El relevo generacional en las empresas familiares. La inspiración de la Sénior.

“Cuando se sucede en la empresa familiar no se pueden perder los valores que han llevado a que este camino pueda seguir transidantodse, pero se tienen que adaptar al momento en el que uno ha de hacerse cargo y ser el sucesor”
Para realizar el relevo generacional en un negocio familiar, el diálogo, la confianza, la comunicación y la innovación son de vital importancia. Pero la empatía es el rasgo fundamental para liderar una transición basada en el equilibrio: tanto para que las nuevas generaciones recojan toda la experiencia heredada, como para que las antiguas cedan ante los cambios de una generación altamente formada. Contar con una entidad como BBVA que aporte tranquilidad en estos momentos de incertidumbre y brinde apoyo a las nuevas generaciones, va a ser igualmente importante.
“Compartiendo conocimiento” es la plataforma que va a acompañar a tomar las mejores decisiones empresariales a las pymes, a través del conocimiento y el aprendizaje.
Experiencia e inspiración para el mundo empresarial.
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