Tolles Video 👍 Wurde sehr gut erklärt. Man lernt immer wieder neues von FM was man nicht wusste z.b. das die Realen Spieler nicht so ausgeglichen sind wie die Newgens mit der Persönlichkeit "Ausgeglichen".
Hervorragendes Video, Tery! Ich hatte einige Persönlichkeiten tatsächlich anders eingeschätzt. Z.B. Frohnatur und und Belastbar.. Bisher habe ich nach Modellbürger und Musterprofi nur auf Professionell, Zielstrebig (plus deren relative Persönlichkeiten), Perfektionist und Antriebig gesetzt. Natürliche Autorität und charismatischer Anführer findet man sowieso so gut wie nie. Dann schau ich nun auch nach Konsequent, Belastbar, Willensstark und Energsich. Ich danke für deinen Aufwand!
Super, dann hat das Video sein Ziel ja erreicht :) Ich hatte die Tage den schönen Erfolg, dass mein relativ zielstrebiger Nachwuchskeeper durch Mentoring mit dem professionellen Stammkeeper auf konsequent gestiegen ist. 💪
Hab Dank, passt super zu der Frage die ich im Stream zu meinem aggressiven Nachwuchstalent hatte. Der ist zwar wirklich top talentiert, aber fängt eine gelbe Karte nach der Anderen und das hätte mir im entscheidenden Spiel fast die Meisterschaft gekostet, als er mit gelb rot vom Platz musste.
Ich habe für mich festgelegt, dass ich nur Spieler in Betracht ziehe, die Zielstrebigkeit > 12 haben. Dazu ein Blick auf die Persönlichkeit und wenn da nichts ganz furchtbaren steht, hat man ein Asset mit dem man arbeiten kann. Sehr vereinfacht, aber für mich ein praktischer Filter auf dem Transfermarkt.
Erwähnenswert ist noch, dass die Persönlichkeit nichts/wenig darüber aussagt, wie die restlichen versteckten Attribute ausgeprägt sind, die nicht durch die Persönlichkeit abgebildet werden. Man kann Spieler mit der besten Persönlichkeit haben, die dann aber an andere Stelle ein Ausschlusskriterium sein können. Gottseidank funktioniert der FM nicht so einfach und man kann seinen Fokus bei der Spielerauswahl so wählen, wie es für einen selbst passt 🙂
Danke für das klasse Video. Das mit der ausgeglichenen Persönlichkeit bei echten Spielern wusste ich gar nicht. Ist SI da mal verklagt worden, oder warum dürfen die echten Spielern nichts schlechteres reinschreiben?
Das wird sicher eine Klausel in den Lizenzverträgen sein, dass echte Spieler nicht in einem negativen Licht dargestellt werden dürfen. Aus demselben Grund können gewisse Ereignisse (wie z.B. nach durchzechter Nacht im Training zu fehlen) nur bei Newgens vorkommen.
Kannst du bitte mal auf die positiven und negativen Eigenschaften im Scoutbericht eingehen. Zum Beispiel finde ich dort sehr oft Spieler mit der Eigenschaft "egoistisch".
Wie wirken sich die Persönlichkeiten bei den Mitarbeitern aus? Und noch Frage zu den Mitarbeitern. Entwickeln die sich denn auch? Zum Beispiel nach der Karriere will mein Spieler als Jugendabteilungsleiter anfangen, aber seine Skills sind naja. Steigen seine Attribute im Laufe der Monate?
Die Attribute entwickeln sich in jedem Fall. Die Persönlichkeit hat auch bestimmt Auswirkungen auf die Entwicklung - und bei einigen Mitarbeitern darüber hinaus auch auf die Mannschaft bzw Jugendspieler (Jugendabteilungsleiter und Jugendtrainer).
Hi! Ist bekannt ob die Spielerpersönlichkeiten im FM20 einen Einfluss darauf ob ein Spieler zu meinem Verein wechseln will oder nicht? Habe als Dortmund ein Angebot für Goretzka von den Bayern gemacht und mich schon gefreut, dass das Angebot bei 31 Mio angenommen wurde. Aber jetzt hieß es der Spieler hat kein Interresse. Kann man da was machen?
Du kannst ihn zum Toptransferziel erklären, ihn dauerhaft von deinem Sportdirektor beobachten lassen und ihm bei jeder Gelegenheit in der Presse Honig ums Maul schmieren. Manche lassen sich davon beeindrucken - andere nicht. Ehrgeizige Spieler sind natürlich weniger interessiert daran, zu einem kleineren Verein zu wechseln - das ist aber der einzige Einfluss der Persönlichkeit, den ich ausmachen würde.
Ist Exzentrizität (also bei Torhütern) das einzige sichtbare Attribut, bei dem eine niedrige Zahl besser ist? Mal abgesehen davon, dass eine hohe Aggressivität auch nicht so gut ist, wenn der Tackling Wert 2 beträgt.
Exzentrizität ist nicht besser, wenn es niedrig ist - es beschreibt nur den Typus. Ansonsten will ich auch keine zu hohe Fausttendenz haben. Der soll den Ball lieber festhalten. Es sei denn Halten ist niedrig, dann sollte er besser fausten 😁
@@FMZweierkette Ja verstehe. Also wieder ein klassischer Fall davon, dass Attribute in Zusammenhang mit anderen Attributen viel aussagekräftiger sind. Vielleicht solltest du mal ganze Online Seminare anbieten 😂
@@FMZweierkette Danke für die Antwort. Dann lag ich richtig bisher. Das mit dem Temperament hat mich kurz stutzig gemacht. Das hätte ich auch eher umgekehrt gehandelt. 👍
@@FMZweierkette genial ^^ das Bremen Wappen als Hamburg ist mir direkt aufgefallen aber muss erlich gestehen das Video hab ich bisher noch nicht zu Ende gesehen ^^
Hier geht's zum Artikel mit allen Persönlichkeiten im Football Manager:
👉 fm.zweierkette.de/kompendium/persoenlichkeit/
Tolles Video 👍 Wurde sehr gut erklärt. Man lernt immer wieder neues von FM was man nicht wusste z.b. das die Realen Spieler nicht so ausgeglichen sind wie die Newgens mit der Persönlichkeit "Ausgeglichen".
Hervorragendes Video, Tery! Ich hatte einige Persönlichkeiten tatsächlich anders eingeschätzt. Z.B. Frohnatur und und Belastbar.. Bisher habe ich nach Modellbürger und Musterprofi nur auf Professionell, Zielstrebig (plus deren relative Persönlichkeiten), Perfektionist und Antriebig gesetzt. Natürliche Autorität und charismatischer Anführer findet man sowieso so gut wie nie. Dann schau ich nun auch nach Konsequent, Belastbar, Willensstark und Energsich. Ich danke für deinen Aufwand!
Super, dann hat das Video sein Ziel ja erreicht :)
Ich hatte die Tage den schönen Erfolg, dass mein relativ zielstrebiger Nachwuchskeeper durch Mentoring mit dem professionellen Stammkeeper auf konsequent gestiegen ist. 💪
Hab Dank, passt super zu der Frage die ich im Stream zu meinem aggressiven Nachwuchstalent hatte. Der ist zwar wirklich top talentiert, aber fängt eine gelbe Karte nach der Anderen und das hätte mir im entscheidenden Spiel fast die Meisterschaft gekostet, als er mit gelb rot vom Platz musste.
Vielen Dank für deine Videos. Für mich immer die erste Anlaufstelle für Fragen bei FM 👍🏻
Das freut mich zu hören 🙂👍
Ich habe für mich festgelegt, dass ich nur Spieler in Betracht ziehe, die Zielstrebigkeit > 12 haben. Dazu ein Blick auf die Persönlichkeit und wenn da nichts ganz furchtbaren steht, hat man ein Asset mit dem man arbeiten kann. Sehr vereinfacht, aber für mich ein praktischer Filter auf dem Transfermarkt.
Trigger Warnung an alle Werder Fans 😂😂😂
& HSV 😂
Wegen dem HSV Wappen?
@@norberthuth4431 Ein HSV-Fan hat dieses Video geschnitten, der darf das 🙃
@@Jonukas Nur der HSV!
Die sollen erstmal aufsteigen
Cool Tery, ich habe mich bei einigen schon immer gefragt was das bedeuten soll. THX
Erwähnenswert ist noch, dass die Persönlichkeit nichts/wenig darüber aussagt, wie die restlichen versteckten Attribute ausgeprägt sind, die nicht durch die Persönlichkeit abgebildet werden. Man kann Spieler mit der besten Persönlichkeit haben, die dann aber an andere Stelle ein Ausschlusskriterium sein können. Gottseidank funktioniert der FM nicht so einfach und man kann seinen Fokus bei der Spielerauswahl so wählen, wie es für einen selbst passt 🙂
2:02: Macht ihr da Schleichwerbung für Werder Bremen? :D :D
Huch 👀
Tolles video
Danke für das klasse Video.
Das mit der ausgeglichenen Persönlichkeit bei echten Spielern wusste ich gar nicht.
Ist SI da mal verklagt worden, oder warum dürfen die echten Spielern nichts schlechteres reinschreiben?
Das wird sicher eine Klausel in den Lizenzverträgen sein, dass echte Spieler nicht in einem negativen Licht dargestellt werden dürfen. Aus demselben Grund können gewisse Ereignisse (wie z.B. nach durchzechter Nacht im Training zu fehlen) nur bei Newgens vorkommen.
Hahaha, ich glaube ich will jetzt den HSV managen. 😅. Wieder mal ein tolles Video.... Jetzt aber H...H....H.... S....V😅👀🙈
Kannst du bitte mal auf die positiven und negativen Eigenschaften im Scoutbericht eingehen. Zum Beispiel finde ich dort sehr oft Spieler mit der Eigenschaft "egoistisch".
Das ist eine gute Idee - greife ich gerne mal auf 👍
Interessant, Ehrgeizig und Sehr Ehrgeizig haben nur plus 1 in deiner Liste, dass ist eine Eigenschaft, mit der ich sehr gerne Talente verpflichte.
Spricht auch nichts dagegen - außer, dass die Spieler schnell viel Geld verdienen und zu größeren Vereinen wechseln wollen.
@@FMZweierkette Dann ist es kein Problem. Ich bin mit dem HSV im Jahr 2058 der größte Verein im Spiel und habe 350 mio Gehaltsbudget.
Und genau JETZT lerne ich, dass bei "negativen versteckten Attributen" trotzdem hoch = gut, niedrig = schlecht. Herrje...
Bei Temperament ist das so, bei Verletzungsanfälligkeit z.B. aber nicht
Top, danke Tery!!!!
Gutes Video
Wie wirken sich die Persönlichkeiten bei den Mitarbeitern aus? Und noch Frage zu den Mitarbeitern. Entwickeln die sich denn auch? Zum Beispiel nach der Karriere will mein Spieler als Jugendabteilungsleiter anfangen, aber seine Skills sind naja. Steigen seine Attribute im Laufe der Monate?
Die Attribute entwickeln sich in jedem Fall. Die Persönlichkeit hat auch bestimmt Auswirkungen auf die Entwicklung - und bei einigen Mitarbeitern darüber hinaus auch auf die Mannschaft bzw Jugendspieler (Jugendabteilungsleiter und Jugendtrainer).
Hi! Ist bekannt ob die Spielerpersönlichkeiten im FM20 einen Einfluss darauf ob ein Spieler zu meinem Verein wechseln will oder nicht? Habe als Dortmund ein Angebot für Goretzka von den Bayern gemacht und mich schon gefreut, dass das Angebot bei 31 Mio angenommen wurde. Aber jetzt hieß es der Spieler hat kein Interresse. Kann man da was machen?
Du kannst ihn zum Toptransferziel erklären, ihn dauerhaft von deinem Sportdirektor beobachten lassen und ihm bei jeder Gelegenheit in der Presse Honig ums Maul schmieren.
Manche lassen sich davon beeindrucken - andere nicht. Ehrgeizige Spieler sind natürlich weniger interessiert daran, zu einem kleineren Verein zu wechseln - das ist aber der einzige Einfluss der Persönlichkeit, den ich ausmachen würde.
@@FMZweierkette wieder was gelernt. Danke!
Ist Exzentrizität (also bei Torhütern) das einzige sichtbare Attribut, bei dem eine niedrige Zahl besser ist? Mal abgesehen davon, dass eine hohe Aggressivität auch nicht so gut ist, wenn der Tackling Wert 2 beträgt.
Exzentrizität ist nicht besser, wenn es niedrig ist - es beschreibt nur den Typus.
Ansonsten will ich auch keine zu hohe Fausttendenz haben. Der soll den Ball lieber festhalten. Es sei denn Halten ist niedrig, dann sollte er besser fausten 😁
@@FMZweierkette Ja verstehe. Also wieder ein klassischer Fall davon, dass Attribute in Zusammenhang mit anderen Attributen viel aussagekräftiger sind.
Vielleicht solltest du mal ganze Online Seminare anbieten 😂
Also ich denke, ich habe eine sehr geringe Zielstrebigkeit, denn ich komme nächste Woche wieder!
👍
Wie sieht das bei der Verletzungsanfälligkeit aus? Ist dort ein hoher Wert eher schlecht, oder auch gut wie bei Temperament 🤔
Bei Verletzungsanfälligkeit ist eine 1 optimal und eine 20 sorgt für Glasknochen.
@@FMZweierkette Danke für die Antwort. Dann lag ich richtig bisher. Das mit dem Temperament hat mich kurz stutzig gemacht. Das hätte ich auch eher umgekehrt gehandelt. 👍
Ja, das ist auch missverständlich. Temperament müsste sowas wie "Ausgeglichenheit" oder "Gemütsruhe" heißen.
ich kann es! ich tue es! ERSTER! 😅
Warum war bei 2:03 Werder Bremen zu sehen....was hast du gegen mein Verein?:-)
Nix, deshalb gabs ja auch kurz ein HSV-Logo zum Ausgleich 😅
Hey, Video = Like ->
Hauptsache das Werder Bremen Wappen einblenden lassen hahah 😂
Und nicht nur das 😁
@@FMZweierkette genial ^^ das Bremen Wappen als Hamburg ist mir direkt aufgefallen aber muss erlich gestehen das Video hab ich bisher noch nicht zu Ende gesehen ^^