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参考になる動画ありがとうございます。ひとつ質問です。人に影響を与えたエピソードだと、結果が後から付いてきた形で、自分で目的を持って目標を立ててという段階がないと思うのですが、ガクチカとして問題ないのでしょうか。また、それをカバーしていた方法などあれば教えていただきたいです。
コメントありがとうございます。仰る通り、人に影響を与えたエピソードはチームでの目標はもとから存在しません。面接官は同じく疑問に思うポイントかと思いますので、自分がそれを認識していることを先に伝えましょう! ※「チームで何か大きなことを成し遂げたことは無いんですが~...」のように前置きするなど。上記抑えれば違和感ないです。
初めて動画見ました神です！！！
>ぴよさん、ありがとうございます！頑張ってくださいー！
この動画の内容に沿って、考えてみました！ただ他者が見て良いと感じてもらえるかわからない、、、
>タコさん、参考にしていただき嬉しいです。よかったら質問BOXで拝見しますよ＾＾
やばいそれでも浮かばない、、具体的になんて言ったか教えてください、、
hpさん、コメントありがとうございます！それでも浮かばない場合...無いですと正直に言ってしまいましょう！正直に言って得するパターンも意外とありますﾖ!
無いって言ったらその企業に落ちるだけですもんね…
23卒です。自分の中で革命が起きました！ありがとうございます！もっと早くに出会いたかった、、、
わんこれんさん、嬉しいコメントありがとうございます!! もっと革命起こしに行きましょう☺️
質問です。他者というのは家族や親戚でも良いのですか？
840 haketaさん、コメントありがとうございます。チームという意味ではありかもしれません。ただ、1人2人だけという話になるとチーム感が出ないので、そこは質問の趣旨にズレないように話の構成を考えるといいのではないでしょうか！
0:502:102:503:50
niceです☺️
神すぎる。ガチで助かった
> たろさん、ありがとうございます。参考になったようで何よりです☺頑張ってください!!
なかったら作れ
了解です！
@@新卒くん22卒 別に怒ってるわけではないですよ笑笑
参考になる動画ありがとうございます。
ひとつ質問です。人に影響を与えたエピソードだと、結果が後から付いてきた形で、自分で目的を持って目標を立ててという段階がないと思うのですが、ガクチカとして問題ないのでしょうか。また、それをカバーしていた方法などあれば教えていただきたいです。
コメントありがとうございます。仰る通り、人に影響を与えたエピソードはチームでの目標はもとから存在しません。面接官は同じく疑問に思うポイントかと思いますので、自分がそれを認識していることを先に伝えましょう! ※「チームで何か大きなことを成し遂げたことは無いんですが~...」のように前置きするなど。上記抑えれば違和感ないです。
初めて動画見ました神です！！！
>ぴよさん、ありがとうございます！頑張ってくださいー！
この動画の内容に沿って、考えてみました！
ただ他者が見て良いと感じてもらえるかわからない、、、
>タコさん、参考にしていただき嬉しいです。よかったら質問BOXで拝見しますよ＾＾
やばいそれでも浮かばない、、具体的になんて言ったか教えてください、、
hpさん、コメントありがとうございます！
それでも浮かばない場合...無いですと正直に言ってしまいましょう！正直に言って得するパターンも意外とありますﾖ!
無いって言ったらその企業に落ちるだけですもんね…
23卒です。
自分の中で革命が起きました！
ありがとうございます！
もっと早くに出会いたかった、、、
わんこれんさん、嬉しいコメントありがとうございます!! もっと革命起こしに行きましょう☺️
質問です。他者というのは家族や親戚でも良いのですか？
840 haketaさん、コメントありがとうございます。チームという意味ではありかもしれません。ただ、1人2人だけという話になるとチーム感が出ないので、そこは質問の趣旨にズレないように話の構成を考えるといいのではないでしょうか！
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niceです☺️
神すぎる。ガチで助かった
> たろさん、ありがとうございます。参考になったようで何よりです☺頑張ってください!!
なかったら作れ
了解です！
@@新卒くん22卒 別に怒ってるわけではないですよ笑笑