Sapa tahu boleh bagitau Sy tak. Company sy nak kurang bajet.. die buang 2 org kawan Sy.. yg tak sampai 1 tahun kja.. kawan Sy elok je kje. Jadi sy nk Tanya .. apakah boleh kawan Sy buat tindakn untuk hak die.. mohon pencerahan
salam tuan,contoh boss saye buang perkerja sbb tak mampu bayar gaji,budak tu baru berkerja 2 bulan,lepas tu dia berhentikan budak tu,kwsp pon belom potong,dah dia masuk kerja pon takde surat comform,pekerja bawah 5 orang,salah ke cara boss saya tu
Omggggg acap pls next video !! We need this !!
Sapa tahu boleh bagitau Sy tak. Company sy nak kurang bajet.. die buang 2 org kawan Sy.. yg tak sampai 1 tahun kja.. kawan Sy elok je kje. Jadi sy nk Tanya .. apakah boleh kawan Sy buat tindakn untuk hak die.. mohon pencerahan
salam tuan,contoh boss saye buang perkerja sbb tak mampu bayar gaji,budak tu baru berkerja 2 bulan,lepas tu dia berhentikan budak tu,kwsp pon belom potong,dah dia masuk kerja pon takde surat comform,pekerja bawah 5 orang,salah ke cara boss saya tu
Semasa gantung kerja 14 hari adakah gaji sebelum itu dan ot dan double kena tahan dulu.
Good Info 👍🏻
Salam bang. Kalau kena buang kerja sebab kedatangan . Masih boleh dpt gaji ke?
👏👏👏👏
Abang .. nanti bagi number phone .. nak bincang .. 😅
Budak ni tak tahu apa
Setuju! Bukan senang2 camtu je nak berhentikan pekerja.
Apa yg salah tu? Boleh terangkan ke