İster torpil ister torpilsiz eleman alımlarında özellikle özel sektörde mutlaka psikolojik değerlendirmeler mutlaka yapılmalı. Ayrıca, takım lideri, direktör, yönetici ve müdür adaylarına veya üst bir konuma terfi edecek kişilerin mutlaka yapılacak psikolojik değerlendirmelerin ışığında gerçekleşmesi teşvik edilmeli. Amaç sıkıntılı olan yönetici adaylarının şirket içerisinde daha pasif bir noktada çalışması. Ek olarak çalışanların haftalık olarak psikolojik değerlendirmelere tabi tutulması gerekiyor. Sonuçta her bir eleman bir anne ile baba'nın evladı ve sonuçta iş yeri sahibine emanet. Sırf çalışana ego ve kıskançlık uğruna işten çıkması için baskı yapılırsa bu emanete ihanet etmek değil mi ?
Mobbing o kadar ağır bir şey ki, kişi bunu anlamlandıramadan içine çekilip kayboluyor.Geçen yıl hem müdür hem de müdürden korkan öğretmen grubu tarafından çok ağır bir mobbing yaşadım. Olayın içinde iken farkında değildim; aylar sonra farkına vardım.Eşim yanımda değil, yurt dışında çalışıyor. Devlet okulunda öğretmenim. Hala acısını yaşıyorum…
Merhabalar benimde hiçbir suçum yokken, bir gün işe gitmediğim için beni 29. Koddan işten çıkardılar. O zamanlar kodu kanunu falan bilmediğim için umursamadım. Fakat o firmadan sonra hiçbir yerde huzur bulamadım. Zar zor bulup hayata tutunmaya çalıştığım 8. Firmadan da geçtiğimiz Cuma günü ayrılmak zorunda kaldım. Şimdi hem şimdi ayrıldığım firmaya hemde beni 29. Koddan işten çıkarıp iftira atan firmaya dava açmayı düşünüyorum. Fakat üstünden 5 yıl geçti 2019da çıkardılar beni. Beş yıl geçmesine rağmen dava açma hakkım varmı?
Sürekli ve her girdiğim işte maruz kalıyorum. Bir tane mutlaka çıkıyor ve işi kaybetmem konusunda çok gözü kara oluyor . Sınırlarımı korumak için yükseldiğimde daha kötü oluyor . Başka türlü de nasıl başa çıkılır? Onu da bilmiyorum. Adam öyle bir bakıyor ,konuşuyor ki sen böyle alıngan, sorunlu, tuhaf bir pisliksin sanki". Babam öyle bir tipti. Yıllarca kendime sönük yğraşkarla, sanatla yaladım ama hayat bir şekilde insanı kendi içinde ve gerçekliğe kendini var etme noktasına getiriyor. Ve böyle bir direnç var benim yaşamımda.
Uğur beyi tebrik ederim fakat ondan önce ben Önder Kahveciyi bilirim onun sayesinde tazminatımı almıştım önceki iş yerimden. Mobbing konfederasyonu yok mu ben bilmiyorum keşke olsa...
İster torpil ister torpilsiz eleman alımlarında özellikle özel sektörde mutlaka psikolojik değerlendirmeler mutlaka yapılmalı. Ayrıca, takım lideri, direktör, yönetici ve müdür adaylarına veya üst bir konuma terfi edecek kişilerin mutlaka yapılacak psikolojik değerlendirmelerin ışığında gerçekleşmesi teşvik edilmeli. Amaç sıkıntılı olan yönetici adaylarının şirket içerisinde daha pasif bir noktada çalışması. Ek olarak çalışanların haftalık olarak psikolojik değerlendirmelere tabi tutulması gerekiyor. Sonuçta her bir eleman bir anne ile baba'nın evladı ve sonuçta iş yeri sahibine emanet. Sırf çalışana ego ve kıskançlık uğruna işten çıkması için baskı yapılırsa bu emanete ihanet etmek değil mi ?
Müdürüm beni tehdit olarak gördüğü için,mobing uygulamakta.
Bu video yol haritası için çok iyi oldu.
Uğur durağa nasıl ulasabilirim
Mobbing o kadar ağır bir şey ki, kişi bunu anlamlandıramadan içine çekilip kayboluyor.Geçen yıl hem müdür hem de müdürden korkan öğretmen grubu tarafından çok ağır bir mobbing yaşadım. Olayın içinde iken farkında değildim; aylar sonra farkına vardım.Eşim yanımda değil, yurt dışında çalışıyor. Devlet okulunda öğretmenim. Hala acısını yaşıyorum…
Firmanın zararına olan durumda bütün kameralar incelenir ugur bey güzel söyledi görmedim duymadım bilmiyorum sözün bittiği yerdir.
Merhabalar benimde hiçbir suçum yokken, bir gün işe gitmediğim için beni 29. Koddan işten çıkardılar. O zamanlar kodu kanunu falan bilmediğim için umursamadım. Fakat o firmadan sonra hiçbir yerde huzur bulamadım. Zar zor bulup hayata tutunmaya çalıştığım 8. Firmadan da geçtiğimiz Cuma günü ayrılmak zorunda kaldım. Şimdi hem şimdi ayrıldığım firmaya hemde beni 29. Koddan işten çıkarıp iftira atan firmaya dava açmayı düşünüyorum. Fakat üstünden 5 yıl geçti 2019da çıkardılar beni. Beş yıl geçmesine rağmen dava açma hakkım varmı?
Sürekli ve her girdiğim işte maruz kalıyorum. Bir tane mutlaka çıkıyor ve işi kaybetmem konusunda çok gözü kara oluyor . Sınırlarımı korumak için yükseldiğimde daha kötü oluyor . Başka türlü de nasıl başa çıkılır? Onu da bilmiyorum. Adam öyle bir bakıyor ,konuşuyor ki sen böyle alıngan, sorunlu, tuhaf bir pisliksin sanki". Babam öyle bir tipti. Yıllarca kendime sönük yğraşkarla, sanatla yaladım ama hayat bir şekilde insanı kendi içinde ve gerçekliğe kendini var etme noktasına getiriyor. Ve böyle bir direnç var benim yaşamımda.
Hangi islerde calisiyorsun kral
Tşkler Umut hnm çok güzel bir çalışma olmuş Şırnak tan slmlar
Çok teşekkürler
En iyi patron ölü patrondur,bunu unutmayın.
daha iyi yerlere gelirsiniz umarım.
Teşekkürler
Uğur beyi tebrik ederim fakat ondan önce ben Önder Kahveciyi bilirim onun sayesinde tazminatımı almıştım önceki iş yerimden. Mobbing konfederasyonu yok mu ben bilmiyorum keşke olsa...
harikasınız
Çok teşekkürler
👏🏻👏🏻👏🏻