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- เผยแพร่เมื่อ 22 ก.ค. 2024
- Embaucher lorsque l'on est micro-entrepreneur ou auto-entrepreneur est une question récurrente. En effet, en étant qu' #entrepreneur, une surcharge de travail aboutit souvent à se demander s'il est possible ou pertinent d'embaucher un #salarié.
Le statut de #microentrepreneur est particulier. La micro-entreprise est une entreprise individuelle et pourtant, il est possible de recruter un employé. Cependant, il faut s'interroger sur l'opportunité de devenir patron en tant qu'autoentrepreneur. En particulier, le coût et la complexité de la procédure d'embauche peuvent être des freins.
Dans cette vidéo, je vous précise quelles questions se poser avant d'employer un salarié. Également, il faut comparer le salariat avec des solutions alternative telles que prendre un stagiaire, sous-traiter la prestation ou encore changer de forme sociale.
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Créer sa microentreprise ou autoentreprise pas à pas
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Les cotisations sociales en microentreprise ou autoentreprise
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Bonjour,
La convention collective est elle obligatoire en cas d'embauche de salarié ?
La convention collective dépend de votre branche d'activité. Il faut vérifier s'il y en a une et la suivre le cas échéant.
Bonjour et merci pour cette vidéo. Un auto-entrepreneur peut-il avoir recours au CESU de manière très occasionnelle? ou bien est-ce réservé au particulier?
Bonjour vous pouvez être payé en CeSu pour une partie de votre activité (et donc être salarié) et être en entreprise pour le reste aucun soucis.
@@ABCJuris Merci de votre retour. Mais je souhaitais savoir si je pouvais embaucher un commis (je suis traiteur événementiel) avec des chèques emploi service. Navrée de ne pas m'être mieux exprimée. Merci de votre réponse, et bonnes fêtes.
@@marcelfrontale2301 Il faut vérifier les activités qui peuvent être exercées en CEsu mais vous pouvez prendre un cesu à titre personnel puisque vous entreprise c'est vous et vice versa.