Configura correctamente tus Nóminas Semanales en Aspel NOI 10.0
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ก.ย. 2024
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Me gustó mucho, Gracias.
Eres demasiado buena explicando! No soy de pagar curso, pero si tienes alguno detallado y actualizado por favor compartemelo. Me haz ayudado de mucho!
¡Hola! Muchas gracias por tu comentario. Nos complace anunciar que en septiembre comenzaremos el diplomado de NOI 11.0, donde abordaremos todas las novedades del sistema. Si deseas más información, no dudes en comunicarte al siguiente número: 5567704034. ¡Te esperamos!
¡Muchas felicidades! Excelente video, claro, informativo y consistente!
Ing. Karen por mucho uno de los mejores videos de asesoría que he visto, en horabuena. Gracias
Muchas gracias por su explicacion. Saludos
Gracias, no olvides seguirnos.
Gracias por apoyarnos y muchos felicidades🎉🎉🎉🎉
gracias excelente explicación...
Gracias por tu video. Para nominas quincenales puedes subir un vídeo.
En los próximos días lo subiremos. Saludos, no olvides seguirnos.
Excelente video, muchas gracias por tus aportaciones. Saludos
Gracias, saludos
Gracias por la información. Me fue muy útil . Tengo un detalle con la nomina ajustada del mes, en mi papel de trabajo me arroja que el trabajador tiene subsidio al empleo, pero en el cálculo de la nómina no lo cálcula y tampoco aprece el detalle del mismo, ¿qué debo hacer para corregirlo? Ayuda por favor. De antemano, gracias.
Hola @arelimartinez3875, actualmente un trabajador solo tendrá subsidio si ha laborado menos días de los correspondientes al periodo o que tenga menos del salario mínimo. Verifica a través del desglose de ISR que los acumulados sean los correctos al mes. Tambien asegurate de que las tablas del sistema sean las correspondientes al 2023. Si estos datos son correctos, el resultado de NOI son los correctos.
Qué buena explicación, solo una duda, no se tendría que actualizar la tabla de ISR con la tabla de pagos por 7 días en lugar de la tabla mensual? ya que se trata de una nómina semanal...
Hola Delmicabrera!. No es necesaria la captura de la tabla semanal ya que el sistema está diseñado para realizar el cálculo mensual basado en proyecciones por un Factor de mensualización y posterior realiza un Ajuste de ISR sobre ingresos gravables netos mensuales.
@@GrupoInnovaci Muchas gracias!
En parametros de la nomina en subs del empleo en todas las nominas del año se deja con devolucion? Gracias, buen video.
Hola @despachogonzalezvillagomez76, la configuración puedes dejarla permanentemente como 'Con Devolución' o puedes alternarla de la siguiente manera, Nominas mensuales 'Sin Devolución' y Nominas ajustadas 'Con devolución'. Si tienes dificultades y deseas que te apoyemos con el proceso, puedes escribirnos al 55 6770 4034 ¡Estamos para ayudarte!.
Buenos días, recién veo tus video y ha sido de mucha ayuda, tengo una duda, al momento de poner la contraseña para el la firma del contrato, ¿Cuál contraseña se pone?
La configuración del timbrado consta de dos cosas, los CSD con el certificado, llave privada y la contraseña, y adicional la información para el uso de los timbres que es tu usuario (tu RFC) y la contraseña dependerá de la forma de contratación del sistema Aspel, si es por licenciamiento, es la contraseña del escritorio de servicios Aspel correspondiente a la razón social y donde también se encuentran ligados los timbres, si tu Facture es en renta, la contraseña es el CDA de tu sistema.
Hola buenas tardes, disculpa una duda. Yo maquilo una nómina semanal de lunes a domingo, hay alguna forma de eliminar el ajuste mensual en la última nómina del mes?
Ya que el patrón, cada semana quiere pagar un importe neto de sueldo. Que configuración debería de ocupar en el sistema para que todas mis semanas salgan con los importes netos a pagar y evitar el cálculo ajustado en la última nómina de cada mes?
De antemano les agradezco. Excelente video 👌🏻
Hola. Los importes iguales en cada periodo son solo posibles en el caso de que las percepciones gravables y las deducciones sean constantes en todas las nominas. Por otro lado el proceso del ajuste mensual es, por disposición oficial, obligatorio desde febrero 2020. Pero si deseas omitirlo, solo debes dejar permanentemente el tipo de calculo 'mensual' en parámetros de la nomina, los montos no ajustados, se acumularán y se ajustaran durante el ultimo periodo del ejercicio para el Ajuste Anual.
@@GrupoInnovaci muchísimas gracias por la aclaración, ya que a veces metemos faltas o incapacidades y los importes llegan a cambiar en algunas semanas. Lo validare con el cliente, tomando en consideración su comentario. Excelente video, y mil gracias 👌🏻
Hola, gracias por la excelente aportación.. una duda.. al crear los periodos semanales en la configuracion de nomina.. esta se configura cada que se apertura un nuevo periodo??? mis nominas son de lunes a sabado fecha de pago... Al abrir un nuevo periodo no me vuelve a quedar el nuevo periodo con esos mismos días (lunes a sabado) ... configuracion días de pago 6 y tengo que volver a escribir el primer dia de la nomina? Seria lo correcto?? o solo una vez se configura la nomina para todos los periodos???
Hola @victorjgomezr2064. La configuración de los parámetros de nomina se preserva para periodos futuros, sin embargo hay parámetros que cambian dependiente de la nómina, en tu caso de nomina semanal, debes realizar el ajuste de ISR en la última semana del mes, en cuanto a la configuración de longitud o días de pago, esta queda realizada y continúa en nóminas posteriores.
Una pregunta puedo vincular un sistema como size con ustedes?
Hola @comercializadorafertour9039. Aspel NOI 11.0 tiene interfaz únicamente con plataformas de IDSE, Avisos Infonavit y exportación de archivos para importar en el SUA, Dispersión Bancaria, Avisos de trabajadores al SAT y Registro de RFC, la interfaz directa con otros softwares la realiza únicamente con soluciones de la suite Aspel como Aspel COI 10.0, NOI Asistente y Aspel BANCO 6.0. Si quieres saber más al respecto puedes escribirnos al 55 6770 4034 o compartirnos tus datos de contacto para comunicarnos ¡Estamos para ayudarte!
hola, muchas gracias por tu video, que pasa si tengo un trabajador que le pagaba en efectivo desde 2017 y ya lo di de alta en abril 2023 por ende le tocan utilidades de 2022 pero no tiene acumulados ya que fue hasta 2023 que lo di de alta en el noi, que es lo que puedo hacer para que le toquen utilidades?
¡Hola Eloy! en estos casos, el cálculo debe realizarse externo y capturar mediante un movimiento a la nómina la cantidad de utilidades a otorgar.
El ejercicio se inició el 03 de enero en el ejemplo, ¿no debió iniciar el día 1?
Hola @mariomendova929. La configuración de la nomina semanal completa es del 3 de enero al día 9, en una nomina real, los días 1 y 2 podrían constituir una nomina pequeña para que el año comenzara el 1 de enero o podría configurarse esta única nomina como un periodo de 9 días para que se ajuste a la nomina lunes a domingo pero que incluya en un solo periodo los primeros días de enero, todo depende de la configuración que se adapte a tu nómina.
Y otra duda entonces al sumar los días en el calendario cuantos deben dar, a mi siempre me suman 364, pero he iniciado mi nómina del año tomando dias de diciembre en este caso que te comenté empiezo el 28
Deben darte los días naturales del año, en 2023 son 365 días. por lo que debes revisar la fecha de tu 1er nómina de Enero.
Sumando los días calendario con meses de 35 y 28 días me dan 364 días, aunque yo empiezo mi nómina el 28; de diciembre 2023 y termino el 25 de diciembre, ahí es cuando me surgió la duda, por que cerraría el año rel 25 de diciembre
Hola! El calendario siempre debe sumar 365 o 366 si es bisiesto. En nominas semanales tus meses serán de 28 o 35 días que equivale a 4 o 5 semanas.
Hola tuve que reinstalar mi NOI 10.0 ya que actualizaron mi pc, el problema es que ahora que lo reinstale y deseo ingresar a alguna empresa me aparece este error EXTERNAL EXCEPTION EEFFACE, sabras como puedo resolverlo? gracias
Hola @marcoantoniogarrido6695, cuando se realiza una actualización de equipo por formateo, cambio de servidor o estación se debe realizar todo el proceso de implementación por sistema por empresa. Si tienes dificultades y deseas que te apoyemos con el proceso puedes escribirnos al 55 6770 4034 o compartirnos tus datos de contacto para comunicarnos ¡Estamos para ayudarte!
Hola, en periodos de 5 semanas (35 días) en nóminas semanales con salario minimo, en la última del mes el ajustado les hace retención de isr, eso es correcto?
¡Hola Liliana! La presencia de ISR en un ajuste mensual con trabajadores con salario mínimo es posible dependiendo de los ingresos totales mensuales. Verifica el calculo del ISR en el reporte mensual para determinar si los ingresos mensuales totales ameritan el ISR.
@@GrupoInnovaci pero si percibe el minimo no deberia haber isr..
Hola muchas felicidades, tengo una gran duda, llevo la nómina semanal, inicia jueves a miércoles, "no he terminado el calendario a día 31 de diciembre" y ahora en este año 2023 mi nómina termino el 27 de diciembre, y la iba a empezar el 28 de diciembre al 3 de enero, pero veo que es incorrecto, nunca he hecho una nomina de menos días para ajustar y ahora mi calendario termina el 25 de diciembre de 2024, creó que siempre la he manejado mal, y hoy no se que hacer, por lo general aunque en la primera nómina del año, aunque por decir la empiezo el 28 de diciembre, al 3 de enero ya le pondré las tablas de 2024 y el salario mínimo se los cambió desde el día 28, orientame por favor, yo inicie mi calendario en día 28 pero mi último mes terminaría el 25 de diciembre, y veo que estoy mal, me puedes ayudar porfa
A mi me explicaron en un curso de aspel, que los calendarios siempre deben quedar de 28 o 35 días, lo que partes por decirlo así, es la nómina, una con fecha 31 de diciembre y otra por los días que correspondan al siguiente año, porque en esa nómina actualizarás Salario Mínimo y lo que cambie para el nuevo ejercicio fiscal. Saludos!
Hola! Cuando se trata de una nomina semanal, la configuración de los días periódicos debe ser 7, de esta maneta cuando termina el año puedes realizar un corte de tu nomina si no termina el 31 de diciembre, como en tu caso, debes realizar una nomina del 28 al 31 por 4 días, configurarla por 4 días de pago en parámetros de la nomina y es en este periodo donde debes hacer el ajuste anual. La primera nomina de enero será de 3 días y en esta nomina debes actualizar tus catálogos de tablas, calendarios, hacer tu corte anual e incrementar los salarios ya que se cambia el salario mínimo. Esta división tiene múltiples motivos, que termine el año en 31 de diciembre o comience el 1 enero es fundamental para muchos otros procesos en el sistema.
@@GrupoInnovacihice el cálculo anual en la nómina 52 hasta el 27 de diciembre, y ya ha hice el cierre con mi nómina nueva del 28 de diciembre al 3 de enero, el incremento de salario mínimo se les da desde el día 28, en los 2 años anteriores también lo hice así y el calendario igual empezó desde unos días antes del 31 de diciembre,
@@GrupoInnovaciHola gracias, corrígeme si estoy mal, yo no hice la nomina del 28 al 31 ni ls del 1 al 3, inicie mi nómina del 28 de diciembre al 3 de enero, según el vídeo entendí que no importa que mo inicié el calendario el día 28, que lo puedo iniciar el 1 de enero por que del 28 al 31 pues no hay acumulados y es primera nómina, puedo iniciar el calendario con 1 de enero aunque mi nómina fue generada como primer día 28 de diciembre? Y ya configurar lios días como en el vídeo? No me afecta en los acumulados? Si lo hago así mi primer mes no es de 35 días, por que no lo inicie el 28, aunque mi primera nómina es del 28 al 3
Buena tarde en este caso yo quiero crear una nomina nueva semanal pero en el sistema ASPEL-NOI me aparece que que ya existen periodos en la base de datos ,por lo que no es posible continuar con el proceso , que puedo hacer, anteriormente tiene creada una nomina de enero 2023,será la razón por la cual no me deja continuar?
¡Hola! Sí la base de datos existe, tiene periodos creados no podrás sobre escribirla por seguridad, será necesario retirar tu anterior base para crear una nueva o directamente abrir otra empresa.
Buen día el recibo desglosa el septimo día ?
¡Hola¡ el pago del séptimo día se incluye de manera automática en el pago de la percepción de SUELDO pero es posible configurar el sistema para su desglose automatico independiente de los días efectivamente laborados.
y como configuro una empresa que tiene turno de fin de semana
Hola @cecilialechuga2225. La configuración de fin de semana no se realiza sobre la empresa, sino sobre el trabajador. Configura la cantidad de días laborables en los parámetros del sistema, ejemplo 6, luego ve al trabajador y en el detalle/pestaña Salario, selecciona el día de descanso del trabajador que será uno si la empresa tiene 6 días laborables, puedes seleccionar cualquier día de la semana, por ejemplo miércoles, esto indicará que el sábado y domingo son laborables para el trabajador.
Buenas tardes , yo quiero pagar gratificaciones , pero no encuentro la configuracion correcta para desglose de isr , podrian apoyarme ??
¡Hola! La configuración del ISR puedes realizarla en el detalle de las percepciones desde el catalogo de Per/Ded, donde podrás asignar la configuración Gravada, exenta o parcial según corresponda a tus movimientos.
DISCULPA COMO PUEDO ACTUALIZAR MI FACTOR DE INTEGRACION?
¡Hola! El factor de integración para el efecto del SDI no es manipulable en el sistema, este lo determina automáticamente tomando a consideración los datos del trabajador como la antigüedad de la cual derivan los días de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, considerando la tabla de SDI y Vacaciones que tenga asignada.