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病は口から入り、災いは口から出る。
名言です！
すみません、病が口から入るの意味がわかりません…教えていただけませんか？
@@関大樹-z1m飯の食い過ぎで病気になりまっせ
「今日は無礼講」「風通しの良い職場を目指す」この言葉を信じてはいけない。
「風通しの良い職場」は隙間風が多く障子やふすまに穴が開いていることを指しますね「アットホーム」は閉鎖的、内弁慶で村社会な職場（あくまでも私が体感したいろいろな職場においての話）
本当に風通しの良い職場なら、わざわざこんな発言はしないですね。
😂良く言ってくれた🫡無礼講有り得ない🤪
儒教国家の日本で「風通しのいい」って言葉は何の意味も成さないですよね儒教ってネチネチした文化を生むからダメだと思う、討論にならないからもし言い合いになったらお互いずっと根に持つし日本人自体があっさりしてないので全然ダメだ
今日の上司「今日は無礼講😂」翌日の上司「お前明日から左遷な😡」
本当に悪口だけはマジで広がる。どんなに仲がいいと思っても絶対に言うべきではないですね…
前居た職場なんてパートと社員のその日居ない従業員に対しての悪口大会だったよ…悪口が当たり前にコミュニティ手段として使われてて疲れた
前職で路線バスやってたけど、「時間外を減らしたい」と言ったら「だったら辞めろ。協調性ない奴なんかいらん。代わりは幾らでもいる」と言ってきた上司が数匹いて、数ヶ月後「次決まったので辞めます」と言ったら「あと数ヶ月で人来るし給料上がるから我慢してくれ」と泣きついてきたので、満面の笑みで「僕が時間外減らしたいと言ったら、代わりは幾らでもいるからさっさと辞めろって言ってきたのはどこの誰ですかねぇw」って中指立てて言った瞬間の表情が今思い出しても笑えるわw
@@YAJUpaisen せっかくだからそいつの訃報も聞きたかった
転職おめでとうございます(^^)
ワイも郵便局で使えねーから辞めろ！と言われすぐ退職届けだしました。結果、パワハラしてきた奴が仕事量が増え休日出勤したらしく仕返し出来ました😊
休日出勤頼まれても、自分の代わりはいくらでもいるんですよね！？その人らに頼んだらどうですか！？とかこういう動画見てて思うw
@@マッツンマッツン俺は外務だったけど、わざと急ぐ郵便しか配らないで大量に残して辞めた捨ててない・隠してないから無罪
職場では一切悪口は言わない。他人が言った悪口にも賛同しない。自分のプライベートもなるべく喋らない。他人のプライベートも詮索しない。全員に敬語これを徹底しろ。職場の人間は仕事仲間であって友達じゃない
「明日から来なくていい」と上司に言われたから行かなかったらクビになったって人が会社を訴えたそうです。判決はクビになった人が勝訴。「来なくていい」という命令で行かなかったのに、行かなかったらクビは理不尽ですよね。というわけで、給料ももらえて示談だったwこの判決めちゃ笑った。なので「明日から来なくていい」と言われたら上司の命令なので行かないで済むうえに給料はもらえるのでラッキーですね。
「明日から来なくて良い」の件、その判例だけが独り歩きしてるけど、その言葉の趣旨や意図をちゃんと見極めて行動しろって法律事務所の説明でも書かれているから、明日から来なくて良いって言われて、その判例があるから行かなくても給料もらえるとはならんと思うぞ。(後、現実的には裁判にはなるだろうから、裁判に関する費用は先出しで、日数も下手したら1年近くかかる)
奴隷労働やブラックな職場環境を甘んじて受けていた理由は、終身雇用と年功序列、多額の退職金だったけど、それらがいつの間にかなくなって、もう、理不尽を我慢することはできなくなりました。ただただ生活のために働いています。
働き方改革は、かえってブラック企業を助長しますよね。
整理を生理で吹いたわい(笑)
口は災いの元、書込みは災いの元の世の中ですね〜。私のこの行為も災いの元
以前勤務していたパチンコ店の店長からいきなり「お前は明日からホールスタッフから清掃に廻れ」と言われ「私の時給はどうなりますか？」と聞いたら時給1200円から時給950円になると言われ返事は保留にして次の日に有給休暇申請書兼退職届を本社宛に配達証明を付けて出して有給休暇40日と会社都合退職を勝ち取りました👍店長は自己都合退職にしようとしてハロワに虚偽申請した離職票を出してきましたが👹ハロワに異議申請書を提出して最終的には会社都合退職を認定して貰いました🎉しばらくしたら風の噂で店長は左遷されたと聞きました👍👍👍店長～口は災いの元ですよ😂🫢🫣😎
口コミ⑮はまさにその通りですね60過ぎのじいさんは仕事が遅くミスもするのに自分に甘い、常に他人の粗ばかりを探して嫌味ばかり言っています気分もコロコロと変わり、急に大声で罵倒するため周りの人達も迷惑していますところが先日、その場面を上司に見られたことで、最高責任者が来る事態にまで発展してるとか
オレんところは••••••爺さんじゃなかったけど、オレより2〜10個上の先輩（と、本当は呼びたくないのだが•••••。呼ぶなら下衆だ‼️下衆〜‼️）そんな奴らに仕事を任されるのだが、まぁこの奴らも•••••面倒な仕事。要は自分達のやりたがらない仕事をどんな状況であろうとオレに形振り構わずにぶつけてきて、いざ出来なければ•••••ただただ罵倒する、まさしく昭和の生き残りと呼べるアホ共だったわ。そんな腐った奴らと縁を切ってもう15年以上。今はどんな若手を生贄にしているのだろうか⁉️考えただけで恐ろしい😨
前職全く辞める気なかったのですが、チームリーダーの仕事の振り方が雑すぎて仕事にならなかったのでその上の課長に「仕事にならないので是正できません？」と伝えたところ「彼のやり方は問題ありません。むしろ管理職は適当な人ばかり」と言われたのでついていけないと思ってすぐに転職活動して2ヶ月ぐらいで辞めました笑ちなみに一緒に頑張ってきた年下の相方も内定が出て近々退職の意向を伝えるらしいです。「口は災いの元」すごく納得しました。
社長は人前で痛がってもいいのかよwwww
精神論者は、自分は棚の上なんでいいんです(www)
弱みと性癖、人の悪口は言わないことですね人は主語を認知できないため、自分を卑下する言葉や苦悩も皆の前で言わない方が良いですたまたま聞いた人が「自分が悪口を言われている」と認識します
気を付けます( ;∀;)
ソフトバンクの監督も余裕だったのか余計なこと言って結果は惨敗。リーグ戦は平凡ながら優勝したのは凄い！ベイスターズ優勝おめでとう🎉
近鉄と巨人が日本一を争ったとき、近鉄の選手が放った「ロッテより弱い」発言で巨人の選手が奮起した話を思い出しました。
整理（生理）をうまく誤魔化すパターンめっちゃ考えた。誰にでも起き得るからなあ。
道端でかちあった取り引き先の人に言った事が上司に、で訴訟？言った記憶ありません、音声データでも残ってます？って聞いてみそれでもしつこいなら上司からの連絡自体を録音しとけ
口コミ①見て思ったけど、辞める前に言いたいことを言っておくのって大事よね。この人たぶん社長のこと今も根に持ってる気がするし。転職前に社長に「管理職が人前で痛がるなって言ってましたよね？痛がってるのおかしくないですか？」って言ってたら、だいぶスッキリしたはず。
前社はその後、ベテラン大量離職により売り上げが60%まで落ち、結局私を含めた8人の幹部でまともに残ったのは3名のみとなったようです。さすがに思うこともあったのでしょう、大改革が行われたと聞きました。離職理由が正当な私にのみ出戻りを打診されたのですが、その時に色々と社長から謝られました。右肩上がりが１０年くらい続いていたので調子にのっていた、と。今では良好な関係になっています。たしかに、うっぷん晴らしに思ったことを言うとスッキリはするでしょう。しかしながら、ニッチな業界ですので敵は少ないほうが確実にキャリアパス的に良いかと思います。ほとんどのベテランは喧嘩して辞めたようでしたが、業界自体から去ることになって年収300万を下回るような職に身を落とした方もおられるそうです。また、転職先が倒産なんてこともあったりして、戻りたいと思うこともあるかもしれません。私は不平不満を言わずにそっと辞めて本当に良かったと思っています。明確な利がない限り敵は作らない方がいいですよ。
大谷吉継曰く「他人の悪口は絶対言うな、言えば自分が居ないときは自分の悪口を言っているって思われる」とのべている、至言だと思います。また、悪口を言うごとに自分の性格も歪んでいくんでしょうね。
信義を貫くことで後世まで名を遺した武将の言葉は重みが違いますね
有難い言葉です。
言って後悔はあるが、言わずに後悔の方が、後をひくから、言うべき事、言いたいことは言った方が絶対にいい。私も失言で上司に怒られた事はあるが後悔は全く無い。
無礼講って何しても何言っても良いって事じゃないからね…
最も紛らわしい言葉の一つだと思います。
無礼講は枕詞みたいなもので基本慇懃講ですからね。
大爆笑→4連敗
16で笑いました😂いつもの流れで淡々と紹介してるの好き！
昔、友人と食事に行ったら、後から客が入ってきたことがある。その店は背の高い長い背もたれの座席で裏の席が見えない構造になっていて、入口に背を向けていたので入店してきた客は見えなかった。そして途中からボーナスがでないだの友人と会社の悪口（全部事実）交換会になったことがある。最初は後ろの客の話し声が聞こえていたが、いつの間にか静かになっていた。そしてその客が帰る時に声を掛けてきた。そしたら会社の社長が愛人と食事に来ていた（爆死）つまり最初から最後まで会社の悪口を全部聞かれていたことがある。もっともそれが原因で不利益が何かあったというとは無かったけど。のちに会社は倒産した。
2の人おめでとうございます
整理の人かわいそう…結局誤解は解けなかったのかな🤔
後輩くん、君のことが嫌いだったんだよストレスの捌け口に使われるからねそれが分からなければどこ行っても煙たがられるだろうよ
職場では仕事と関係無い話はするもんじゃ無いですね
今いる場所はどこの誰にどこまで話せるのかわからない。とにかく息苦しい。前のところは自分の母や叔母世代の人達の良い意味でお節介さんが多かった。自他共に認める不器用なのでそういったタイプを見過ごさず色々気にかけて下さった。だからか自分もその人たちのために頑張りたかったのでなんとかやれた。改めて自分自身は無力なんだなと痛感する。
職場で吐いた愚痴や悪口をわざわざ広めるヤツは何なの。ご丁寧に上司を怒らせるように仕向けるヤツ。
不意打ちの様に一方的に災いのネタを聞かされる。返事もしないですぐにフェードアウト。それでも巻き込まれる事がある。ホント注意しないといけない
足の引っ張り合いと他人の不幸が大好物の日本人頭が悪い程その傾向は強い
独身時代、守秘義務に関しては厳しい世界だったので今でも業務関係については口を閉ざしてます。冗談抜きのガチで個人情報が飛び交う世界でした。ですが鬼畜ブラック企業だから残業代鐚一文皆無な事や例え友人の結婚式参列でも有給申請したら悪口や陰口叩かれる、組織ぐるみのイジメは日常茶飯事言うことは、母校の恩師や後輩、今の所属先の人達にはチクってます。
こうしてみると在宅ワークはある意味こういう面倒な気遣い無いから流行ったのかもね
今年の日本シリーズそのものですねぇ
うｐ主はきっと日本シリーズ見てたんでしょう。某監督と某コーチを思い出しました。
相手を陥れようとして練りに練った一言ではなく、何気なく出た人間性による一言が致命的で、修復不可能。
失言なら自分の責任だからまだいい勝手に発言を捏造するアタオカもいる、私その会合に呼ばれなくて不参加だったんですけど、どうやったらそんな悪口をその場で言えるんでしょうね？。
それがマスゴミなんよ発言捏造するゴミもいるからね ガチで害悪やな
本音を話して、なんていう、完全トラップに引っかかるとヤバいです！！その話した本音を録音されて、懲戒解雇に追い込まれるのがオチですから。だから、貝になることに徹しています。
話さなかったら話さなかったで（；＾ω＾）好き勝手嘘かまことか訳わからん事言われてどえらい目に合うんよなしかも会わない人ほどその話（嘘）を信じちゃうし難しいべ
人間関係なんてシビアなものでたった一言、行動で角が立つことはよくある。よく「気を遣わなくて良いよ〜」なんて言ってくる人がいるけど親しき仲にも礼儀ありを大切にして失礼な事はあまりしないようにしています。
勘違いパワハラ野郎どもに見せてやりたい今の時代にそんなことしたら簡単に潰れるんだぞと
うちは上司が自分の部下の悪口を他の部下にいうので、部下同士で情報が伝わり、既に上司と部下の信頼関係は崩壊しています。一度、その上司の言い合いになり、その上司に「部下の悪口を言いまくっている」件について、聞いたところ、「部下の悪口を言って何が悪い」と逆切れされました。
愚痴もダメだと思うけれど、どこかで発散したいですね。でも会社はお金貰う所と思い自分の話もしない方が良いと感じます。
色々と仕事の事とか私生活の事を聞いてくる先輩社員がいたので「一体何を企んでいるんですか?」と聞いたら周囲の人間が失笑していた（笑）
その悪口言ったり無能扱いした社員が辞めていって、業績や雰囲気がよくなった会社が果たしてあるのかどうか聞きたい。あったとしても、ほんとに数えるほどだろうなあ。
10:01 素晴らしい対応 一度スルーしたら次も絶対同じことをやるし、伝えておかないと次の被害者が出る
ホークスネタをぶっこんできたなwww
無礼講って本当に信用できませんね。
同感です。
まさに足の引っ張り合いが好きな日本社会といった感じですねぇ…
もうどこにも働けない
会話無しの仕事がしたい・・・
@@millione41人間である限りは（；＾ω＾）それは(ヾﾉ･ω･`)ﾑﾘﾑﾘかと（笑）家族間でも話とかコミュニケーション取らなかったら終わりますからね
職場で出身地、年齢、家族構成、趣味、その他プライベートな事を聞いてくる人、申し訳ないが私は好きになれない。
職場の人間にはプライベートな話をされたら「それ仕事と関係あるんですか？」と嫌味たらしく言ってブチ切れるぐらいで丁度いいよギャグでも大げさでもなんでもなくしつこく聞かれたら「あなたはどうなんですか？」と聞き返してこちらの情報は一切与えない相手はこちらの粗探しをして話のネタにしたいだけだからね
プライベートの情報を語るメリットなんか何もないよ、悪用しかされない隠しようがない結婚や住宅ローンですら転勤とかで悪用されてるだろ？
必要ないことを言わないコミュニケーションを覚えられない人って一定数いるよな
逆も然りなんすけどね（；＾ω＾）言わなアカンことを言葉足らずとかそんなんでトラブルになりますし
某クルタ族「普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？」
言った言わないは録音データでも無いならすっとぼけだろ。訴訟チラつかせた時点で脅迫ですよ😅
録音データどころか映像あっても「証拠が間違ってる」で逃げる奴いるからなあ。
もしかして：福岡ソフトバンクホークス
この場合は職場だからね。自分は学生時代にやってしまい、クラスからハブられた。それから余計な事は言わない様にしている。学生時代に経験したから良かったと思う。
小久保監督、見てますか？
村上コーチに見てほしい
「労働者側が有利」と言ってる本人は労働者だろう経営者ならそんな我儘な労働者なぞ居てもらっても困るというのが本音はやく勘違い労働者を排除して無人化を推し進めてしまった方が良い
悪口と批判が同じものとして扱われているように思います。二つは違うし、違わなければ職場に未来はありません。
社畜ジャパンさんがこのテーマで動画投稿した切欠はきっと日本シリーズの舌禍だったと思う（追記）と書いてから概要欄を見ると…🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
概要欄まで手を抜かない社畜ジャパンです
自動車ディーラーに勤めていた頃、数ヵ月前まで在籍していた店舗の上司と電話でのやり取りの間に軽く弱音を吐いたら、店長に睨まれて半月後に追い出し部屋送りになりました。新卒2年目の時の話です。
なんだ某球団ですかｗ
雄弁は銀、沈黙は金。
若い頃から喋るな！黙ってろ！と言われても舌禍人間の私のお喋りは止まらなかった。後期高齢者になった今は、文字で批判ばっかやって嫌われてる。
あくまで個人的に信条としていることがありまして、悪口を言われるのは構わない。ただ言うからには、それなりの覚悟があって言ってるんだよね？というのが私の信条です。なので自分から相手に悪口を言うときは、何か一つ失う覚悟で言います。こういう事を普段から考え実践していたら、周りに人は誰も居なくなりました笑
まさに「雄弁は銀、沈黙は金」※ただし、昔は金より銀のほうが価値があったこともあるので、雄弁のほうが上と見る説も
自分の行動に間違いが無いと思えるなら陰で何を言われていても気にしない。ただ故意に他人を傷付ける事、気にしている事を口にしない様に気を使いたい。
精神論は、自分の中だけにしておくようにしてます。解決策をとりあえず考えさせて、出してきた案を一緒にブラッシュアップしてます。まずは肯定から。自分は昭和の人間なんで、他人が出来るなら自分も出来るはず、と自分は高めてきましたが自分が出来ることは他人も出来るかは決めつけないことにしてます。こんなことも出来ないのか、とか、考えたらきりが無いし。初めて触れる物はたいてい出来ないし飲み込みの早さは人それぞれのスピードがある、自分のスピード基準にして出来る出来ない判断は自分のおごりだと思ってます。だって自分より凄い人なんて世界中にあふれてる若い子や部下が育っていってくれる方が遙かに嬉しい。いつも言ってます。1年後に一年前の自分を振り返ってごらん、知らなかったことがこんなにたくさん出来るようになったって自信がわくから。と。若者達よ、自分を大切にね。
口コミ16は迂闊にも笑ってしまった・・・ｗ
基本的に悪口は言わない言うなら本人に直接言うわ!!
ホントこれ！仲の良い同僚でもうかつに喋ってはダメ！すぐ誇張されて広まる。
⑯は違うカテゴリーでしょ
災いを受け入れる覚悟が無いやつがアレな言葉を発するから問題なだけで、災い上等なやつが先を見越して発する言葉はただの対人or職場内政治的意図を含んだ挑発や警告なんよなぁ…ｗ
ハゲ予備軍のツレをハゲと呼んでいました。（今はいい感じの竹中風）そいつがファミレスの会計時、すっと店から出ようとしたので「おい、コラクソハゲ！」って呼び止めたら、会計していたリアルな人がマスオさんみたいにびっくりしていた…本当にスマン
人の口には戸板は建てられぬとはよく言ったもんだ🤣
1.の社長の話は分からんでもない。実践していれば名言なんだけどね…
「嫌なら辞めろ」を勘違いしてる人が多過ぎでしょ。「使えない奴は人手不足より厄介」だからそう言われてんのよ。解雇出来ないから、自主的に辞めてもらいたいから、そう言ってるだけなんよ。
コメントしずらいテーマだな
6:08 ⑪不当な扱いの悪口だったら何の問題もないのでは？情報漏洩してるわけでもないのだしそれで訴訟ってなんだよｗ新しい職場に連絡されようが、事実ならむしろ怯えずに堂々とすべし
口コミ14の『デブとハゲ、どちらが嫌いか❓』って聞かれても、ストレートに答えてはいけませんよ、分かってはいても••••••。逆にオレだったら『デブでもハゲでもイイ人はいくらでもいるわ👊‼️』と、一喝しちゃいますよ。人を見た目だけで、あーだこーだ言う輩ほど面倒くさいモノは無い‼️
完全にホークスいじっててくさー
私も今日のテーマは完全にソフトバンクへの皮肉だと思いました❣️ベイスターズおめでとうございます㊗️
「代わりなんぼでもおんねん」とは今時言えないが、「お前がおるとこっちの仕事が余計増えるからもう辞めてくれや、人手無いけどそっちのほうがマシやわ」と言いたくなるやつはいる。
どこでどこまで自分の命を使うかという考えで会社に身をおく。
昔きいた川柳「無礼講 信じたオレが 馬鹿だった」
今こそ蟹工船の様なプロレタリアート文学がウケるかも知れない。覚えのある人、書いてよ！！直木賞も夢ではない？？
『沈黙は金なり』かな？
お局ばあさんの愚痴をきいてうなずいたらいつの間にか自分が対立側のお局の悪口を言っていたことにされた。オンナは、コワイ。そのあげく居づらくされて退職。それ以来職場の人間関係に関わらない、個人的な話を一切しないのが一番だと悟った。
最初から罵倒するつもりで暴言吐いた事は何度もあります。中学生の頃はいじめてた奴等の名前を呼ばずに出席番号で呼んでました。教師に怒られても貫きました。警察だって機捜4とか警視12、新宿6とか呼んでるんだからいいじゃないかと。
俺も前科者をそいつが獄中にいた時の名前（番号）で呼ぶ事はある。
口コミ14じゃないけど昔勤めていた製造業の会社で新入社員が営業主任に二人で外回りに出てるとき「ハゲ」呼ばわりされた話を飲み会で聞いた
あれは…だつゼヱ…！？
無納
ブラックあるある。職務怠慢は災いの元にならず、問題を指摘する、不満を言うと災いの元になるというwwwww北朝鮮かな？
ベイスターズ優勝に合わせたナイステーマ
上司が器が大きければ、こうはならない。うちわの小さい人ほど上にいるからこうなる。😊
村上・小久保「……」
口コミ⑯ ……どんまいｗ
代わりは幾らでもいる、と信じて疑わない人は己が詰むまで言い続けるから無視無視
⑫で河島英吾が頭に浮かんだのはきっと私だけだろう。
口コミ④ なぜだかわからないって？社風に対する不満、待遇に対する不満、上司に対する不満、他の社員に対する不満、取引先に対する不満。こういうのを後輩なり新人なりにぶつけて、彼らに何かメリットがあると思う？下の立場の人間は大人しく聞く、それ以外に選択肢がないの。実質的なパワハラなの。組織のモラルを下げるだけの害悪ムーブなんだよそれは。この会社にいてもいいことないな、さっさと辞めて次いこ、って思われるだけ。上司から怒られた、で済んだだけマシだと理解しな。
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![[止めとけ]高齢投資家の末路に関する口コミを20個紹介します](/img/n.gif)
病は口から入り、災いは口から出る。
名言です！
すみません、
病が口から入るの意味がわかりません…
教えていただけませんか？
@@関大樹-z1m
飯の食い過ぎで病気になりまっせ
「今日は無礼講」「風通しの良い職場を目指す」この言葉を信じてはいけない。
「風通しの良い職場」は隙間風が多く障子やふすまに穴が開いていることを指しますね
「アットホーム」は閉鎖的、内弁慶で村社会な職場
（あくまでも私が体感したいろいろな職場においての話）
本当に風通しの良い職場なら、わざわざこんな発言はしないですね。
😂良く言ってくれた🫡無礼講
有り得ない🤪
儒教国家の日本で「風通しのいい」って言葉は何の意味も成さないですよね
儒教ってネチネチした文化を生むからダメだと思う、討論にならないからもし言い合いになったらお互いずっと根に持つし日本人自体があっさりしてないので全然ダメだ
今日の上司「今日は無礼講😂」
翌日の上司「お前明日から左遷な😡」
本当に悪口だけはマジで広がる。どんなに仲がいいと思っても絶対に言うべきではないですね…
前居た職場なんてパートと社員のその日居ない従業員に対しての悪口大会だったよ…悪口が当たり前にコミュニティ手段として使われてて疲れた
前職で路線バスやってたけど、「時間外を減らしたい」と言ったら「だったら辞めろ。協調性ない奴なんかいらん。代わりは幾らでもいる」と言ってきた上司が数匹いて、数ヶ月後「次決まったので辞めます」と言ったら「あと数ヶ月で人来るし給料上がるから我慢してくれ」と泣きついてきたので、満面の笑みで「僕が時間外減らしたいと言ったら、代わりは幾らでもいるからさっさと辞めろって言ってきたのはどこの誰ですかねぇw」って中指立てて言った瞬間の表情が今思い出しても笑えるわw
@@YAJUpaisen せっかくだからそいつの訃報も聞きたかった
転職おめでとうございます(^^)
ワイも郵便局で使えねーから辞めろ！と言われすぐ退職届けだしました。結果、パワハラしてきた奴が仕事量が増え休日出勤したらしく仕返し出来ました😊
休日出勤頼まれても、自分の代わりはいくらでもいるんですよね！？その人らに頼んだらどうですか！？とかこういう動画見てて思うw
@@マッツンマッツン
俺は外務だったけど、わざと急ぐ郵便しか配らないで大量に残して辞めた
捨ててない・隠してないから無罪
職場では一切悪口は言わない。他人が言った悪口にも賛同しない。自分のプライベートもなるべく喋らない。他人のプライベートも詮索しない。全員に敬語
これを徹底しろ。職場の人間は仕事仲間であって友達じゃない
「明日から来なくていい」と上司に言われたから行かなかったらクビになったって人が会社を訴えたそうです。
判決はクビになった人が勝訴。「来なくていい」という命令で行かなかったのに、行かなかったらクビは理不尽ですよね。
というわけで、給料ももらえて示談だったwこの判決めちゃ笑った。
なので「明日から来なくていい」と言われたら上司の命令なので行かないで済むうえに給料はもらえるのでラッキーですね。
「明日から来なくて良い」の件、その判例だけが独り歩きしてるけど、その言葉の趣旨や意図をちゃんと見極めて行動しろって法律事務所の説明でも書かれているから、明日から来なくて良いって言われて、その判例があるから行かなくても給料もらえるとはならんと思うぞ。
(後、現実的には裁判にはなるだろうから、裁判に関する費用は先出しで、日数も下手したら1年近くかかる)
奴隷労働やブラックな職場環境を甘んじて受けていた理由は、終身雇用と年功序列、多額の退職金だったけど、それらがいつの間にかなくなって、もう、理不尽を我慢することはできなくなりました。ただただ生活のために働いています。
働き方改革は、かえってブラック企業を助長しますよね。
整理を生理で吹いたわい(笑)
口は災いの元、書込みは災いの元の世の中ですね〜。
私のこの行為も災いの元
以前勤務していたパチンコ店の店長からいきなり「お前は明日からホールスタッフから清掃に廻れ」と言われ
「私の時給はどうなりますか？」と聞いたら時給1200円から時給950円になると言われ返事は保留にして次の日に有給休暇申請書兼退職届を本社宛に配達証明を付けて出して有給休暇40日と会社都合退職を勝ち取りました👍
店長は自己都合退職にしようとしてハロワに虚偽申請した離職票を出してきましたが👹ハロワに異議申請書を提出して最終的には会社都合退職を認定して貰いました🎉
しばらくしたら風の噂で店長は左遷されたと聞きました👍👍👍
店長～口は災いの元ですよ😂🫢🫣😎
口コミ⑮はまさにその通りですね
60過ぎのじいさんは仕事が遅くミスもするのに自分に甘い、常に他人の粗ばかりを探して嫌味ばかり言っています
気分もコロコロと変わり、急に大声で罵倒するため周りの人達も迷惑しています
ところが先日、その場面を上司に見られたことで、最高責任者が来る事態にまで発展してるとか
オレんところは••••••爺さんじゃなかったけど、オレより2〜10個上の先輩（と、本当は呼びたくないのだが•••••。呼ぶなら下衆だ‼️下衆〜‼️）
そんな奴らに仕事を任されるのだが、まぁこの奴らも•••••面倒な仕事。要は自分達のやりたがらない仕事をどんな状況であろうとオレに形振り構わずにぶつけてきて、いざ出来なければ•••••ただただ罵倒する、まさしく昭和の生き残りと呼べるアホ共だったわ。
そんな腐った奴らと縁を切ってもう15年以上。今はどんな若手を生贄にしているのだろうか⁉️考えただけで恐ろしい😨
前職全く辞める気なかったのですが、チームリーダーの仕事の振り方が雑すぎて仕事にならなかったのでその上の課長に「仕事にならないので是正できません？」と伝えたところ「彼のやり方は問題ありません。むしろ管理職は適当な人ばかり」と言われたのでついていけないと思ってすぐに転職活動して2ヶ月ぐらいで辞めました笑
ちなみに一緒に頑張ってきた年下の相方も内定が出て近々退職の意向を伝えるらしいです。
「口は災いの元」すごく納得しました。
社長は人前で痛がってもいいのかよwwww
精神論者は、自分は棚の上なんでいいんです(www)
弱みと性癖、人の悪口は言わないことですね
人は主語を認知できないため、自分を卑下する言葉や苦悩も皆の前で言わない方が良いです
たまたま聞いた人が「自分が悪口を言われている」と認識します
気を付けます( ;∀;)
ソフトバンクの監督も余裕だったのか余計なこと言って結果は惨敗。
リーグ戦は平凡ながら優勝したのは凄い！ベイスターズ優勝おめでとう🎉
近鉄と巨人が日本一を争ったとき、近鉄の選手が放った「ロッテより弱い」発言で巨人の選手が奮起した話を思い出しました。
整理（生理）をうまく誤魔化すパターンめっちゃ考えた。
誰にでも起き得るからなあ。
道端でかちあった取り引き先の人に言った事が上司に、で訴訟？
言った記憶ありません、音声データでも残ってます？
って聞いてみ
それでもしつこいなら上司からの連絡自体を録音しとけ
口コミ①見て思ったけど、辞める前に言いたいことを言っておくのって大事よね。
この人たぶん社長のこと今も根に持ってる気がするし。
転職前に社長に「管理職が人前で痛がるなって言ってましたよね？痛がってるのおかしくないですか？」って言ってたら、だいぶスッキリしたはず。
前社はその後、ベテラン大量離職により売り上げが60%まで落ち、結局私を含めた8人の幹部でまともに残ったのは3名のみとなったようです。
さすがに思うこともあったのでしょう、大改革が行われたと聞きました。
離職理由が正当な私にのみ出戻りを打診されたのですが、その時に色々と社長から謝られました。
右肩上がりが１０年くらい続いていたので調子にのっていた、と。
今では良好な関係になっています。
たしかに、うっぷん晴らしに思ったことを言うとスッキリはするでしょう。
しかしながら、ニッチな業界ですので敵は少ないほうが確実にキャリアパス的に良いかと思います。
ほとんどのベテランは喧嘩して辞めたようでしたが、業界自体から去ることになって年収300万を下回るような職に身を落とした方もおられるそうです。
また、転職先が倒産なんてこともあったりして、戻りたいと思うこともあるかもしれません。
私は不平不満を言わずにそっと辞めて本当に良かったと思っています。
明確な利がない限り敵は作らない方がいいですよ。
大谷吉継曰く「他人の悪口は絶対言うな、言えば自分が居ないときは自分の悪口を言っているって思われる」とのべている、至言だと思います。
また、悪口を言うごとに自分の性格も歪んでいくんでしょうね。
信義を貫くことで後世まで名を遺した武将の言葉は重みが違いますね
有難い言葉です。
言って後悔はあるが、言わずに後悔の方が、後をひくから、言うべき事、言いたいことは言った方が絶対にいい。
私も失言で上司に怒られた事はあるが後悔は全く無い。
無礼講って何しても何言っても良いって事じゃないからね…
最も紛らわしい言葉の一つだと思います。
無礼講は枕詞みたいなもので基本慇懃講ですからね。
大爆笑→4連敗
16で笑いました😂
いつもの流れで淡々と紹介してるの好き！
昔、友人と食事に行ったら、後から客が入ってきたことがある。その店は背の高い長い背もたれの座席で裏の席が見えない構造になっていて、入口に背を向けていたので入店してきた客は見えなかった。そして途中からボーナスがでないだの友人と会社の悪口（全部事実）交換会になったことがある。最初は後ろの客の話し声が聞こえていたが、いつの間にか静かになっていた。
そしてその客が帰る時に声を掛けてきた。そしたら会社の社長が愛人と食事に来ていた（爆死）
つまり最初から最後まで会社の悪口を全部聞かれていたことがある。もっともそれが原因で不利益が何かあったというとは無かったけど。のちに会社は倒産した。
2の人おめでとうございます
整理の人かわいそう…
結局誤解は解けなかったのかな🤔
後輩くん、君のことが嫌いだったんだよ
ストレスの捌け口に使われるからね
それが分からなければどこ行っても煙たがられるだろうよ
職場では仕事と関係無い話はするもんじゃ無いですね
今いる場所はどこの誰にどこまで話せるのかわからない。
とにかく息苦しい。
前のところは自分の母や叔母世代の人達の良い意味でお節介さんが多かった。
自他共に認める不器用なのでそういったタイプを見過ごさず色々気にかけて下さった。だからか自分もその人たちのために頑張りたかったのでなんとかやれた。
改めて自分自身は無力なんだなと痛感する。
職場で吐いた愚痴や悪口をわざわざ広めるヤツは何なの。ご丁寧に上司を怒らせるように仕向けるヤツ。
不意打ちの様に一方的に災いのネタを聞かされる。返事もしないですぐにフェードアウト。それでも巻き込まれる事がある。ホント注意しないといけない
足の引っ張り合いと他人の不幸が大好物の日本人
頭が悪い程その傾向は強い
独身時代、守秘義務に関しては厳しい世界だったので今でも業務関係については口を閉ざしてます。冗談抜きのガチで個人情報が飛び交う世界でした。
ですが鬼畜ブラック企業だから残業代鐚一文皆無な事や例え友人の結婚式参列でも有給申請したら悪口や陰口叩かれる、組織ぐるみのイジメは日常茶飯事言うことは、母校の恩師や後輩、今の所属先の人達にはチクってます。
こうしてみると
在宅ワークは
ある意味こういう面倒な気遣い無いから流行ったのかもね
今年の日本シリーズそのものですねぇ
うｐ主はきっと日本シリーズ見てたんでしょう。
某監督と某コーチを思い出しました。
相手を陥れようとして練りに練った一言ではなく、何気なく出た人間性による一言が致命的で、修復不可能。
失言なら自分の責任だからまだいい
勝手に発言を捏造するアタオカもいる、私その会合に呼ばれなくて不参加だったんですけど、どうやったらそんな悪口をその場で言えるんでしょうね？。
それがマスゴミなんよ
発言捏造するゴミも
いるからね ガチで害悪やな
本音を話して、なんていう、完全トラップに引っかかるとヤバいです！！
その話した本音を録音されて、懲戒解雇に追い込まれるのがオチですから。だから、貝になることに徹しています。
話さなかったら話さなかったで（；＾ω＾）
好き勝手嘘かまことか訳わからん事言われて
どえらい目に合うんよな
しかも会わない人ほどその話（嘘）を信じちゃうし
難しいべ
人間関係なんてシビアなものでたった一言、行動で角が立つことはよくある。
よく「気を遣わなくて良いよ〜」
なんて言ってくる人がいるけど親しき仲にも礼儀ありを大切にして失礼な事はあまりしないようにしています。
勘違いパワハラ野郎どもに見せてやりたい
今の時代にそんなことしたら簡単に潰れるんだぞと
うちは上司が自分の部下の悪口を他の部下にいうので、部下同士で情報が伝わり、既に上司と部下の信頼関係は崩壊しています。一度、その上司の言い合いになり、その上司に「部下の悪口を言いまくっている」件について、聞いたところ、「部下の悪口を言って何が悪い」と逆切れされました。
愚痴もダメだと思うけれど、どこかで発散したいですね。でも会社はお金貰う所と思い自分の話もしない方が良いと感じます。
色々と仕事の事とか私生活の事を聞いてくる先輩社員がいたので「一体何を企んでいるんですか?」と聞いたら周囲の人間が失笑していた（笑）
その悪口言ったり無能扱いした社員が辞めていって、業績や雰囲気がよくなった会社が果たしてあるのかどうか聞きたい。
あったとしても、ほんとに数えるほどだろうなあ。
10:01 素晴らしい対応 一度スルーしたら次も絶対同じことをやるし、伝えておかないと次の被害者が出る
ホークスネタをぶっこんできたなwww
無礼講って本当に信用できませんね。
同感です。
まさに足の引っ張り合いが好きな日本社会といった感じですねぇ…
もうどこにも働けない
会話無しの仕事がしたい・・・
@@millione41人間である限りは（；＾ω＾）
それは(ヾﾉ･ω･`)ﾑﾘﾑﾘかと（笑）
家族間でも話とかコミュニケーション取らなかったら終わりますからね
職場で出身地、年齢、家族構成、趣味、その他プライベートな事を聞いてくる人、申し訳ないが私は好きになれない。
職場の人間にはプライベートな話をされたら
「それ仕事と関係あるんですか？」
と嫌味たらしく言ってブチ切れるぐらいで丁度いいよ
ギャグでも大げさでもなんでもなく
しつこく聞かれたら「あなたはどうなんですか？」と聞き返して
こちらの情報は一切与えない
相手はこちらの粗探しをして話のネタにしたいだけだからね
プライベートの情報を語るメリットなんか何もないよ、悪用しかされない
隠しようがない結婚や住宅ローンですら転勤とかで悪用されてるだろ？
必要ないことを言わないコミュニケーションを覚えられない人って一定数いるよな
逆も然りなんすけどね（；＾ω＾）
言わなアカンことを言葉足らずとかそんなんでトラブルになりますし
某クルタ族「普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？」
言った言わないは
録音データでも無いならすっとぼけだろ。
訴訟チラつかせた時点で脅迫ですよ😅
録音データどころか映像あっても「証拠が間違ってる」で逃げる奴いるからなあ。
もしかして：福岡ソフトバンクホークス
この場合は職場だからね。自分は学生時代にやってしまい、クラスからハブられた。
それから余計な事は言わない様にしている。
学生時代に経験したから良かったと思う。
小久保監督、見てますか？
村上コーチに見てほしい
「労働者側が有利」と言ってる本人は労働者だろう
経営者ならそんな我儘な労働者なぞ居てもらっても困るというのが本音
はやく勘違い労働者を排除して無人化を推し進めてしまった方が良い
悪口と批判が同じものとして扱われているように思います。二つは違うし、違わなければ職場に未来はありません。
社畜ジャパンさんがこのテーマで動画投稿した切欠はきっと日本シリーズの舌禍だったと思う
（追記）
と書いてから概要欄を見ると…
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
概要欄まで手を抜かない
社畜ジャパンです
自動車ディーラーに勤めていた頃、数ヵ月前まで在籍していた店舗の上司と電話でのやり取りの間に軽く弱音を吐いたら、店長に睨まれて半月後に追い出し部屋送りになりました。新卒2年目の時の話です。
なんだ某球団ですかｗ
雄弁は銀、沈黙は金。
若い頃から喋るな！黙ってろ！と言われても舌禍人間の私のお喋りは止まらなかった。後期高齢者になった今は、文字で批判ばっかやって嫌われてる。
あくまで個人的に信条としていることがありまして、悪口を言われるのは構わない。ただ言うからには、それなりの覚悟があって言ってるんだよね？というのが私の信条です。なので自分から相手に悪口を言うときは、何か一つ失う覚悟で言います。こういう事を普段から考え実践していたら、周りに人は誰も居なくなりました笑
まさに「雄弁は銀、沈黙は金」
※ただし、昔は金より銀のほうが価値があったこともあるので、雄弁のほうが上と見る説も
自分の行動に間違いが無いと思えるなら陰で何を言われていても気にしない。ただ故意に他人を傷付ける事、気にしている事を口にしない様に気を使いたい。
精神論は、自分の中だけにしておくようにしてます。
解決策をとりあえず考えさせて、出してきた案を一緒にブラッシュアップ
してます。まずは肯定から。
自分は昭和の人間なんで、他人が出来るなら自分も出来るはず、と自分は高めてきましたが
自分が出来ることは他人も出来るかは決めつけないことにしてます。
こんなことも出来ないのか、とか、考えたらきりが無いし。初めて触れる物はたいてい出来ないし
飲み込みの早さは人それぞれのスピードがある、自分のスピード基準にして出来る出来ない判断は
自分のおごりだと思ってます。だって自分より凄い人なんて世界中にあふれてる
若い子や部下が育っていってくれる方が遙かに嬉しい。
いつも言ってます。
1年後に一年前の自分を振り返ってごらん、知らなかったことがこんなにたくさん出来るようになった
って自信がわくから。と。若者達よ、自分を大切にね。
口コミ16は迂闊にも笑ってしまった・・・ｗ
基本的に悪口は言わない言うなら本人に直接言うわ!!
ホントこれ！仲の良い同僚でもうかつに喋ってはダメ！すぐ誇張されて広まる。
⑯は違うカテゴリーでしょ
災いを受け入れる覚悟が無いやつがアレな言葉を発するから問題なだけで、災い上等なやつが先を見越して発する言葉はただの対人or職場内政治的意図を含んだ挑発や警告なんよなぁ…ｗ
ハゲ予備軍のツレをハゲと呼んでいました。（今はいい感じの竹中風）
そいつがファミレスの会計時、すっと店から出ようとしたので「おい、コラクソハゲ！」って呼び止めたら、会計していたリアルな人がマスオさんみたいにびっくりしていた…本当にスマン
人の口には戸板は建てられぬ
とはよく言ったもんだ🤣
1.の社長の話は分からんでもない。実践していれば名言なんだけどね…
「嫌なら辞めろ」を勘違いしてる人が多過ぎでしょ。
「使えない奴は人手不足より厄介」だからそう言われてんのよ。解雇出来ないから、自主的に辞めてもらいたいから、そう言ってるだけなんよ。
コメントしずらいテーマだな
6:08 ⑪
不当な扱いの悪口だったら何の問題もないのでは？
情報漏洩してるわけでもないのだし
それで訴訟ってなんだよｗ
新しい職場に連絡されようが、事実ならむしろ怯えずに堂々とすべし
口コミ14の『デブとハゲ、どちらが嫌いか❓』って聞かれても、ストレートに答えてはいけませんよ、分かってはいても••••••。
逆にオレだったら『デブでもハゲでもイイ人はいくらでもいるわ👊‼️』と、一喝しちゃいますよ。
人を見た目だけで、あーだこーだ言う輩ほど面倒くさいモノは無い‼️
完全にホークスいじっててくさー
私も今日のテーマは完全にソフトバンクへの皮肉だと思いました❣️ベイスターズおめでとうございます㊗️
「代わりなんぼでもおんねん」とは今時言えないが、「お前がおるとこっちの仕事が余計増えるからもう辞めてくれや、人手無いけどそっちのほうがマシやわ」と言いたくなるやつはいる。
どこでどこまで自分の命を使うかという考えで会社に身をおく。
昔きいた川柳「無礼講 信じたオレが 馬鹿だった」
今こそ蟹工船の様なプロレタリアート文学がウケるかも知れない。覚えのある人、書いてよ！！直木賞も夢ではない？？
『沈黙は金なり』かな？
お局ばあさんの愚痴をきいてうなずいたらいつの間にか自分が対立側のお局の悪口を言っていたことにされた。オンナは、コワイ。
そのあげく居づらくされて
退職。それ以来職場の人間関係に関わらない、個人的な話を一切しないのが一番だと悟った。
最初から罵倒するつもりで暴言吐いた事は何度もあります。中学生の頃はいじめてた奴等の名前を呼ばずに出席番号で呼んでました。教師に怒られても貫きました。警察だって機捜4とか警視12、新宿6とか呼んでるんだからいいじゃないかと。
俺も前科者をそいつが獄中にいた時の名前（番号）で呼ぶ事はある。
口コミ14じゃないけど昔勤めていた製造業の会社で新入社員が営業主任に二人で外回りに出てるとき「ハゲ」呼ばわりされた話を飲み会で聞いた
あれは…だつゼヱ…！？
無納
ブラックあるある。職務怠慢は災いの元にならず、問題を指摘する、不満を言うと災いの元になるというwwwww
北朝鮮かな？
ベイスターズ優勝に合わせたナイステーマ
上司が器が大きければ、こうはならない。うちわの小さい人ほど上にいるからこうなる。😊
村上・小久保
「……」
口コミ⑯ ……どんまいｗ
代わりは幾らでもいる、と信じて疑わない人は己が詰むまで言い続けるから無視無視
⑫で河島英吾が頭に浮かんだのはきっと私だけだろう。
口コミ④ なぜだかわからないって？
社風に対する不満、待遇に対する不満、上司に対する不満、他の社員に対する不満、取引先に対する不満。
こういうのを後輩なり新人なりにぶつけて、彼らに何かメリットがあると思う？
下の立場の人間は大人しく聞く、それ以外に選択肢がないの。実質的なパワハラなの。組織のモラルを下げるだけの害悪ムーブなんだよそれは。
この会社にいてもいいことないな、さっさと辞めて次いこ、って思われるだけ。上司から怒られた、で済んだだけマシだと理解しな。