3 nasehat bu Ira utk para perempuan produktif: 1. Coba aja dulu (menjalani peran sebagai working mom dan housewife). Kalau ternyata nggak cocok, baru menentukan langkah selanjutnya yang lebih nyaman. 2. Pertimbangkan support system. Apakah suami dan orang tua/mertua mendukung, apakah ada tempat penitipan anak yang terpercaya dan dekat rumah/kantor, apakah ada budget lebih untuk mengalihkan pekerjaan rumah tangga ke pihak ketiga seperti baby sitter, pembantu, laundry kiloan, supir / taksi umum, dsb. 3. Diskusikan dgn perusahaan mengenai adjustment pekerjaan yg lebih fleksibel seperti project-based tasks dan wfh, supaya karyawan perempuan bisa tetap bekerja namun nggak perlu masuk kantor tiap hari atau lembur sering (hanya ketika peak work load saja). I have explored these 3 options in 3 different companies I've worked with, and each yielded different results according to my career vision and life ideal at the time, how my family responded, what facilities can be provided by the company I was working with, and what opportunities are available inside and outside of the company. In the end, I realize that it doesn't matter if I continue working in the office or not. It matters that I tried my best.
Gw surprised sama komen2 yang mikirnya hanya ama cuan dari saham UNVR, jelas jelas ini channel buat inspirasi dan mendengar point of view Bu Ira tentang hidupnya di Unilever. Topik dan judul mengenai kesetaraan kepemimpinan perempuan di Indonesia, eh itu malah komen komen mikirnya cuman cuan saham yang dibeli saja. Mbok ya sekali kali mengenal maksud dan tujuan channel pak Gita mengundang beliau.
Ketika Bu Ira diangkat jadi CEO Unilever 2020 lalu, saya cukup kaget, wah perempuan menduduki posisi perusahaan tergolong tua dan besar. WAH itu Amazing banget. Sebenernya pak gita, a woman leader mungkin untuk perusahaan2 besar di Indonesia sudah cukup banyak, tapi masih belum terlalu balance. But if pak gita melakukan survey, anggap saja di 1 cluster atau 1 perumahan. Itu perputaran uang di suatu komplek cukup tinggi, dan itu banyak digerakan oleh perempuan, pak. Baik dia seorang ibu rumah tangga maupun ibu pekerja. Ibu Rumah tangga menjual sesuatu untuk menambah kebutuhan hidup, si pekerja menjadi reseller dan menjualkannya ke temen2 kantornya. Sang ibu pekerja, kadang mengambil keuntungan tipis sekali cuma untuk sekedar agar uang itu berputar. Kadang pak, sesama ibu2 rumah tangga pun bisa saling membantu untuk menambah dan meningkatkan perekonomian. Dizaman Pandemi itu bermunculan perempuan2 tangguh yg biasanya manja dengan penghasilan suami, sekarang menjadi UMKM yang membantu perempuan2 lainnya. Yang membedakan laki2 dan perempuan itu cuma 1 pak, perempuan bisa memikirkan 10 item dalam 1 menit sedangkan laki2 cukup 1 saja. faktor itu yang membuat perempuan jika dia agresif, ambisium bisa jadi pemimpin tapi sifat itu pula yang membuat mereka depresi jika tidak ada lingkungan yang mensuport mereka dalam hal ketenangan hati . Kerjasama dan komunikasi itu harus sejalan. Sekian Pak, Terimakasih atas end game yang menginspirasi.
Bu Ira inspiring banget, terutama bagian opini ttg ambisi. Nothing's wrong with ambition sepanjang tdk menjatuhkan org lain. Membuat saya melihat kata "ambisi" jd terasa berbeda maknanya dan tdk terkesan negatif.
I really adore her and her mindset that woman can run both role as mother and as working mom also. She has depth thinking to facilitate working mom to contribute more to company, it reflected on her actions in this podcast. She is experiencing the situation on how she struggle to balance role as mother and working mom, which both role are important. With the process that you go through for 27 years, it is well deserve Bu, that you are able to reach CEO position.
sebagai ex aisec cukup bangga melihat ibu ira dengan kesuksesannya, dan mengispirasi saya kembali untuk merakit harapan dan cita cita yang mulai pudar. menjadi wanita ambisius utuk kesuksesan karir namun tetap bijaksana melihat sekitar. terimakasih ibu ira
Kalau kita kerja di perusahaan asing itu pada dasarnya jelas adil dan ada harapan beda sekal dengan kerja di perusahaan indonesia beda jauh dalam segala hal
Makasi ibu, ibu menyuarakan ttg keresahan perempuan pada pilihan karir dan berumahtangga. Memberikan perhatian bg perempuan di perusahaan Unilever dgn memberi layanan day care ,🙏
Paling suka video yg meliput narasumber wanita yg sukses dalam berkarir. Terakhir nonton channel mba Najwa Shihab berbincang dgn CEO TH-cam Susan Wojcicki.
Tema & Narasumber selalu fresh beda2, setelah nonton pasti belajar sesuatu and dpt sesuatu krn dikemas epik, seperti dengerin Mini Audiobook Biografie si Narasumber and dpt „mentoring“ dari Narasumber & pak Gita secara gratis thank u pak Gita & Team for always share really good content Selalu nunggu Video2 Endgame 👍🏻
You are a very great leader Bu Ira. I wish my company could also relate this huge issue about woman gender and diversity as well. Even I worked at multinasional company, the woman gender chance of career for board directors even low than 5% even though in fact we had run the business for 65 years now. Indeed this make me stuck in my position for more than one decade and still no hopes for career. What a pity 😥😥😥
Ibu Ira Noviarti is the best👍👍, bisa menjadi inspirasi wanita2x muda, terutama tuk ke tiga putri2x sy. Sukses selalu Pak Gita n team🤲👍👍. I Love Unilever💚💚💚
Menurut saya masih sedikitny prmpn yg jadi pemimpin itu bukan karena sistem yg ptriarki, atau sift mskulinitas lki lki yg menekan prmpn tapi balik lagi ke pribadinya masing masing jadi pemimpin itu butuh keberanian selain pengetahuan nah maslaahnya gak banyak yg punya keberanian, berani menolak bahkan membentak 🙏 atau gini aja knp masih sdkt prmpn yg jadi kuli bangunan, bukan maslaah ptriarki tpi karena balik ke pribadinya lagi kuli butuh tenaga fisik jadi masing masing ada takarannya, dan gak semua bisa 🙏 dunia dalam sejarahnya mau kita sehumanis apapun tetap cara kerjanya tetap pake hukum rimba siapa yg terkuat dan tercepat dia menang 🙏 mohon maaf kalo ada yang gk sependapat ya brow 🙏
wahhhhh Ini bagus Bangettt.... perusahan yang saya incar incar tapi belum keterima sampai sekarang, pemikirannya yang luas, dan membuat saya harus banyak belajar dan menerima kerjaan yang baru yang belum pernah di lakukan, ibu Ira berkata "itu hal yang membuat saya berubah, padahal setelah terima kerjaan baru binggung mau kerjanya bagaimana" wahhh sepertinya saya harus terima kerjaan apa saja jgn pilih pilih makasih pak Gita dan ibu Ira sukes trus
Thanks Pak Gita sudah undang Bu Ira. Penduduk Indo komposisinya udah hampir 50:50 laki dan perempuan, baiknya diikutsertakan di pembangunan negara kita.
Kalo boleh menambahkan, semoga bu Ira Noviarti membaca. please company memulai utk action sampah limbah unilever agar bisa diolah kembali mnjadi barang ekonomi. entah batako yg sedang ngetren or whatever. setidaknya hasil produksi mpe ending, tidak menambah polusi lingkungan. saya konsumen unilever berharap, qt bisa sama2 brkontribusi utk lingkungan yg lebih baik
What a great leader and inspirational woman Bu Iraa. Being an ambitious woman who is always striving to reach a goal through her hard work, dedication and perseverance. Top!
Thank You Mr. Gita, Topik ini sempat jadi bahan penelitian saya dalam bidang CSR. Love the conversation and hight insightful Story Mrs, Ira. Keep Inspired Mr. Gita
Sy pernah di kondisi selalu speak up, sampaikan inspirasi, ide kpd bos. Tapi selalu dipentalkan. No trust / Kesempatan untuk saya. Sehingga ketika berkali-kali diperlakukan seperti itu saya memilih diam and skip the idea utk nya.
Woman leader is good, a great woman leader is a must and better. The fact kinerja unvr menurun 5 tahun terakhir. Semoga Ibu Ira memberikan great impact ke perusahaan.
Kita bisa bekerja di perusahaan besar s/d bertahun2 & Jelas SOP nya utk Karyawan. saya ???? brpindah2 kerja di kantor swasta di bbrp suplier urusan proyek building.... sll ada2 aja masalah nya 😥 skrg sdh agak pintar utk bisa jadi suplier kecil " sayangnya sy tidak sda Modal . tp Alhamdulillah bisa. Butuh waktu & Perjuangan utk bisa sesukses Ibu. Wahai anak2 muda .... Rajin Belajarlah kalian dr skrg " karena Sukses Tidak Ada yg Instan
Saya selalu angkat bicara dalam rapat dan selalu menyampaikan aspirasi saya sedari dulu, tapi mang entah kenapa di negara kita ini kalau ada wanita ambisi dalam karir langsung dipandang aneh bagi sebagian org dan saya kesal melihat itu.
Poin nya mah bukan soal laki atau cewek tapi bisa atau gak ? Dulu pun laksamana wanita pertama di dunia adalah laksamana malahayati. So pointnya bukan soal gender tapi ini soal kapabilitas dan kemampuan.
3 nasehat bu Ira utk para perempuan produktif:
1. Coba aja dulu (menjalani peran sebagai working mom dan housewife). Kalau ternyata nggak cocok, baru menentukan langkah selanjutnya yang lebih nyaman.
2. Pertimbangkan support system. Apakah suami dan orang tua/mertua mendukung, apakah ada tempat penitipan anak yang terpercaya dan dekat rumah/kantor, apakah ada budget lebih untuk mengalihkan pekerjaan rumah tangga ke pihak ketiga seperti baby sitter, pembantu, laundry kiloan, supir / taksi umum, dsb.
3. Diskusikan dgn perusahaan mengenai adjustment pekerjaan yg lebih fleksibel seperti project-based tasks dan wfh, supaya karyawan perempuan bisa tetap bekerja namun nggak perlu masuk kantor tiap hari atau lembur sering (hanya ketika peak work load saja).
I have explored these 3 options in 3 different companies I've worked with, and each yielded different results according to my career vision and life ideal at the time, how my family responded, what facilities can be provided by the company I was working with, and what opportunities are available inside and outside of the company.
In the end, I realize that it doesn't matter if I continue working in the office or not. It matters that I tried my best.
Gw surprised sama komen2 yang mikirnya hanya ama cuan dari saham UNVR, jelas jelas ini channel buat inspirasi dan mendengar point of view Bu Ira tentang hidupnya di Unilever. Topik dan judul mengenai kesetaraan kepemimpinan perempuan di Indonesia, eh itu malah komen komen mikirnya cuman cuan saham yang dibeli saja. Mbok ya sekali kali mengenal maksud dan tujuan channel pak Gita mengundang beliau.
Benerrr pak..
🥳p 🥳😅
Ketika Bu Ira diangkat jadi CEO Unilever 2020 lalu, saya cukup kaget, wah perempuan menduduki posisi perusahaan tergolong tua dan besar. WAH itu Amazing banget. Sebenernya pak gita, a woman leader mungkin untuk perusahaan2 besar di Indonesia sudah cukup banyak, tapi masih belum terlalu balance. But if pak gita melakukan survey, anggap saja di 1 cluster atau 1 perumahan. Itu perputaran uang di suatu komplek cukup tinggi, dan itu banyak digerakan oleh perempuan, pak. Baik dia seorang ibu rumah tangga maupun ibu pekerja. Ibu Rumah tangga menjual sesuatu untuk menambah kebutuhan hidup, si pekerja menjadi reseller dan menjualkannya ke temen2 kantornya. Sang ibu pekerja, kadang mengambil keuntungan tipis sekali cuma untuk sekedar agar uang itu berputar. Kadang pak, sesama ibu2 rumah tangga pun bisa saling membantu untuk menambah dan meningkatkan perekonomian. Dizaman Pandemi itu bermunculan perempuan2 tangguh yg biasanya manja dengan penghasilan suami, sekarang menjadi UMKM yang membantu perempuan2 lainnya. Yang membedakan laki2 dan perempuan itu cuma 1 pak, perempuan bisa memikirkan 10 item dalam 1 menit sedangkan laki2 cukup 1 saja. faktor itu yang membuat perempuan jika dia agresif, ambisium bisa jadi pemimpin tapi sifat itu pula yang membuat mereka depresi jika tidak ada lingkungan yang mensuport mereka dalam hal ketenangan hati . Kerjasama dan komunikasi itu harus sejalan. Sekian Pak, Terimakasih atas end game yang menginspirasi.
Kece!!
❤❤❤
brilliant ❤️🙏
Bu Ira inspiring banget, terutama bagian opini ttg ambisi. Nothing's wrong with ambition sepanjang tdk menjatuhkan org lain. Membuat saya melihat kata "ambisi" jd terasa berbeda maknanya dan tdk terkesan negatif.
27 Tahun bukan waktu yang sebentar, dan beliau berhasil untuk menjadi wanita hebat dan menginspirasi banyak orang!
I really adore her and her mindset that woman can run both role as mother and as working mom also. She has depth thinking to facilitate working mom to contribute more to company, it reflected on her actions in this podcast. She is experiencing the situation on how she struggle to balance role as mother and working mom, which both role are important. With the process that you go through for 27 years, it is well deserve Bu, that you are able to reach CEO position.
Ibu Ira such a humble person. Berkesempatan mengabadikan moment beliau di event B20 dan mengetahui beliau adalah wanita yang cerdas.
sebagai ex aisec cukup bangga melihat ibu ira dengan kesuksesannya, dan mengispirasi saya kembali untuk merakit harapan dan cita cita yang mulai pudar. menjadi wanita ambisius utuk kesuksesan karir namun tetap bijaksana melihat sekitar. terimakasih ibu ira
once aiesecer always aiesecer🙌
🤣🤣
Aku juga AIESECer
Kalau kita kerja di perusahaan asing itu pada dasarnya jelas adil dan ada harapan beda sekal dengan kerja di perusahaan indonesia beda jauh dalam segala hal
27 tahun dan masih passionate banget tu mata berbinar" ngomongin unilvr, healthy bgt tamvaknya si unlvr ini.
Jangankan Unilever, gue aja bangga dengan beliau! Sehat-sehat bu Ira
Makasi ibu, ibu menyuarakan ttg keresahan perempuan pada pilihan karir dan berumahtangga. Memberikan perhatian bg perempuan di perusahaan Unilever dgn memberi layanan day care ,🙏
Paling suka video yg meliput narasumber wanita yg sukses dalam berkarir. Terakhir nonton channel mba Najwa Shihab berbincang dgn CEO TH-cam Susan Wojcicki.
Luar biasa pak gita,Bukan cuman memberikan suara bagi para pemimpin hebat, tapi mengkritik habis semua pemimpin agar menghasilkan real aksi yang nyata
Wanita yang menginspirasi para remaja khususnya remaja putri untuk bisa seperti beliau
Semoga aku bisa jadi the next CEO
Secara tidak langsung ini sponsor by Unilever, salut banget sama Pak Gita & Bu Ira 🙏🙏🙏
Pak Gita my former Boss .. Bu Ira my friend from Campus ... two great leaders ... respect ..
Terima kasih Pak Gita sudah mengundang Ibu Ira, dari tadi nyimak ga berhenti kagum dengan beliau
Suka banget kalau ada wanita yang sukses dalam berkarir! sehat dan tetap humble bu Ira
Wanita yg sukses yang berhasil dalam pendidikannya, menjadi ibu rumah tangga yang medukung suaminya dan membesarkan anak2nya.
Tema & Narasumber selalu fresh beda2, setelah nonton pasti belajar sesuatu and dpt sesuatu krn dikemas epik, seperti dengerin Mini Audiobook Biografie si Narasumber and dpt „mentoring“ dari Narasumber & pak Gita secara gratis
thank u pak Gita & Team for always share really good content
Selalu nunggu Video2 Endgame 👍🏻
A true leader, mixing of Sagi & AIESEC. So proud of you Bu Ira
mixing gimana kak maksudnya
You are a very great leader Bu Ira. I wish my company could also relate this huge issue about woman gender and diversity as well. Even I worked at multinasional company, the woman gender chance of career for board directors even low than 5% even though in fact we had run the business for 65 years now. Indeed this make me stuck in my position for more than one decade and still no hopes for career. What a pity 😥😥😥
thanks a lot pak Gita for inviting bu Ira to share her brilliant insights, respect
Ibu Ira Noviarti is the best👍👍, bisa menjadi inspirasi wanita2x muda, terutama tuk ke tiga putri2x sy.
Sukses selalu Pak Gita n team🤲👍👍.
I Love Unilever💚💚💚
Bangga! Indonesia punya perempuan hebat seperti Ibu Ira Noviarti ini
Bukan cuma memikirkan karyawan unilever, tapi juga memikirkan masyarakat di Indonesia
Semoga bisa mengikuti jejaknya Bu Ira
Mas gita sering2 ngundang wanita inspiratif seperti ini ya
27 tahun kerja di Unilever, kelihatan bgt cintanya beliau dengan Unilever
working at FMCG Industry and this podcast really inspire me. Thank you Bapak & Ibu!!!!
kerja di nestle ya mbak
Menurut saya masih sedikitny prmpn yg jadi pemimpin itu bukan karena sistem yg ptriarki, atau sift mskulinitas lki lki yg menekan prmpn tapi balik lagi ke pribadinya masing masing jadi pemimpin itu butuh keberanian selain pengetahuan nah maslaahnya gak banyak yg punya keberanian, berani menolak bahkan membentak 🙏 atau gini aja knp masih sdkt prmpn yg jadi kuli bangunan, bukan maslaah ptriarki tpi karena balik ke pribadinya lagi kuli butuh tenaga fisik jadi masing masing ada takarannya, dan gak semua bisa 🙏 dunia dalam sejarahnya mau kita sehumanis apapun tetap cara kerjanya tetap pake hukum rimba siapa yg terkuat dan tercepat dia menang 🙏 mohon maaf kalo ada yang gk sependapat ya brow 🙏
wahhhhh Ini bagus Bangettt....
perusahan yang saya incar incar tapi belum keterima sampai sekarang,
pemikirannya yang luas, dan membuat saya harus banyak belajar dan menerima kerjaan yang baru yang belum pernah di lakukan,
ibu Ira berkata "itu hal yang membuat saya berubah, padahal setelah terima kerjaan baru binggung mau kerjanya bagaimana"
wahhh sepertinya saya harus terima kerjaan apa saja jgn pilih pilih
makasih pak Gita dan ibu Ira
sukes trus
3.000 petani yang dibina Unilever, wow!
Dengan uang sedikit bisa memastikan tercukupi nutrisinya, hahaha suka banget kalau begini caranya
Pak Gita, coba undang Pak Basuki Menteri PUPR untuk melihawat poin of view beliau sebagai seorang jenderal Infrastruktur Indonesia
Saya harus mencari penerus saya" jarang bgt nih orang yang berfikir seperti ini!
Terima kasih mas Gita sudah mengundang bu Ira
Se nama sama orang hebat, masyaallah semoga saya bisa seperti beliau.
Thanks Pak Gita sudah undang Bu Ira. Penduduk Indo komposisinya udah hampir 50:50 laki dan perempuan, baiknya diikutsertakan di pembangunan negara kita.
Pengalaman yang membuatnya bisa seperti ini
Jadi semakin termotivasi dengan nyimak bu Ira ini
Ibu Ira inspiring woman banget
Perempuan yang berambisi, penuh semangat dan terlihat juga keluesan hatinya.
Yuk bisa yuk jadi seperti bu Ira
Ibu kok bisa pinter banget, idolakuu
Senang bgt dengan perempuan hebat di zaman skrng
Unilever beruntung ada Ibu Ira yang menjadi salah satu pemimpinnya
Semoga aku bisa jadi seperti Ibu Ira Noviarti
Wah saya sebagai perempuan jadi termotivasi... terima kasih atas konten luar biasanya Pak Gita dan Bu Ira yang inspirational as well
Kalo boleh menambahkan, semoga bu Ira Noviarti membaca. please company memulai utk action sampah limbah unilever agar bisa diolah kembali mnjadi barang ekonomi. entah batako yg sedang ngetren or whatever. setidaknya hasil produksi mpe ending, tidak menambah polusi lingkungan. saya konsumen unilever berharap, qt bisa sama2 brkontribusi utk lingkungan yg lebih baik
Terima kasih pak Gita sudah mengundang presiden direktur Unilever Indonesia, menyimak dulu
Emansipasi wanita yang sesungguhnya
Unilever pasti bangga banget punya Ira Noviarti
Salut banget sama Ibu Ira Noviarti
What a great leader and inspirational woman Bu Iraa. Being an ambitious woman who is always striving to reach a goal through her hard work, dedication and perseverance. Top!
Senang banget dengan jawabannya, semoga bisa sesukses bu Ira
Senang bisa mendengar wawancaranya pak gita dan bu Ira
Pemimpin yang sangat humble. Sukses terus bu!
Banyak bgt capaian yang sudah beliau berikan, sehat2 bu!
Dibalik pemimpin yang hebat, pasti ada tim yang hebat!
Dapat pandangan baru sebagai pemimpin perusahaan
Bikin semangat untuk belajar biar bisa seperti beliau
Pak Gita
Boleh dong di undang Ibu Caroline Riady.. Caranya memimpin 41 hospitals. Thank yoi
Dari tadi nyimak jawaban beliau, suka bgt dgn cara berfikirnya.
Belajar banget dengan cara pandangnya beliau terutama dalam mendidik timnya
Sangat memperhatikan pegawai wanita, hebat!
Sehat-sehat bu Ira, terima kasih sudah menginspirasi kaum muda seperti saya
Undang Prof Rheinald Kasali dong Chief Gita.. Ngomongin disrupsi dan proyeksi kehidupan kedepan
keren bgt bu ira ini .
Sukses untuk uni Ira Noviarti, sangat menginsiprasi, teruslah berkarya dan maksimalkan kemampuan terbaiknya
Semangat pak gita. Saya segan. Ceo apapun itu harus kreatif. Berani. Menjaga perusahaan. Dan menyangi anak perusahaan nya. Trims 😅
The best of ibu Ira, Manado hadir
Pembawa acaranya aja terlihat kagum sama narasumbernya
Thank You Mr. Gita, Topik ini sempat jadi bahan penelitian saya dalam bidang CSR. Love the conversation and hight insightful Story Mrs, Ira. Keep Inspired Mr. Gita
Huge thanks Pak Gita dan Bu Ira. Barakallah
Hebat banget!
My 2 role models in 1 frame 😍
Kebetulan saya jual produknya UNVR . Tks Pak Gita 🙏
Mntap
Gilaaa gue dari tadi nonton videonya, salut bgt sama jawaban dari beliau
Sy pernah di kondisi selalu speak up, sampaikan inspirasi, ide kpd bos. Tapi selalu dipentalkan. No trust / Kesempatan untuk saya. Sehingga ketika berkali-kali diperlakukan seperti itu saya memilih diam and skip the idea utk nya.
Woman leader is good, a great woman leader is a must and better. The fact kinerja unvr menurun 5 tahun terakhir. Semoga Ibu Ira memberikan great impact ke perusahaan.
Semoga bisa masuk Unilever, biar bisa di gembleng sama Ibu Ira hahaha
Wow, like her vibe
Keren nih 2 orang hebat lagi kumpul
Sangat menginspirasi paparan ibu Ira Noviarti. Terima kasih pak Gita Wiryawan🙏
Kita bisa bekerja di perusahaan besar s/d bertahun2 & Jelas SOP nya utk Karyawan.
saya ???? brpindah2 kerja di kantor swasta di bbrp suplier urusan proyek building.... sll ada2 aja masalah nya 😥
skrg sdh agak pintar utk bisa jadi suplier kecil " sayangnya sy tidak sda Modal . tp Alhamdulillah bisa.
Butuh waktu & Perjuangan utk bisa sesukses Ibu.
Wahai anak2 muda .... Rajin Belajarlah kalian dr skrg " karena Sukses Tidak Ada yg Instan
Pak Gita, apa ada rencana untuk ngobrol sama ibu risma? Kayaknya menarik 😁
31:58 inspired me a lot Bu 😇🙏
Semoga bisa jadi replikasi bu Ira hahaha yuk bisa yuk
proud to be an AIESECer
Semangat bu!
Wooowww salut !!!
Keren bgt ibu Ira
Saya selalu angkat bicara dalam rapat dan selalu menyampaikan aspirasi saya sedari dulu, tapi mang entah kenapa di negara kita ini kalau ada wanita ambisi dalam karir langsung dipandang aneh bagi sebagian org dan saya kesal melihat itu.
Thank bgt ya Pak Gita da Bu Ira.. it's fruitfull ... relevan dengan kondisi yang sedang saya hadapi....
Bu, ajarin caranya seperti ibu saat ini dong
Wanita Sagitarius yang hebat!
Pak, undang Bu Nicke Widyawati dong.. pokonya banyakin narasumber lady boss of Indonesia gitu hehe
Selalu menyimak dulu. MA Al-Furqan kebumen
Poin nya mah bukan soal laki atau cewek tapi bisa atau gak ? Dulu pun laksamana wanita pertama di dunia adalah laksamana malahayati. So pointnya bukan soal gender tapi ini soal kapabilitas dan kemampuan.
Gilaa suka banget dengan narsum minggu ini