Hola he visto varios de sus videos y esta explicado de manera muy practica y concisa con el litigio, pudiera hacer un video explicando los plazos de prescripcion negativa mercantil y los plazos prescriptivos para demandar rescision nulidad gracias
Una pregunta. Cuántos días es lo máximo que debe pasar (a partir del día en que te despidieron) para que los Tribunales te hagan llegar el aviso de rescisión?
Buen dia lic. a mi me despidieron y me dijeron que era justificado por bajo rendimiento, ya que mi area era de ventas , creo que no es justificado usted que opina ?
Buena noche, en esta situación la fuente laboral debe de acreditar su bajo rendimiento y ahora con las reformas, debe de dar aviso con la causa de rescisión y si no se hace se presume que fué injustificado, si está a tiempo debería de solicitar la conciliación Prejudicial.
Saludos lic cómo siempre el mejor contenido
Muchas gracias por todo el apoyo, saludos 👌✌️
Hola he visto varios de sus videos y esta explicado de manera muy practica y concisa con el litigio, pudiera hacer un video explicando los plazos de prescripcion negativa mercantil y los plazos prescriptivos para demandar rescision nulidad gracias
Buena tarde, muchas gracias por sus comentarios y claro, tomaré en cuenta su sugerencia con gusto, saludos ✌️
Te sigo desde la bcsur,, saludos
Muchas gracias por su apoyo, saludos desde el Edo Mex. ✌️
Buenas noches lic, sera que pueda explicar las diferencias de la pensión y de la jubilación en materia laboral por favor, excelentes sus videos
Buena tarde muchas gracias por sus palabras, tomar en cuenta ese tema, muy interesante por cierto.
Una pregunta. Cuántos días es lo máximo que debe pasar (a partir del día en que te despidieron) para que los Tribunales te hagan llegar el aviso de rescisión?
Buena noche, en realidad no existe un tiempo específico, ya que depende de la carga de Trabajo del Tribunal.
@@explicandoelderechoedomex gracias
Buen dia lic. a mi me despidieron y me dijeron que era justificado por bajo rendimiento, ya que mi area era de ventas , creo que no es justificado usted que opina ?
Buena noche, en esta situación la fuente laboral debe de acreditar su bajo rendimiento y ahora con las reformas, debe de dar aviso con la causa de rescisión y si no se hace se presume que fué injustificado, si está a tiempo debería de solicitar la conciliación Prejudicial.
Hay mucho acoso laboral en los lugares de trabajo últimamente,