【大分の人事部必見】中小企業の採用は「条件」で勝負するな！！

[@日本紅茶アフタヌーンティーアカデ]

企業側の採用担当者は求職者が集まらないのは、労働条件だけを理由とし、働く側は企業を選ぶ理由を労働条件だけを見ている方が多い印象があります。企業側は、労働条件以外の企業の魅力を求職者に伝えるべき事は沢山あるはずだし、働く側も仕事を通じて自分がどうなりたいのか？働く企業から、どんなノウハウを吸収したいのか？双方が違う視点や価値観を持って、行動することが大切である。との戒めになりました。有難うございました。