ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ก.ค. 2024
- Сегодня в программе:
0:00 - Интро.
0:50 - Добро пожаловать в IT...
5:59 - Страхи джуна.
7:59 - Дилемма мамкиного гения.
8:59 - Что делать джуну?
9:50 - Теперь ты мидл...
10:36 - Мидл уже все знает.
14:35 - Граница джун - мидл.
16:08 - Без тормозов!
17:24 - Ну вот ты и сеньор...
18:23 - И че?
20:12 - Понял...
20:35 - А оно тебе надо?
23:23 - Тимлид.
25:00 - Цена тимлидовского счастья.
25:52 - Лучший ответ.
27:19 - Делаем выводы.
Пишите что думаете.
Instagram - / techie.live
Почта - orangepiemedia@gmail.com
![[TH] 2024 PMWC x EWC Group Stage Day 2 | PUBG MOBILE WORLD CUP x ESPORTS WORLD CUP](http://i.ytimg.com/vi/vwIQyCmNIBU/mqdefault.jpg)
После senior всё не так 😀 Там идет разделение на две ветки: staff и менеджеры. В staff входят технари и бывают техлиды, архитекторы, решалы и советники при директорах. В менеджеры сначала входят на позицию engineering manager и потом растут до delivery manager, head of delivery и т.д. А тимлиды это чаще всего senior переростки которые еще не решили какую ветку (технарскую или менеджерскую) выбрать и пробуют обе.
Далеко не везде, к сожалению, структура выстроена как ты описал. У многих тимлид и техлид и на архитектуре игрец)
Конечно в фирмах где собрались два студента в гараже и фигачат программист может и инвойс отсылать и фикус поливать но если организация хоть чуть серьезная то рано или поздно получается такая структура. Не потому что она плохая или хорошая а потому что рынок ее ожидает и требует.
мидл блт с 2 годами опыта, бэк, второй раз вылетел из-за несоблюдения негласного код стайла, затягивание ревьюером принятие задачи.
Расскажи лучше о такой проблеме)
Это дичь какая-то, я возмущен
Требуют то чего нет, то что не регламентировано
Дичь конечно, но странно что второй раз.
Круто, давно ждал новые видео. Арман, а на чем вы создаете проекты? Xml, compose? Я просто только учусь и хотелось бы больше узнать про нынешние реалии в андроид разработке, что учить начинающему джуну, на чем делать акцент и т.п. Заранее благодарю, было бы интереснее услышать ваше развернутое мнение )
Спасибо!
Сейчас Compose стараюсь использовать везде.
Но xml никуда не уходит, его все еще очень многие используют и не планируют пока переезд. Так что нужно учить оба направления.
@@arman.29 а вы могли бы подсказать где можно найти стажировку для работающих людей, например на выходные? Согласен на бесплатную лишь бы научиться на реальных проектах )) Может снимете отдельное видео советы для тех кто только в самом начале пути? И еще вы могли бы снимать обучающие видео, ну это больше как пожелание ))
Стажировок скорее всего таких нет.
Видео очень хочу делать чаще, но пока не получается. А обучающие видео очень много времени требуют
Подскажите, пожалуйста, реально ли удалённо работать на компанию и при этом перемещаться по странам? Сколько времени уходит на рабочий день когда уже влился в работу?
самое простое - если работать не на российскую компанию, тогда зависит комфортен ли Ваш часовой пояс для команды (члены команды могут не знать откуда ты сейчас работаешь, если всем комфортно - ни у кого даже вопросов не возникнет - потому что не важно)
я бы не пошел в компанию, где удалёнка не является стандартом в 2024 году
рабочий день зависит от корректности оценки времени необходимого на выполенение задачи (story points или часы)
если оказалось, что она может быть выполенена быстрее - то освободилось время, а может и наоборот нужен овертайм, чтобы уложиться в сроки (если сроки нельзя продлить)
но оценивает вся команда
@@Nafigus благодарю понял) ну я так на будущее спросил. Только начинаю изучать андроид разработку. Есть планы жить в разных странах, поэтому это важно). Очень доступно излагаете материал, очень помогает. Мне кажется то на каком оборудовании работаешь сначала тоже важно. На Маке там по другому чем на Винде. И сама оболочка, горячие клавиши. Ну я с этим столкнулся. Думаю надо купить мак на м1 айр пусть даже и привыкать к нему. И ещё такой нюанс ...как мне кажется очень важно знание английского и понимание документации на андроиде. Я например пока не понимаю их код кот там указан. Там все как то обрезано и не очень понятно. Как именно им пользоваться. Это скорее инфо для тех кто уже в теме более менее. Ну и сам английский там технический так скажем программистский. Что там они имеют ввиду не очень понятно
Реально конечно. Но не слишком часто, то есть каждый месяц в новой стране жить не получится. Для этой работы нужна концентрация, а для нее нужно хорошее место, которое организовано.
На работу может уходить и 2 часа в день и 12. Со временем ближе к 2)
@@arman.29 да не не месяц) пол года..год ..два
Рано думать о таком дружище. Пока думай о навыках и набивай руку, выгорай, но потом отдыхай и продолжай. Остальное придет само
Проработал на первой работе год. Затем со мной продлили контракт на 3 года. Сейчас где то мой стаж 1 год и 3 месяца.
Делал один большой проект на React , Typescript, Redux-toolkit и т.д. . И начал делать еще 2 проекта на React и т.д.
Еще делаю верстку.
Я думаю когда можно на мидла пробовать идти?
Но у себя на работе я сижу на проектах один помощи нет. Сам все разрабатываю. Так что я мидл изначально.
И вот мне интересно когда можно пробовать искать работу с большей зп на уровне мидла ?
Если закрываешь проекты в одиночку, о каком росто в знаниях может идте речь? Если рядом с тобой не будет значительно опытного разраба который будет бить по рукам когда ты неправильно делаешь и который расскажет как надо с бест практисами
@@armat_dt так согласен, но я сам ещё смотрю бест практис и делаю по ним.
А где взять рост когда в компании я один фронт?
Если ты сам закрываешь проекты, за которые кто-то платит, то формально ты не джун)
Но расти нужно с опытными коллегами. В одиночку ты не сможешь отличать правильное от неправильного.
Поэтому ищи место с опытными коллегами, у которых есть чему учиться.
@@arman.29 Понял. Спасибо
@@armat_dt на счёт бест практис я стараюсь сам смотреть и рефакторить. И в каждом проекте внедрять что то новое тем самым покачиваясь.
Спрашивать с вас будут как с мидла: то есть нихуя не будут спрашивать)
Уходи в стартапы, менеджеры, чел. Не обязательно быть тимЛидом
Ты слишком негативный, чел. Ты будто пропустил какой-то кусок видео, у тебя выводы не являются выводами. Дальше, после разработчика уходят в С-лвл, теми же техЛидами, менеджерами, делают свои стартапы
а
Как ты к таким ВЫВОДАМ-то пришел, у тебя всё нормально с мозгами, или у тебя образование 9ти классов? Когда ты диплом писал, тебя выоды не учили писать, как ты пришел к тому, что не нужно срезать углы, из какого момента в видео это следует?