Екатерина, спасибо Вам, что говорите об очень тонких моментах в терапии. Просмотрела много Ваших видео, практически под каждым данный комментарий будет уместен.
Евгения, здравствуйте. Вспомнила про это ваше видео, так как в терапии возник схожий процесс, и пришла пересмотреть. Я клиент, не терапевт. Замечаю, как ситуация с переносом на терапевта внутреннего объекта разыгрывается в терапиях, и, не все терапевты этот момент выдерживают, как будто не могут понять, что клиент нападает не на них лично, а скорее всего потому что тревожится и "проколы" терапевта (раздражение на клиента, злость, неосторожные фразы) особо подмечаются клиентом. Как будто терапевт не может справиться с контрпереносом. Разрыв в терапии в этом моменте для клиенте ооочень болезненный. Думаю о том, что пройти этот этап требует усилий и от клиента, и от терапевта. А еще, если терапевт не выдерживает, то клиент начинает обвинять себя за разрушительность, что он его даже обученный терапевт не выдерживает. Вы не могли бы записать видео про работу терапевта в контрпереносе? В любом случае спасибо вам за то, что делитесь своими знаниями и размышлениями.
Спасибо вам, что поделились. Это ценно, когда можно слышать о переживании какого-то момента терапии именно с позиции клиента. И вы правы, это сложная работа для терапевта. Подумаю, как еще можно эту тему контрпереноса осветить…
Евгения, спасибо за видео! Очень в точку моего периода жизни сейчас. Так интересно, за пару часов до просмотра у меня крутились эти около этой темы мысли в голове ♥️ Все еще нелегко поверить что я проецирую критикуещего объекта на определенных людей, но тело подсказывает что это так. Буду исследовать этот феномен в себе. Буду благодарна, если вы будете развивать эту тему в следующих видео!
Интерес меня, как клиента, к этой части видео «Принять агрессивность клиента признавая что эта неудовлетворенность есть». Я не проецирую сейчас на своего терапевта критику/обесценивание, мы имели это в контакте, но сейчас нет (или я не осознаю этого). Сейчас это разворачивается на работе: проходят рабочие процессы, я достаточно часто стараюсь (иногда могу это замечать/иногда нет) и мне важно признание начальника (возможно перенос на мою маму). Но начальник не дает мне признание, а только лишь критикует и обесценивает, хотя я работаю достаточно хорошо (проекция или проективная идентификация с которой сложно согласиться, так как он действительно очень эмоционален и агрессивен иногда не только в мою сторону). Я работаю в мужском коллективе, и у меня ощущение что к моему горизонтальному коллеге (мужчине) начальник относится лучше, есть реальные факты (но я до конца не доверяю этому восприятию, потому что это повторяющиеся событие, причиной чему может быть сравнение меня мамой с другими детьми). Вроде как я многое замечаю в своих особенностях. Но я не могу не реагировать болезненно на «критику и обесценивание» начальника. Вопрос: как я могу себе помочь не так болезненно реагировать на эти проекции?
Возможно ли как то искоренить окончательно привычку самогнобления? Я стал замечать, что как будь то бывают моменты, когда я себя без разбора, чуть ли не за все подряд гноблю и это какой то кривой способ сохранить надёжный контакт с другими (конечно в моей фантазии) И ладно бы, если бы это была история про интроекты, бываеь, что я чувствую какие то нормы и потом гноблю себя за несоответствие им Вот, интересно ваше видение, как бы вы развернули тему плохого объекта в разрезе стыда
Екатерина, спасибо Вам, что говорите об очень тонких моментах в терапии. Просмотрела много Ваших видео, практически под каждым данный комментарий будет уместен.
Я Евгения)
Спасибо, приятно, что смотрите и находите для себя пользу)
@@andreevaevgenia Извините, Евгения, ошиблась.
Евгения, спасибо!
Пожалуйста)
Евгения, большое спасибо Вашу работу. Очень понятно говорите о сложном.
Пожалуйста!
Евгения, здравствуйте. Вспомнила про это ваше видео, так как в терапии возник схожий процесс, и пришла пересмотреть. Я клиент, не терапевт. Замечаю, как ситуация с переносом на терапевта внутреннего объекта разыгрывается в терапиях, и, не все терапевты этот момент выдерживают, как будто не могут понять, что клиент нападает не на них лично, а скорее всего потому что тревожится и "проколы" терапевта (раздражение на клиента, злость, неосторожные фразы) особо подмечаются клиентом. Как будто терапевт не может справиться с контрпереносом. Разрыв в терапии в этом моменте для клиенте ооочень болезненный. Думаю о том, что пройти этот этап требует усилий и от клиента, и от терапевта. А еще, если терапевт не выдерживает, то клиент начинает обвинять себя за разрушительность, что он его даже обученный терапевт не выдерживает. Вы не могли бы записать видео про работу терапевта в контрпереносе? В любом случае спасибо вам за то, что делитесь своими знаниями и размышлениями.
Спасибо вам, что поделились. Это ценно, когда можно слышать о переживании какого-то момента терапии именно с позиции клиента.
И вы правы, это сложная работа для терапевта.
Подумаю, как еще можно эту тему контрпереноса осветить…
Большое спасибо! Очень поддерживающее и своевременное видео. Как раз вчера на учебной тройке развернулся похожий процесс с клиентом.
Пожалуйста)
Благодарю 💗
Пожалуйста!
Евгения, спасибо за видео! Очень в точку моего периода жизни сейчас. Так интересно, за пару часов до просмотра у меня крутились эти около этой темы мысли в голове ♥️
Все еще нелегко поверить что я проецирую критикуещего объекта на определенных людей, но тело подсказывает что это так. Буду исследовать этот феномен в себе. Буду благодарна, если вы будете развивать эту тему в следующих видео!
Пожалуйста) подумаю про развитие темы…если возникнут какие-то вопросы, которые важно затронуть, пишите
Интерес меня, как клиента, к этой части видео «Принять агрессивность клиента признавая что эта неудовлетворенность есть». Я не проецирую сейчас на своего терапевта критику/обесценивание, мы имели это в контакте, но сейчас нет (или я не осознаю этого). Сейчас это разворачивается на работе: проходят рабочие процессы, я достаточно часто стараюсь (иногда могу это замечать/иногда нет) и мне важно признание начальника (возможно перенос на мою маму). Но начальник не дает мне признание, а только лишь критикует и обесценивает, хотя я работаю достаточно хорошо (проекция или проективная идентификация с которой сложно согласиться, так как он действительно очень эмоционален и агрессивен иногда не только в мою сторону). Я работаю в мужском коллективе, и у меня ощущение что к моему горизонтальному коллеге (мужчине) начальник относится лучше, есть реальные факты (но я до конца не доверяю этому восприятию, потому что это повторяющиеся событие, причиной чему может быть сравнение меня мамой с другими детьми). Вроде как я многое замечаю в своих особенностях. Но я не могу не реагировать болезненно на «критику и обесценивание» начальника.
Вопрос: как я могу себе помочь не так болезненно реагировать на эти проекции?
Если родитель не изчезает. Иногда именно изчезает из контакта, и тогда ребёнок остаётся один со своим гневом и он направляется во внутрь
Да…
Да!! Прежнюю идентичность сохранить, реально я недавно словил себя на тревоге, что я себя не узнаю нового, куда роднее и привычнее себя гнобить 😵💫
Да!)
Спасибо! Очень интересно!!!!🎉
Пожалуйста)
Стойкая идентификация с плохим объектом? Здорово, что вы об этом говорите! А то такое впечатление сложилось, что об этом мало кто знает...
Наверное об этом говорят, когда размышляют о негативном переносе…об идентификации с агрессором…
Возможно ли как то искоренить окончательно привычку самогнобления?
Я стал замечать, что как будь то бывают моменты, когда я себя без разбора, чуть ли не за все подряд гноблю и это какой то кривой способ сохранить надёжный контакт с другими (конечно в моей фантазии)
И ладно бы, если бы это была история про интроекты, бываеь, что я чувствую какие то нормы и потом гноблю себя за несоответствие им
Вот, интересно ваше видение, как бы вы развернули тему плохого объекта в разрезе стыда
Про стыд и сохранение контакта с другими через самоуничижение - это интересный фокус… подумаю!
Громко! Отлично слышно! Спасибо!!!! ❤
Пожалуйста))