Bien entendu cette vidéo est à partager à toutes les personnes de votre entourage qu'il convient de rassurer qu'ils ne sont pas seuls à s'ennuyer dans leur job...:) On Brille Ensemble. Jordane
En complément de tout ce que tu as exposé, il y a aussi l environnement humain de l'entreprise qui influence notre perception du bien-être au travail (selon moi). Voici mon expérience personnelle : j ai été embauchée en 2008 dans une agence de 50 personnes (250 salariés en France). Je me suis vraiment éclatée dans mon travail de gestionnaire ADV, toute l équipe était dynamique, affrontait les difficultés avec humour et sourire 😁 Et puis, en 2017, la société (qui se portait extrêmement bien) a été vendue à un autre groupe industriel. Progressivement, des personnes venant de l acheteur ont plombé l ambiance, des personnes (toxiques, selon moi.. et de surcroît incompétentes) ont pris des postes d encadrement et là, la société dans laquelle j avais tant aimé travailler, s était complètement métamorphosée. En mars dernier (2022) j ai démissionné en me lâchant des 2 mains , sans rien derrière.. beaucoup trouvent cela fou mais j étais à bout ... Pour moi une ambiance de travail basée sur l entraide, la bonne humeur, la bienveillance et la compétence est primordiale 😌
En tant que consultant en informatique, j’ai effectivement vécu cette situation chez un client. Un poste très beau sur le papier, avec un projet de refonte de l’infra en vue. Mais dans un grand groupe, il y a beaucoup d’inertie, donc ça prend du retard. Et les gens déjà présents se sont « accaparés » si je puis dire, la partie potentiellement intéressante. Bon je ne leur en veux pas, j’aurais sûrement fait la même chose à leur place. Bref j’étais déjà en bore-out après seulement 4 mois de mission. J’ai pris l’initiative d’en parler à mon responsable client et à mon employeur pour demander à partir, qui ont été tous les deux très compréhensifs. J’avoue avoir eu de la chance à ce niveau. Et dans la foulée, j’ai été pris chez un autre client pour une mission qui aura été vraiment top autant sur le plan technique que relationnel pour moi. Donc pour celles et ceux en bore-out qui liraient mon commentaire, je n’ai qu’une chose à dire : n’ayez pas peur de dire que ça ne va pas. Le tout est de le faire de façon constructive.
Exactement ce que je vivais, en plus de l'impression de ne plus aimer ce que je faisais :( J'ai finalement demandé ma rupture conventionnelle et depuis, j'ai très envie d'entreprendre mais je ne sais pas dans quoi me lancer.
Merci de ton commentaire, si tu ne sais pas dans quoi te lancer, pense à regarder à cette vidéo : th-cam.com/video/Mm8FV1pTRcc/w-d-xo.html On brille ensemble. Jordane
Jai signale a mon manager que je m'ennuyais il y a 2 mois et que je pourrais faire dautres taches... depuis rien. On en a reparle vendredi dernier et apparemment c'est a moi de trouver un projet. N'est-ce pas au manager de proposer un projet ? Il a une vision au dessus.
Pas forcément. Ça dépend de l'activité et de la taille de l'entreprise, de ton statut... En fonction de plusieurs paramètres on ne demandera pas aux salariés de s'investir de la même manière, si tu peux proposer des choses, bah Banco !
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Bien entendu cette vidéo est à partager à toutes les personnes de votre entourage qu'il convient de rassurer qu'ils ne sont pas seuls à s'ennuyer dans leur job...:) On Brille Ensemble. Jordane
En complément de tout ce que tu as exposé, il y a aussi l environnement humain de l'entreprise qui influence notre perception du bien-être au travail (selon moi).
Voici mon expérience personnelle : j ai été embauchée en 2008 dans une agence de 50 personnes (250 salariés en France). Je me suis vraiment éclatée dans mon travail de gestionnaire ADV, toute l équipe était dynamique, affrontait les difficultés avec humour et sourire 😁
Et puis, en 2017, la société (qui se portait extrêmement bien) a été vendue à un autre groupe industriel.
Progressivement, des personnes venant de l acheteur ont plombé l ambiance, des personnes (toxiques, selon moi.. et de surcroît incompétentes) ont pris des postes d encadrement et là, la société dans laquelle j avais tant aimé travailler, s était complètement métamorphosée.
En mars dernier (2022) j ai démissionné en me lâchant des 2 mains , sans rien derrière.. beaucoup trouvent cela fou mais j étais à bout
...
Pour moi une ambiance de travail basée sur l entraide, la bonne humeur, la bienveillance et la compétence est primordiale 😌
En tant que consultant en informatique, j’ai effectivement vécu cette situation chez un client. Un poste très beau sur le papier, avec un projet de refonte de l’infra en vue. Mais dans un grand groupe, il y a beaucoup d’inertie, donc ça prend du retard. Et les gens déjà présents se sont « accaparés » si je puis dire, la partie potentiellement intéressante. Bon je ne leur en veux pas, j’aurais sûrement fait la même chose à leur place. Bref j’étais déjà en bore-out après seulement 4 mois de mission.
J’ai pris l’initiative d’en parler à mon responsable client et à mon employeur pour demander à partir, qui ont été tous les deux très compréhensifs. J’avoue avoir eu de la chance à ce niveau. Et dans la foulée, j’ai été pris chez un autre client pour une mission qui aura été vraiment top autant sur le plan technique que relationnel pour moi.
Donc pour celles et ceux en bore-out qui liraient mon commentaire, je n’ai qu’une chose à dire : n’ayez pas peur de dire que ça ne va pas. Le tout est de le faire de façon constructive.
excellente analyse ! Tout juste me concernant. Merci pour cette synthèse
Bjr Jordane
Merci pour ce partage très intéressant
J aimerai savoir oiu je peux vous contacter ou vous joindre.
Par avance merci belle journée à vous
Tout à fait mon cas !
Donc en formation actuelement.
En formation pour une reconversion ?
@@Osezbriller oui,
Exactement ce que je vivais, en plus de l'impression de ne plus aimer ce que je faisais :(
J'ai finalement demandé ma rupture conventionnelle et depuis, j'ai très envie d'entreprendre mais je ne sais pas dans quoi me lancer.
Merci de ton commentaire, si tu ne sais pas dans quoi te lancer, pense à regarder à cette vidéo : th-cam.com/video/Mm8FV1pTRcc/w-d-xo.html On brille ensemble. Jordane
Hello
Ou en es tu désormais ?
Tout à fait ma situation actuelle; je me sens totalement perdu et sans perspective; je ne trouve pas la solution.
Jai signale a mon manager que je m'ennuyais il y a 2 mois et que je pourrais faire dautres taches... depuis rien. On en a reparle vendredi dernier et apparemment c'est a moi de trouver un projet. N'est-ce pas au manager de proposer un projet ? Il a une vision au dessus.
Pas forcément. Ça dépend de l'activité et de la taille de l'entreprise, de ton statut... En fonction de plusieurs paramètres on ne demandera pas aux salariés de s'investir de la même manière, si tu peux proposer des choses, bah Banco !