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utsuさんマジありがてぇ、若者が救われるわ
20卒の就活生ですが、この動画の内容は面接しててもかなり感じます笑 ①次は面接官をどれだけ楽しませるか。若手で向こうも緊張してたりするので、楽しませれば通過する②次は楽しませようと思ってもあまり、乗ってこない。結構なぜなぜ?を問うてくる。③次はほとんど引き継ぎとかせずに、その面接官の判断だけに見てる。今までの評価がよくても落とされることもある
ウツさんの話し方が好きです。スッと入ってくる感じです!
本当にすごい動画です。ありがとうございます。
面接のみならず、生きて働く上でも大切だと思うので、忘れずにいます。
社交ダンスについて何も知らないですが,声出して笑いました.秀逸な例えです.
今日も移動時間に動画見させていただいてます。動画作成ありがとうございます。
確かに40~50代のおっさんと話した時は何話しても響かなかったなぁ...
あした面接です。すごくためになるお話ありがとうございました。
例えがいいですね。
会社入った後で思うけど、この年代毎のイメージってすごいわかる
面接の手ごたえをUPさせる方法があったら教えてください。書類は通るのに、手ごたえが薄いと感じて面接で落ちてしまいます。
せっかちの僕には1.75倍がちょうどいいです
面接の全体を通じて大事なことは、相手の価値観に自分をはめること相手の価値観に合うように、自分の価値観を調整し、アウトプットすること相手に伝わらなければ、意味がない一次面接評価軸 面接官は30代が多い マナー、見た目大事 30代面接官の心理、面接楽しい、脱線しがち、あらさがし、尊敬されたい、見た目に弱いどんな風に振る舞うか?→尊敬する先輩目線で2次面接 40代評価軸仕事できそうか個の力将来性面接官の心理→とりあえず疑う、新入社員としてこの人はどうか?実務で見ている。 論理性大好き、なぜならこうですと上司に説明したい 自分で考えろよ 最後まで納得しないどう振る舞うか→ 横綱に稽古してもらう、幕下力士目線 頑張ります、勉強になります最終面接 50代感触で決める部下を疑う → 今までの失敗経験を蓄積している、本当かなぁという目で見ている意欲が大好き意欲を大評価する気持ちが顔に出る マナーにうるさい どのように振る舞うか社交ダンス大会で他選手とぶつかっても、審査員にアピールする選手の目線重要なことは、相手の否定を受けとめることここで相手とバトルしてしまうとダメになる
Utsuさんにお尋ねしたいことがあります。私は今就活をしている学生です。昨日某会社の面接選考に行ってきましたが、面接官に「あなたね、かたいね。真面目な姿が見られますね。」と、言われました。あまり良くないという印象が私自身には伝わりました。インターネットで調べてみても真面目で硬い人は絡みづらい、ユーモアがない等書かれていました。どのようにすれば真面目で硬い事を治せますか?お忙しい中だと思いますがよろしくお願い致します。
寝過ごす少年 ツイッターじゃないと返信は来ないぞ!就活がんば!
てきとーな友達と仲良くなる。
私は「自分の「やりたい」と相手の「してほしい」をすり合わせると、おおむね良い仕事ができる」という風に考えていますが、冒頭のお話はそれに一脈通じるような感じですかね。
昔新卒で入った会社の役員の方から言われたこと…仕事で苦しんでる時に、仕事を恋人と思いなさい!といわれてから全てが上手くいきました(^^)v
一次面接きっしょいな
utsuさんマジありがてぇ、若者が救われるわ
20卒の就活生ですが、この動画の内容は面接しててもかなり感じます笑
①次は面接官をどれだけ楽しませるか。若手で向こうも緊張してたりするので、楽しませれば通過する
②次は楽しませようと思ってもあまり、乗ってこない。結構なぜなぜ?を問うてくる。
③次はほとんど引き継ぎとかせずに、その面接官の判断だけに見てる。今までの評価がよくても落とされることもある
ウツさんの話し方が好きです。スッと入ってくる感じです!
本当にすごい動画です。ありがとうございます。
面接のみならず、生きて働く上でも大切だと思うので、忘れずにいます。
社交ダンスについて何も知らないですが,声出して笑いました.秀逸な例えです.
今日も移動時間に動画見させていただいてます。動画作成ありがとうございます。
確かに40~50代のおっさんと話した時は何話しても響かなかったなぁ...
あした面接です。すごくためになるお話ありがとうございました。
例えがいいですね。
会社入った後で思うけど、この年代毎のイメージってすごいわかる
面接の手ごたえをUPさせる方法があったら教えてください。書類は通るのに、手ごたえが薄いと感じて面接で落ちてしまいます。
せっかちの僕には1.75倍がちょうどいいです
面接の全体を通じて大事なことは、
相手の価値観に自分をはめること
相手の価値観に合うように、自分の価値観を調整し、アウトプットすること
相手に伝わらなければ、意味がない
一次面接評価軸 面接官は30代が多い
マナー、見た目大事
30代面接官の心理、面接楽しい、脱線しがち、あらさがし、尊敬されたい、見た目に弱い
どんな風に振る舞うか?
→尊敬する先輩目線で
2次面接 40代
評価軸
仕事できそうか
個の力
将来性
面接官の心理
→とりあえず疑う、新入社員としてこの人はどうか?実務で見ている。
論理性大好き、なぜならこうですと上司に説明したい
自分で考えろよ
最後まで納得しない
どう振る舞うか
→ 横綱に稽古してもらう、幕下力士目線 頑張ります、勉強になります
最終面接 50代
感触で決める
部下を疑う → 今までの失敗経験を蓄積している、本当かなぁという目で見ている
意欲が大好き
意欲を大評価する
気持ちが顔に出る
マナーにうるさい
どのように振る舞うか
社交ダンス大会で他選手とぶつかっても、審査員にアピールする選手の目線
重要なことは、
相手の否定を受けとめること
ここで相手とバトルしてしまうとダメになる
Utsuさんにお尋ねしたいことがあります。私は今就活をしている学生です。
昨日某会社の面接選考に行ってきましたが、面接官に「あなたね、かたいね。真面目な姿が見られますね。」と、言われました。あまり良くないという印象が私自身には伝わりました。
インターネットで調べてみても真面目で硬い人は絡みづらい、ユーモアがない等書かれていました。どのようにすれば真面目で硬い事を治せますか?
お忙しい中だと思いますがよろしくお願い致します。
寝過ごす少年 ツイッターじゃないと返信は来ないぞ!就活がんば!
てきとーな友達と仲良くなる。
私は「自分の「やりたい」と相手の「してほしい」をすり合わせると、おおむね良い仕事ができる」という風に考えていますが、冒頭のお話はそれに一脈通じるような感じですかね。
昔新卒で入った会社の役員の方から言われたこと…仕事で苦しんでる時に、仕事を恋人と思いなさい!といわれてから全てが上手くいきました(^^)v
一次面接きっしょいな