpa de los trabajadores que no haya profesionales
Eso es lo que nos ha pasado a muchos, yo de sueldo nunca me he quejado pero los horarios de los talleres ojito, nada que ver con una fabrica, de unos 25 que estudiamos automocion quedaran en el taller 4 o 5, yo acabe aburrido.
Tan real como la vida misma ,es triste tener que irte a otra empresa para ascender a oficial
¿Falta personal cualificado o ganas por parte de los empresarios de pagar un sueldo acorde a la preparación? Hago esta pregunta sin maldad, me cuesta creer que todas las personas que han cursado estudios de automoción en los últimos años en España no quieran trabajar.
Te contesto rápido, este país está sobrado de Titulitis, hay un montón de jóvenes muy titulados pero quiere trabajar de mecánicos se sentados en un despacho que es lo que han hecho en la FP, cuando se dan cuenta que hay que mancharse las manos, todos dicen lo mismo me voy a preparar una oposición.
Los sueldos no se cobran de acordé a una preparación sino a un rendimiento de trabajo productivo, básicamente yo hago ganar dinero a mi jefe y este me paga como tal, por qué sino mi opción está clara me voy a otro taller.
Hay trabajadores en empresas que son intocables y cobran muy bien, pero hoy en día nos han metido en la cabeza la igualdad y eso no es real, no se puede pagar igual a un grabador que cumple y es un activo para esa empresa que otro, que estoy deseando que se large y no lo puedo despedir por qué no encuentro personal.
Cuando termine de formarse Pedrito estara para jubilarse por qué en automoción y más ahora con la evolución que hay y cambio a lo eléctrico,etc ,es un no parar. Contratas a gente joven para que se formen y le pagas lo mínimo estipulado ( pagas por su tiempo) y cuando tiene experiencia ( pagas por su tiempo más los conocimientos) para beneficio de la empresa ante todo. Por qué los empresarios les molesta tanto que en una entrevista de trabajo pregunten cuánto van a cobrar y que horario tendrán , no es lógico saberlo o hay que tragar con lo que te den y punto. Venga a seguir produciendo digo formando , saludos.
es normal que lo pregunte quien acredita unos conocimientos y un desempeño profesional. El tema funciona igual que en el futbol, a los buenos profesionales se les va a buscar y se les ofrece un buen sueldo y unas condiciones que mejoren lo que tiene. Pero si tu no sabes ni darle al balón pregunta lo que quieras que va a dar igual. Las empresas no son hermanitas de la caridad, para poder pagarte 2.000 euros tienes que producir 5.000
Si un mecánico o un electricista, etc.. me dice que ya terminó de formarse y no lo va a volver a hacer.... No lo llamo ni loco!!!!!
yo soy oficial de 2 y sigo aprendiendo me compro mi herramienta me pongo ayudar a todos y voy aprendiendo.
La realidad es muy diferente
Me encantaria haber podido contestar al hostelero para ponerlo en su lugar 2mil euros dice jajajaj
900 media jornada (12 horas)
Tengo 35 años, trabajando desde los 16. Con 18 tenía trabajos de 1500 euros mensuales. Ahora con varios años de experiencia en mecánica cobro poco más de 1000 euros. Amo la mecánica y me considero un buen profesional, pero a veces me replanteo quedarme en casa cobrando el paro. En dos meses me voy a Alemania a multiplicar mi sueldo x2,5
Y cuando tenías 18 años a como cobraban la hora los talleres ? Y ahora ? Es que hay algunos que quieren ganar mucho y pagar lo mínimo y encima salen por la tele diciendo que no encuentran gente , claro no la encuentran por 1000€
@@baldosassa7481 desconozco a cuanto la cobraban, en el que estoy ahora a 30+IVA pero margen para pagar algo más si tiene porque más o menos se lo que genero
El problema es que hoy en dia como pagas un alquiler o una hipoteca cobrando 1500 euros mensuales? Hablando de vivir SOLO sin pareja es imposible o muy jodido, aquí en BCN no encuentras nada digno por menos de 900 euros.. y si lo encuentras has tenido mucha suerte..
Pues es completamente normal que se fomente la economía sumergida... me voy al paro gano X durante 2 añitos y voy currando en negro o de mi profesión o de lo que pille y ya te plantas en mas que 1500 euros....
El problema son los peronistas (?) Ah nqv
Si ahoa con 35 años de experiencia te pagan una miseria como mecánico, imagínate a un chaval con 18 o 20 años recién titulado lo que le deben pagar...
Ahí está el problema, que alomejor un barrendero o un cajero cobra mejor que él
No faltan trabajadores, lo que faltan son jefes que paguen un sueldo digno, no es normal que se esté ganando menos sueldo ahora que hace 10 años y encima habiendo subido todos los precios y gastos.
Impuestos, el sueldo se va en impuestos, directos e indirectos, la culpa no es de las empresas, el problema está en cuanto recauda el Estado de mil y una maneras. El que piensa que un jefe no paga porque no quiere, que lea un poco de cuanto cuesta tener un solo trabajador, y de por qué se pagan miles de impuestos más que no van ajustados a las subidas de todo lo demás.
Qué grande eres Ángel! Verdades como puños! Y me encanta como dejas por el suelo a la colaboradora que está a tu lado, y este es el país que tenemos, igual que ella admite no saber nada sobre la FP y menos aún de dirigir o montar una empresa, pero igualmente opina y casi te obliga a que le hagas caso, nuestros dirigentes gobiernan sin tener ni puñetera idea
Por otra parte , habla Marhuenda, verdadero trabajador, conocedor d los problemas del español de a pie, harto de estar en los barrios obreros. Me parto y me mondo...
Yo he trabajado precisamente en los sectores de la hostelería, la construcción y en la mecánica. En hostelería he estado asegurado 1 día de 3 meses de trabajo, cobrando unos 800€ por 50h de trabajo y en otro 60€ al día por 10 horas de trabajo con un descanso de 15 minutos. En la construcción sin asegurar 2 meses y haciendo todo tipo de labores, 1000€ al mes y en mecánica asegurado 4 horas de las 9 horas diarias que trabajaba durante 6 meses y otros 6 meses sin asegurar cobrando 800€. Así que si, los trabajadores tenemos un problema para trabajar. Ojo, yo si he trabajado en agosto, pero ni aún así he conseguido las condiciones que marca la ley.
Trabajo en construcciones en una empresa pequeña...con todo el respecto a todos los empresarios que respecta el trabajador...No se encuentra profesionales por varios motivos. Si se ofrece un sueldo de 1200€ y luego dice yo no pago extraordinarias ni vacaciones y las horas extras tampoco se marcha rodando. Suerte con la mano de obra extranjera que acepta trabajar de esta forma si no...tenia que cambiar todos los derechos del trabajador. Hay muchas cosas ocultas en varias empresas que nadie no controla, si no hay denuncias así muere .
esos empresaurios que no encuentran a nadie para trabajar, que enseñen en publico las nominas de los trabajadores, veras las risas
La verdad en tus videos nunca vi a ningun mecanico experimentado en tu taller, solo veo a jovenes que parecen tener formacion de FP (que es una formación que respeto muchisimo) pero todos sabemos que sueldos que cobran estos muchachos con la excusa de hacer practicas etc etc.
Lo primero que deberiais considerar muchos empresarios que a los buenos trabajadores no se les pagan 1400 Euros para que os podais comprar coches de 60.000.
Respeto a las personas a las lenguas y a la diversidad
Lo que no puede ser es que un empresario dé empleo a alguien le pague 1500€ de sueldo y aparte tenga que pagar otros 1000€ de gastos. El empresario ya paga en función de sus ingresos y el empleado ya paga su irpf y su seguridad social. No deberían existir “impuestos por contratar”
No faltan trabajadores, faltan empresarios dignos, en hosteleria cobran 1.100 euros X 60 horas a la semana obligadas o te despiden eso en benicarlo , restaurante la batra donde estan los ispectores de trabajo , en benicarlo casi toda la hosteleria es asi, como puedo saberlo yo y los inspectores no , yo vivo en barcelona ,
Diré algo impopular pero en mi sector (soy empleado) he echado horas de más sin que me las pagasen y me ha dado igual porque he querido demostrar mis ganas y mi buen hacer; y tras dos años muy trabajo ha tenido su recompensa con ascensos, mejores horarios y por supuesto mejor sueldo. Tanta defensa del trabajador ha dejado de lado la meritocracia real, no lo que pide esta gente en las televisiones cobrando de los impuestos de todos
Se puede mostrar la valía profesional sin echar horas de más, y más cuando no son remuneradas, de muchas maneras: trato con los clientes, con los compañeros, en realizar las tareas acorde a estándares de calidad,... Si es que la empresa también es profesional.
Yo creo que una cosa es hacer algún acto de buena fé puntual y otra muy distinta acabar dando el callo como algo "habitual" mas horas de las que tocan.
En mi curro ha tocado algunas veces hacer cosas fuera de horas o de noche y si es algo puntual, lo hago encantado... pero cuando se vuelve algo que ya no pasa 2 o 3 veces al año y empieza a pasar cada mes.... ahí ya no es de buena fe sino que te están explotando
Del mismo modo que comentas que el esfuerzo se te ha recompensado, podrían haberte tirado como una colilla al paro... y entonces que haces con todo ese esfuerzo que has puesto de gratis?
Al principio cuando yo entro a una empresa, siempre pienso, que puedo ofrecerte? Cuando demuestras que vales es cuando tienes que empezar a pensar... bien y ahora, que me ofreces tu a mi?
En el momento en que la empresa no te ofrece aumentos, no te ofrece crecer como profesional o cualquier otra cosa y te estancas es hora de marchar a otro lado
Lo que has hecho es ilegal... y encima te sientes tan orgulloso 🤦
Para eso están el Estatuto de los trabajadores, convenios, horarios, vacaciones, descansos
@@kimparedes1920 gran verdad
@@kimparedes1920 tbien habrás cobrado pluses de nocturnidad y horas extra digo yo, eso de explotación.....
En la construcción, se a abusado y no se a valorado a los trabajadores. Contratos de fin de obra que no puedes ni pedir una hipoteca,tenias que poner tu ropa, tu herramienta propia de tu bolsillo,y cuando llego la crisis del ladrillo todos con una mano delante y otra detrás, ni indemnización un paro que ni para comer puesto que no metian el sueldo en la nomina te daban en dinero negro parte del sueldo, las vacaciones si no trabajas no cobras y al firmar el contrato ya le firmabas el finiquito (eran lentejas te decian)!
Eso a sido asi y ahora nos preguntamos que por que no hay albañiles.
Mi padre con 50 nóminas, vivía sin ningún gran lujo y a la vez termino de pagar su primera y nueva vivienda Hoy suponiendo que curras de lo mismo, bien seguro que llegas a la jubilación y con Salud, has de seguir pagando. Venga va, después hay que escuchar que si no hay más que gandules y que la juventud no quiere currar. Esta súper mal remunerado en casi todos los sectores. Pero de forma bestial.
Obviamente.
Ya ves que este tio se está forrando, ofreciendo un servicio "premium" con reservas de meses y paga "por convenio" xddd
Es decir
Lo minimo.
Al Pedrito le tiene explotado, no te jode. O muy listo no es. Claro, este encantado con trabajadores así, jaja.
totalmente de acuerdo, la figura del aprendiz servía para saber si era tu vocación real. Esa figura también se la cargo el dueño de negocio sin saber de la propia profesión, que se aprovecho, al igual que hay oficiales de 2ª realizando trabajos de oficial de primera por el mismo sueldo. Un profesional valora a sus empleados.. Un "empresario" solo ve cifras y si puede rascar de cada sueldo...mejor solo para el. Luego muchos de esos se quejan, pero ellos mismos se cargaron una "tradicion" que funcionaba. Un saludo.
Ostras Ángel! Tú puedes trabajar de lunes a domingo, hacer vídeos en tu hora de comer e incluso dormir en el taller por si te despiertas de madrugada apretar algún tornillo, que para eso eres el dueño y te lo llevas muerto y en el valor de tu empresa (con razón compras coches de 70.000€) pero los trabajadores tienen que tener un horario… no debéis de pagar más que según convenio, pero el trabajador tiene que trabajar más que según convenio o no está comprometido, a ver si haces a Pedrito socio, compañero…
Que figura el Ángel este!!!!!!
El Gaitán este con una Cámara delante se desata va de bueno y legal pero tiene tornillos flojos.
Para "engañar" a mi en vez de ofi 2 me pidieron de peón avanzado al parecer otra clausula/triquiñuela y tenía la titulación necesaria asiq también se acostumbran a hacer según quien lo q les conviene
Ángel es experto en esas cosas. Como cuando pretendía poner en nómina a un oficial de segunda pagándole 1000 euros para hacerle una ñapa presupuestada en casi 20.000. Todo por no contratar empresa.
A ese también le dirá que es formación.
Yo trabajo en el transporte, también dicen que "faltan conductores" el problema de esa escusa es por los bajos sueldos, las condiciones laborales, la inseguridad y otras cosas más.
Yo tengo una empresa denunciada porque en mi contrato ponía aprendiz y otras cosas más, en el transporte la categoría aprendiz no existe las únicas categoría que existe es Conductor o Conductor y mecánico.
Como ha dicho la mujer rubia también hay que escuchar a la otra parte de esta ecuación: Al que esta en la construcción, Al de hostelería, A un conductor ya sea de trailer, camión o autobús y así otros sectores que dicen "faltan de trabajadores".
Tú pagas a convenio pero en el transporte hay muy pocas por no decir ninguna que pague a convenio y pague las horas extras porque te hacen contratos de 40h y diarias se hace 15h.
Se me olvidaba tengo las fp de electromecánica y de carrocería, todos los talleres de mecánica me decían: si tienes la formación pero no experiencia y los de carrocería: tienes la formación pero muy poca experiencia. Me he tenido que dicar a otras cosas porque ningun taller me quería trabajo, ahora estoy en una empresa de Conductor de autobuses a la espera de que empiecen los colegios, institutos y universidades para trabajar 3h diarias y ya les he dicho a mis jefes que quiero hacer más de lo que hago
Tu lo has dicho.
Un perro tiene mas derechos que nosotros.
Yo estoy buscando de cualquier otra cosa para dejar el trailer pero con 45 años no me quieren en ningún lado , lkevo toda la vida en el transporte penando
Fíjate que me cae como el culo esta mujer, pero la verdad esque ha tenido toda la puta razón en esta entrevista. Hay que escuchar la otra parte, ni siquiera es un debate.
Es un circo de gañanes y alguna maruja, que hablan por hablar....
Llego escuchando esto y es increíbles solo hablan empresarios y solo dicen que no hay profesionales lo que quieren esto empresarios son profesionales y pagarle lo mínimo si pagan en condiciones seguro que aparecen .
Ángel, tienes toda la Razón, para hablar hay que pasar por ello ,en este caso hay que ser empresario para saber lo que se habla ,no hay personal cualificado yo soy empresario y me pongo el mono de trabajo todos los dias soy reformista y a veces la gente te engaña y te dicen que saben mucho que llevan mas de 20 años y claro esta que se les hace una prueba lógicamente en el puesto de trabajo que es casa del cliente , pues digo y con la cabeza bien alta que 8 de cada 10 personas que dicen que son profesionales no valen para el puesto de trabajo que se les ha pedido, y en el que te han dicho que llevan 20 años y se ofenden si les dices que el azulejo esta mal colocado que tienen cejas, o que la pared que esta haciendo esta torcida, pues cuando mis clientes ven ese trabajo se cabrean con la empresa ,cuando la empresa quiere hacer las cosas bien dando mala reputación a tu empresa ,la gente se gasta mucho dinero y les da mucha ilusión hacer la obra en sus casas ,para que a veces y muchas veces contrates a una persona que no cumple bien con su trabajo dejando a su empresa que es la que le da de comer por el suelo y encima perdiendo dinero y clientes yo me canse de buscar gente profesional por que los buenos ya estan trabajando y si hay suerte y encuentro uno intento por todos los medios tenerlo cueste lo que cueste yo hablo con propiedad porque lo vivo y mucha gente que lo ve desde fuera y opinan sin saber les invito a que hagan una reforma conmigo hago una entrevista y les meto a trabajar en su casa al supuesto profesional de mas de 20 años de experiencia y con buen sueldo pero eso si bajo su responsabilidad que yo ya estoy arto de perder dinero y clientes y mira que soy tolerante por que tampoco somos máquinas pero el cliente manda en su casa y si te dice que eso no le gusta lo quitas y lo vuelves hacer con el gasto que eso con lleva para la empresa sin que en muchas veces y en ocasiones el trabajador que lo ha echo mal no se ponga ni colorado ,si no al contrario encima se enoja porque para el esta bien a un estado mal , si se animan les hago la obra , y todos mis respetos a los grandes profesionales y a la gente que se compromete a un no sabiendo y mis respetos a la gente que no engañan a las empresas mintiendo sobre su profesionalidad.
Perdonen la escritura no soy muy culto
Aquí se paga según convenio dice! Yo soy Técnico en Emergencias Sanitaria y tengo q subir,bajar y transportar a pacientes, controlar el equipo electromedicos y hacer la revision minima del vehiculo. No estamos hablando de cambiar una rueda, estamos hablando que en mis manos tengo a oersonas y si se me caen la papeleta me la como yo porque las empresas se lavan las manos. Te hacen un contrato de prácticas el primer año y cobras el 60% del sueldo, y demos gracias q es un año de prácticas solo con el sueldo menguado, además demos gracias porque este año se ha quitado de dos años a uno los contratos de prácticas Esto va dirigido a Angel Gaitán y espero que me respondas.
¿ Tu ves normal que un Técnico en Emergencias Sanitaria que tiene en sus manos la vida de los pacientes cobre el primer año 800 euros al mes? Ves normal que los sueldos estén más o menos cuando pasas ese año en 1300 euros en una profesión con tanta responsabilidad? Venga ahora responderme....
Pues la culpa de que cobres 1300 euros no es de Ángel, es de tu empresa, o del convenio, así qué si consideras que no estás bien pagado por tu responsabilidad, quéjate al sindicato
@@Mrpotato84908 otro listo q no se entera... Angel habla q en su empresa se paga según convenio, y que si uno se lo curra en su empresa le paga más ( cosa q no me creo mucho). Respecto al convenio de un Técnico es casi general en España y te repito, que nosotros tenemos un trabajo que ayudamos a las personas en su peor momento de su vida, y tenemos que tener mucho cuidado porque tenemos la vida de las personas en nuestras manos, que no estamos hablando de un taller mecánico...y q estamos muy mal pagado. Aquí nadie a dicho q Angel tenga la culpa... me refiero q con gente con Angel q van diciendo q paga según convenio jamás se solucionara en este país el pago correcto de un currante según su responsabilidad. Osea q no vayas de chupa tuercas de Angel y piensa ante de decir estupideces enterao.
@@gabrielmunoz7018 el que no te enteras eres tú, tuerce botas! Si estás mal pagado, reclama a quien debes, si eres bueno en lo tuyo no tendrán problemas en pagarte acorde, otra cosa es que seas un pelamanillas y vayas de "técnico".
Tenemos un ejemplo claro…
14 años trabajando en valladolid Wagen, un concesionario el cual tiene la mano de obra altísima, hablamos de 100€ la hora de un modelo básico como puede ser un golf, yo era mecánico con una formación progresiva y continua ya que los modelos cambian cada muy poco, con una formación la cual cuesta años tener, pero con una oficialía de 3a (porque a la empresa se lo exigían) y un sueldo de 950€ de salario base, engañándote con que si tú llegas a la producción, cobras más (unos 150€ más)
Es decir, es preferible trabajar en el taller del tío pepe que en un concesionario de prestigio
PD: yo me fui después de tantísimo tiempo trabajando allí con una mano adelante y otra atrás porque es mejor darse cuenta tarde que nunca de que se están riendo de ti..
Te pagan segun lo que aportas
@@joanmayabonavila8430el empresario siempre pagara lo minimo posible , el benefcio sera para el no para el trabajador, usted cree qué una gasolinera le pagara mas a los empleados porque venden mas y mas cara la gasolina?
Una cosa muy graciosa en el sector de la hostelería era que si todos los sueldo según convenio pero las hora de trabajo ya no era según convenio ni los días de descanso tampoco son según convenio, por suerte ya no estoy en sector de la hostelería cosa que estudie FP y es algo que me gusta de echo aunque ahora mismo tengo trabajo estable sigo echando currículum y si hago entrevista por curiosidad y siempre pregunto sueldo y horarios, siempre dicen lo mismo para el sueldo según convenio pero para las hora ya parece que se les tuerces el pico y cuando dice cuántos días de descanso nadie dice según convenio. Es curioso que solo dice que pagan según convenio pero ninguno dice cuántas hora y días de descanso. Y para terminar la formación de una persona que va trabajar en la empresa se hace en horario laboral no en horas extras ni domingo.
si la hostelería esta como aquí me alegro que salieses de hay aquí en Almería están ofreciendo jornadas sin día descanso por 700/900 euros si no tienes formación ni titulo ninguno se aprovechan bien, y 700/900 con suerte, aquí también te dicen según convenio, pero mas bien es según les conviene a ellos pagarte y si no estas de acuerdo siempre hay 100 mas necesitados que aceptan eso y hay creo que esta la raíz del problema se aprovechan de la necesidad si uno no quiere echar 200 horas al mes por 700 habrá alguien que quiera y asi estamos
Yo empecé como aprendiz, el problema q un sueldo digno a como está el nivel de vida son 8horas y 1500 más pagas y no los hay para ganar 1500 e tienes q hacer 60 horas y casi 500 van en B, cotizando una mierda y estando de lunes a sábado mañana y tarde
Señor Gaitán yo soy técnico frigorista y técnico en electricidad y electrónica y siento decirle que en el 100% de las empresas en las que he trabajado yo y mis compañeros de curso,los empresarios han sido unos auténticos caciques.Si realmente ofrecieran una formación de calidad sin pagar un euro de sueldo por ello sería estupendo para el chaval que se inicia en el mundo laboral ,pero lamentablemente no es así. El objetivo del empresario es formar un mínimo y poner a la persona a trabajar intentando extraer de el el máximo trabajo efectivo posible sin ver un euro por ello, por eso el trabajador se quema y no llega a ser un buen profesional.Y otra cosa, las HORAS EXTRA SE PAGAN, QUE TU EN EL TALLER BIEN QUE LAS COBRAS Y NO A PRECIO DE TALLER DE BARRIO.