競合他社に転職するなという契約は許されるのか？【ミニ事件 040】
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ก.ย. 2024
- 秘密保持契約、競業避止契約を結ばされ、退職しても同じような会社には就職できなくなってしまう問題。
裁判所はどこまで許すのか？
労働者の職業選択の自由はどうなるのか。
ダイオーズサービシーズ事件
東京地方裁判所平成14年8月30日判決
労働判例百選【第9版(2016)】25番
弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。
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動画は、判決文に基づき作成しています。
画像：PIXTA
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BGMと効果音：Artlist
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一部の挿入動画：Artgrid
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一部の効果音：効果音ラボ
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PTL
Motonori Matsuzaki
#競業避止 #秘密保持 #ダイオーズ #転職 #退職 #裁判 #弁護士 #法律 #労働法 #教育
まつざき先生の動画はわかりやすくていつも見入ってしまう
いつも動画投稿お疲れ様です！
いつも見ていただきありがとうございます。
これからも頑張りますね！
営業秘密はアクセスできる従業員を限定した上で、従業員らに対してその情報が営業秘密であると周知しないと営業秘密とは認められない。
競業避止契約も、退職後の従業員の再就職に関しては職業選択の自由と衝突するから基本的にダメ。
キャバクラ嬢や美容師にも同じような事案がありそうですね。契約書がなければ問題ないのですかね。
何百件と顧客を担当していたり、このご時世だからオンラインだけのやり取りの顧客だったら前の職場の顧客だったとは覚えていなくて、ウッカリ営業かけちゃいました。とか発生しそう。退職するときに顧客名簿もらえる訳ではないので、そうなったらどうなるんでしょうね。
その場合は違法にならない可能性が高いと思います
ありがとうございます！
マツザキさん！いつもありがとうございます
今我が社でまさにこのことが私の中で引っかかってました！！ありがとうございます。
先生のところに相談をかける際の方法を教えてください！！どちらからお声掛けをさせていただいたらよろしいでしょうか？
お役に立てて良かったです！
実は、いまは、新規の相談をネット経由では受け付けてないんです。ごめんなさい！
@@matsuzaki
残念ですね！
当社にも顧問はついてますが皆さん得意分野がありますので中々難しいです。
いつも配信助かります。頑張って下さい
医者や整備士の場合どうなんだろ？
病院や整備工場ではなく担当者個人のファン=顧客だったりするじゃん。
顧客が転職先へ追いかけて行く。
カルテや整備書ではなく記憶で施術したら？
d社の製品はどこから買っても同じ物。
どうせ買うなら気の合うAさんから買いたいって顧客はいるはず
競業他社に2年間付けないって結構長いと思う。
自分が身に着けたノウハウを2年使えないってことだし、範囲を設定されていたとしても営業を行っていた地域だけならまだしもその隣接する都道府県までっていうとかなり広い。
あとルートマンAがなんで懲戒解雇されたかは気になる。
少し前ピザの配達のバイトをしていたのですが、毎回タイムカードを切った後にその日の売り上げの集計などを10分ほどやらされてました。
もう退職しましたがこの分の残業代？は請求できますか？
できる場合どのような手順を踏めばいいですか？
請求できます。
会社の態度次第ですが、会社に話せば出してくれる場合もありますし、裁判が必要になる場合もあります。
裁判の場合は弁護士に依頼したほうがいいと思います
@@matsuzaki
ありがとうございます。
日本の平均給与のやすさの大きな原因がそ競業他社制限だと思ってます。
ヘッドハンティングもできないし、新卒で優秀な人材は大手にいくし、ベンチャーはどこから人材見つければいいのですかね
クライアント側にも選択の自由があると思われますので一概に奪われたとは判断もされないような気がします
いかがでしょう
一概ではないです。
競業避止契約が「無効である」と判断した裁判もあります
アルバイトで、タイムカードを切った後に研修という名目の法律の説明会が2時間行われたのですが、請求できますか？
保険営業とか、これメッチャ多いけどね。
永遠になど期間的に無効は契約において、契約全てが無効になるのでしょうか？
それとも妥当と考えられる期間においては有効なのでしょうか？
裁判所の判断の傾向としては、基本的に契約全てが公序良俗違反で無効になります。
ここからはぼく理解ですが、「妥当な期間においては有効」という扱いを認めると、企業はとりあえず「永遠」にしておくことになります。
そうすると、裁判を起こさない（大多数の）労働者は結局「永遠に」同業他社への転職を避けてしまいます。
このように、無効な契約が猛威を振るうことになって、社会悪となります。
法社会学的には、そのような事態は望ましくありません。
なので、契約が違法と判断されるときは全部無効という扱いになる。
という感じです
@@matsuzaki ありがとうございます。説明分かりやすく楽しく見ています。今後も応援しています。
うちの会社の裁判だ…
うちの会社の裁判だ、はパワーワードだろ（笑）
フェﾉﾚミみたいやな懐かし
職種にもよるから、一概には言えない所があるかと…
Ｄ社 ダスキン？
懲戒解雇でも競合禁止って有効なのか、そしたらとりあえず雇って試用期間中にクビにしまくればライバル企業に行ける人減らせるな。
D社のO社って、、うちの会社の別の加盟店か、、
登録者数が増えてますね！
ショートでバズってる動画があるんです
手の動きが少しウザいんだけど手話ですかね？