【働き方】日本一自由な働き方の工場にしたら生産性上がりました!

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  • เผยแพร่เมื่อ 10 พ.ย. 2022
  • 何時に出社してもOK、いつ帰ってもOK、休むときは連絡の必要もなし。
    常識を遥かに超える自由な働き方を実現しているエビ工場、パプアニューギニア海産。
    ガチガチに管理していた昔とまるで正反対のマネジメントを進めた工場長の武藤さんの胸には、働くスタッフのみなさんへの深い思いがありました。
    自由な働き方と高い生産性を両立する仕組みや、そこに至った経緯、働くスタッフの声など余すところなく取材してきました。
    ■協力
     株式会社パプアニューギニア海産
     pngebi.greenwebs.net/
     美味しいエビはこちらから購入できます
     pngebi.shop/
     TH-camチャンネル「武藤北斗・好きな日に働くエビ工場・パプアニューギニア海産」
     th-cam.com/channels/1wS.html...
    #働き方
    #ストレス
    #中小企業
    #パプアニューギニア海産
    #サイボウズ
    #dx
  • แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต

ความคิดเห็น • 423

  • @yuki___1k
    @yuki___1k ปีที่แล้ว +268

    テレビに取り上げられた時、この社長さん「雪が降り積もった日、誰も来なくてちょっと困った」って言ってて笑った記憶あるw

  • @rima3827
    @rima3827 10 หลายเดือนก่อน +18

    「楽しく」じゃなくて「苦しまない」
    この考え方すごく好き。

  • @user-il8gk7wj5r
    @user-il8gk7wj5r 11 หลายเดือนก่อน +36

    こういう会社マジで各市に1ヶ所作ってほしいな。
    本当に働きたい。

  • @smithjin922
    @smithjin922 ปีที่แล้ว +616

    これが本当の働き方改革だと思う。

  • @user-by3vj4nw1g
    @user-by3vj4nw1g ปีที่แล้ว +106

    休みたい時に報告するのすごく苦痛で、無理して出社したりしてたから、こういう会社広まって欲しい。

  • @user-ut9jz2ty2h
    @user-ut9jz2ty2h ปีที่แล้ว +165

    こういうの羨ましいです。
    パートなのに、有無を言わさず主任になって、面接も何もかもやらないといけなくて、新人さんに教育もしないといけないし、相手から挨拶されなくても挨拶しなきゃいけないし、色々な負担が多くて疲れました。こういう会社、やり方、凄くいいですね!

  • @user-om4wq2vp2j
    @user-om4wq2vp2j ปีที่แล้ว +485

    凄い、凄すぎる。
    見てて涙が出た。
    働くのは好きだけど変なところで縛られるのが嫌だった。こんな会社が増えてくれると嬉しい。

  • @user-xx3eb3wq2m
    @user-xx3eb3wq2m ปีที่แล้ว +546

    働くことは嫌いじゃないけど、環境がだめで働く意力が削がれるから、こういうとこ全国に広まってほしい。

    • @RacistChinaWhite
      @RacistChinaWhite 11 หลายเดือนก่อน +3

      奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね

    • @user-lr9jh7vu8z
      @user-lr9jh7vu8z 11 หลายเดือนก่อน

      @@RacistChinaWhite 親の教育が良かったんでしょうね。

  • @user-wm9ip1kh7h
    @user-wm9ip1kh7h ปีที่แล้ว +291

    こういう会社がもっと増えることを祈る。

    • @RacistChinaWhite
      @RacistChinaWhite 11 หลายเดือนก่อน

      奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね
      一生お祈り頑張ってください

    • @22arta68
      @22arta68 11 หลายเดือนก่อน +8

      @@RacistChinaWhite 別に奴隷かそうじゃないかの話じゃなくて、自分の影響の届かないところの事を祈るんじゃない?
      腹痛の時どうしようも無くて収まるのを祈るのと一緒でw大げさだよ。

    • @RacistChinaWhite
      @RacistChinaWhite 11 หลายเดือนก่อน

      @@22arta68どうすればいいか考える知能がなければ、行動する度胸もないから、祈ってるだけしかできない
      強い奴からハラスメントをされてるときに、誰かがなんとかしてくれると祈ってるのと一緒
      まさに主人にたてつくことができない奴隷だな
      腹痛がどうすれば和らぐのか、腹痛が起きないようにするにはどうすればいいのか、それが考えられないくらいの〇〇ってこと

  • @user-mg3cb3pt2i
    @user-mg3cb3pt2i 10 หลายเดือนก่อน +2

    「しなくていいだと、する」っていう心理まで行き届く発想!びっくり。

  • @user-jg4yk7bx3z
    @user-jg4yk7bx3z ปีที่แล้ว +339

    休みの連絡超嫌だったし、それが嫌で休まないこともあった、めっちゃ分かる
    監視がちがちの過去があったのもなるほどってなる、
    この人すごいなぁ

  • @ychiharu0331
    @ychiharu0331 ปีที่แล้ว +43

    幸せになる・楽しくするを目指すでなく「苦痛を無くす」素晴らしい
    中途半端な言い回し出なく「挨拶禁止・休みの連絡禁止」それも良い
    嫌々とか強制されないってホント気持ちがラク

  • @yuu._.222
    @yuu._.222 ปีที่แล้ว +85

    中学生なんですけど、色々と自由な学校だとは思うけど校風が「みんなで仲良く楽しく!」って感じだから私にはそれがキツくて、無理やり周りに合わせてメイクとか服とか勉強してたりしてるから、社長さんの「苦しまずに平凡に」がすごい沁みました。

    • @hayase0
      @hayase0 ปีที่แล้ว +4

      こういう良い会社に行くにはキツい努力が必要やで

  • @user-tg1nk1fp2q
    @user-tg1nk1fp2q ปีที่แล้ว +166

    目標として「苦しまない」っていうのは良い視点

  • @user-gl5ce2cr8o
    @user-gl5ce2cr8o ปีที่แล้ว +46

    逆にこういう考えだと
    社長の為に、会社の為に…で仕事頑張っちゃう。

  • @kyonew3150
    @kyonew3150 ปีที่แล้ว +20

    そら日によっては早く休みたいときもあるし、もうちょっと寝たいときもあるし、人と話したくない時もあるし、たくさん働きたいときもある。
    最高やな

  • @user-vt7ni7bf2c
    @user-vt7ni7bf2c ปีที่แล้ว +110

    日本人の経営者全員に見てほしい動画

  • @nomuda_nomuo
    @nomuda_nomuo ปีที่แล้ว +67

    「挨拶しましょう」って書いた、きしょい回覧板が回ってくるような職場で働いてたから、わざわざ挨拶しなくていいのは羨ましいわ。

  • @user-eg4yt7nb8r
    @user-eg4yt7nb8r 7 หลายเดือนก่อน +2

    今の時代にとても合っていて、素晴らしい会社だと思いました!
    私はいつも朝、気合いを入れても人と
    コミュニケーションを取ることが凄くしんどいので、社長さんのこういった考え方が全国に広まってほしいです。

  • @user-jh7sp9fy4u
    @user-jh7sp9fy4u ปีที่แล้ว +307

    社長とビジネスモデルが相当優秀じゃないと成り立たなさそう
    この人すごい
    ここで働かせて下さい

    • @YukoKmrk
      @YukoKmrk 11 หลายเดือนก่อน +9

      私もここで働きたい❗️

  • @user-fo8dy6pi5k
    @user-fo8dy6pi5k ปีที่แล้ว +76

    テレビで何度か見かけて「好きな時に出勤していい会社なら睡眠障害で発達障害でアトピーで体力ない私でも働けるかも。こういう会社、家の近くや日本全国、世界中に欲しいな」と思いました。

    • @user-rr3mp4oe6b
      @user-rr3mp4oe6b 11 หลายเดือนก่อน +5

      同感です!😂😂😂

  • @m__m07
    @m__m07 11 หลายเดือนก่อน +13

    その日起きてみないとその日の体調はわからないから、出勤日時に自由がきくのはとてもいい

  • @nairongirl
    @nairongirl ปีที่แล้ว +54

    ほんとにほんとに電話できないくらい具合悪い時があるからせめてメールとかでできる所があれば救われるが、電話せず休めるなら罪悪感も無く翌日元気に働けるだろうなと思う。素晴らしいです

  • @user-yt5zp8lb8o
    @user-yt5zp8lb8o ปีที่แล้ว +45

    繁忙期に生産性上がるのは、
    社長と会社を助けたいって言う
    気持ちが社員にあるんじゃないかな

  • @user-mk4ru2ks9c
    @user-mk4ru2ks9c 10 หลายเดือนก่อน +3

    これをやるってもしかしたら職場崩壊するんじゃないかって思ってしまいますよね。踏み切ったのはすごいと思います。

  • @BUDDHA-BREATH
    @BUDDHA-BREATH ปีที่แล้ว +89

    添加物まみれの日本で
    添加物不使用でオーガニック。
    働き方も最高で無添加って。
    素晴らしい企業様です👏
    もっとこの思考が未来へ🙏

  • @Natsu_orange
    @Natsu_orange ปีที่แล้ว +113

    上の人間が気を使ってくれる会社は本当に素晴らしい

  • @Ringoame4
    @Ringoame4 ปีที่แล้ว +84

    働きたい。自分のペースでもくもく集中できそう。
    自分主体で自分のために働いてるって実感できるね

  • @user-dv6bn7ph9v
    @user-dv6bn7ph9v ปีที่แล้ว +9

    泣いた。そうなんだよ。あいさつが苦手な人間もいるんだよ…人それぞれ得意不得意好き嫌いがあるのに何であいさつはするもんだ、しなさいって怒られるんだろうって子供の時から思ってた。でもそうやって怒られると余計に言葉が出なくなって行く。でももちろんあいさつは大事だししなきゃ…とも思ってる。皆当たり前にしてるけど自分からしたら当たり前じゃないんだ。

  • @Ray_hiyo3
    @Ray_hiyo3 ปีที่แล้ว +72

    こういう会社良いなぁ。
    毎月生理痛酷くて薬無いと起きられない程しんどいし生理痛になる時期も不定期だから、こういう会社だったら気兼ねなく休めるのになぁ。

    • @user-ov5nc3ns4v
      @user-ov5nc3ns4v ปีที่แล้ว +18

      生理休暇って名目はあっても言い出しづらいしまだまだ理解の少ない部分だから言わずに休んでいいなら最高だよね…

  • @amicchi0330
    @amicchi0330 ปีที่แล้ว +8

    QC検定の勉強をしてますが、まるで逆の発想。コミュニケーションだとかホウレンソウだとかそんなのばっかり。
    HSP気質には常識破りのこういう会社は憧れます。

  • @rosemarynohana
    @rosemarynohana ปีที่แล้ว +119

    うちの業界では無理だけど、この精神の端っこでも経営陣に分かって貰いたい
    柔軟に発想することを見習って欲しい

  • @user-hf9he2zh3p
    @user-hf9he2zh3p ปีที่แล้ว +75

    縛るより縛らないほうが上に立つ人が頭を使わくてはいけないから、縛る働かせ方しかできないんだと思う。システム作りがすごい。

  • @Mk-zj9gf
    @Mk-zj9gf ปีที่แล้ว +74

    自他の幸福と地球環境へも配慮した素晴らしい企業ですね。
    武藤様のような精神性が高い経営者が日本に益々増えることを願っています。

  • @user-ov5nc3ns4v
    @user-ov5nc3ns4v ปีที่แล้ว +37

    こんな会社ならいっぱい出勤したいし、多少賃金安くても続けたくなる!
    いいな~!

  • @user-ph7me2xl7k
    @user-ph7me2xl7k ปีที่แล้ว +44

    本当にこの会社いいな……単純作業好きだけどずっと同じだと集中力切れやすいから、好きな時に好きな作業できるの本当に羨ましい……
    飽きたら移動できるっていうの、いいなぁ

  • @OR-ii8sw
    @OR-ii8sw ปีที่แล้ว +16

    集団行動に苦痛を感じる我が子。丁寧な性格が故、人より時間が掛かります。周囲からの指摘に頭を下げる日々。親子で薄れる自己肯定感。そんな時この動画に出会いました。ありがとうございます!救われました。

  • @猫の助
    @猫の助 ปีที่แล้ว +48

    ニートとか引きこもりの人で働きたいって思ってる人とかの足掛かりになりそうで良いと思う。てかめっちゃ良い!

    • @ashikagakotatsu7354
      @ashikagakotatsu7354 ปีที่แล้ว +2

      ここになれたら他では働けなさそう

  • @chuxxxchannel5667
    @chuxxxchannel5667 ปีที่แล้ว +49

    こういう職場で働きたい。ホームページで見たら「工場長の武藤北斗はSNSなどの発信では優しく感じるかもしれませんが、仕事になると口うるさい嫌な感じです。」と書かれていて、そんなこと普通書かれていないことが多いから、凄いなと思いました。

  • @chie03111231
    @chie03111231 11 หลายเดือนก่อน +11

    羨ましいです。
    不登校気味の子供がおり
    いつ休むのか分からない状態で仕事をするにも出来ないでいます。こんな働き方が出来たらどれほど有難いか、、
    広まって欲しいです。

  • @user-hb8tn2mi6q
    @user-hb8tn2mi6q ปีที่แล้ว +24

    人間って自分でマネジメントしろよって一定の責任を委ねてもらえると、それに応えようとするもんなんだよね
    そしてやらされてる感覚もないからイキイキしてくる

  • @user-gk1jd8zj7h
    @user-gk1jd8zj7h 11 หลายเดือนก่อน +13

    学生時代に一日も休まずに登校できたけど、
    いじめにあい胃潰瘍にもなりました。
    この会社のように、
    自由に登校できる
    仕組みが中学生高校生には必要だと思いました

  • @user-ur2sk5fn1n
    @user-ur2sk5fn1n ปีที่แล้ว +86

    社長の「良い物を高く売る」っていうわりと当たりまえのことが出来ているから成り立つんだなあ。
    お役様はパートナー

  • @user-fz2oq1pb4x
    @user-fz2oq1pb4x ปีที่แล้ว +32

    実際は黙々と単純作業を続ける大変さや厳しさみたいなものはあるのだろうし、どんな仕事や会社にも適した制度ではないけれど、こういう会社があると救われる人がいると思います。会社や人間関係で苦しまないって素敵なこと。
    出勤自由だけど何でもやっていいわけでは勿論ないだろうから、そのあたりのすり合わせが大変そう。

  • @さこさこmh
    @さこさこmh ปีที่แล้ว +15

    経営者の方はほんと優秀ですよねこうゆう会社ふえてもらいたい、仕事はすきなのに人間関係がいやでやめてしまうから

  • @shirousagi-minon
    @shirousagi-minon ปีที่แล้ว +31

    心に寄り添ってる会社だなって感じました。
    こんな働き方が出来るところがもっと増えてほしい。
    過去の自分に会えるのなら、この会社を教えてあげたかった。

  • @user-jd7ip5gq1z
    @user-jd7ip5gq1z ปีที่แล้ว +20

    嫌い表ってすごいな。それが許されるのがすごい

  • @user-wj9ld6jm3n
    @user-wj9ld6jm3n ปีที่แล้ว +130

    正直自分は新しい環境に慣れるのがかなり時間がかかって苦しいので、週一とか週二から初めて徐々に増やしてくみたいな、自分にあったスケジュールにできるからこのシステムは最高だと思う。いろんなとこで取り入れて欲しい。正直、今の社会の当たり前が自分には苦しい。

  • @bodochild
    @bodochild ปีที่แล้ว +33

    最高の職場じゃないですか!😸
    働ける時は好きなだけ働けるし、自分のパフォーマンスが満足いかないとか、子供とか奥さんのために休みやすいし、従業員のモチベーションをよく理解してくれる経営者さんですね!

  • @moyashi520
    @moyashi520 ปีที่แล้ว +7

    雨だとおやすみにしよーって方がいますが、自分がもしこの会社で働いてたら、
    朝から「この雨の中を…?😞」とテンションダダ下がりでイヤイヤ出社するよりも
    止んだら行こ〜くらいの気持ちで出社できそうでいいな!と思いました

  • @choayomiki
    @choayomiki 11 หลายเดือนก่อน +5

    いいな。ここで働きたい。
    理想。ここでなら自分のペースで頑張れそう。

  • @Sumomomomomomo
    @Sumomomomomomo 11 หลายเดือนก่อน +6

    この会社今後も絶対に伸びていくと思う。

  • @gm-rr3nb
    @gm-rr3nb ปีที่แล้ว +35

    理想ではあるけど実現が難しそうだな
    売上が確保できなければ会社が終わるだろうけど、まぁ社員の愛社精神はMAXだろうな、「この会社が無くなると困る」という社員は会社存続のためならば何でもするだろうな
    そういう意味では、会社=自分の居場所を守るために 文字通り「社員一丸」なチームは強いだろうな

  • @user-de7jm4hl8g
    @user-de7jm4hl8g ปีที่แล้ว +51

    嫌い表が作られて、その項目をやらなくていいし強要しないこと、本当にいいですね!
    素敵な会社だなぁと思いました!

  • @user-cn5ps7we6s
    @user-cn5ps7we6s ปีที่แล้ว +16

    これが本来の労働の意義の姿に感じました。
    このような素晴らしい会社経営が出来るようなビジネスを創って行くべきですね。
    気付かせて頂けて感謝します。

  • @user-xq9lw5wq8q
    @user-xq9lw5wq8q ปีที่แล้ว +51

    こんな社長には、良い人が集まりますよ!

  • @KEND623
    @KEND623 11 หลายเดือนก่อน +4

    政府の方々この動画を見た方がいいよ!これが新しい働きたか改革だと思う!

  • @trkyht2250
    @trkyht2250 ปีที่แล้ว +10

    募集要項見たことありますが、
    「働く内容はハード」
    「主任や班長がいない代わりに働く皆さんが責任者の意識持って、取り組んでもらいたい」
    などなど、
    割と厳しめな内容だったかと思います。
    自由には「責任」が伴うんだなぁ……
    と改めて感じました。
    当たり前なんだけども…💦

  • @user-st3bl8pc7s
    @user-st3bl8pc7s ปีที่แล้ว +10

    羨ましい!生理の時とか、休みやすいし電話嫌だから我慢して薬飲んで行ってるけど辛い。朝の集まる兵隊みたいな朝礼も本当に嫌。帰る時もいちいちお先に失礼しますってのがなんだかなぁと思っていました。無理して会話すのも嫌だし。さーっと来てさーっと帰りたい。

  • @fujisan1111
    @fujisan1111 ปีที่แล้ว +15

    ウーバーイーツが流行ったのも働き方が自由だったのもあるよね

  • @ララさん
    @ララさん ปีที่แล้ว +26

    いいなぁ。こんなとこで働きたい。

  • @tt-xs5wl
    @tt-xs5wl 10 หลายเดือนก่อน +2

    私も仕事をする事自体はとてもやりがいを感じますが、人とのコミュニケーションが苦手なので、こういった環境は最高ですね。
    憂さ晴らの為の飲み会や、人の愚痴聞いたり、空間読んだ相槌とか本当にいらない

  • @user-ze3vm5kp1q
    @user-ze3vm5kp1q 11 หลายเดือนก่อน +17

    世の中の会社へ
    これが皆が働きたいと思う雇用の形だぞー!

  • @katakotori
    @katakotori ปีที่แล้ว +174

    これは驚き……
    経営者の考えと従業員が不安に思わない環境って作ることは可能だと言うのを垣間見ました。

    • @nanasana2184
      @nanasana2184 ปีที่แล้ว +11

      信頼関係を作れているって事なんでしょうかね、、経営者の方はやや変わった方のように思えるが、そんな方だからこそこういうシステムが生まれて、こういう環境が成立しているのだと思う。
      しかし、天候が悪い時に誰も来なかった日があったりしたらしいから、いい事ばかりではないだろうし、
      経営者自身は実際とても大変な事が多いだろうと推測しています

  • @empty_bbyu3992
    @empty_bbyu3992 ปีที่แล้ว +12

    常識を覆しましたね。この発想はすごいと思う。
    休みが悪とか、挨拶できて当たり前とか、その常識っていつできたんだろう。

  • @user-ql5vh1vs4n
    @user-ql5vh1vs4n ปีที่แล้ว +76

    最高やな、と思ったけど、自分もいま営業でテレワークなので、ほぼ同じ環境と改めて思いました。そして工場など製造現場でこれが出来るのは素晴らしいと思いました。

  • @ikuzoyosi6098
    @ikuzoyosi6098 ปีที่แล้ว +25

    経営者が必死に考える方だと、労働者が働きやすいんだな

  • @naoling267
    @naoling267 ปีที่แล้ว +84

    凄いの一言。そうしたいと思っても実行出来ない人が多い中、実行に移していく。これからは色々な考え方を認め合い取り入れる時代。私も社長さんの考え方に近づける人になりたいです。

  • @user-wm9ip1kh7h
    @user-wm9ip1kh7h ปีที่แล้ว +62

    最高です。特に出退勤自由な所が。毎日仕事がなくても9時間拘束され週5日も勤務。
    別に金いるやつが働いて、要らない人はほどほどに働けば良いと思うし、自由にして欲しいよ。

  • @user-fh8mt6hf4k
    @user-fh8mt6hf4k 10 หลายเดือนก่อน +1

    過敏性腸症候群なので早退しまくり欠勤しまくりで迷惑かけたので、
    こういう会社めっちゃ良いと思う!
    たくさんできれば良いのにな〜。

  • @siroazi36425
    @siroazi36425 10 หลายเดือนก่อน +1

    いいですねこういうのも

  • @aa-gj5pr
    @aa-gj5pr ปีที่แล้ว +17

    めっちゃ良いじゃんこの会社!
    日本の会社は台風だろうが北朝鮮からミサイル飛んでこようが出社するのが偉いって考えだからな。

  • @user-kn5fy5hr2z
    @user-kn5fy5hr2z ปีที่แล้ว +60

    大企業から先行試験されないのが日本の残念なところ
    どこか日本は労働者は奴隷的な働き方でなければいけないという考えが根底にあるんだろう。

  • @user-ce6mj3qp1l
    @user-ce6mj3qp1l ปีที่แล้ว +37

    テレワーク環境でも、ちょっとした離席も報告しないとダメみたいな会社もある(トイレ行きます・戻りましただの、今宅配きたので出ますだの)
    監視社会にいいこと本当にないと思う

  • @Copvifjs5mic0qojj1
    @Copvifjs5mic0qojj1 ปีที่แล้ว +39

    こういうところで働いてみたいです。「苦しまない」ことを第一に考えていらっしゃるのは良いことだと思います。仕事を休むときなど何か連絡したいときはメールを用いることを許可する とかでも良さそうですね。

  • @user-zq1mg6wp7y
    @user-zq1mg6wp7y ปีที่แล้ว +9

    持病が色々あり、その日の朝によっても体調とかコンディションが違うので、こういう体制が羨ましいです🥲 (本当に出勤数増えると思います😲)

  • @2il198
    @2il198 11 หลายเดือนก่อน +4

    こういう形態が本当の「仕事」だと思う。
    持論だけど働く上での自由とは、強制ではなく自発的に生み出される責任感や、ある程度の選択肢を持つ事によって結果的に全て自分に返還される事をより明確に認識出来るものだと思う。
    通常の働き方の様な強制力のあるものよりも、それらを強く自認して意識的に仕事に取り組む事が出来るから必然的に個々の能率が上がる。
    単純だけど、それを現実化出来るのは素直に凄い,,,

  • @user-xw6pk5vj4t
    @user-xw6pk5vj4t 11 หลายเดือนก่อน +3

    痒い所に手が届く。あいさつってなんか嫌いだよなーって思ってた。休みの電話をしたくないから働くみたいな所もあったし、こんな会社で働いてみたいと思った。

  • @user-lm4ln5qm7z
    @user-lm4ln5qm7z ปีที่แล้ว +11

    社長さんに感謝申し上げます。

  • @marimosan22
    @marimosan22 11 หลายเดือนก่อน +2

    全肯定のコメントばかりでちょっとびびった。

  • @3Glighthot
    @3Glighthot ปีที่แล้ว +7

    これは重役とか幹部クラスの働き方?なのかなと思った、愛があるしある意味めちゃくちゃやる気を引き出すやり方だと思った

  • @brother178tak
    @brother178tak 11 หลายเดือนก่อน +2

    個人差はあると思うが
    この考えに共感する人は多いと思う。
    個人的には毎日仕事がなかったり少なくても9時間拘束 ではなく
    忙しい時は12時間
    暇なら5時間とかでもいいと思うし
    稼ぎたい人、ほどほどで良い人様々な働き方ができる方が良いと思う
    途中の男性の意見の
    自由に休みたいからここで働くってよりもそういうルール作りを決めた人と場所で働きたいってのがわかるな〜

  • @user-dt1se9vy1q
    @user-dt1se9vy1q ปีที่แล้ว +4

    介護の仕事してますが休みの希望は月2日しか出せないし、有休も年5日は取らなきゃいけないけどそれ以上は思うように取らせてもらえない。休みを取るときはいつも申し訳ない気持ちになりながら取ってます。職員のプライベートの充実とか言ってるけど、それなら休みくらい気持ちよく取らせてほしい

  • @user-wz2ou8ww6g
    @user-wz2ou8ww6g ปีที่แล้ว +48

    こうすると人選が重要になりますね、自由ではあるが従業員の皆さんが凄く真面目であるのがわかります😂

  • @user-ix4km3ep1u
    @user-ix4km3ep1u ปีที่แล้ว +7

    いいなあー😮‍💨
    今、昔からの長い時間な上に
    先輩やら変なやつにもぺこぺこして
    結局、身体や精神が壊れる前に
    退職する繰り返し。
    今は何がしたいのかわからなくなっている。
    この会社、多くなって欲しい。
    日本1の会社になって欲しい。
    頑張ってください。

  • @user-vv6dv4oz1r
    @user-vv6dv4oz1r 10 หลายเดือนก่อน +2

    このやり方が日本の全ての企業には当てはめることはやはり難しいと思うけど、とりあえず今この瞬間から出来るとするならそれは『休む』ことだと思う。飲食店とかコンビニの24時間営業はやってる意味が分からない。

  • @reikonaya6373
    @reikonaya6373 ปีที่แล้ว +9

    どんな会社か興味がわいたので、さっそくネットショップでエビを注文させていただきました。

  • @usa9356
    @usa9356 11 หลายเดือนก่อน +3

    働き方改革素晴らしいです👍
    めっちゃ良いですね。
    そして添加物を含まない食材はとても共感、理解できて、自分が求めている物がそこにある。
    働きたい。仕事したい。と思える

  • @user-zy3gf8de6w
    @user-zy3gf8de6w ปีที่แล้ว +11

    こんな、フリーダムな、会社あったのですね‼️🎉ブラボーですね☀️

  • @Ka-bo2yj
    @Ka-bo2yj ปีที่แล้ว +22

    出勤するはずの人が来ないことで倒れてるとか事故にあったとかに気付くこともあるから好きに休める&休むとき連絡しないのは一長一短かも

  • @Ailee_Mat
    @Ailee_Mat 11 หลายเดือนก่อน +2

    これは時給換算のパート相手だから成り立つ事ですね。
    時給制になると毎月の様にある祝日と出勤日数、実働時間を考え、正社員になると後何日休もうかが第一に考える。
    それでも商品の生産量や仕上がりにバラツキが出ない様に調整出来てるのならすごいことでは有ります。
    報告不要は良い事だと思います。以前の職場では、不要だと言ってるのにちょっと離席するだけの事に一々言いに来る人がいて露骨に煩そうな顔をして止めさせました。
    こんなのは相手の手を止めるだけの迷惑単なる自己満足。

  • @tamani_yuki
    @tamani_yuki ปีที่แล้ว +18

    感銘を受けました
    報告なく自由に休めるから自由に働きやすい
    こんな社長さんのもとで働いてみたいです

  • @user-cl6ci7ow9d
    @user-cl6ci7ow9d ปีที่แล้ว +58

    この会社以前何かで見てから、探してました。
    見られて嬉しいです。
    この社長さんの考え方大好きです。
    うまくいくようになっている。パズルのピースみたいに。
    本来の人間社会の姿だなー。と思う。
    この形が常識になればうまく回るのに☺️と、感じます。

  • @my8114
    @my8114 11 หลายเดือนก่อน +6

    こういう会社が増えるといいな。今の会社は、社員がやらせる人やらせない人決め、あいつ嫌いだから要らないとかが蔓延してるからし、休みずらい、自分体調もそうだけど、親大きい病気しても、

  • @an-ore
    @an-ore 11 หลายเดือนก่อน +3

    素晴らしすぎる😂
    こういう会社が増えてほしい

  • @Alice-nn4jv
    @Alice-nn4jv ปีที่แล้ว +4

    素敵で素晴らしい会社すぎます!こんな素敵な会社が沢山増えるといいなぁ🥰経営者さま、素晴らしい方すぎます!!✨

  • @Vamikonekoneko
    @Vamikonekoneko ปีที่แล้ว +11

    すげぇ〜双極性障害の私には神みたいな働き方だなぁ〜〜。合うかはわからんけど

  • @user-yz9th6do9l
    @user-yz9th6do9l ปีที่แล้ว +28

    すごい発想力だし昔はガチガチにやってたけど考えを柔軟にして今の経営にありつける武藤さん素晴らしいな!何よりこの人の元で働きたいって思って働いてる人がいるっていうのもいいですね(^-^)いい動画に巡りあえました!今後の参考にします!

  • @UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q
    @UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q ปีที่แล้ว +18

    苦しい環境だと我慢が当たり前で、楽してるやつを皆で探し出す。そして、より苦しい環境になるのよね。

    • @user-jd7ip5gq1z
      @user-jd7ip5gq1z ปีที่แล้ว

      自分たちで自分たちを苦しめてるんだよな
      意味不明な悪循環だ

  • @user-kz9ol3xp5z
    @user-kz9ol3xp5z ปีที่แล้ว +15

    好きなコトをさせて効率を求める会社なんだろうね。おじさん、ここ入りたかった🥺 海老の尻尾とるの上手いよ....。