Évite cette erreur : trop bon pour être promu
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- เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024
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Source: th-cam.com/video/Y2F3MJij_lI/w-d-xo.htmlsi=HybkBrqX6twUX-h7
Pourrais-tu nous donner le lien de ton podcast ?
Effectivement une certaine forme de promotion à la médiocrité existe en pratique, de partout.
tout à fait d'accord
trop vrai surtout ceux qui sont dans les domaines techniques faites gaffes, cultivez le relationnel et communicationel aussi
Bien d'accord avec toi!
Oui, c’est notre responsabilité individuelle de communiquer se qu’on veut et on aspire. Par contre, c’est aussi le rôle d’un bon manager de poser les bonnes questions et savoir ce à quoi qu’aspire son personnel. Beaucoup de manager ne le font pas et ils perdent une bonne occasion de rallier leur personnel et augmenter leur leadership 😉
D'accord sur les deux points!
Oui déjà vu dans mon entreprise !
Quel que soit ton niveau d'étude , ou ton poste, si tu est bon , voir excellent et hyper motivé, les pièges sont les mêmes à tout les niveaux .Cela part de la femme de ménage , de l'ouvrier , de l'employé qualifié ou du cadre, voir même pour les manager
Je suis d'accord, il y a des erreurs qui s'appliquent a tous!
Merci de votre retour!!
J'ai déjà vu des cas où on te dit ok mais faut qu'on trouve ton remplaçant et 4 ans après, ton manager (qui a changé 2 fois depuis) te dit qu'on ne trouve pas de candidat avec tes compétences et avec ton salaire. Autre cas, on te dit OK mais tu fais les 2 postes le temps qu'on trouve et cela dure plus de 6 mois, et là j'ai vu 2 sous cas, soit le gars est en burn out soit les 2 manager des deux postes qu'il occupe sont mécontent et de mettent en liste noire pour ta prochaine évolution.
en effet, les deux cas existe, il faut se protéger au maximum. Merci du commentaire constructif !
Pour aller plus loin, on pourrait dire être trop indispensable ou se rendre trop indispensable sur son poste actuel qui fait que les promotions sont inaccessibles
Absolument !
totalement
Salut Thomas, on a vraiment du mal à trouver un stage fin d'étude consultant fonctionnel en SAP, est ce que vous pouvez nous aider. Je compte beaucoup sur vous. Merci
Pour ce qui touche à la recherche de stage, j'explique tout sur cette page : dreamjobaustralia.com/trouver-un-stage/ bon courage !
Salut Thomas,
Merci pour cette vidéo ... Cela me renvoie au "principe de Dilbert" ... Tu en as déjà parlé ?
Je connais, mais je n'en ai pas parlé! J'ajoute a la liste des idées :)
Il y a aussi le cas des entreprises où une personne réussit à obtenir une promotion parce qu'elle est compétente, jusqu'au jour où elle arrive à un poste où elle ne l'est plus pour au final la laisser à ce poste.
absolument ! aussi appelé le principe de peter ^_^
Bah si ça se passe comme ça tu changes d'entreprise non? C'est tout..
c'est une solution en effet !