《你的团队需要一个会讲故事的人》从零开始学习讲故事，从自己的经历中寻找、包装、讲好故事讲得好的人，赢得一切 每天听本书 听世界

所謂互聯網時代，不過是比誰更會講故事。商業、行銷、管理、團隊、領導力
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📝好书推荐：
讲故事的重要性，很多人已经知道。
然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”
团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。zui终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。
《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。
同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
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📝作者简介：
安妮特·西蒙斯，美国研究故事思维在营销和团队中应用的管理专家，集团流程顾问公司的总裁，该公司的客户包括美国国家航空航天局（NASA）、美国国税局（IRS）、微软公司等。西蒙斯的著作很多，包括《故事的力量》等。
安妮特·西蒙斯曾受邀录制美国全国广播公司财经频道（CNBC）的“午间财经”栏目和美国国家公共电台（NPR）的“市场观察”栏目，《财富》杂志、《华盛顿邮报》均有她关于故事思维的研究报道。

[@alvck5833]

很好和中肯的分享。感恩哦 👍🙌也为我是第一个留言的感到高兴😉✌

[@janelu5548]

您的这个频道真是太能帮助人们了！太喜欢了！

[@muyangli2425]

喜欢，谢谢分享

[@shebucket2576]

感謝分享

[@junedeap]

治理 應該是 智力

[@janelu5548]

你的书评与语音语调太棒了！我太喜欢听了！有一个简单的技术问题，做书评，是否需要经过原作者同意呢？书评范围是否设计知识产权问题呢？

[@jianli8511]

你是不是有病