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労基署に通報しまくりだったけど全く動かなかった、仕事しないならいらないでしょ。
真面目に動くとカラ求人すら来なくなるんで出来ないんですよ求人案内の無い職安なんてあり得ないでしょ？
ハローワークと労基をごちゃまぜにしていませんか？
自分にも似たような経験があります。やる気ないなら潰すべきと思ってます。
@@xyz5581地方によっては労基は企業と癒着しています。自分が行った時は「あーYさん。MJMさんのところでしょ。あそこは受け入れできないんだー」と言われてドン引き。
不当解雇で労基署に電話で相談したら直接話し聞きますとか以前に「それでいいんじゃないですか？(やる気なし)」と言われた経験ガチにあります。
元暴力団、なんてことを言う奴はほぼ調子乗ってるだけの堅気です。ガチの人は暴力団関係者であることを脅しに使うと即警察にパクられるので、口にしませんよ。
本それ今の時代 暴力団組織の人間と名乗るだけでもリスクあるから普通は名乗らない
思います、アホの言う事。だいたい反社と知り合いの知り合いとか、自慢になるかって話(笑)
？？「大阪や！はよ開けんかいコラァ！」
定期的に見たくなる開けんかいごらぁ
石材屋に勤めた事あるけど、月曜の朝だけ朝礼、その時だけ全従業員集まった。1番初めのとき、自分を紹介してくれた。社長以外の人、優しい感じの人だったが、全員その筋の人だった。仕事以外の関わり持たないように努めた。
元職でハラスメントのフルコンボを喰らって適応障害対人恐怖症過敏性腸症候群を発生して退職しました 従業員を病気に追い込む会社も退職した方が良い職場です
同感です。自分は宅配最大手で適応障害になってしまったことがありました。傷病手当金を支給させたことが、せめてもの救いです。
もしかしてこの国自体がブラックなんじゃ…
先進国で唯一、20年以上成長が無い国、でお察し。
お気づきで
選挙行かないからこうなるんだよ
今気付いたんかい
海外行くといいよ日本は安全がタダで手に入る国そこが利点
日本で辞められない人が多い理由は、就職活動のハードルがとても高く、転職回数が増えたり空白期間があると人間失格扱いされて食い詰めるからです
海外の方が雇用流動性高くて就職のハードルが高い。雇用が法律でガチガチに守られてる日本は恵まれてる。
辞めるなら代わりの人間連れて来いって、この言葉何回も聞くけど、聞けば聞くほどなんでそうなるのか理屈がわからないｗ
知ったことかととんずら
テメーの仕事だろうが！でおk
そこら辺のホームレス連れていってもいいと思う
全て自分の都合
もし言われたら辞めるのを、期日まで→今すぐに変える
自分が自滅したらマジで終わる。元ヤマトだけど限界を感じて我慢してたけどすぐ辞めるべきだったと今でも後悔してる。
自分も元黒猫ですが、外面と違って社員の扱いはきついと思う。
とても共感できます😔私は、支店長に辞める事を伝えても１回話し合おうって言われ最終的に弁護士雇わされた😡バイトでも容赦しないヤクザ連中の上司だった‼️ヤマトは、人生駄目にされる🤢入ったらおしまい🥵生きた心地がしなかった‼️
バイト先の魚屋が保険と年金に未加入だったことがあり、労基に通報して加入させました。しかし、通報の約3か月後に倒産しました。通報して良かったです。出版社に正社員で入社したら約束の残業代がゼロだったので人間不信になり、約3か月後に自律神経失調症になってしまいました。法律で決まっている社会保険と残業代の扱いがデタラメな会社は、他の事もデタラメなので辞めていいと思います。
土日祝日深夜は賃金割増って法律もあるらしいけど、あるらしいとしか言えないくらい幻の法律だわ。
残業時間がえげつない、有給取らせてくれない、上司が威圧的、とかどれかに当てはまったら辞めるべき。体と心だけは絶対壊してはならない。
それはフジトランスポート株式会社富山支店のことです。
覚えておきます。ありがとうございます
壊したら何年も苦しむことになる。健康が一番大事ですね。
そんなとこは入社する価値もないからな
地味にトラウマになる人もいるしねぇ
僕も工場勤務ですが、本当はダメなんだよ～は、まだ良いですね。自分のところも安全装置のないプレス機があります。先輩が安全装置のないプレス機で指を失ってしまった時に上司が社長に怒られたくないから、ケガは無かったことにできない？とか言い出して主任はプレス機で指を詰めるなんて集中力のない証拠だとか言ってました。結局労災にはなったのですが、爪の先をちょっと潰しただけですぐに治るけど念のために労災にしたんですとかほざいていた。道徳とモラルがなさすぎる。
いかにも日本人て感じですね
大企業のしっかりした工場だと線からはみ出て歩いたりヘルメットや防具付けてないだけでブッ飛ばされる勢いなのにね。まあ、それも過去の労働災害の発生から再発防止を積み重ねた結果だけど。
治療のために病院に行くと欠勤扱い（有給申請は却下されてます）治療が終わった後はいじられて退職に追い込んでいたのを見て、辞めようと思いました（次の会社が決まったら）
ブラックなのに嬉々として働く人間がいるから、いまだにブラック企業がなくならんのよ。
そういう人にとってはブラックじゃないから質が悪いです｡
他に移る気力が無いor能力が無いあるいは搾取する側として甘い蜜を吸っている
@@user-proteins搾取されてる事に気付いてなくて、何で皆これぐらい出来ないんだ？と自分が凄く仕事出来る人間だと思い込んでる。やりがい搾取されるの嫌だから皆やらないだけなのに
満足に搾取すら出来てない救いようのないゴミ企業でもなぜか需要あるから^^
ブラックでしか働く能力がない人材が多いからね〜社員に拘らずバイトでもええやんと思っちゃうけど。
嘘大袈裟紛らわしい、三拍子揃った上司がいる職場は辞めた方がいい。3人出くわしたことがあるが何故か3人とも滋賀県出身だったことを付け加えるわ。
滋賀県ねえ 私も滋賀県には悪い印象しかない。以前ヤフオクの出品者で商品記載欄に「滋賀県の方は入札しないでください」って書いてあるのを見てなるほどと思ったことがある。
いじめが多い県だっけ？
三方良しが信条の近江商人気質はどこにいってしまったのやら…
滋賀県の職場で働いたことあるが陰湿だったわ滋賀県ってそういう地域柄なんだとここで理解出来て良かった
そういった県民性みたいなことを某事件においてコメントしたら、「県民性なんて無い個人の性格の問題、そんな考えしてる君は心が狭くて残念だね」と個人攻撃してきた自称ジジイがいたわw
大卒で13万?アホらし。
そこから奨学金の返済があるんだから。そりゃ結婚できず少子化も進むわ。日本終了です。
退職代行の会社はこれからも必要になります！
あーばよっ😮💨
ブラック企業の宝庫である我が国ではこれからも需要あると思います。
今までは労働者が泣き寝入りしてたけどこれからは相当の損害賠償請求すべきだな
SES案件で7次請負に入っていた時は、離人症（離人感・現実感消失症）というかなぜ自分はここにいるんだろう？自分はどの会社の人間で誰の指示が正しいのだろう？みたいな今思い出しても吐き気がする経験でした。しかも家から片道2時間近い通勤で仕事終わりが22時。午前様で朝6時台の電車に乗りました。元請けのプロジェクトマネージャーと称する営業担当は月1回しかこないし、真ん中の商流に鎮座している派遣会社のマネージャーは和製英語大好き人間。発注元が支払った億単位のお金の7割を元請けが抜いて残りの商流が半分ずつ抜いて、私の手元に届く”お給料”は手取り20万円でした。
よくて２次３次までかな、なにかトラブル発生（予兆）で相談しようとしても誰も責任を取ろうとしないので揉めるもとになるから。昔、コンプラが厳しくなってきたから１次会社に呼ばれたときに相談の意味で言ったら「そんなん知らん！」「俺達は客だぞ！」「お前の代わりはいくらでもいる！」と言われたっけ、こちらは自分の意見を言ってうちの会社じゃないよと言われたらすみませんと引き下がるつもりだったけど、どないせいちゅうねん。
財務省の官僚、職員さん達。全員辞めましょう。
ていうか潰そう 金融庁だけ残しとこ
元暴力団、自己破産の人、借金漬けの人。これらの人がいる会社は辞めるべき。馴れ馴れしく近づいてくれば 金貸しの頼み事の話を必ず言って来ます。私自身が被害者ですので
口コミ⑩→所轄の日本年金機構の適用調査課に密告してください。本来生きるために働いているのに、ブラック企業で働いていると●ぬために働いているのと同じです。これじゃ本末転倒。ブラック企業で働いている方は、なんのために労働するか労働の意義をもう一度考えてみてください。
私の勤務先も運送業ですが、同じようなものです。給料の半分を運行費（食事代）として支給し、賞与も調整金として支給し、社会保険料や税金を引く抑えて、手取額が増える仕組みで、源泉徴収票の所得は低く、住宅ローンが組めません。もちろん残業代未払いで試用期間は無保険です。
こういう所は退職代行つかってでもとっとと辞めるべきよなあ人手がいなくなって潰すしかないバイトで辞めれないってのは多分学生で労働基準法の存在すら知らなくて、いいように騙されてんだろうなって思った明らかにおかしかったり脅迫されたなら、親などの周りの大人に真っ先に頼ってほしい
それもあるけど地方だとバイトですらロクな働き口無かったりするのよね。国立大学があるような県庁所在地レベルでもザラ。
トイレを素手で掃除する会社は速攻で辞めたよ
ドライバーにシャワー室の水滴を残さず拭き取りさせている⭕❌トランスポート株式会社富山支店。
武蔵野「意識高い立派な会社じゃないですか。」
独身者「心と体が正常なうちに辞めよう。自分ひとりなら何とか食べていける。」既婚者「心と体が異常をきたしても、子供のため、家族の生活のために限界まで辞められない。」ほどほどに正社員で働いて金融資産を築いた後、週3程度のパート・アルバイトに切り替えて自分の時間を優先するセミリタイアや、バリスタFIREを目指す風潮もこうした背景があるのかな。
元介護職有料老人ホームで働いてましたとにかく人手不足で 施設長がOjt 入浴介助メインだったけど 一人でやるにはかなり多い しかも重度の人ばかり辞めて正解だった
最初から行きたくない😅説明会で何故か資格なしはいらないと言われて＼(^o^)／だね。何故か採用もされない。😊
以前勤めていた老健があまりにも人手不足で夜勤入りの日は７〜９時の早番代わりの残業後夕方から夜勤で入る 明けは残ってそのまま風呂残業するか１３〜１６時の風呂残業か、夕方からの１６〜１９時の遅番代わりの残業するか 休みも消化出来ないから休み扱いの日勤で出勤して８時間の残業 これでも利用者さんと仕事は好きで１０年近くガマンしたけど全く何も変わらなかった 職員募集してもそんな状況だから誰一人続かない 頭おかしくなりそうで辞めたけれどもっと早く辞めればよかったと後悔中 私が退職した後、誰もそんな勤務してくれないからさらに崩壊した事を聞いてザマァみろと思った
そんな会社さっさとやめろ人生損するで
そんなところは「会社」ではない･･･なんだろう「謎の地下組織」かも知れない･･･
転職大王だけど・家族経営の会社・有限会社・いろんな事業に手を付けている会社・赤字の会社（これは入ってから気づいた）・人が少ない会社ブラックの確率大前居た会社の同僚の話によるとその同僚が以前働いていた会社は激ブラックだったらしい・仕事中、常に罵声 休憩になると大人しくなる・職場で自殺者数人・ミスすると大勢の前でなぜミスが起こったのか報告その後また少人数で対策（ミスを責める為）だったらしい
やっぱりブラックは何かしらの原因があるよねー
ナマポ受けたほうが健康で長生きできるな。
受刑者の方がいい暮らししてる
ナマポの自殺者多いし刑務所の受刑者でも禁錮なのに懲役と一緒に働きたいと願い出る人が多いよ健康に規律正しく生きるのには一定の労働と責任は必要
本気でそうです。労働者を氷河期世代で潰れて生活保護なんていくらでもいます労働者を軽視しすぎた結果です。
おや、口コミ１が私だったｗもしかして一番ヤバイ職場だったのかな日本の中枢が一番ヤバイって終わってるなぁｗ
逃げられて良かったですね心身健康で無ければ何の意味も無いですからね。お大事に
ぶっちぎりで酷い
@@社畜ジャパン 余談があったのを思い出しました。退職後に心療内科に行ったらお医者さんに「退役軍人みたいになってるね」って言われました。
雨の日に傘を使うのだめって理由が全くわからんわま、どこも狂った規則ばかりでいかれている
社長の気分次第で、無意味な朝礼での過度に厳格な点呼させてたステーキチェーンみたく、トップが無理難題を布いて、それを下が受け入れる事で支配欲とかが満たされてんのかもね。
いや、何でそうなるまで辞めない。ごめん。当事者じゃないので、悪気はないがホントに分からない。労基がケツふく紙にもならないのは分かる。
体育会系の根性論や精神論がブラック企業を肥大化させてる原因だと思う能力高いというより扱いやすいから優遇されてるんだよな
SNSが発達し、TVでもブラック企業紹介みたいなのがあってもまだこんな企業があちこちにあるんですよね・・・。
ブラック企業があることが分かっても逃げられる能力がない人が日本は山ほどいますからね〜。若いと評価される国日本だから、新卒は退職代行使って気軽に辞めれますけどね。
労基署は本当に当てにならない労基署のババア職員から「はぁ…嫌なら辞めれば良いんじゃないんですかねぇ」って言われた事は一生忘れない
同じ経験あり、ジジイの職員だった
労基本署は「労基署で働く人の体裁作りの施設」だからね。ハロワと同じく。自分も以前に家族が努めている会社のパート賃金数ヵ月に及ぶ不払いの相談に行ったら担当のジジイに「イヤ~あの会社さんは地元の老舗だしそんな不払いなんて無いでしょう？ちょっと待ってみれば？悪い噂なんて聴かんですよ~」と田舎企業と田舎労基署の癒着ベッタリの答えで一切相手にもされずでした。それ以来、一切相談などする施設だとは認知していません。問題があれば費用が掛かっても「弁護士」を雇うべきです。
あと残業の無いところでも残業禁止のところは気をつけたほうがいい。一人で終わらせなければならず、パートは全員帰った後てやらされる事も多い。仕事量も多いし、残業したらペナルティを食らう（しかもサービス残業とか言うと無駄にキレる）。しかも大半は契約社員がやらされる。正社員は残業でゆとりある仕事しているのにな。前いたところがそう
「登録10万人おめでとー」の次の日にいきなり重いのぶっ込まれて「まどマギ第３話」状態。にしてもすぐに「全国法人リスト」すぐに見たけどすごい！
こんな会社が昔はゴロゴロしていた上、それを知る手段もほとんどなかった。よく自己責任とか言われるが、それで自己責任ってどうよ。
口コミ10おそらく過去に行政処分喰らって事業許可取り消しになってる会社じゃない？そういった会社社保未加入の場合あるよ
「お前に辞められたら困る」って言われたら「知 る か ボ ケ 俺 は 辞 め る ん じ ゃ」それでも食い下がるなら「だ っ た ら 兵 隊 は 大 事 に し ろ」「兵 隊 を 大 事 に し な い 指 揮 官 に 兵 隊 は 付 い て い か ん わ ボ ケ」でおｋ
1日20時間労働で週6勤務。そんな時、職場のレクレーションで競馬に行って万馬券当たった。嬉しかったけど眠かった。
代わりの人材を紹介しないと辞められないって優越的位置の濫用ってこういうのも指すんじゃないでしょうかね本来人事は雇用する側の義務であるはずなのにそれを雇用される側に押し付けるなんてモラルハザードもいいところですよ🤣
逆に弁護士寄越したらどんな反応するやらかは気になる。
健康保険や年金は役所に払う金厳しいって相談すると簡単に見逃してくれる。
ブラック日本郵便🏣の事故事例研究会‼️なぜ、交通事故が起きたか？事故当事者が吊るし上げに喰らう‼️配達業務の大変さ（配達箇所数・配達物数・配達時間・配達距離・配達人員配置も精査しないで）専門役・局長・部長から社員の前で吊るし上げに合う😢‼️配達社員が何故、焦りが出たかその原因が問題であるのに‼️郵便局の業務配達環境、人員配置と人手不足についての責任は決して問わず負わない。人手不足で無理な配達で休み時間も食い込み労働するような環境なのに‼️ちなみに、ブラック日本郵便では、台風や大雨強風時や冬の夜間時の凍結ブラックアイスバーンでも配達に行かされる‼️ブラック事故事例研究会では、配達能力と物数箇所数と走行距離に無理がなかったか？の話が会議にも出させない空気にしている‼️当日の配達物数、箇所数を把握し無理の無い人員配置を管理者は考えなければならない。また、当日の交通状況や気象状況などを視野に入れて人員配置することも管理者の責任である‼️会社側はこれを怠って、交通事故の原因を配達担当者に責めを負わせる。交通事故が何故起こってしまったか、人員配置検証がまるでない無い‼️会社側が不都合なことは事例研究会決して上げない。ブラック日本郵便の事故事例研究会内容です‼️人を大切にしない会社はいずれ衰退の道を歩む‼️戦国武将武田信玄の名言「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、あだは敵なり」を肝に命じろ‼️ブラック日本郵便‼️
高望みしなければ働かずとも健康で長生きできる素晴らしい国だから逃げれるうちに逃げるのが正解思い切ってナマポ生活に切り替えてみるのもあり
ざっくり言うと、給料貰ってもマイナスが大きいとしか思えない所は辞めた方が良いです。働く側だってプラマイ考えるって、なんで分からんかなぁ😑💢
序盤で霞ヶ関の話が出ていたけど、前に仕事で行った時に向こうの人に「屋上に出る扉は絶対に開けっ放しにしないでください！」と厳しく念押しされたのを思い出した(勿論、理由も併せて教えてもらいました(苦笑))。
国家総合職の人気が下がってきた理由に納得です(*_*)
辞めたいのに辞めないのは短期離職がキャリアの傷になるからだろうか？逆に長期になってしまっている人はある意味慣れてしまっているのと余りの過酷さに無気力になっている等は考えられる何故辞めない？と言う人が結構いるがまずまともな精神状態ではないことを念頭に置く必要がある
一秒でも早く辞めた方がいい会社？日本郵便！！間違いなし！！
怒号、罵声が飛び交う職場暴力が当たり前の職場休みが極端に少ない（年間105日以下）残業が多い（月30時間以上が常態化）エース社員、経理が次々と辞める職場
パワハラが横行する会社でした。怖い怖い。先輩の笑顔が怖い。詰められて鬱っぽくなりました。
本物のヤクザは自分がヤクザとは言わないよ。暴対法で引っかかるから。なので、自分がヤクザだと言って脅してくる奴は殆どがヤクザとは何も関係がないチンピラか半グレの可能性が高い。いずれにしても関わるべき輩じゃないけど。
普通に見返りがあれば、続ける人は一定数いるんよ。前の会社は最高150時間残業したけど、満額貰えてモチベも上がったし、雰囲気も良かった。対価は大事。ってかそれが当たり前やし、古代エジプトでは、記録でピラミッド建設の奴隷でさえ、しっかりとした良い環境だった記録もある。労働者は奴隷以下か？
「やめるべき職場の条件」をもっと知りたかった。
職場紹介であって条件紹介じゃないのが惜しい動画
飲食17-10の勤務を半年、睡眠時間は3時間程度休みは片手程度で体を壊す前に辞めました
うちの会社もサビ残を通報した人がいて労基が入ったけど結局サビ残を揉み消されて終わった。やばいよね😡
こういう勤務は、違法化すべきだと思いますね。神動画だと思いました。
1年半前に転職したけど総務とうちの部署の連鎖退職＆人少なくなって本性出したか分からないけど段々と殴ってきたり罵声浴びせたりと色々あって只今鬱で休職中です。昭和の悪しき伝統を引き継いでる所はマジで辞めた方が良いです。前職は工場で働いてましたが流石に暴力、罵声はなかったです。むしろ平和でした。人、会社によるのだなとしみじみ思いました。
理不尽と分かっていながら何故我慢するのかそれこそ訳が分からんです私なら1日も持たず辞めるけど我慢って美徳ですか?馬鹿にしている訳ではなくそんな思想を私は持ち合わせていないから疑問に思うだけですどなたかどんなマインドなのか教えて下さい我慢した事は本当にあなたにとって意味のあることでしたか?
結局、どこかしらにしわ寄せが行くんだよな。自分が辞めりゃ辞めたで上司なり同僚なりにしわ寄せが行くだけだし。こういうのが淘汰されないのが衰退国日本の闇でもあるね。
全国法人リスト見たけど不十分、行政処分や犯罪やっていた会社の情報が記入されてない。
マイナスでしかない会社に気づいて直ぐ辞めれる人は有能です。理不尽と解っていて行動(退職)に移せないのは適応能力に難ありなんです！苦しければ自分を第一に第三者に助けを求めましょう❗
独身時代の勤務先、超ブラック企業です。✩有休申請したら陰口からの社長による公開処刑✩定時退社不能←帰ろうモンなら、お役所仕事呼ばわり✩お局様による新人イビリは常習。相談したらクビにされかけた。✩残業代0円なのに1日5時間残業週6日。✩社内行事は絶対参加さもなくば賞与を減らされる。↑こういうブラック企業ですが事務正社員だから頑張れと旦那がプロポーズしてくれるまでの間、働かされ今は心身ボロボロで正社員には戻りたくないですし社保付きの仕事は終生お断りです。
経歴詐称がアウトなのに嘘だらけのブラック経営者はセーフ
1:11 この五感以上の話よく分かるこの状態だとギャンブルや投機がなぜか上手くいく疲労で精神がおかしくなってる状況にはまるで見合わないがギャンブルで勝っても負けても心が平穏な時は自分の精神状態が良くない時って事に気付けるようになったのは良かったw
30年前はこれに近い労働環境の会社は普通でした😢
「暴力団だ」っていう脅しに未だに怯む人がいるのね。
警察呼んで終わり。
頼るべきは親じゃなくて労基と警察ここまでガチ案件なら必ず動くよ
No ブレイクNo ライフ社費税逃れで週１９時間以下でしかメイン職場で働けないニートライクな自分に長時間労働や無休安給＆サビ残は考えられない（社保逃れの低収入は副業で補填）
係長の嫁さんが特別条項5連発、さらに日曜出勤で実質残業100時間超えで適応障害。生産性の悪さを会議で現場だけのせいだと詰められた。開発課のデタラメな新商品を何十種類も作らされてたのに。
最初の話『電車に飛び込むのはベッドに飛び込むのと同じで怖くないんですよ』って経験者ですかw
成仏してクレメンス…
滅私奉公でこき使うつもりなんだから約束事を守らないなら辞めたらよい。
個人的には、頭使う仕事で1日8時間やったらぐったりだが、外出して移動時間含めて20時間拘束されてもそっちの方が楽だわただ、そもそも1日12時間以上働いても生産性上がらないと思うから、そこで切り上げた方がいいと思う(単純作業は別)
恐ろしいコトは出てくる話はまだまだ話せるレベルのブラックなコト本当に洒落にならないコトは滅多に見つからないし信じてもらえない。😂
6番目身内とどんな関係なのか知らないが大学出てそんな所最初から入るなよ．．．大体入る前にそういう待遇だってわかってたはず。
最初は色んな業界の闇知れて良いなと思ってたけど、じゃあ逆に何の仕事したらいいのって思う。チャンネルのテーマから外れるかもしれないけど社畜ジャパンさんのおすすめの職種とかあったらぜひ聞いてみたいですね。
パッと思いついたのはセイコーエプソン、ファナック、東京エレクトロン、ジャスラック、野村証券、JFEスチール総合職、総合商社（駐在員）、TH-camrかな
日本って刑務所以下の環境が割と身近なところに存在するのって怖すぎないか？日本人でも怖いのに外国人技能研修生とか本当に過労死させられるのでは？
怖え･･･。
お疲れ様です。以前勤めていた⭕️原商事のピックアップをして欲しいです‼️朝ブラックですよ‼️残業が美学みたいなこと言ってました‼️😓
人間の五感以上のスキル解放ニキ、そのスキルでやること競馬なのちょっとおもろいw
退職代行で働くのが良いかも知れない。
古株、お偉いさん、経理担当が立て続けに辞める場合は自分も後に続いた方がいいぞだれもそれに触れようとしないような空気なら尚更
建築業なら、有限会社より株式会社で、元請けのところに入ったほうが良い。相場が初任給 月手取り14万～（中途採用 未経験者） 日給7千円3年目の平均相場 月手取り21万～ 日給9千円～1万2千円くらいだったと思う ボーナスあるところだと年賞与2回 1回に付き15～20万程度建築業の大半は休憩時間が他業種より長い。10時の休憩30分 昼休憩1時間 15時の休憩30分 残業なしが殆ど。内装屋は残業多いのでおすすめしない。塗装業はおいしいとこだと雨や風強いときは3時間とか休憩合ったり、やり終いとかでも1日分つく
究極な例えで言えば 人間ヤメロが一番楽なのかもな…(遠い目)
正気に戻って（切実）
@@社畜ジャパン 大丈夫 ﾀﾋぬまで生きてるからww
人間やるより野良猫の方が自由で幸せそうだもんな(運が良ければ地域猫として美味しい餌も無料で食える)
引き継ぎ跡継ぎがくるまでってのは、マジであるあるw
今は社員1人でも雇っていたら社保加入は必須です。社会保険事務所に言えば指導してくれます
会社の為にとか、私が居ないと回らないは幻想。会社なんて社員は馬車馬としか思わない。馬車馬なら手綱引くのが上手い会社に行くわ😂
本当にそれ。
傾向として煙草臭い会社、職場に至るまでの導線（ビルの前、エレベータ前なども）、職場内、休憩所などが煙草臭いところは大体アレですねｗ
被害者を増やさないためにも会社名は出せないの？
なんか「ブラック列島」日本なのだろうか？･･･悲しい･･･「一日でも早く」ではなく「1秒でも早く」という「叫びにも似た」アドバイスが･･･悲しい
残業時間固定で20時間分しか含まれていないところで100時間超えてたのを思い出した笑良く3ヶ月過ごせたなあ辞める時に「お前はどこでも通用しない」って言われたけど今は作業内容もそこより楽で残業月10から20時間でその会社の年収の1.5倍以上だよ笑
前職が１日5時間残業、休日返上緊急出動等日常茶飯事で、月60から70時間残業が常態化、それも数ヶ月連続続いたので、体壊すと思い辞めました。自分の合ってる仕事内容を求め転職したものの、前職と似たような仕事内容の部署に配属される配属ガチャ外しに当たった為、現在再転職活動中です。
これ今の話しなんかな？昭和時代の働き方やと思ってしまった。初手からインパクト強くて残りは可愛く聞こえた（笑）
うちは残業こそそんなにないが上司が糞過ぎて辞めたくなる
ちゃんと向き合ったならメンタルはかなり鍛えられてるはず！これを糧にホワイト企業に蔓延るブラック社員を追い出してやりましょう！
残業やパワハラ以外だと、ルールが無い、公私混同、重要な場面で個人判断を求められるケースが多い、会社の経営状況が掴めないこれらが揃ってて自分にメリットが無かったら辞めた方が良い
1発目の破壊力よ
人手不足？いや、人材不足？といっても実態がコレではまともな神経ならやりたがるわけがない。みんな生活のために仕方なく耐えているだけの世の中…挙句、「若い外国人を入れまくって解決～🥳」なんて虫がよすぎる…
パワハラで適応障害とかになったら下手すると同期と比べて年収が１干支遅れるからな20代は当然、30代40代でも速攻逃げるべき
ここで上がってる程では無いけど、人生何度か、チャンスは有るはず！だから、奉仕で無理はする必要無いですよ！私、今、就活中ですけど←良いとこで頑張れなかったパターンでも、生きなきゃね！
ちゃんと労基を守る上場企業に入らないと
一部上場の自社開発のシステムエンジニアだけど、新人の頃にある程度活躍しただけで、本人の了承なしにちょっとした役職つけるからって、先輩でもやりたくないっていった仕事押し付けてくるのやめてくれ😢納期から短すぎるし、Sosだして無理ですって言っても対応されず、おかけで適応障害で休職したぞ！！
各種公務員の口コミならば訴訟されないのではないか？？
元野村證券の総務の祖父が野村はなかなかキツかったって言っていた
別名「ノルマ證券」と言われた時期があります。営業は最悪だったらしい( ;∀;)
@@millione41 ヘトヘトとも呼ばれていますよね
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労基署に通報しまくりだったけど全く動かなかった、仕事しないならいらないでしょ。
真面目に動くとカラ求人すら来なくなるんで出来ないんですよ
求人案内の無い職安なんてあり得ないでしょ？
ハローワークと労基をごちゃまぜにしていませんか？
自分にも似たような経験があります。やる気ないなら潰すべきと思ってます。
@@xyz5581地方によっては労基は企業と癒着しています。自分が行った時は「あーYさん。MJMさんのところでしょ。あそこは受け入れできないんだー」と言われてドン引き。
不当解雇で労基署に電話で相談したら直接話し聞きますとか以前に「それでいいんじゃないですか？(やる気なし)」と言われた経験ガチにあります。
元暴力団、なんてことを言う奴はほぼ調子乗ってるだけの堅気です。ガチの人は暴力団関係者であることを脅しに使うと即警察にパクられるので、口にしませんよ。
本それ
今の時代 暴力団組織の人間と
名乗るだけでもリスクあるから
普通は名乗らない
思います、アホの言う事。だいたい反社と知り合いの知り合いとか、自慢になるかって話(笑)
？？「大阪や！はよ開けんかいコラァ！」
定期的に見たくなる開けんかいごらぁ
石材屋に勤めた事あるけど、月曜の朝だけ朝礼、その時だけ全従業員集まった。1番初めのとき、自分を紹介してくれた。社長以外の人、優しい感じの人だったが、全員その筋の人だった。仕事以外の関わり持たないように努めた。
元職でハラスメントのフルコンボを喰らって
適応障害
対人恐怖症
過敏性腸症候群
を発生して退職しました 従業員を病気に
追い込む会社も退職
した方が良い職場です
同感です。自分は宅配最大手で適応障害になってしまったことがありました。
傷病手当金を支給させたことが、せめてもの救いです。
もしかしてこの国自体がブラックなんじゃ…
先進国で唯一、20年以上成長が無い国、でお察し。
お気づきで
選挙行かないからこうなるんだよ
今気付いたんかい
海外行くといいよ
日本は安全がタダで手に入る国
そこが利点
日本で辞められない人が多い理由は、就職活動のハードルがとても高く、転職回数が増えたり空白期間があると人間失格扱いされて食い詰めるからです
海外の方が雇用流動性高くて就職のハードルが高い。雇用が法律でガチガチに守られてる日本は恵まれてる。
辞めるなら代わりの人間連れて来いって、この言葉何回も聞くけど、聞けば聞くほどなんでそうなるのか理屈がわからないｗ
知ったことかととんずら
テメーの仕事だろうが！でおk
そこら辺のホームレス連れていってもいいと思う
全て自分の都合
もし言われたら辞めるのを、期日まで→今すぐに変える
自分が自滅したらマジで終わる。元ヤマトだけど限界を感じて我慢してたけどすぐ辞めるべきだったと今でも後悔してる。
自分も元黒猫ですが、外面と違って社員の扱いはきついと思う。
とても共感できます😔私は、支店長に辞める事を伝えても１回話し合おうって言われ最終的に弁護士雇わされた😡バイトでも容赦しないヤクザ連中の上司だった‼️ヤマトは、人生駄目にされる🤢入ったらおしまい🥵生きた心地がしなかった‼️
バイト先の魚屋が保険と年金に未加入だったことがあり、労基に通報して加入させました。しかし、通報の約3か月後に倒産しました。通報して良かったです。
出版社に正社員で入社したら約束の残業代がゼロだったので人間不信になり、約3か月後に自律神経失調症になってしまいました。
法律で決まっている社会保険と残業代の扱いがデタラメな会社は、他の事もデタラメなので辞めていいと思います。
土日祝日深夜は賃金割増って法律もあるらしいけど、あるらしいとしか言えないくらい幻の法律だわ。
残業時間がえげつない、有給取らせてくれない、上司が威圧的、とかどれかに当てはまったら辞めるべき。
体と心だけは絶対壊してはならない。
それはフジトランスポート株式会社富山支店のことです。
覚えておきます。ありがとうございます
壊したら何年も苦しむことになる。健康が一番大事ですね。
そんなとこは入社する価値もないからな
地味にトラウマになる人もいるしねぇ
僕も工場勤務ですが、本当はダメなんだよ～は、まだ良いですね。
自分のところも安全装置のないプレス機があります。
先輩が安全装置のないプレス機で指を失ってしまった時に
上司が社長に怒られたくないから、ケガは無かったことにできない？とか言い出して
主任はプレス機で指を詰めるなんて集中力のない証拠だとか言ってました。
結局労災にはなったのですが、爪の先をちょっと潰しただけですぐに治るけど念のために労災にしたんですとかほざいていた。
道徳とモラルがなさすぎる。
いかにも日本人て感じですね
大企業のしっかりした工場だと線からはみ出て歩いたりヘルメットや防具付けてないだけでブッ飛ばされる勢いなのにね。まあ、それも過去の労働災害の発生から再発防止を積み重ねた結果だけど。
治療のために病院に行くと欠勤扱い（有給申請は却下されてます）治療が終わった後はいじられて退職に追い込んでいたのを見て、辞めようと思いました（次の会社が決まったら）
ブラックなのに嬉々として働く人間がいるから、いまだにブラック企業がなくならんのよ。
そういう人にとってはブラックじゃないから質が悪いです｡
他に移る気力が無いor能力が無い
あるいは搾取する側として甘い蜜を吸っている
@@user-proteins搾取されてる事に気付いてなくて、何で皆これぐらい出来ないんだ？と自分が凄く仕事出来る人間だと思い込んでる。
やりがい搾取されるの嫌だから皆やらないだけなのに
満足に搾取すら出来てない救いようのないゴミ企業でも
なぜか需要あるから^^
ブラックでしか働く能力がない人材が多いからね〜社員に拘らずバイトでもええやんと思っちゃうけど。
嘘大袈裟紛らわしい、三拍子揃った上司がいる職場は辞めた方がいい。
3人出くわしたことがあるが何故か3人とも滋賀県出身だったことを付け加えるわ。
滋賀県ねえ 私も滋賀県には悪い印象しかない。以前ヤフオクの出品者で商品記載欄に「滋賀県の方は入札しないでください」って書いてあるのを見てなるほどと思ったことがある。
いじめが多い県だっけ？
三方良しが信条の近江商人気質はどこにいってしまったのやら…
滋賀県の職場で働いたことあるが陰湿だったわ
滋賀県ってそういう地域柄なんだとここで理解出来て良かった
そういった県民性みたいなことを某事件においてコメントしたら、「県民性なんて無い個人の性格の問題、そんな考えしてる君は心が狭くて残念だね」と個人攻撃してきた自称ジジイがいたわw
大卒で13万?アホらし。
そこから奨学金の返済があるんだから。そりゃ結婚できず少子化も進むわ。日本終了です。
退職代行の会社はこれからも必要になります！
あーばよっ😮💨
ブラック企業の宝庫である我が国ではこれからも需要あると思います。
今までは労働者が泣き寝入りしてたけどこれからは相当の損害賠償請求すべきだな
SES案件で7次請負に入っていた時は、離人症（離人感・現実感消失症）というか
なぜ自分はここにいるんだろう？自分はどの会社の人間で誰の指示が正しいのだろう？みたいな
今思い出しても吐き気がする経験でした。
しかも家から片道2時間近い通勤で仕事終わりが22時。午前様で朝6時台の電車に乗りました。
元請けのプロジェクトマネージャーと称する営業担当は月1回しかこないし、
真ん中の商流に鎮座している派遣会社のマネージャーは和製英語大好き人間。
発注元が支払った億単位のお金の7割を元請けが抜いて残りの商流が半分ずつ抜いて、
私の手元に届く”お給料”は手取り20万円でした。
よくて２次３次までかな、なにかトラブル発生（予兆）で相談しようとしても
誰も責任を取ろうとしないので揉めるもとになるから。
昔、コンプラが厳しくなってきたから１次会社に呼ばれたときに相談の意味で言ったら
「そんなん知らん！」「俺達は客だぞ！」「お前の代わりはいくらでもいる！」
と言われたっけ、こちらは自分の意見を言ってうちの会社じゃないよと言われたら
すみませんと引き下がるつもりだったけど、どないせいちゅうねん。
財務省の官僚、職員さん達。全員辞めましょう。
ていうか潰そう 金融庁だけ残しとこ
元暴力団、自己破産の人、借金漬けの人。
これらの人がいる会社は辞めるべき。馴れ馴れしく近づいてくれば 金貸しの頼み事の話を必ず言って来ます。
私自身が被害者ですので
口コミ⑩→所轄の日本年金機構の適用調査課に密告してください。
本来生きるために働いているのに、ブラック企業で働いていると●ぬために働いているのと同じです。これじゃ本末転倒。ブラック企業で働いている方は、なんのために労働するか労働の意義をもう一度考えてみてください。
私の勤務先も運送業ですが、同じようなものです。
給料の半分を運行費（食事代）として支給し、賞与も調整金として支給し、社会保険料や税金を引く抑えて、手取額が増える仕組みで、源泉徴収票の所得は低く、住宅ローンが組めません。
もちろん残業代未払いで試用期間は無保険です。
こういう所は退職代行つかってでもとっとと辞めるべきよなあ
人手がいなくなって潰すしかない
バイトで辞めれないってのは多分学生で労働基準法の存在すら知らなくて、いいように騙されてんだろうなって思った
明らかにおかしかったり脅迫されたなら、親などの周りの大人に真っ先に頼ってほしい
それもあるけど地方だとバイトですらロクな働き口無かったりするのよね。国立大学があるような県庁所在地レベルでもザラ。
トイレを素手で掃除する会社は速攻で辞めたよ
ドライバーにシャワー室の水滴を残さず拭き取りさせている⭕❌トランスポート株式会社富山支店。
武蔵野「意識高い立派な会社じゃないですか。」
独身者「心と体が正常なうちに辞めよう。自分ひとりなら何とか食べていける。」
既婚者「心と体が異常をきたしても、子供のため、家族の生活のために限界まで辞められない。」
ほどほどに正社員で働いて金融資産を築いた後、週3程度のパート・アルバイトに切り替えて自分の時間を優先する
セミリタイアや、バリスタFIREを目指す風潮もこうした背景があるのかな。
元介護職
有料老人ホームで働いてました
とにかく人手不足で 施設長が
Ojt 入浴介助メインだったけど
一人でやるにはかなり多い
しかも重度の人ばかり
辞めて正解だった
最初から行きたくない😅
説明会で何故か資格なしはいらないと
言われて＼(^o^)／だね。
何故か採用もされない。😊
以前勤めていた老健があまりにも人手不足で夜勤入りの日は７〜９時の早番代わりの残業後夕方から夜勤で入る 明けは残ってそのまま風呂残業するか１３〜１６時の風呂残業か、夕方からの１６〜１９時の遅番代わりの残業するか 休みも消化出来ないから休み扱いの日勤で出勤して８時間の残業 これでも利用者さんと仕事は好きで１０年近くガマンしたけど全く何も変わらなかった 職員募集してもそんな状況だから誰一人続かない 頭おかしくなりそうで辞めたけれどもっと早く辞めればよかったと後悔中 私が退職した後、誰もそんな勤務してくれないからさらに崩壊した事を聞いてザマァみろと思った
そんな会社さっさとやめろ
人生損するで
そんなところは「会社」ではない･･･なんだろう「謎の地下組織」かも知れない･･･
転職大王だけど
・家族経営の会社
・有限会社
・いろんな事業に手を付けている会社
・赤字の会社（これは入ってから気づいた）
・人が少ない会社
ブラックの確率大
前居た会社の同僚の話によるとその同僚が以前働いていた会社は激ブラックだったらしい
・仕事中、常に罵声 休憩になると大人しくなる
・職場で自殺者数人
・ミスすると大勢の前でなぜミスが起こったのか報告その後また少人数で対策（ミスを責める為）
だったらしい
やっぱりブラックは何かしらの原因があるよねー
ナマポ受けたほうが健康で長生きできるな。
受刑者の方がいい暮らししてる
ナマポの自殺者多いし刑務所の受刑者でも禁錮なのに懲役と一緒に働きたいと願い出る人が多いよ
健康に規律正しく生きるのには一定の労働と責任は必要
本気でそうです。
労働者を氷河期世代で潰れて生活保護なんていくらでもいます
労働者を軽視しすぎた結果です。
おや、口コミ１が私だったｗ
もしかして一番ヤバイ職場だったのかな
日本の中枢が一番ヤバイって終わってるなぁｗ
逃げられて良かったですね
心身健康で無ければ何の意味も無いですからね。お大事に
ぶっちぎりで酷い
@@社畜ジャパン 余談があったのを思い出しました。
退職後に心療内科に行ったらお医者さんに「退役軍人みたいになってるね」って言われました。
雨の日に傘を使うのだめって理由が全くわからんわ
ま、どこも狂った規則ばかりでいかれている
社長の気分次第で、無意味な朝礼での過度に厳格な点呼させてたステーキチェーンみたく、
トップが無理難題を布いて、それを下が受け入れる事で支配欲とかが満たされてんのかもね。
いや、何でそうなるまで辞めない。
ごめん。当事者じゃないので、悪気はないがホントに分からない。
労基がケツふく紙にもならないのは分かる。
体育会系の根性論や精神論がブラック企業を肥大化させてる原因だと思う
能力高いというより扱いやすいから優遇されてるんだよな
SNSが発達し、TVでもブラック企業紹介みたいなのがあってもまだこんな企業があちこちにあるんですよね・・・。
ブラック企業があることが分かっても逃げられる能力がない人が日本は山ほどいますからね〜。若いと評価される国日本だから、新卒は退職代行使って気軽に辞めれますけどね。
労基署は本当に当てにならない
労基署のババア職員から「はぁ…嫌なら辞めれば良いんじゃないんですかねぇ」って言われた事は一生忘れない
同じ経験あり、ジジイの職員だった
労基本署は「労基署で働く人の体裁作りの施設」だからね。ハロワと同じく。自分も以前に家族が努めている会社のパート賃金数ヵ月に及ぶ不払いの相談に行ったら担当のジジイに「イヤ~あの会社さんは地元の老舗だしそんな不払いなんて無いでしょう？ちょっと待ってみれば？悪い噂なんて聴かんですよ~」と田舎企業と田舎労基署の癒着ベッタリの答えで一切相手にもされずでした。それ以来、一切相談などする施設だとは認知していません。問題があれば費用が掛かっても「弁護士」を雇うべきです。
あと残業の無いところでも残業禁止のところは気をつけたほうがいい。一人で終わらせなければならず、パートは全員帰った後てやらされる事も多い。仕事量も多いし、残業したらペナルティを食らう（しかもサービス残業とか言うと無駄にキレる）。しかも大半は契約社員がやらされる。正社員は残業でゆとりある仕事しているのにな。前いたところがそう
「登録10万人おめでとー」の次の日にいきなり重いのぶっ込まれて「まどマギ第３話」状態。にしてもすぐに「全国法人リスト」すぐに見たけどすごい！
こんな会社が昔はゴロゴロしていた上、それを知る手段もほとんどなかった。よく自己責任とか言われるが、それで自己責任ってどうよ。
口コミ10おそらく過去に行政処分喰らって事業許可取り消しになってる会社じゃない？
そういった会社社保未加入の場合あるよ
「お前に辞められたら困る」って言われたら「知 る か ボ ケ 俺 は 辞 め る ん じ ゃ」
それでも食い下がるなら「だ っ た ら 兵 隊 は 大 事 に し ろ」「兵 隊 を 大 事 に し な い 指 揮 官 に 兵 隊 は 付 い て い か ん わ ボ ケ」でおｋ
1日20時間労働で週6勤務。そんな時、職場のレクレーションで競馬に行って万馬券当たった。嬉しかったけど眠かった。
代わりの人材を紹介しないと辞められないって
優越的位置の濫用ってこういうのも指すんじゃないでしょうかね
本来人事は雇用する側の義務であるはずなのに
それを雇用される側に押し付けるなんてモラルハザードもいいところですよ🤣
逆に弁護士寄越したらどんな反応するやらかは気になる。
健康保険や年金は役所に払う金厳しいって相談すると簡単に見逃してくれる。
ブラック日本郵便🏣の
事故事例研究会‼️
なぜ、交通事故が起きたか？事故当事者が吊るし上げに喰らう‼️
配達業務の大変さ（配達箇所数・配達物数・配達時間・配達距離・配達人員配置も精査しないで）
専門役・局長・部長から社員の前で
吊るし上げに合う😢‼️
配達社員が何故、焦りが出たかその原因が問題であるのに‼️
郵便局の業務配達環境、人員配置と人手不足についての責任は決して問わず負わない。人手不足で無理な配達で休み時間も食い込み労働するような環境なのに‼️
ちなみに、ブラック日本郵便では、台風や大雨強風時や冬の夜間時の凍結ブラックアイスバーンでも配達に行かされる‼️
ブラック事故事例研究会では、配達能力と物数箇所数と走行距離に無理がなかったか？の話が会議にも出させない空気にしている‼️
当日の配達物数、箇所数を把握し無理の無い人員配置を管理者は考えなければならない。
また、当日の交通状況や気象状況などを視野に入れて人員配置することも管理者の責任である‼️
会社側はこれを怠って、交通事故の原因を配達担当者に責めを負わせる。
交通事故が何故起こってしまったか、人員配置検証がまるでない無い‼️
会社側が不都合なことは事例研究会決して上げない。
ブラック日本郵便の事故事例研究会内容です‼️
人を大切にしない会社はいずれ衰退の道を歩む‼️
戦国武将武田信玄の名言
「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、あだは敵なり」を肝に命じろ‼️
ブラック日本郵便‼️
高望みしなければ働かずとも健康で長生きできる素晴らしい国だから逃げれるうちに逃げるのが正解
思い切ってナマポ生活に切り替えてみるのもあり
ざっくり言うと、給料貰ってもマイナスが大きいとしか思えない所は辞めた方が良いです。働く側だってプラマイ考えるって、なんで分からんかなぁ😑💢
序盤で霞ヶ関の話が出ていたけど、前に仕事で行った時に向こうの人に「屋上に出る扉は絶対に開けっ放しにしないでください！」
と厳しく念押しされたのを思い出した(勿論、理由も併せて教えてもらいました(苦笑))。
国家総合職の人気が下がってきた理由に納得です(*_*)
辞めたいのに辞めないのは短期離職がキャリアの傷になるからだろうか？
逆に長期になってしまっている人はある意味慣れてしまっているのと余りの過酷さに無気力になっている等は考えられる
何故辞めない？と言う人が結構いるがまずまともな精神状態ではないことを念頭に置く必要がある
一秒でも早く辞めた方がいい会社？日本郵便！！間違いなし！！
怒号、罵声が飛び交う職場
暴力が当たり前の職場
休みが極端に少ない（年間105日以下）
残業が多い（月30時間以上が常態化）
エース社員、経理が次々と辞める職場
パワハラが横行する会社でした。怖い怖い。先輩の笑顔が怖い。詰められて鬱っぽくなりました。
本物のヤクザは自分がヤクザとは言わないよ。暴対法で引っかかるから。なので、自分がヤクザだと言って脅してくる奴は殆どがヤクザとは何も関係がないチンピラか半グレの可能性が高い。いずれにしても関わるべき輩じゃないけど。
普通に見返りがあれば、続ける人は一定数いるんよ。
前の会社は最高150時間残業したけど、満額貰えてモチベも上がったし、雰囲気も良かった。
対価は大事。ってかそれが当たり前やし、古代エジプトでは、記録でピラミッド建設の奴隷でさえ、しっかりとした良い環境だった記録もある。
労働者は奴隷以下か？
「やめるべき職場の条件」をもっと知りたかった。
職場紹介であって条件紹介じゃないのが惜しい動画
飲食17-10の勤務を半年、睡眠時間は3時間程度
休みは片手程度で体を壊す前に辞めました
うちの会社もサビ残を通報した人がいて労基が入ったけど結局サビ残を揉み消されて終わった。
やばいよね😡
こういう勤務は、違法化すべきだと思いますね。
神動画だと思いました。
1年半前に転職したけど総務とうちの部署の連鎖退職＆人少なくなって本性出したか分からないけど段々と殴ってきたり罵声浴びせたりと色々あって只今鬱で休職中です。昭和の悪しき伝統を引き継いでる所はマジで辞めた方が良いです。前職は工場で働いてましたが流石に暴力、罵声はなかったです。むしろ平和でした。人、会社によるのだなとしみじみ思いました。
理不尽と分かっていながら何故我慢するのかそれこそ訳が分からんです
私なら1日も持たず辞めるけど
我慢って美徳ですか?
馬鹿にしている訳ではなくそんな思想を私は持ち合わせていないから疑問に思うだけです
どなたかどんなマインドなのか教えて下さい
我慢した事は本当にあなたにとって意味のあることでしたか?
結局、どこかしらにしわ寄せが行くんだよな。自分が辞めりゃ辞めたで上司なり同僚なりにしわ寄せが行くだけだし。こういうのが淘汰されないのが衰退国日本の闇でもあるね。
全国法人リスト見たけど不十分、行政処分や犯罪やっていた会社の情報が記入されてない。
マイナスでしかない会社に気づいて直ぐ辞めれる人は有能です。
理不尽と解っていて行動(退職)に移せないのは適応能力に難ありなんです！
苦しければ自分を第一に第三者に助けを求めましょう❗
独身時代の勤務先、超ブラック企業です。
✩有休申請したら陰口からの社長による公開処刑
✩定時退社不能←帰ろうモンなら、お役所仕事呼ばわり
✩お局様による新人イビリは常習。相談したらクビにされかけた。
✩残業代0円なのに1日5時間残業週6日。
✩社内行事は絶対参加さもなくば賞与を減らされる。
↑こういうブラック企業ですが事務正社員だから頑張れと旦那がプロポーズしてくれるまでの間、働かされ今は心身ボロボロで正社員には戻りたくないですし社保付きの仕事は終生お断りです。
経歴詐称がアウトなのに
嘘だらけのブラック経営者はセーフ
1:11
この五感以上の話よく分かる
この状態だとギャンブルや投機がなぜか上手くいく
疲労で精神がおかしくなってる状況にはまるで見合わないがギャンブルで勝っても負けても心が平穏な時は自分の精神状態が良くない時って事に気付けるようになったのは良かったw
30年前はこれに近い労働環境の会社は普通でした😢
「暴力団だ」っていう脅しに未だに怯む人がいるのね。
警察呼んで終わり。
頼るべきは親じゃなくて労基と警察
ここまでガチ案件なら必ず動くよ
No ブレイク
No ライフ
社費税逃れで週１９時間以下でしかメイン職場で働けないニートライクな自分に長時間労働や無休安給＆サビ残は考えられない
（社保逃れの低収入は副業で補填）
係長の嫁さんが特別条項5連発、さらに日曜出勤で実質残業100時間超えで適応障害。生産性の悪さを会議で現場だけのせいだと詰められた。
開発課のデタラメな新商品を何十種類も作らされてたのに。
最初の話
『電車に飛び込むのはベッドに飛び込むのと同じで怖くないんですよ』
って経験者ですかw
成仏してクレメンス…
滅私奉公でこき使うつもりなんだから約束事を守らないなら辞めたらよい。
個人的には、頭使う仕事で1日8時間やったらぐったりだが、外出して移動時間含めて20時間拘束されてもそっちの方が楽だわ
ただ、そもそも1日12時間以上働いても生産性上がらないと思うから、そこで切り上げた方がいいと思う(単純作業は別)
恐ろしいコトは出てくる話はまだまだ話せるレベルのブラックなコト本当に洒落にならないコトは滅多に見つからないし信じてもらえない。😂
6番目身内とどんな関係なのか知らないが大学出てそんな所最初から入るなよ．．．
大体入る前にそういう待遇だってわかってたはず。
最初は色んな業界の闇知れて良いなと思ってたけど、じゃあ逆に何の仕事したらいいのって思う。
チャンネルのテーマから外れるかもしれないけど社畜ジャパンさんのおすすめの職種とかあったらぜひ聞いてみたいですね。
パッと思いついたのはセイコーエプソン、ファナック、東京エレクトロン、ジャスラック、野村証券、JFEスチール総合職、総合商社（駐在員）、TH-camrかな
日本って刑務所以下の環境が割と身近なところに存在するのって怖すぎないか？
日本人でも怖いのに外国人技能研修生とか本当に過労死させられるのでは？
怖え･･･。
お疲れ様です。
以前勤めていた⭕️原商事のピックアップをして欲しいです‼️
朝ブラックですよ‼️
残業が美学みたいなこと言ってました‼️😓
人間の五感以上のスキル解放ニキ、そのスキルでやること競馬なのちょっとおもろいw
退職代行で働くのが良いかも知れない。
古株、お偉いさん、経理担当が立て続けに辞める場合は自分も後に続いた方がいいぞ
だれもそれに触れようとしないような空気なら尚更
建築業なら、有限会社より株式会社で、元請けのところに入ったほうが良い。
相場が初任給 月手取り14万～（中途採用 未経験者） 日給7千円
3年目の平均相場 月手取り21万～ 日給9千円～1万2千円
くらいだったと思う
ボーナスあるところだと年賞与2回 1回に付き15～20万程度
建築業の大半は休憩時間が他業種より長い。10時の休憩30分 昼休憩1時間 15時の休憩30分 残業なしが殆ど。
内装屋は残業多いのでおすすめしない。
塗装業はおいしいとこだと雨や風強いときは3時間とか休憩合ったり、やり終いとかでも1日分つく
究極な例えで言えば 人間ヤメロが一番楽なのかもな…(遠い目)
正気に戻って（切実）
@@社畜ジャパン
大丈夫 ﾀﾋぬまで生きてるからww
人間やるより野良猫の方が自由で幸せそうだもんな(運が良ければ地域猫として美味しい餌も無料で食える)
引き継ぎ跡継ぎがくるまでってのは、マジであるあるw
今は社員1人でも雇っていたら社保加入は必須です。社会保険事務所に言えば指導してくれます
会社の為にとか、私が居ないと回らないは幻想。
会社なんて社員は馬車馬としか思わない。
馬車馬なら手綱引くのが上手い会社に行くわ😂
本当にそれ。
傾向として煙草臭い会社、職場に至るまでの導線（ビルの前、エレベータ前なども）、職場内、休憩所などが煙草臭いところは大体アレですねｗ
被害者を増やさないためにも会社名は出せないの？
なんか「ブラック列島」日本なのだろうか？･･･悲しい･･･
「一日でも早く」ではなく「1秒でも早く」という「叫びにも似た」アドバイスが･･･悲しい
残業時間固定で20時間分しか含まれていないところで100時間超えてたのを思い出した笑
良く3ヶ月過ごせたなあ
辞める時に「お前はどこでも通用しない」って言われたけど今は作業内容もそこより楽で残業月10から20時間でその会社の年収の1.5倍以上だよ笑
前職が１日5時間残業、休日返上緊急出動等日常茶飯事で、月60から70時間残業が常態化、それも数ヶ月連続続いたので、体壊すと思い辞めました。
自分の合ってる仕事内容を求め転職したものの、前職と似たような仕事内容の部署に配属される配属ガチャ外しに当たった為、現在再転職活動中です。
これ今の話しなんかな？
昭和時代の働き方やと思ってしまった。
初手からインパクト強くて残りは可愛く聞こえた（笑）
うちは残業こそそんなにないが上司が糞過ぎて辞めたくなる
ちゃんと向き合ったならメンタルはかなり鍛えられてるはず！
これを糧にホワイト企業に蔓延るブラック社員を追い出してやりましょう！
残業やパワハラ以外だと、ルールが無い、公私混同、重要な場面で個人判断を求められるケースが多い、会社の経営状況が掴めない
これらが揃ってて自分にメリットが無かったら辞めた方が良い
1発目の破壊力よ
人手不足？いや、人材不足？といっても実態がコレでは
まともな神経ならやりたがるわけがない。
みんな生活のために仕方なく耐えているだけの世の中…
挙句、「若い外国人を入れまくって解決～🥳」
なんて虫がよすぎる…
パワハラで適応障害とかになったら下手すると同期と比べて年収が１干支遅れるからな
20代は当然、30代40代でも速攻逃げるべき
ここで上がってる程では無いけど、人生何度か、チャンスは有るはず！だから、奉仕で無理はする必要無いですよ！
私、今、就活中ですけど←良いとこで頑張れなかったパターン
でも、生きなきゃね！
ちゃんと労基を守る上場企業に入らないと
一部上場の自社開発のシステムエンジニアだけど、
新人の頃にある程度活躍しただけで、本人の了承なしにちょっとした役職つけるからって、先輩でもやりたくないっていった仕事押し付けてくるのやめてくれ😢
納期から短すぎるし、Sosだして無理ですって言っても対応されず、おかけで適応障害で休職したぞ！！
各種公務員の口コミならば訴訟されないのではないか？？
元野村證券の総務の祖父が野村はなかなかキツかったって言っていた
別名「ノルマ證券」と言われた時期があります。営業は最悪だったらしい( ;∀;)
@@millione41 ヘトヘトとも呼ばれていますよね