35세 남자, 신입지원하면 듣는 질문
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- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
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나이를 가지고 고용의 기회를 박탈해버리는 문화도 저출산 원인 중에 하나죠. 직장 다니다가 한 번 삐끗해서 공백 생기면 인생 끝나는 나라에서 누가 애를 키우고싶겠음? 성실하게 직장생활 하다가 본인이 몸을 담고 있는 분야가 사장되면 어쩔 수 없이 다른 분야로 새로 시작해야하는 경우에는 정말 답 없죠. 우리나라만의 틀려먹은 문화임.
일리 있는 말이네요
유럽에서는 40대에 제빵배워서 50대부터 빵집운영하는분들도 많다고 하더라고요.. 우리나라같으면 그나이에 주책맞다고 안좋은소리 듣기 십상
이 나라에 일하려는 젊은 애들이야 널리고 널린데다 상사 입장에서도 존대문화 때문에 다루기 쉽지 않으니 머 어쩌겠음. 사실상 경제문제+유교?문화 단점이 짬뽕된 상황
@@nagien8158 결국 불행과 망하는 미래만 남은 대한민국이죠.
@@nagien8158우리나라는 유교의 단점과 자본주의의 단점만 쏙쏙 따르고 있죠ㅋㅋㅋ원래 유교는 나이로만 따지지도 않았고 오히려 나이 따지지 않고 친구하고 그랬죠
젊을 때 도전하라면서 도전하다보면 실패할수도 있고 다른 분야로 돌리게 될수도 있지 무조건 나이에 직무 관련 경험 제대로 쌓았나만 따지고 있냐 ㅋㅋㅋㅋ 어렸을 때부터 내가 갈 곳이 바로 정해지냐??? 돌아갈수도 있은건데 저따구로 하니까 청년들이 도전을 안하는 거야 좀만 삐끗해도 그 나이에 직무경험 이거밖에 안된다고 따지는거보면 ㅋㅋㅋ 우리나란 진짜 한계가 명확하다 여기서 절대 더 못올라감
저렇게 중구난방으로 해왔으면 또 뽑았다가 1년 하고 나갈지 어케 아냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ적당히 해야지 차라리 경력이 있는 분야로 지원을 하든가
그래서 출산률 0.65 돌파 ㅅㅅ 근데 이래도 낳고 있다는게 레전드 호구들임ㅋㅋ
요즘 회사가 확실히 양아치긴 하지 ㅋㅋㅋ
1년만이라도 해서 경력이라도 채워라 라고 했던 때가 몇년전 이야기인데
신입같은 경력직이 1년만 일한다 해도 난 신입보다 경력직을 뽑는다 ㅋㅋㅋㅋ
오래 일하길 바라면 붙잡을 생각을 안하고 갈아치우겠다는 마인드 ㅋㅋㅋ
경력직 같은 + 신입 + 오래일해 줄 호구
@@freedom_855사람 없다고 아우성 치면서 구직자들에 대한 니즈, 허들은 더럽게 높음ㅋㅋㅋ
@@freedom_855맞는말씀이긴한데.. 요즘 신입이 진짜 뽑히기어렵더라고요..경력같은 신입뽑지 저같아도 ㅠㅠ 근데 너무 합격이 힘들어요 😢
유튜브 댓글 처음 써보는데요. 숨막히고 압박면접이다 라고만 말하지.. 면접관이란 사람이 기본적으로 질문할때 뭐하셨어요 이런 굉장히 무례하고 퉁명스럽고 얼굴쳐다보지 않고 종이만 보고 말하는 사람에 대한 기본적인 예의를 안갖추는데 압박면접 이게 정상이라고 생각하는게 너무 이상합니다
압박면접은 지원자의 심리를 압박하였을때 침착함을 유지하는 것을 보는거지 면접관의 싸가지와 우월감을 듣고있으라는 게 아닙니다. 남성 면접관분은 그래도 어느정도 목적있이 질문이 느껴질때도 있고 얼굴을 기본적으로 보려허는때도 있지만 여성 면접관은 무례및 우월감 뭔지모를 이게맞다 라고 생각하는게 심각해보이네요. 저런 회사 만약 면접자리 가게 되면 회사 얼굴의 두명 전부 저런 태도를 보인다면 회사 생활 아주 쉽지 않습니다 굳이 안들어 가는개 좋아보입니다.
ㅇㅇ 맞음. "사회생활"이라는 단어로 포장돼서 누가 꼽 잘 견디고 공백없이 오래 노예짓 하나 서로 배틀하는게 대부분의 직장임. 거기서 못견디면 패배자 되는거고 ㅋㅋ 스윗영포티까지는 부동산 물려서 거기서 노예짓 잘하는 자기한테 자의식 느끼면서 어떻게든 사회를 유지해줬는데 MZ부터는 다 던져버린거고.. 그 결과가 지금인거고요.
공감합니다. 저도 영상 보면서 여자 면접관 '뭐하셨어요?' 여기서 자동으로 미간 긁히더라고요. 물어는 볼 수 있는데 물어보는 말투도 무례하고
압박면접은 직무적인 부분에서 면접자가 당황할 법한 질문을 던졌을 때 어떻게 대응하는가를 보는거지 면접관의 싸가지와 우월함을 감상하라는게 아닌데
우리가 채용권한 갖고 있고 넌 하급자니까 이렇게 해도 된다는 못된 심리가 너무 강하게 깔려있는 것 같습니다.
물론 더 극단적인 경우도 있고 저런 경우 흔하다는걸 보여주기 위한 의도라고는 생각되지만
아무리 비전 있고 갖춰진 회사라고 하더라도 저런식으로 면접보는 회사는 애당초 면접자도 면접에서 학을 뗍니다.
취준생들도 바보가 아니거든요. 면접에서 회사 분위기 머릿속에서 그릴 수 있습니다.
지인 가족분 중 30대에 진로 변경하시고 40초반에 인턴부터 커리어 다시 시작하신 분도 계십니다. 정말 다양한 케이스들이 많아요. 그러니 다들 이 콘텐츠를 보시고 나서 나이에 대한 불안감, 조바심 따위 갖지 않으셨으면 좋겠어요. 나이가 많은건 중요하지 않아요. 나이를 먹는 동안 내가 뭘 해왔는지를 명확히 하는게 중요하죠. 스스로에게 떳떳한 시간들을 보낸다면 나이 따위..! 모든 취준생 직장인분들 화이팅입니다!😊
특히 기존 경력이 커리어가 쌓이기 어렵거나 나와 적성이 맞지 않아 20-30년이상 근무할 수 없다고 생각하면 30초라도 바꿔야죠...
선임이 나보다 나이가 적어도 괜찮으니까 지원했겠지... 나이 많으면 이직 잘안하고 오래 다닌다.
나이많으면 확실히 이직 덜 하긴함
글긴함 ㅋㅋ
35살이 늦은 나이라니.. 울나라 이러니 결혼도 연애도 출산도 안하지
사람이란게 언제나 좋을수만은 없는데..
살다보니 삐끗할수도있는거고..
탄탄대로로 가면 좋겠지만 그런인생은 거의 없음
맞말
Ai같은 인간만을 원하는 사회가되는거같네요 스펙과 경력도 딱 자로잰듯 맞아야 뽑는다라ㄷㄷ
그.. 해외에서는 만22살 부터 이미 경력이 시작됩니다 나이 35살이면 이미 중간관리자의 역할을 하고도 남아야해요
@@yonghanbae6505 해외어디?
그리고 걔들은 ㅈ ㅂ신같은 대학나와야 사람임 ㅇㅇ 이런게없잖아
뭐라노. 대학 졸업 평균나이가 20후반인데 등 신이냐?
03:10 내가 다 숨막히고 무섭습니다... 😂 젊을 때 다양한 분야에 도전하라고 하지만 구직에서는 전문성을 보여줘야하고 쉽지가 않네요ㅠㅠ
나이가 그렇게 중요하면 그냥 후보에서 짤라버히면 되지 왜 뽑아가지고 나이 들먹이는건지????? 나이어린 상사를 이야기할께 아니라 그 나이에 이를때까지 어떤 성과와 과오가 있었는지를 물어야지 ㅅㅂ
그래서 님말대로 실제론 서류부터 탈락할 확률높음 면접 기회도잘안옴
어떻게 대답하는지 볼려고. 님처럼 그냥 그런 질문 욕하면서 투덜대는 사람인지, 아니면 진짜 어떤 피치못한 사정이나 다른 경험을 쌓기위해 시간을 보낸건지 궁금하니까.
ㅇㅇ 그래서 보통 나이로 서류컷을 많이당함
돈 벌려면 어떤 직무라도 일하고 시도해봐야지 그놈의 나이타령하는 면접관 새키들도 문제임.. 지들은 평생 한 가지 일만 하고 살아가나?
ㄹㅇㅋㅋ
면접자는 괜찮은데 괜히 지들이 불편한거임ㅋㅋㅋ
면접관 직무자체가 나이처먹고 갈 경력이 안되니 그놈의 한평생 1직업만 원하는애드링ㅁ
상대평가라 솔직히 답 없음 ㅋㅋ
공감 많이 갑니다. 오히려 아예 안해본 사람이 더 절실하게 일하거나
아예 다른 경력이라도 일해본 경험 응용해서 더 잘하는 경우도 있는데
처음부터 직무 전혀 다르다고 넌 안 될 것 같다고 매도하는 태도들 보고 있으면
정말 기가 막혀서 말도 안 나옵니다.
그렇게 나이에 집착하더니 취업도 제일 늦게 하고, 결혼도 제일 늦게 하고, 애도 제일 늦게 낳고, 출산율은 0.65 꼬라박았네 ㅋㅋㅋㅋ
0.4도 과분하다 개.한민국ㅋㅋㅋ
면접관의 태도도 별로 맘에 안듬. 우리나라회사 면접관들은 지들이 상전이라 생각해서 의사소통의 기본인 아이컨텍도 없이 서류에 대가리 박고 따지듯 묻는 태도가 별로. 회사가 사람을 뽑는 시대가 아니라 사람이 회사를 선택하는거임.
맘에 안드는데 어쩌겟음
남들이 모셔가는 실력이나 경력을 가지지 않는 이상 회사가 갑인데 ㅋㅋㅋㅋ 돈주는데가 갑이니까
그게 아니라 인사팀에서 평가할 기준이랑 질문들 엄청 적어놓고, 계속 중간중간 점검하고 노트작성해야되서 얘기만하고있을 여유가 없음. 물론 그게 잘하는거라고 생각하진 않음.
사람이 회사를 선택하는건데 그래서 님은 삼성같은 대기업 왜 못갔음???
@@웅큐-n8v돈주는데가 갑이라면서 저렇게까지 태도를 갖출 필요가 있나요,, 맘에 안들면 안뽑으면 되죠 예의는 지키고
회사를 골라가는건 고급인력들이고 얘네야 기업들이 서로 모셔갈려하니까 갑인거지ㅋㅋ
면접자 대하는 수준 보면 회사 답 나옴
지원자 인신공격 하고 압박주는 회사는
어차피 그게 회사 분위기기 때문에
1-2년 정도 하다가 때려치움
저도 다니던 회사 그만두고 현재 35살 신입으로 거의 무경력이다 싶은 직무에 준비중입니다 2년의 공백인것 까지 완벽하게 상황이 같네요 그래서 집중해서 보게됐습니다
그래도 어딘가에 저와 똑같은 나이,상황, 감정을 겪고 있는 동료를 만난것 같아 조금 위로를 얻었습니다
꼭 원하는 직무에 좋은 곳으로 취직하길 바라겠습니다😊
아니 무슨 프로운동선수도 아니고 나이를 그렇게 따져 ㅋㅋ 면접관 대부분이 586세대같은데 가만보면 그 세대들이 사다리를 뻥뻥 걷어차는것같음 .
이게맞는듯ㅋㄲㅋ 지들 회사들어갈때는 삼성이든 금성이든 쉽게 들어가놓고 이제는 대학나오고 27 28에 요구하는건 ㅈ나게 많고ㄲㅋㅋㅋㅋ
그놈의 나이,나이 ㅋㅋㅋㅋ 그러니까 이악물고 전문직하려고하지,,,,
이 악무시길 바랍니다
Chin up
영상보면서 좀 기분이 나빴던게 이직을 총 11번 했고 공무원, 대기업, 중견기업, 컨설팅회사 경력을 가지고, 36살에 공기업 사원으로 입사해서 8년째 근무하고 있습니다. 면접볼때 영상에서 나오는거처럼 개인 감정을 건드리는 질문을 하신분은 없었습니다. 최악의 상황을 연출하기 위해 하신거라 믿지만 실제로 저렇게 면접하면 기업 브랜드 이미지 박살내기 때문에 저런일 잘 없습니다....힘든 시기 다들 잘 준비하셔서 좋은 곳에서 경험 쌓으시기 바랍니다 👍
그넘의 나이… 나이를 따지지 않는 사회가 되었으면ㅠ
니같으면 안따지겟냐?
니밑에 나이40살50살 신입들어와도 괜찮냐 ㅋㅋㅋ 뭔 시펄
@@이이야이-x4k님 같은 분들 덕에 이 나라가 희망이 없는거에요 님도 45살에 퇴사 당하고 나이 때문에 재취업 안 되면 참 좋으시겠죠?
@@이이야이-x4k서양처럼 애초에 서로 나이에 관심가지지 않으면 됌
위에서 밑으로 수직적 지시를 내려야 하는데 유교민국 특성상 나보다 나이많은 사람에게 지시하는게 좀 불편한건 어쩔 수 없죠 어쩔땐 채찍도 들어야하는데 좀 불 편
@@이이야이-x4k 그게 안 괜찮은 문화가 이상 한 거지. 서양은 나이 전혀 신경 안 쓰는데 회사 잘만 돌아 간다.
그리고 누가 40, 50살 신입 얘기해? 우리 나라는 중고 신입 아니면 30살만 넘어도 나이 많다는 소리 듣는데.
너 같이 시펄시펄 거리면서 꼰대 같은 사람들 때문에 이 나라가 희망이 없는 거지 뭐
저도 공백기간이 길고, 나이가 좀 있어요, 게다가 이직준비하고 있거든요. 10년 전에도 집단상담에 참여했을 당시에 강사가 제게 압박질문하고, 공격하고 그럴 때 상처받았거든요. 인신공격 수준이라 저런 회사는 걸러야지 생각했어요. 지금도 같은 생각이에요.
취업준비는 면접예상 준비까지 철저하게 하되, 공백기간 등 정직하게 답변하자! ㅋㅋㅋ
분명히 나한테 맞는 자리가 있을 것이다. 포기하지 말자. 같이 힘내요🥰
헉시 공백기간은 어느정도 되실가요
면접관들 지들은 뭐 얼마나 대단하게 입사전형 거쳐서 그자리에 있는지 물어보고 싶네요. 면접관들도 태도 글러먹은 사람들 진짜 많음
나이때문에 일 하고싶어도 못하는경우 많음 예를들어 군대에서 크게 다쳐서 의가사제대 병명도 난치성 희귀질환 걸림 어떻게 재활해서 이제서야 나아져서 일 시작하는데 너무나 늦은나이됨 그렇다고 국가에서 보상 받을수도 없고 국가위해 군대행사중에 다쳤는데 희귀난치성질환이라서 국가유공자혜택도 못받음 늦은나이에 이런저런 서류넣고 서류합격해도 면접때 꼭 물어봄 나이 많은데 선임들하고 잘 지낼수있겠어요 그렇다고 직무관련 성공케이스 다 말해도 계속 나이로 태클 그후 면접 탈락
어우 진짜 개같은 나라네
나이좀 따지지말자 대한민국아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일할 능력 되고 조건 되는데 나이가 뭔 상관이야 왜?? 나이 한두살 더 많다고 나이로 갑질하고 훈계질 맘껏하고 싶은데 나이가 나보다 많거나 얼마 차이 안나면 훈계질 하기 좀 그래서??? 으이그 같이 잘 일해볼 생각은 안하고 훈계질할 생각부터 하고 , 나이 많으면 훈계하기 힘들것 같아서 나이어리고 만만한 사람 뽑고 싶고,,, ㅉㅉ 한국이 나이에 이렇게 집착하고 얽매여있으니 유럽선진국들이나 미국하고 비교가 안되지 ㅋㅋㅋㅋ
맞아 얼마안나면 저딴게 몬의미노
실제로 여러회사에 저딴 꼰 새끼들 존나많음ㅋㅋㅋ토나올지경 참으면 화병생길수준ㅋㅋ군대가 사람들 망쳤나?싶기도 함ㅋㅋ
능력이 좋으면 35에 왜 신입으로 지원을 할까요?
능력 좋으면 35에 차장까지 달 나이인데 신입?
@@고졸무직백수장애인 진짜 이런 단순무식한 사람 많구나.
이건 지네회사들이 뽑기싫다는거죠 저딴식으로 묻는회사는 갑질 ㅈ소회사일가능성 높아 걸르는게
취조...같아요..
숨이 턱 막힘
이렇게 연습하면 하드트레닝되어서
실제 면접 상황에서도 내 이야기를 하는데 흔들림 없더라구요..
대기업에서 이렇게 많이함
신입인데 직무 연관성 경험 물어보는데 너무 심한거같은데요... 어느정도는 이해하는데 신입레벨로 지원했는데 이정도면 대리급 면접같아서요 원래이정도인가요?
ㅋㅋㅋ 맞음 신입 지원했는데 뭐 어쩌라는 건지 모르겠음 재무회계 업무를 안했으니 신입이지 ㅋㅋㅋ
신입 지원했는데 35먹고 이런저런 경력을 쌓고왔으니 물어보는거죠. 쌩판 신입이면 당연히 안 물어보지만. 다른 경력이 있는데 이악물고 못본척 안물어보는게 더 이상함
ㅇㅇ 솔직히 이번 영상이 개오바하는거임... 어떤 회사에서 신입뽑는데 직무연관성 안맞는다고 저렇게 까냐... 3년차이상 경력직 뽑는 것도 아니고
??? : 우리 회사에 왜 지원하셨나요?
"돈벌려구요 ㅇㅇ"
나이 많으면 많다고 ㅈㄹ 적으면 적다고 ㅈㄹ
나이가 적당하면서 경력은 있되
군말 없이 회사에 뼈를 묻는 노예.
물론 최저시급. ㅅㅂㄹ
아 면접관들 저 나이 어린 상사 질문 좀 그만 좀 했으면 좋겠음
나도 그랬었지만 애당초 구직자들은 구직할때부터 저 부분은 이미 맨 처음부터 감안을 한다 생각하고
들어가는 편이기도 하고,실제 상사들 특히 나이가 어린 상사들도 보면
그 분들도 사회인들이라 기본적인 매너나 이런 것들은 있기에 면접관들이 저런 상투적인 질문으로
사용되는 걸로 마찰이 일어나는 경우는 생각보다 드문 편임...
실제로 이런 일로 관둔다면 회사가 문제거나 아님 상사나,직원의 문제가 큰거지
저 질문 정말 많이들어봤는데 이제와 생각해보니 나이가 많은데 괜찮겠냐는 지원한 내가 괜찮겠냐가 아니라 우리가 괜찮치 않다 설득해보라는 뜻인것같네요 저는 결국 설득을 하지 못해서 노가다를 하고있습니다. 이제 취준과 관련없어서 이형님 영상 안본지 몇년 지났는데 오랜만에 알고리즘에 떠서 반갑습니다.
면접이 아니고 공격이네그냥
기가찬다 35살이 많은 나이라고 이행님은 70년생이다. 이번에 이직했다 요양원에서 3년 국장으로 근무하고 다른곳 이직했다. 저런놈들 한테 쫄지마라 당당히 면접 봐라
5년공백기 31살 남자입니다. 이번에 초봉5천 반도체 중견기업 연구직 합격했습니다. 집안이 어려워 인서울 대학 2년다니고 자퇴 후 5년간 고졸로 일했고, 미뤄둔 군대 마치고 복학해서 이 악물고 공부하고 스펙쌓았습니다. 이번에 졸업과 동시에 취업할 수 있었고, 면접 다니면서 가장 많이 물어본게 5년의 공백기와 학교에 돌아가게 된 이유였습니다. 집안 사정으로 공부를 포기해야 했으나 생업을 위해 열심히 일한 점과 군대에서 마음을 다잡고 다시 공부를 시작했던 점을 어필해 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다.
제가 특히 잘했던 부분은 복학하고 3~4학년 동안 마지막이라고 생각하고 이악물고 공부했던 점입니다. 학점에 연연하지 않고 공부 자체에 목적을 두고, 열정을 가지고 취업에 올인했기에 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 늦은 만큼 조급했으나, 불안을 억누르기 위해 그만큼 열심히 공부하고 인턴하고 연구활동 하면서 좋은 스펙을 쌓아내면서, 동시에 코엑스 킨텍스 송도 수원을 돌고돌며 현직자 인터뷰 하며 목표와 계획을 구체화해 나간게 컸다고 생각합니다.
나이 많은 신입 지원자분들 힘내세요. 31살 무경력 신입도 중견 연구직 갈 수 있습니다. 화이팅!
지금까지 한 5~6곳 옮겼고, 대기업, 협회, 공공기관, esg컨설팅 기관, 설포카 대학원 등등 경험했고 그 외에 많은 직장 면접 봤는데 저런질문 그냥 무의미. 그냥 내부에서 쓸 사람은 쓰고 아니면 안쓰는거. 경력좋고 스펙도 좋은데 눈 낮춰서 사입으로 지원한 곳 떨어졌다고 낙심할 필요도 없음. 그리고 나이어리다고 본인보다 많은선배한테 잘 하는것도 아니고 많다고 못하는 것도 아님.들어와 보면 앎
실제로 취업시 나이보는 것은 한중일말고 있나? 서양에서는 60,70세 할아버지도 화이트칼라잡으로 일 잘하고 잘사는 것 같던데..
2:33 메인매출전표x 매입매출전표o
재무쪽 해본적 없는거 아니냐 묻넹 없으니 당연히 신입으로 지원했지ㅡㅡ
다양한 경험 해보면 직무 일관성이 없다고 까고
ㄹㅇㅋㅋ 해본 적 있으면 경력으로 넣었지
실제 면접보면 저렇게 물어보는 인간들 많지
이제 인구줄면 압박면접도 사라질듯
모시는 시대올거같음
아아~ 쓰미마셍~ 도죠~ 아아~ 하잇♡ 쏘데스네 ~ 도죠 계약서 데스♡
나이 어린 상사와 일했을 때 성과를 낸 경험을 면접에서 이야기해서 에이지즘을 탈피했음을 어필하기! 잘 배워갑니다
저도 34살에 신입으로 사무직 취직했습니다 존버 합시다 화이팅
저도 지금 병원 입사할때 면접 볼때 사원으로 했더니 면접 보는 분 하는 말. 윗 상사가 선생님보다 나이가 젊어요 괜찮으시겠어요? 하는데 웃으면서 나이 중요하지 않죠. 상사인데. 상사이신 분이 저보다 경력이 더 있고 먼저 들어와서 일하셨는데 배우는 입장에서 제가 나이 따질때는 아니라고 봅니다 라고 했더니 단박에 합격.. 그래놓고 팀장 자리로 그냥 들어오라고 해서 같은 직급이 되어 버렸습니다 -_-;; 나이는 숫자에 불과함..
저딴 시선때문에 30살 넘어서 직장 안구하고 자영업 하는 사람 많을듯
자영업 이라고 쉬운 루트 아니지. 취업에 비해서 일단 초기자본이 많아야 하는게 현실이니
나이때문에 기본적으로 30대 신입은 위축되는게 있는듯
인간수명은 늘어나는데 30대면 완전 청춘인데 , 노동시장에선 벌써 퇴물 시작 취급하니 토나온다 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋ
이형님 편을 들자면 내가 저 나이어린 경력자 포지션인데...
면접관 입장에서는 잠깐의 인터뷰로 내가 책임져야하는 채용업무를 하는거임 면접볼때 저거 안일러두면 꼭 들어와서 그래도 내가 더 나이많은데 어린상사가 재수없게 군다 이러는 사람들 꽤 많음 상사보다 나이가 많은데 괜찮냐고 물어보는건 나이많다고 꼽주는게 아니라 배치될 부서에 대한 정보를 주는것과 동시에 혹시라도 뽑히게 되면 들어와서 나이로 문제일으키지 말라고 주의주는거임
기존 재직자 입장에서는 나보다 나이많은 사람들어와도 처음에나 좀 불편하지 갈수록 일하기바빠서 그런거 신경못씀 근데 가끔 폭탄들은 이걸로 문제삼는 경우가 있음 보통 회사의 직급에 따른 평균적인 나이들이 있을텐데 거기에 맞지않는데 마인드도 안되어있다??? 어디에 배치해도 문제덩어리 골칫덩어리임 그러니 들어오기전에 최대한 걸러내는 수밖에
저출산장려 영상인가요?ㅋㅋㄱ
공백기간 3년 이상으로 길었고 나름 대학원 다니며 공부했고 계약직으로 일한 경험 착즙해서 다 지원해봤지만 나이랑 경력으로 후려치기만 당하더라.. 정말 취준은 5년이상한거같음 자소서는 눈감고도 쓰고 경험 뽑아내기 강점뽑기 면접연습을 하도해서 긴장없이 줄줄 할 정도였는데..
공무원 되니까 그런거 하나도 안따져서 너무너무 좋음
40살가까워지면 노인취급하는 이상한나라 ㅋㅋㅋㅋ
언제쯤 나이 관련된 질문을 안하려나..우리나라는 그게 문제여
회사 내에서 나이를 서로 안물어보면 해결될 일을... 한국은 먼 나이에 이리 집착을 하는지? 처음 보자마자 서열정리하려고 하나? 나이가 왜 궁금해?
면접보신분들은 아시겠지만 실제와 거의 유사하네요 저또한 나이, 학벌에 대한 질문이 너무 직접적으로 들어와 당황한적이 있습니다 다른 친구들은 대학교를 나오고 경력직인데 본인만의 차별점은 뭐라고 생각하시나요? 그때당시에는 열정만으로 될꺼라 생각했지만 말문이 막히고 처음으로 아이컨텍을 피하게되었었죠... 말문이 막히더군요 고졸에 현재 지원한 직종과 관련없는 업종의 경력7년 .. 근성말고는 아무런 말도할수없었습니다 ㅠㅠ
아니신입 뽑는데 질문자체가 경력직 요구하는질문밖에없네
36에 경력인정 받고 다른 직무로 입사했음.
신기하게 이전 경력이랑 다른 직무인데도 내가 했던 일이 어느정도 겹치는게 있었음.
입사하니 팀장님이 이야기해줌
원래 1년미만 경력자 안뽑고. 나도 이직이 1년 3개월정도로 한 3번 있다보니 인사팀에서 말렸다고. 또 다니다가 퇴사 할 수 있다고. 어찌됬든 붙었음
근데 난 휴학도 길고 이직도 있고 그러다보니...
다음생에는 휴학이나 취직준비는 2년정도까지만하고. 그후로는 무조건 취직해서 업무경력 쌓아서 돈벌고 경력직 ㄱㄱ임
난 나보다 나이어린 애들 밑으로 들어가도 된다고 생각함. 문제는 직급의 문제가 아니라 직급 상관없이 상대방을 존중하는 조직이냐 아니냐지...
이게 정답
취조야 인터뷰야???
면접때 저정도 공격이면 양반이지 ㅈ소는 부모직업 물어봄
회사가 합격을 시키지만 최종선택은 면접자 결정으로 이루어지니
일부러 압박면접 시뮬레이션을 한거 같은데 저런 면접진행 이면 합격해도 안갑니다 돈을 엄청엄청 주지안는이상 인터넷검색으로 회사비젼도 금방 알수있고 회사매출, 사옥상태, 면접관 태도, 질문수준으로 답나오는곳은 면접비주면 그걸로 치킨 사먹으세요
진짜 저런 우리나라 면접의 한계다
어짜피 경력 뻥튀기에 언변좋고 안좋고에 판가름나는 ㅋㅋㅋㅋㅋ
속고 속이는 상황 그이상 그이하도 아님
나이나이 거리는것도 그렇고 ㅋㅋㅋ
언변좋은 애들 보통 사기꾼 기질도 다분해서 사업가가 더 힘들어할듯ㅋㅋ
와.... 최근에 면접 2번봣는데 딱 이거임... 현 재직자들이 지원자보다 나이가 한참 동생들도 잇을텐데 어떻게 생활하시려구? ㅂㄷㅂㄷ...
니이가 많으면 중소기업 다녀야함.... 거기서 시작해야지 중견이상은 힘듬.... 중소기업은 일단 다 뽑기 때문에
뱀대가리도 재밌지
솔직히 어린애들보다 나이있는사람들이 훨씬 개념잡혀서 업무상으로도 좋음
경력분들이 지원자분들보다 나이가 어려요 괜찮으시겠어요? - 그럼 집에서 놀고 먹습니까? 라고 답하고싶지만 그러면 바로 짤이지ㅠㅋㅋㅋ
나이가 신입평균보다 엄청 많으면 서류이곳저곳 쓰면서 낭비하는 시간보다 공무원합격이 더 빠를수도 있음 진심
그냥 ㅈ소가서 사장이랑 술한잔 다이 까며 일해
우리나라가 나이만 안따지면 훨씬 행복할것같다
공백 있는지 없는지 왜 물어보냐 그냥 2년 쫌 쉬면 안 되냐 그놈의 공백공백, 나이 나이 어휴~~~쫌!!!
메이플스토리도 전직하는데 현생에서 전직하지말란법 있냐?
?
@@mococo6382고작 게임상에서도 전직은 쉬운데 현실 이직(전직)도 좀 쉽게 가자는 말인듯?
진짜로 저따위 질문하던데 현타오네요
면접되게 잘보시는데요
저도 이번에 경력이 좀 애매하게 퇴사를 하게되서 고민이 많은데 좋은 먼접예시가 되는것 같습니다
와 저한테 딱 필요한 영상!!!! 보고 배워야겠다!
나이 많이따져서 저출산 고령화 가속화 시키자 ~~ 어짜피 힘들어지는건 다음세대 ㅎㅎㅎㅎ
나이많은 직원은 나이 어린 상사 상관없는데, 상사가 오히려 신경 쓰인다고 채용 안 함.
같은 논리면 면접관들 그 나이가 먹고 총기가 흐려져서 면접은 도대체 어떻게 보는지 모르겠음 😂😂
그놈의 나이 문화, 나이좀 먹었다고, 뭐 챙겨주지도 않고, 물어 뜯기만 바쁘고 ... 이맛에 조선삽니다.
중간에 먹고살라고 다른일도 좀 할수 있는거지 별라 따져묻네
저남자면접관도 면접보면 바로 나가리각인데 인상겁나 안좋네
실제 면잡처럼 해야 현실에서도 질 대응하지.. 근데 씁쓸하지만 이렇게라도 해야 할듯 합니다
몇 댓글 한국 사회 고용 문화 면접 등 여러 문제 있는건 사실이긴 한데 영상 취지는 그런 걸 보여주는 거와 동시에 모의 압박면접으로 하는게 낫다 생각하신듯
나이 등으로 채용 차별하면 안되는게 법으로 있는데 이게 유튜브 영상으로 올라올줄이야..
이래서 공무원 공기업이 인기많지
공기업 면접도 저렇게 물어요 비슷함....
이력서 나이 없애라. 어차피 회사드가면 나이 안따질거면서 왜 나이로 제한두냐
나이 보다는 업무능력으로 인정을 받는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다.
중고신입 고민중인데 왜 신입으로 지원했냐는 질문에 저렇게 경력
대비 경험이 부족해서라고 대답하면 괜찮은 답변일까요?
저는 ㅈ밥 물경력입니다 라고 말하는셈임
다른이유대셈
@@박상규-i3l ㄱㅅ
서류에 머리박고 대놓고 꼽줄려고 몇년이 훌쩍비뉑~~ 이지랄하는건 진짜 어이가 없네 ㅋㅋㅋ
시뮬레이션이다...
진짜 면접이랑 비슷해서 지원자분 잘 되셨을거 같아요 저도 누군가 피드백 해줬으면 좋았을거 같네요
제 몇 번의 면접경험에 저런 상황을 아직 겪어보진 못했지만, 면접관이 저런 태도로 면접을 본다면.. 저는 거를 것 같네요.
30대 중후반에 이직 하려고 평생 처음 이력서와 자기소개서 면접을 준비하고 있는데요 너무 도움이
많이 되네요 🙉 면접왕 시원 시원해서 합격 👍
첫질문 저도 받았는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고정질문이었군요...
참고가 되어 감사하네요... 출연진 보다 못하는 사람들은 정말.. 엄청 떨리는 마음을 갖고 있을거 같아요.. 나이 생각하면...
일을 하려는데 불필요한 질문이 저리 많아서야 무슨 면접을 하실다고 면접관 부터 마이드를 다시 바꾸고 오시길 그렇다고 지원자 동호하는거 아님
나이 따지면 어렸을때부터 한가지 일을 쭉 해오지 않은 사람은 다른직무 도전도 못함? 이러니 한번 퇴사한 사람들이
재취업 못하고 사회문제니 뭐니하는거아님? 이것도 출산율로 이어지고...
잦은 이직은 근로자만의 문제겠냐
상사에 구타
갑질 가스라이팅 부당해고 불분명한 이유의 권고사직
언제든지 권고사직 순위에 될 수 있으니 내 낮은 지위의 포지션을 1 2년안에 바꿀 노력이던가 업무 냉패개치고 사람들 눈쌀찌뿌르리게 충성경쟁 정치질이나 하라고?
회사가 왕이고 근로자는 노예줄 아나 근속년수가 낮은 이유는
저급한 직장상사의 인격에서 비롯된 것 일수있음을 아시길
군대가면 나이 적은 선임 나이많은 후임 많이 볼 텐데 남자한테 저런 질문은 왜 하는걸까
일종의 압박질문임 진짜 나이가 많아서가 아니라 대처능력을 보는거임
이영상왜떳는지모르는데 설명해주는사람 교육생이라고 앞에서 다리꼬고 앞에서 건방진 자세왜케보기싫냐...
진짜 어이없다 나이가 뭐가 중요해ㅋㅋㅋ
나이문제는 솔직히 거드는 질문이고 면접관입장에서 여태 면접보다가 지원자가 좋으면 한번 던져보는 거고 아니다싶으면 탈락명분질문인거고
결론은 나이많은데 어린상사와의 관계 질문은 합불에 핵심적인 질문이 아니라는거
근데 현실적으론 나이많으면 서류부터 걸러져서 면접잡기도 쉽지 않음 나이 결정적인 요인도 맞음
나이때문에 안뽑아줄거면 그 회사 불매운동으로 맞대응하죠? 애초에 소비자가 되어주지 않는게 이 나라 회사들한테 약인것같습니다
이미 신입 지원인데 거기서 경험 묻는거부터 경력있는 신입을 원하는거지... 우리나라가 망한다는 모습은 딱 30년 이후부터 나타날거임
넵, 상관없습니다! 이전 직장에서도 제 위아래로 10살 차 나시는 분들과도 잘 지냈고 현재도 좋은 관계로 유지하고 있습니다. :)
라고 답했더니 ‘음 사람들이랑은 잘 지내겠네’라고 할아버지 면접관님이 말씀하셨었어여
존나 압박면접하네
아무리 뭐 유튜브 자극적이어야한다고 하지만, 현실성이 없는데 너무.. 신입뽑는데 조각난 경력이라도 있으면 긍정적으로 보는 편이지 저렇게 물어뜯지않음.... 면접관 태도가 이미 너 자격미달인데 변명해봐 이런 자세로 나오니까 걍 현실감도 없고 정떨어지네
나이.. 무조건 물어보던데 나도 28살이라 이제 신규로 입사하는데 6곳 모두 물어보더라.. 그거에대한 대비는 하는데 가끔씩 킬러질문 나오면 조금 버벅거린다는..
화이팅입니다 좋은결과있으시길!!
경쟁자들과 같은 경력일 때, 나이가 적을 수록 더 경쟁력이 되는 것은 어쩔 수 없으니...😢
그니까 나이 빼라는거자나 등 신아.
대기업은 40대 부터 정리당할 생각해야 된다더니 ㄹㅇ 인가보네..
경력이 아닌 신입으로 지원하는데도 직무적인 일관성이 없다고 하는건.. ㅋㅋㅋ 실제 면접장에선 더 하겠지만 너무 슬프다