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凄く前向きで頼もしい社長。ビジョンも明確競争から共創という時代なんだね各社が適切な収益を上げて企業価値を最大化していく方が持続性があるよね
レゾナック応援したい!
投資家として、少し前から注目してます。半導体銘柄はどこが主権をとるか読みづらいですが、材料のシェアを持っているレゾナックであれば、半導体の需要が伸びる限り成長するはず。
プロジェクトに向かって複数社が垣根を超えて協力するかつての日本株式会社ですね
化学業界はどうしても大量ロットの生産で原価低減を目指して、技術力に差がなくなると値下げ競争になり、さらに設備の減価償却のために無駄な設備を稼働させ…と利益が薄くなっていく業界。それを「競争」回避することは素晴らしいと思います。
競走ではなく「共創」ね…調べたら、2004年にミシガン大教授C.K.プラハラードとベンカト・ラマスワミの共著『顧客と企業のCo-Creation』の中で初めて紹介された概念だとか。
Co-creationは、日本人がいにしえからずっと実践してきた大事な得意な事。何故だか、平成時代には放り出されてしまった..💧 Selfishnessな人が多勢な時代だったから。アメリカ人(エリート達)に言いくるめられていた面もあるかも。復活しましょう。日本国🇯🇵
6:30 装置と材料
モヤモヤ会議、KJ法ですかね
規模の世界に巻き込まれると厳しいと思う。日本は市場が小さすぎる。しかし、アメリカは広すぎる。加えて中国との組み合わせで睨まれない様に。
沒有日本材料,就沒有台積電。台積電是影武者,真正的半導體大名是日本。
日本アメリカ台湾で半導体を盛り上げればいいですね❤価値観を共有する大切な仲間ですから
供殺小
ありがとうございます。TSMCは世界最高の半導体メーカーで、最高の革新者です。私たちがスマホを使えるのも、TSMCのおかげです。これからもよろしくお願いいたします。🇹🇼🇯🇵
tsmcが何者かをちゃんと見たほうがいい。日本人ならば日本の企業を応援すべき。
@@N.A-o9d じゃあ今の日本の技術でTSMCに勝てるの?NTTの光半導体も研究段階なのに。ラピダスはアメリカからの技術移転らしいしさ。
栽培可能な植物系素材を生かせませんか?
籠に乗る人、担ぐ人、その又草鞋を作る人。人生は一度です。どうせなら、籠に乗る人を目指したいと思いませんか?
デニムとジーンズの違いもわからない社長、社員のいる企業には何も期待できない。
凄く前向きで頼もしい社長。ビジョンも明確
競争から共創という時代なんだね
各社が適切な収益を上げて企業価値を最大化していく方が持続性があるよね
レゾナック
応援したい!
投資家として、少し前から注目してます。
半導体銘柄はどこが主権をとるか読みづらいですが、材料のシェアを持っているレゾナックであれば、半導体の需要が伸びる限り成長するはず。
プロジェクトに向かって複数社が垣根を超えて協力する
かつての日本株式会社ですね
化学業界はどうしても大量ロットの生産で原価低減を目指して、技術力に差がなくなると値下げ競争になり、さらに設備の減価償却のために無駄な設備を稼働させ…と利益が薄くなっていく業界。
それを「競争」回避することは素晴らしいと思います。
競走ではなく「共創」ね…
調べたら、2004年にミシガン大教授C.K.プラハラードとベンカト・ラマスワミの共著『顧客と企業のCo-Creation』の中で初めて紹介された概念だとか。
Co-creationは、日本人がいにしえからずっと実践してきた大事な得意な事。何故だか、平成時代には放り出されてしまった..💧
Selfishnessな人が多勢な時代だったから。
アメリカ人(エリート達)に言いくるめられていた面もあるかも。
復活しましょう。日本国🇯🇵
6:30 装置と材料
モヤモヤ会議、KJ法ですかね
規模の世界に巻き込まれると厳しいと思う。日本は市場が小さすぎる。しかし、アメリカは広すぎる。加えて中国との組み合わせで睨まれない様に。
沒有日本材料,就沒有台積電。台積電是影武者,真正的半導體大名是日本。
日本アメリカ台湾で半導体を盛り上げればいいですね❤
価値観を共有する大切な仲間ですから
供殺小
ありがとうございます。
TSMCは世界最高の半導体メーカーで、最高の革新者です。私たちがスマホを使えるのも、TSMCのおかげです。これからもよろしくお願いいたします。🇹🇼🇯🇵
tsmcが何者かをちゃんと見たほうがいい。
日本人ならば日本の企業を応援すべき。
@@N.A-o9d じゃあ今の日本の技術でTSMCに勝てるの?NTTの光半導体も研究段階なのに。ラピダスはアメリカからの技術移転らしいしさ。
栽培可能な植物系素材を生かせませんか?
籠に乗る人、担ぐ人、その又草鞋を作る人。人生は一度です。どうせなら、籠に乗る人を目指したいと思いませんか?
デニムとジーンズの違いもわからない社長、社員のいる企業には何も期待できない。