İzlemeye devam edin ayrıca ilk videolarimda sizin gibi başka bir alandan bu alana geçiş yapabilmek için neler yapmanız lazım tek tek anlattım 🤗 psikoloji mezunu olan çok takipçim var insan kaynaklari alanında kariyer yapmayı planlayan veya başlayan ikiside sosyal bir bilim olduğu için rahatlıkla bu alanda kariyer yapabilirsiniz nasıl yapacağınızı özellikle zeynep'le iş hayatına dair serimin ilk videosundan izleyerek ogrenebilirsiniz 🌹
video ile ilgisi yok ama şirketlerin ik email adreslerine nasıl ulaşabiliriz bakın şirketlerin web sitesinde yazan şirket email değil ik departmanın çünkü iş başvurusu yapıcam tek tek fabrika kapılarına gitmektense direk ik cv havuzuna internetten ulaşmak daha iyi hem zamandan hep ulaşıma harcayacağımız paradan tasarruf bilen varsa bir yöntem söyleye bilirmi
Merhaba şirketin LinkedIn sayfasında çalışanların profillerini inceleyerek İK departmanında çalışan kişileri bulabilir ve onlara direkt mesaj atabilirsiniz. Yada şirketin genel telefon numarasını arayarak İK departmanına bağlanabilir ve e-posta adresini sorabilirsiniz. Santral operatörü, sizi İK departmanına yönlendirebilir başarılar diliyorum 🤗
Evet maalesef günümüzde özellikle küçük firmalarda bu fonksiyonlarin hiçbirisi kullanılmıyor ama büyük kurumsal firmalarda bu fonksiyonlar için ayrı ayrı çalışan ik sorumluları var 🙏
@@kendinebiryolcuStaj öğrencileri bu işlerin hepsini bilmek ve uygulamak zorunda mı ? 12.sınıfım Eylül'de başlayacağım ama hangi işleri yapacağım orda çok bilmiyorum ayrıca firma büyük bir yer
@@Azra3-c9j Merhaba. Bu anlattıklarım ileri seviye profesyonellerin yaptıkları fonksiyonlar tabiki bir staj öğrencisi olarak bilmenize gerek yok bu kadar işi. Staj öğrencilerine genelde evrak, fotokobi, giriş çıkış kayıtları ve dosyalama tarzı işler verilir
Önünün açıklığı sizin kendinizi geliştirmenize ve giriskenliginize bağlı olarak değişir bu alanda kariyer hayaliniz ve hedefiniz varsa elinizden geleni yaparsanız tabiki önü açıktır 🙏🤗
BEN SERKAN BEN ÇALIŞIRKEN HAKSIZLAGA MARUZ KALIYORUM YAPTIĞIM İŞİN ÜSTÜNDE PERFONMANS SERGİLİYORUM AMA KENDİMİ GELİŞTİRDİĞİM HALDE KENDİMİ ÜST SEVİYEYE GELMEME RAGMEN KARŞILIĞINDA HİÇ BİR ŞEY ALAMIYORUM VE İNSAN KAYNAKLARINA GİTTİĞİMDE BENİM HİÇ BİR YETKİM YOK DİYOR BUNUN İÇİN NE SÖYLEYE BİLİRSİNİZ DOĞRUMU SÖYLÜYOR
Merhaba. Küçük ve orta ölçekli işyerlerinde insan kaynakları biriminin görev ve özellikle "yetkileri" çok düşük oluyor. İşveren ne derse onu yapmak zorunda oluyorlar, doğru ve adil bir performans değerlendirme sistemi kurmayı ya bilmiyorlar ya da işveren tarafından buna izin verilmiyor ayrıca ücret politikası konusunda özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynaklarına hiç söz verilmiyor ve işveren ne derse ona göre ücret sistemi kuruluyor. Dolayısıyla işletmeniz bu özelliklere sahipse insan kaynaklarının yetkileri sınırlı olduğu için yapamıyor olabilir. Olması gereken sistem performanslarin ölçümü ve ona uygun adil ücret politikasının kurulmuş olması böyle bir takip sistemi yoksa malesef hakda yenir düşük parformansli eleman sizdende yüksek alabilir malesef çözüm adil bir sistemi olan işyerlerinde çalışmaktır 🙏
Merhaba Zeynep hanım, insan kaynakları hakkında bir kaç sorum olacaktı. Grafik tasarım lisans öğrencisiyim bölüm değişikliğine gitmek istiyorum açık öğretimden insan kaynakları yönetimi(önlisans) okumayı planlıyorum araştırma aşamasındayım. Bu bölümü açıktan ve önlisans şeklinde okumamın ileride benim için negatif bir yanı olur mu?
Bunu bugün soran 5. takipcimsiniz ders içeriklerine baktım Anadolu üniversitesinin 2 yıllık açık öğretim insan kaynakları bölümü dersleri gayet güzel insan kaynakları fonksiyonlarına yonelik o yüzden tavsiyem o bölümü okumanız eğer okursanız normal bir adayın hatta İİBF okuyan adayların bile önüne geçebilirsiniz ama size tavsiyem dersleri sırf geçmek için okumayın okuduklarınızı özumseyin çünkü gerçekten dersler yaptığınız işe yönelik ve bilgilendirici bir yandanda İK da gönüllü staj veya iş başı eğitimle iş bulmaya çalışın başarılar dilerim 🤗❤️🌹
@@kendinebiryolcu buna benzer bir soru soracaktım ben de Anadolu üniversitesi açıköğretim sosyoloji bölümüne başladım ve insan kaynaklarında ilerlemek istiyorum diplomamızda açıköğretim yazması bi önyargı oluşturur mu
valla bence en mantiksiz ve en gereksiz departman kendileri isci ama iscilere akil veren kendisi is konusunda sadece teorik bilgiye sahip oda sistemin kolesi olan bir isci 😂
Çok açıklayıcı, bilgi dolu bir paylaşım emeklerinize sağlık 🙏🏻 Harikasınız 🥰
Çok teşekkür ederim 🤗❤️🙏
Çok faydalı bir içerik olmuş. Emeğinize sağlık 🌸
Teşekkürler 😇🌹
Katkılarınınızdan dolayı teşekkür ederim ❤
Rica ederim 😇🙏
Ağzınıza sağlık Zeynep Hanım. Maddeleri zaman ayarı ile vermeniz çok pratik olmuş :)
Teşekkürler Büşra Hanimcim faydalı ve pratik olmasına sevindim 🤗❤️🌹
Gerçekten hap bilgilerle anlatmışsınız ağzınıza sağlık ☀️👏🙂
ağzınıza sağlık, çok beğendim. Bir çok soruma cevap oldunuz teşekkürler.
Faydalı olabildiysem ne mutlu başarılar dilerim 🤗🌹🙏
Sayenizde cok guzel bilgiler öğreniyoruz emeginiz icin cok tesekkurler❤
Rica ederim ne demek 🤗❤️🙏
@@kendinebiryolcu Zeynep hanim mail attim banada pdfleri iletir misiniz ☺️
Emeklerinize sağlık
😊🙏
Emeğinize sağlık çok teşekkürler
Rica ederim 😇🌹❤️🌹
Çok çok faydalı bir içerik. Tebrik ediyorum❤😊
🤗🙏
Vallahi bravo, profesör gibi konuştun ilkokul mezunuyum ama sizi anladim
Teşekkürler 🤗🙏
Ağzınıza sağlık 🎉
Teşekkürler 🤗🌹
Sizden alacağım çok fikir ve yardımınız gerek size nasıl ulaşabilirim acaba 😊🙏
kendine.bir.yolcu@gmail.com 🤗
Psikolojik Danışman okuyan bir öğrenci olarak bu departmanda nasıl çalışabileceğimi merak ediyorum
İzlemeye devam edin ayrıca ilk videolarimda sizin gibi başka bir alandan bu alana geçiş yapabilmek için neler yapmanız lazım tek tek anlattım 🤗 psikoloji mezunu olan çok takipçim var insan kaynaklari alanında kariyer yapmayı planlayan veya başlayan ikiside sosyal bir bilim olduğu için rahatlıkla bu alanda kariyer yapabilirsiniz nasıl yapacağınızı özellikle zeynep'le iş hayatına dair serimin ilk videosundan izleyerek ogrenebilirsiniz 🌹
video ile ilgisi yok ama şirketlerin ik email adreslerine nasıl ulaşabiliriz bakın şirketlerin web sitesinde yazan şirket email değil ik departmanın çünkü iş başvurusu yapıcam tek tek fabrika kapılarına gitmektense direk ik cv havuzuna internetten ulaşmak daha iyi hem zamandan hep ulaşıma harcayacağımız paradan tasarruf bilen varsa bir yöntem söyleye bilirmi
Merhaba şirketin LinkedIn sayfasında çalışanların profillerini inceleyerek İK departmanında çalışan kişileri bulabilir ve onlara direkt mesaj atabilirsiniz. Yada şirketin genel telefon numarasını arayarak İK departmanına bağlanabilir ve e-posta adresini sorabilirsiniz. Santral operatörü, sizi İK departmanına yönlendirebilir başarılar diliyorum 🤗
Benim gördüğüm kadarıyla bunların hiçbiri uygulanmıyor direk işe al- işten çıkar sonra bitiyor
Evet maalesef günümüzde özellikle küçük firmalarda bu fonksiyonlarin hiçbirisi kullanılmıyor ama büyük kurumsal firmalarda bu fonksiyonlar için ayrı ayrı çalışan ik sorumluları var 🙏
@@kendinebiryolcuStaj öğrencileri bu işlerin hepsini bilmek ve uygulamak zorunda mı ? 12.sınıfım Eylül'de başlayacağım ama hangi işleri yapacağım orda çok bilmiyorum ayrıca firma büyük bir yer
@@Azra3-c9j Merhaba. Bu anlattıklarım ileri seviye profesyonellerin yaptıkları fonksiyonlar tabiki bir staj öğrencisi olarak bilmenize gerek yok bu kadar işi. Staj öğrencilerine genelde evrak, fotokobi, giriş çıkış kayıtları ve dosyalama tarzı işler verilir
Banada PDF yollarmisiniz mailinizi göremedim
zkoreken@gmail.com
İnsan kaynakları yönetimi bölümü önü açık mı
Önünün açıklığı sizin kendinizi geliştirmenize ve giriskenliginize bağlı olarak değişir bu alanda kariyer hayaliniz ve hedefiniz varsa elinizden geleni yaparsanız tabiki önü açıktır 🙏🤗
@@kendinebiryolcu insan kaynakları memurluk ?
@@polatkok-fo6nq Hayir bir birimdir insan kaynakları. Memurluktada vardır özel sektörde de.
@@kendinebiryolcu hangi üniversiteyi önerirsiniz okumak için
Faydalı
BEN SERKAN BEN ÇALIŞIRKEN HAKSIZLAGA MARUZ KALIYORUM YAPTIĞIM İŞİN ÜSTÜNDE PERFONMANS SERGİLİYORUM AMA KENDİMİ GELİŞTİRDİĞİM HALDE KENDİMİ ÜST SEVİYEYE GELMEME RAGMEN KARŞILIĞINDA HİÇ BİR ŞEY ALAMIYORUM VE İNSAN KAYNAKLARINA GİTTİĞİMDE BENİM HİÇ BİR YETKİM YOK DİYOR BUNUN İÇİN NE SÖYLEYE BİLİRSİNİZ DOĞRUMU SÖYLÜYOR
Merhaba. Küçük ve orta ölçekli işyerlerinde insan kaynakları biriminin görev ve özellikle "yetkileri" çok düşük oluyor. İşveren ne derse onu yapmak zorunda oluyorlar, doğru ve adil bir performans değerlendirme sistemi kurmayı ya bilmiyorlar ya da işveren tarafından buna izin verilmiyor ayrıca ücret politikası konusunda özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynaklarına hiç söz verilmiyor ve işveren ne derse ona göre ücret sistemi kuruluyor. Dolayısıyla işletmeniz bu özelliklere sahipse insan kaynaklarının yetkileri sınırlı olduğu için yapamıyor olabilir. Olması gereken sistem performanslarin ölçümü ve ona uygun adil ücret politikasının kurulmuş olması böyle bir takip sistemi yoksa malesef hakda yenir düşük parformansli eleman sizdende yüksek alabilir malesef çözüm adil bir sistemi olan işyerlerinde çalışmaktır 🙏
merhabalar eğitim veriyor musunuz? size mail gönderdim lütfen okuyun :)
Hemen bakıyorum 😇❤️
@@kendinebiryolcu ♥️♥️
Merhaba Zeynep hanım, insan kaynakları hakkında bir kaç sorum olacaktı. Grafik tasarım lisans öğrencisiyim bölüm değişikliğine gitmek istiyorum açık öğretimden insan kaynakları yönetimi(önlisans) okumayı planlıyorum araştırma aşamasındayım. Bu bölümü açıktan ve önlisans şeklinde okumamın ileride benim için negatif bir yanı olur mu?
Bunu bugün soran 5. takipcimsiniz ders içeriklerine baktım Anadolu üniversitesinin 2 yıllık açık öğretim insan kaynakları bölümü dersleri gayet güzel insan kaynakları fonksiyonlarına yonelik o yüzden tavsiyem o bölümü okumanız eğer okursanız normal bir adayın hatta İİBF okuyan adayların bile önüne geçebilirsiniz ama size tavsiyem dersleri sırf geçmek için okumayın okuduklarınızı özumseyin çünkü gerçekten dersler yaptığınız işe yönelik ve bilgilendirici bir yandanda İK da gönüllü staj veya iş başı eğitimle iş bulmaya çalışın başarılar dilerim 🤗❤️🌹
@@kendinebiryolcu buna benzer bir soru soracaktım ben de Anadolu üniversitesi açıköğretim sosyoloji bölümüne başladım ve insan kaynaklarında ilerlemek istiyorum diplomamızda açıköğretim yazması bi önyargı oluşturur mu
Mailniz nedir ? Acaba
zkoreken@gmail.com ❤️
Banada kitap gönderebilir misiniz
zkoreken@gmail.com mail adresime kitaplari banada yollar mısınız yazmanız yeterli 🤗
Merhabalar, emeğiniz için teşekkür ederim. mail adresinizi yazar mısınız burada bulamadım
kendine.bir.yolcu@gmail.com ❤️
CELAL üLGEN KİTAB PDF MEVCUT MU
valla bence en mantiksiz ve en gereksiz departman kendileri isci ama iscilere akil veren kendisi is konusunda sadece teorik bilgiye sahip oda sistemin kolesi olan bir isci 😂