Für mich ist das Enneagramm ein Augenöffner.Dadurch habe ich überhaupt erst einordnen können, wie ich gestrickt bin.Zum Schubladendenken führt es nur dann, wenn man noch nicht weiss, wie man es praktisch anwendet. Ihre praktischen Podcasts sind daher sehr wertvoll.Vielen Dank !
Das "sehr angepasst" aus der Sicht der 8 kommt aus meiner Sicht daher, dass man sich immer fühlt, als müsse man mit angezogener Handbremse agieren (und es auch tut), weil die anderen -befürchtet- mit der echten Energie der 8 nicht klar kämen. Zu dem 8er Beispiel:Der Informationsaustausch ist aus 8er-Sicht ja schon geklärt: sie ist strukturell für Job A angestellt, muss aber B machen. Ich vermute, dass ihr das in den ersten Tagen bereits aufgefallen ist. Daraus schließt sie, dass diese Diskrepanz erst recht dem Chef bewusst sein muss. Jetzt lässt er es Monate unadressiert laufen: dann KANN sie nur davon ausgehen, dass er entweder inkompetent ist oder sie unaufrichtig behandelt. Deshalb gibt sie ihm aus ihrer Sicht sogar noch eine Chance, sich zu erklären: sie kündigt ja nicht gleich, sondern sucht noch den Austausch. Finde es glasklar. Und muss lachen. Und- am wichtigsten- sehe jetzt auch, wie so ein auf für mich zugewandt wirkendes Handeln beim Gegenüber wirken kann. Spannend. Im übrigen schont sie ihren Chef, weil sie sich zeitlich keinen Raum nimmt. (Im Gegenzug würde sie es ja auch als despektierlich empfinden, wenn jemand rein kommt und erstmal Wortgirlanden windet.Das erscheint für einen 8er provokativ. Oder zumindest für mich). Das Feedback "ich habe gerade dass Gefühl, dass ich nichts tun kann, um gehört zu werden.Bitte räum mir Raum ein" räsonniert komplett und macht mich betroffen bei der bloßen Vorstellung! Danke für diesen super hilfreichen Hinweis!
Danke für deine Ergänzung. Genau so erhalten wir mehr Verständnis für uns und andere, um besser kommunizieren und arbeiten zu können, weil wir an die echten Themen kommen.
Für mich ist das Enneagramm ein Augenöffner.Dadurch habe ich überhaupt erst einordnen können, wie ich gestrickt bin.Zum Schubladendenken führt es nur dann, wenn man noch nicht weiss, wie man es praktisch anwendet. Ihre praktischen Podcasts sind daher sehr wertvoll.Vielen Dank !
Das "sehr angepasst" aus der Sicht der 8 kommt aus meiner Sicht daher, dass man sich immer fühlt, als müsse man mit angezogener Handbremse agieren (und es auch tut), weil die anderen -befürchtet- mit der echten Energie der 8 nicht klar kämen.
Zu dem 8er Beispiel:Der Informationsaustausch ist aus 8er-Sicht ja schon geklärt: sie ist strukturell für Job A angestellt, muss aber B machen. Ich vermute, dass ihr das in den ersten Tagen bereits aufgefallen ist. Daraus schließt sie, dass diese Diskrepanz erst recht dem Chef bewusst sein muss. Jetzt lässt er es Monate unadressiert laufen: dann KANN sie nur davon ausgehen, dass er entweder inkompetent ist oder sie unaufrichtig behandelt. Deshalb gibt sie ihm aus ihrer Sicht sogar noch eine Chance, sich zu erklären: sie kündigt ja nicht gleich, sondern sucht noch den Austausch. Finde es glasklar. Und muss lachen.
Und- am wichtigsten- sehe jetzt auch, wie so ein auf für mich zugewandt wirkendes Handeln beim Gegenüber wirken kann. Spannend. Im übrigen schont sie ihren Chef, weil sie sich zeitlich keinen Raum nimmt. (Im Gegenzug würde sie es ja auch als despektierlich empfinden, wenn jemand rein kommt und erstmal Wortgirlanden windet.Das erscheint für einen 8er provokativ. Oder zumindest für mich).
Das Feedback "ich habe gerade dass Gefühl, dass ich nichts tun kann, um gehört zu werden.Bitte räum mir Raum ein" räsonniert komplett und macht mich betroffen bei der bloßen Vorstellung! Danke für diesen super hilfreichen Hinweis!
Danke für deine Ergänzung. Genau so erhalten wir mehr Verständnis für uns und andere, um besser kommunizieren und arbeiten zu können, weil wir an die echten Themen kommen.