ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
กฎหมายบังคับไหม ว่าทุกบริษัทต้องจัดทำเงินสำรอง..
ขอบคุณทั้ง 2 part เลยครับ ได้ความรู้มากๆ
ผมทำงานกับบริษัทอับดับต้นๆของประเทศ มาแล้ว 15 ปี พึ่งจะเริ่มมีหักเงินสำรองเลี้ยงชีพ เสียดายวันเวลาที่ผ่านมามากเลยครับ แต่ก็เอาเถอะยังดีกว่าไม่ทำเลย 55
แบ่งเลือกตราสารทุนขาดทุน3ปีซ้อน ควรเปลี่ยนมาตราสารหนี้100%ดีไหมครับ
เรื่องจริง ของ PF ในเอกชนบ้านเรา มีเงื่อนไขยิบย่อยมากกว่าที่วิทยากรพูดมาก เช่น เงินสมทบจากนายจ้างต้องมีอายุงานมาเกี่ยวข้องไม่ใช่ ถูกหัก 500 แล้วได้จากนายจ้างเลย 500 ซะที่ไหน ยกเว้นบางบริษัทที่ให้นายจ้างสมทบ100 % เท่ากับลูกจ้างตั้งแต่ครั้งแรก ซึ่งมีน้อยมาก
ของเรา นายจ้าง 3% เอง 😅😅😅
จากที่เจอมาสองที่ ส่วนใหญ่เริ่ม 3% พออายุงานมากขึ้น ก็จะเพิ่ม% ขึ้นเรื่อยๆและบางทีก็มีเงื่อนไขเช่น ลาออกก่อน3 ปี ได้ส่วนสมทบ 50% ลาออกหลัง5ปี ได้100% ซึ่งเข้าใจได้ว่า เพื่อเป็นแรงจูงใจให้พนักงานไม่ลาออกเร็ว
ที่บริษัทมีตราสารหนี้/หุ้นปันผล/กองทุนตราสารทุน อายุ30ควรเลือกอย่างละกี่%ดีคับ
ตราสารหนี้ได้น้อยแต่ไม่ค่อยขาดทุนครับ ผมเลือกตราสารหนี้อยู่ตอนนี้
โชคดีที่บริษัทผมมีกองทุนนี้
อยากทราบครับว่าระหว่างเราทำงานอยู่ เราสามารถปรับเปลี่ยนอัตราส่วนของสินทรัพย์มั่นคงและสินทรัพย์เสี่ยงได้มั้ยครับ เช่นตอนนี้ 70:30 อีก10ปีเปลี่ยนเป็น 60:40
บางกองทุนให้สมาชิกปรับเปลี่ยนแผนการลงทุนได้ครับ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของกองทุน
ก็ดีกว่าออมเองไม่มีใครช่วย
รายการดีมากๆค่ะ coach หนุ่ม อธิบายดีมากค่ะ
ถ้าทำไมถึงอายุ60ต้องเลือกแผนไหนดี
เหมือน กบข.
ดีงามมากครับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกรุงไทยตอนนี้เหมือนเอาเงินไปละลายน้ำใกล้เกษียณเครียดมาก
ยังไงอ่ะคะ ทำไมถึงคิดว่าเอาไปละลายน้ำ เพราะเราก็สมัครกองทุนของกรุงไทยเหมือนกัน
ออกมา3รอบแล้วครับ ช็อตต😂
ต้องคิดเรื่อง อัตราเงินเฟ้อ กับเศรษฐกิจ ณ ปัจจุบัน จนไปถึง อนาคตมั้ยครับ
ติงคิดครับ ตีง่ายๆว่าเงินเฟ้อปีละ 3%
4:47 าลน
พูดแล้วน่ากลัว เหมือนคือต้องทำไปจนวันตาย ช่ววอายุตอนนั้นก็ไม่มีความสุขที่จะใช้เงินแล้ว
ล้านตอนนั้นจะมีค่าแค่5แสน
55 เงินก็คือปัจจัยลองละ อีกไม่กี่ปีก็ตาย
75 ปีตาย ?
@@saer6425 ก็แล้วแต่อายุเท่านั้นมันจะไปมีความสุขอะไร ถ้าเราสุขภาพไม่ดีและไม่มีแรงเท่าวัยหนุ่มๆ
เงินในอาคตจะด้อยค่าลง
![ถ้าบริษัทไม่มีกองทุนสำรองเลียงชีพให้ ควรทำยังไงดี ? | [Podcast] ถ้ารู้ตั้งแต่ตอนนั้น EP.9](http://i.ytimg.com/vi/Va1cedsDy-Y/mqdefault.jpg)
กฎหมายบังคับไหม ว่าทุกบริษัทต้องจัดทำเงินสำรอง..
ขอบคุณทั้ง 2 part เลยครับ ได้ความรู้มากๆ
ผมทำงานกับบริษัทอับดับต้นๆของประเทศ มาแล้ว 15 ปี พึ่งจะเริ่มมีหักเงินสำรองเลี้ยงชีพ เสียดายวันเวลาที่ผ่านมามากเลยครับ แต่ก็เอาเถอะยังดีกว่าไม่ทำเลย 55
แบ่งเลือกตราสารทุนขาดทุน3ปีซ้อน ควรเปลี่ยนมาตราสารหนี้100%ดีไหมครับ
เรื่องจริง ของ PF ในเอกชนบ้านเรา มีเงื่อนไขยิบย่อยมากกว่าที่วิทยากรพูดมาก เช่น เงินสมทบจากนายจ้างต้องมีอายุงานมาเกี่ยวข้องไม่ใช่ ถูกหัก 500 แล้วได้จากนายจ้างเลย 500 ซะที่ไหน ยกเว้นบางบริษัทที่ให้นายจ้างสมทบ100 % เท่ากับลูกจ้างตั้งแต่ครั้งแรก ซึ่งมีน้อยมาก
ของเรา นายจ้าง 3% เอง 😅😅😅
จากที่เจอมาสองที่ ส่วนใหญ่เริ่ม 3% พออายุงานมากขึ้น ก็จะเพิ่ม% ขึ้นเรื่อยๆ
และบางทีก็มีเงื่อนไขเช่น ลาออกก่อน3 ปี ได้ส่วนสมทบ 50% ลาออกหลัง5ปี ได้100% ซึ่งเข้าใจได้ว่า เพื่อเป็นแรงจูงใจให้พนักงานไม่ลาออกเร็ว
ที่บริษัทมี
ตราสารหนี้/หุ้นปันผล/กองทุนตราสารทุน อายุ30ควรเลือกอย่างละกี่%ดีคับ
ตราสารหนี้ได้น้อยแต่ไม่ค่อยขาดทุนครับ ผมเลือกตราสารหนี้อยู่ตอนนี้
โชคดีที่บริษัทผมมีกองทุนนี้
อยากทราบครับว่าระหว่างเราทำงานอยู่ เราสามารถปรับเปลี่ยนอัตราส่วนของสินทรัพย์มั่นคงและสินทรัพย์เสี่ยงได้มั้ยครับ เช่นตอนนี้ 70:30 อีก10ปีเปลี่ยนเป็น 60:40
บางกองทุนให้สมาชิกปรับเปลี่ยนแผนการลงทุนได้ครับ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของกองทุน
ก็ดีกว่าออมเองไม่มีใครช่วย
รายการดีมากๆค่ะ coach หนุ่ม อธิบายดีมากค่ะ
ถ้าทำไมถึงอายุ60ต้องเลือกแผนไหนดี
เหมือน กบข.
ดีงามมากครับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกรุงไทยตอนนี้เหมือนเอาเงินไปละลายน้ำใกล้เกษียณเครียดมาก
ยังไงอ่ะคะ ทำไมถึงคิดว่าเอาไปละลายน้ำ เพราะเราก็สมัครกองทุนของกรุงไทยเหมือนกัน
ออกมา3รอบแล้วครับ ช็อตต😂
ต้องคิดเรื่อง อัตราเงินเฟ้อ กับเศรษฐกิจ ณ ปัจจุบัน จนไปถึง อนาคตมั้ยครับ
ติงคิดครับ ตีง่ายๆว่าเงินเฟ้อปีละ 3%
4:47 าลน
พูดแล้วน่ากลัว เหมือนคือต้องทำไปจนวันตาย ช่ววอายุตอนนั้นก็ไม่มีความสุขที่จะใช้เงินแล้ว
ล้านตอนนั้นจะมีค่าแค่5แสน
55 เงินก็คือปัจจัยลองละ อีกไม่กี่ปีก็ตาย
75 ปีตาย ?
@@saer6425 ก็แล้วแต่อายุเท่านั้นมันจะไปมีความสุขอะไร ถ้าเราสุขภาพไม่ดีและไม่มีแรงเท่าวัยหนุ่มๆ
เงินในอาคตจะด้อยค่าลง
4:47 าลน