Salam.Mənim fikrimcə (400x4)x1.25=2000 sonra (2000+3*500)*1.20=4200 sonra 4200+5*600=7200 sonra(7200:12:30.4)*30=592.11 . Bu əmsallaşdırma kütləvi artıma aiddir.Məzuniyyət pulu işçinin son əmək haqqından az olmamalıdır.
Salam, siz deyən kimi olsa əmsallaşdırmağın nə mənası var ki? son əmək haqqı 600 vurular işlənmiş ayların sayına 600*12=7200. Məncə müəllimin yazdığı düzdür.
İbad bəy burda söhbət kütləvi artırmadan gedəndə əmsallaşdırmalıyıq anladığım qədər. İşçinin dərəcəsinin dəyişməsi kütləvi artım sayılmadığından əmsallaşdırılması düzgün deyil. Səhvim varsa düzəltmənizi xahiş edirəm
Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 1999-cu il 25 avqust tarixli 137 nömrəli qərarı Orta aylıq əmək haqqı = (ƏN1 x Ə1 + ƏN2 x Ə2+ ...) + ƏN / N
137-ci saylı 25 avqust 1999-cu il qərarını 2 saylı əlavəsində yaxşı oxusanız orda görərsiz ki, söhbət kütləvi artımdan gedir. Kütləvi artım yoxdursa işlədiyi ayların sayına bölməklə hesablanır.
İbad m., məlumat üçün təşəkkür edirəm. Amma sonda işçiyə 561 AZN əmək məzuniyyəti veriləcək dediniz, bəs o hesablanmış məz.haq-dan DSMF və GV-nə tutulmaları nəzərə almadınız axı?
İbad m öncədən salamlayıram sizi. Bir şeyi sizlə dəqiqləşdirmək istərdim hansıkı məndə sual yaratdı. Nəyə görə ilk 4aylıq 400 AZN əmək haqqını siz 600-ə nəzərən indeksasıya etmədiniz. Özünüz qeyd edirsinizki son hansı əmək haqqıya qalxıbsa məzuniyyət haqqıda ona əsasən indeksləşməlidir.
Salam Samirə xanım. Əgər işçinin əmək haqqısı il ərzində sabit olaraq qalıbsa bu zaman Məzuniyyətin hesablanmasına aid 1ci video dərsimizdə olduğu kimi məzuniyyət haqqı hesablanacaq
Əgər vəzifə maaşı son 12 ayda bir dəfə dəyişibsə. Tutaq ki 4 ay 400 manat olubdur, 8 ay isə 500 manat olubdur. bu halda əmsalı necə çıxartmalıyam? və işçiyə verilən novruz, ramazan və qurban bayramına görə məbləğləri hara daxil etməliyik?
Salam müəllim. İlk öncə çox sağ olun var olun ki belə açıq aydın primitiv şəkildə izah verdiniz. Daha sonra hazırda həmin kitablardan qalıbsa mən götürmək istərdim. Zəhmət olmasa əlaqə nömrənizi qeyd edərdiniz
Cox sag olun məlumat üçün. Bilmək istəyirəm ki sentyabrdan dövlət qulluqçularının əmək haqqısı 50% artarsa və işçi noyabr ayında məzuniyyətə cixarsa bu əmsal tətbiq olunmalıdır?
Fuad bəy əvvəl qeyd etdiyi kimi, "Əmsallaşdırma" qanunvericiliyə əsasən "kütləvi artım" nəzərdə tutur. Səhv etmirəmsə, "Kütləvi artım" - müəssisədə işçilərin 50 faizdən yuxarının əmək haqlarının artması başa düşülür.
Salam.təşşəkür izaha görə.sual..asc də işləyirəm.min.əm.haqqı 300man. Oldu ələ aldığımız maaşda dəyişiklik olmadı əksinə 2azn.aşağı düşdü..min.əmək.h.nın qsc..lərdə və asc.lərdə tətbiqi barədə məlumat verərdiniz .mümkünsə
MEN BILEN Ə1-600/400 VE 600/500 YANI SON EMEK HAQQI UZRE EMSALLASDIRILIR YA YOK .DUZ OLAN HANSİ..SADECA SON EMAK HAQQİ İLE EMSALLSDİRQA FERQ BOYUK OLUR.SAHİBKAR MUFLUS OLUR))
hormetli Ibad muellim bir muellim kimi sizden xahiw edirem menim ustume her ay evezci ders yazilir amma mezuniyyet alanda muhasib mene maaw az yazir deyir ki evez etme mezuniyyetde cox az faizle hesablanir bunu zehmet olmasa izah eder siz?
6 il oncenin videolaridi goren indi bu paylawdiginiz videolarda nese deyiwiklik falan olub? Cox yaxsi basa salirsiz buna baxdiqca daha yaxsi basa dusurem amma 6 il oncedi deye beynimde sual yarandiki deyiwiklik olubmu goresen
Ümumiyyətlə burda belə görürəm əmsala ehtiyac yoxdu çünki yenidən əmsala vuranda eyni rəqəmi verir.Birdə bu metod artıq iş saatlarına görə maaş alanda düz gəlmir.Məsələn 400-450-400 belə çünki bu əməkhaqqında artım sayılmır işçinin artıq iş saatına görə aldığı məvacibdi
Salam İbad muellim! Men analiq mezuniyyetine cixmisam bu il noyabrin 22-si.2016-ci ilin oktyabrin 11-den,2017-ci ilin aprelin 11-ne qeder xesde olduguma gore isdememisem,maas almamisam bulleteyin olub (xesdelik vereqesine esasen) maasim deyisken olub artan istiqametde.Xahis edirem mezuniyyetin hesablanmasinda mene komek ederdiz.
Salam. Analiq mezuniyetine cixiram i di(1 il 3 ay resmi ish stajim var) ve bizim muhasib deyirki, sosial fond ancaq 60% muavinet verecek. Ish stajim az oldugundan. Bu duzgundumu? cox xahish edirem, cavab yazasin
Salam. Nazirlər Kabinetinin 189 nömrəli qərarına əsasən analıq məzuniyyəti 100% verilir. Sizə düzgün məlumat verilməyib. Sizə deyilən faiz dərəcəsi əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə tətbiq edilir.
Salam. Eger iscu 2019 ilin iyun ayinda mezuniyyete cixibsa ve 2020 ilin iyun ayinda yene mezuniyyet gotururse bu halda nece ay yigilmalidi? 12 ayı yigilmalidi yoxsa 2019 ilin mezuniyyetinnen soraki aylari yigilmalidi? Cavablandirsaniz cox sevinerem. Tesekkur edirem
Salam. İşçi 2020-ci ilin iyun ayında məzuniyyətə çıxırsa iyundan əvvəlki 12 ayın əmək haqqısını nəzərə alacaqsınız. Yəni, 2019-cu ilin iyun ayında hesablanmış məzuniyyət haqqı 2020-ci ilin məzuniyyət haqqının (12 aylıq əmək haqqında) hesablanmasında nəzərə alacaqsınız.
@@ibadibadov4323 mellim mende kecen il iyunda mezuniyyete cixmisam il 2019.. bu il ise mueyyen sebeblerden avgustda mezuniyyete cixmisam ( 2020 ) 1 il 3 aydan sonra ve kecen il 365 gun bi il ise 366 gundu kecen ilin aylari ve bu ilin aylari hesablamaqda ferq ne olacaq. Bir qeyd de edim ki evvel vezife maasi 420 sonra ise bu il 460 olub emsallasmani bildik bed 365 ve 366 gun dohbetleri nece olsun? Bizde smenli is oldugundan her ay ferqli e.h aliriq akladdan yuxari. Hesab aparanda vezife maasina gore hesablayaq yoxsa net e.h ye gore yoxsa gros e.h gore hesablanir?
Salam Məncə orda kütləvi artım dedikdə tək həmin işçinin əmək haqqının qalxması deyil ümimi işçilərin əmək haqqı artımına başa düşülməlidir. Ə1 isə bu misalda 500/400 yox 600/400 Ə2 isə 600/500 olmalıdır. Təşəkkürlər
30.4 Bir ildə orta aylıq gündü. yəni elə ay varki 31 gündü, elə ay varki 30 gündü. elə ay varki 28 gündü. Bir ilimizdə də cəmi 365 gün var. Orta aylıq günü hesablamaq üçün 365 gün/12 ay=30,4
haminzi yazirsiz ayin eveli ise daxil olub,,bes tam olmayan ay meselen yanvarin 15 ise daxil olub,indi bu 15 gune aldixi emek haqqi mezuniyeta daxil olur,yani bu tam olmayan ayda aldixi pul 12 ay us uste gelir...yani 12 ay tam iwlediyi aylar yoxsa tam islemediyi aylarda us uste gelir .30.4 bolunur
@@rashadismayil5238 eger isci mezuniyyete tez cixirsa,yeni 12 ayin emek haqqi toplanan zaman kecen il mezuniyyete cixdigi ay da daxil olursa onda nece edirik?Mezuniyyet hesabini nezere aliriq yoxsa 11 ay nezere alinir?
@@aykamamedova1217 oktyabra kimi 8 ay , iyul iyun may aprel də 4 ay etdi 12 ay. Yəni konkret 12 tam işlənmiş ay olacaq. Hansı aylar ki natamamdır o aylar götürülmür o aylardan əvvəlki tam aylar qədər geri sayılır.
Salam Kəmalə müəllimə. Deməli, məzuniyyətə hansı aydan çıxırsınızsa həmin aydan əvvəlki 12 ay ərzində hesablanmış əmək haqqınızı toplayın, daha sonra 12 aya bölün, bu zaman orta aylıq əmək haqqı çıxaracaqsınız və həmin məbləği 30.4-ə bölün, bu zaman 1 günlük orta əmək haqqı hesablamış olacaqsınız, alınmış məbləği vurun 56 günə, bu halda alınmış məbləğ sizin təhsil məzuniyyətiniz olacaq, həmin məbləğdəndə vergi və digər məcburi ödənişləri çıxdıqdan sonra yerdə qalan məbləğ sizə ödənilmiş məbləğ olacaqdır. Müəllimlərə məzuniyyət hesablanarkən staj nəzərə alınmır
@@ibadibadov4323 Hocam. Bir sualım olacaqdı. Bu videonun sonundaki 561 rəqəmi dediyinizdən gəlir vergisi, penusya fondu, icbari sığorta, həmkarlar və işsizlik haqqı tutulmalarıda hesablanacaq yoxsa elə siz hesablayan kimi olmalıdır. ? Birdə onu deyim ki, bu yazmısan ki 400 500 600 manat məbləğlər o tutulmaları edib aylar üzrəyazılıb hesablanmalıdır. ?
Bes nezere alinan ve alinmayan odenisler nece? 140.3 de VTM ve nezere alinan odenislerle OƏH tapilir. 140.7 si ile yalniz VTM hesablanir emsallasirma ucun?
Əmsallaşdırma yalnız vəzifə maaşlarına tətbiq edilir. Əgər vəzifə maaşı artıbsa və həmçinin işçiyə əlavə iş saatına görə ödəniş olarsa o zaman əlavə iş saatına görə verilən vəsaitə əmsal tətbiq edilmir.
salam işçi məzuniyyətə çıxarkən 12 təqvim ayını tam işləməyibsə yəni arada fasilələr varsa onda cəmlənmiş əmək haqqı 12 yə böülünür yoxsa faktiki işlədiyi aylara
Mənim hesablamama görə sizin əmək haqqı kartınıza vergilər çıxılandan sonra təxmini 467 manat məzuniyyət haqqı köçürülməlidir. Amma sizə az köçürülüb. Məsləhət edirəm təhsil şöbəsinin mühasibi ilə əlaqə saxlayın və sizin məzuniyyət pulunuzu necə hesablandığını soruşun. Ehtiyac olsa qanun tərəfdən sizə dəstək ola bilərik. Bizim burdan digər müəllim işləyən izləyicilərimizdədə eyni problemlər olub, amma sonradan haqqlarını tələb ediblər
@@elviraismayilova7634 bu kimi məsələlərdə təklif edirəm mühasibə deyəsiniz ki, "mənim kartıma 317 manat məzuniyyət haqqı daxil olub, zəhmət olmasa bunun hesablanma qaydasını mənə deyin". Həmin mühasibin vəzifəsidi ki, sizə onun hesablanma qaydasını desin. Düşünmürəm sizdən başqası sizin kartınızdan ödəniş edə. əmək haqqı çox güman Kapital bankdan verilir. Telefonunuza "bir bank" proqramı yükləyin, kartınıza bütün mədaxil və məxaricləri ordan izləyə biləcəksiniz. Amma mən olsam mühasibə deyərdim mənim məzuniyyət haqqımın necə hesablanmasını zəhmət olmasa mənə deyin deyərdim.
Müəllim bir il ərzində 9-saat fərdidən hər ay 165-azn almışamsa yay məzuniyyətində yəni 56-günə nə qədər ala bilərəm Xahiş edirəm bu sualımı cavablandrasınız.
![โรงเรียนห้ามรัก โดนจับได้ตาย...!! [เอิร์นไดเม่]](http://i.ytimg.com/vi/4u02Sbr556Q/mqdefault.jpg)
Halaldı sənə qardaş-1ci belə savada görə, 2-ci hər kəsi başa saldığın üçün.......
videolariniz ela alinib,insallah ardida geler
Cox tesekkur edirem.cox gozel izahat edirsiz
Salam.Mənim fikrimcə (400x4)x1.25=2000 sonra (2000+3*500)*1.20=4200 sonra 4200+5*600=7200 sonra(7200:12:30.4)*30=592.11 . Bu əmsallaşdırma kütləvi artıma aiddir.Məzuniyyət pulu işçinin son əmək haqqından az olmamalıdır.
Salam, siz deyən kimi olsa əmsallaşdırmağın nə mənası var ki? son əmək haqqı 600 vurular işlənmiş ayların sayına 600*12=7200. Məncə müəllimin yazdığı düzdür.
Zeng etdik Ibad bey kömek etdi.Tewekkur edirik!
Cox sagolun aydin izaha gore
İbad bəy burda söhbət kütləvi artırmadan gedəndə əmsallaşdırmalıyıq anladığım qədər.
İşçinin dərəcəsinin dəyişməsi kütləvi artım sayılmadığından əmsallaşdırılması düzgün deyil. Səhvim varsa düzəltmənizi xahiş edirəm
Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 1999-cu il 25 avqust tarixli 137 nömrəli qərarı
Orta aylıq əmək haqqı = (ƏN1 x Ə1 + ƏN2 x Ə2+ ...) + ƏN / N
Allah razı olsun
RESPECT İBAD BƏY!
ibad ibado kanalina destek oldum
Salam. Ətraflı məlumata görə sağolun. Mikrafondan istifadə etsəniz daha effektli olar..
Salam, dəyər verdiyiniz üçün təşəkkürlər
137-ci saylı 25 avqust 1999-cu il qərarını 2 saylı əlavəsində yaxşı oxusanız orda görərsiz ki, söhbət kütləvi artımdan gedir. Kütləvi artım yoxdursa işlədiyi ayların sayına bölməklə hesablanır.
İbad m., məlumat üçün təşəkkür edirəm. Amma sonda işçiyə 561 AZN əmək məzuniyyəti veriləcək dediniz, bəs o hesablanmış məz.haq-dan DSMF və GV-nə tutulmaları nəzərə almadınız axı?
Var olun
dediyiniz emsallasdirma kutlevi emek haqqi olanda bas verir. her bir iscinin maasi artmalidi
Gozel izah
Salam məzuniyət ərizəsin yazmamışam özləri ildə bir dəfə 1 aylıq maayışı artıq vurub obiri aydan verdiklərin də geri tutublar bu nə deməkdi
İbad m öncədən salamlayıram sizi.
Bir şeyi sizlə dəqiqləşdirmək istərdim hansıkı məndə sual yaratdı. Nəyə görə ilk 4aylıq 400 AZN əmək haqqını siz 600-ə nəzərən indeksasıya etmədiniz. Özünüz qeyd edirsinizki son hansı əmək haqqıya qalxıbsa məzuniyyət haqqıda ona əsasən indeksləşməlidir.
Dördyüzün beşyüzə nisbəti 1.25 nece alıb? Mənə zəhmət olmasa basa salardınız
Salam. Ibad bey zehmet olmasa standart maaw ucunde video cekerdinizde.
Salam Samirə xanım. Əgər işçinin əmək haqqısı il ərzində sabit olaraq qalıbsa bu zaman Məzuniyyətin hesablanmasına aid 1ci video dərsimizdə olduğu kimi məzuniyyət haqqı hesablanacaq
butun internetda hami misal sade versiyada kecir,.ama ciddi olan mesellerden qacirlar.
Əgər vəzifə maaşı son 12 ayda bir dəfə dəyişibsə. Tutaq ki 4 ay 400 manat olubdur, 8 ay isə 500 manat olubdur. bu halda əmsalı necə çıxartmalıyam? və işçiyə verilən novruz, ramazan və qurban bayramına görə məbləğləri hara daxil etməliyik?
Köməyinizə görə cox sag olun
Salam müəllim. İlk öncə çox sağ olun var olun ki belə açıq aydın primitiv şəkildə izah verdiniz. Daha sonra hazırda həmin kitablardan qalıbsa mən götürmək istərdim. Zəhmət olmasa əlaqə nömrənizi qeyd edərdiniz
salam,işçi 4-5 ildi çıxmayıb məzuniyyətə , kompensasiya necə hesablanır..?
salam
fix və bonusla verilən əmək haqqının məzuniyyəti necə hesablanır?
Cox sag olun məlumat üçün. Bilmək istəyirəm ki sentyabrdan dövlət qulluqçularının əmək haqqısı 50% artarsa və işçi noyabr ayında məzuniyyətə cixarsa bu əmsal tətbiq olunmalıdır?
Bəli, qeyd etdiyiniz halda mütləq əmsallaşdırma tətbiq olunmalıdır.
Fuad bəy əvvəl qeyd etdiyi kimi, "Əmsallaşdırma" qanunvericiliyə əsasən "kütləvi artım" nəzərdə tutur. Səhv etmirəmsə, "Kütləvi artım" - müəssisədə işçilərin 50 faizdən yuxarının əmək haqlarının artması başa düşülür.
Ллзллзлзлзлззлзллззлзллзлзлзлзлзлзлзлззлззлзллззззлззззззлзлзззлззлззззззззззззззлззлзз
burda tam iwlemediyi ay yoxdu? Tam iwlemediyi ay burda da nezere alinmir he?
Kanalımızda məzuniyyətə aid yeni videolarımız var, məzuniyyətlə bağlı bütün suallara həmin videolardan cavab tapacaqsınız
Salam.təşşəkür izaha görə.sual..asc də işləyirəm.min.əm.haqqı 300man. Oldu ələ aldığımız maaşda dəyişiklik olmadı əksinə 2azn.aşağı düşdü..min.əmək.h.nın qsc..lərdə və asc.lərdə tətbiqi barədə məlumat verərdiniz .mümkünsə
Biz muellimler 10 aydan sonra nezuniyyete çixiriq.12 aydan sonra yox.onda 10 ayin maaşinimi nezere alaq?
Bu müddət işləyirik sonunda məzuniyyətə çıxanda əmək haqqı azalır kaş bunu fikirləşən olaydı
Bilən var bəs arada mükafatlar da olubsa onda necə sayılsın
Salam. Bilmək istəyirəm bütün hallarda emsallasdirilma idir yoxsa aylardan asılı olaraq istisnalar var
Salam bu hesablanma maşın kirlisinən hesablanır ya çıxılmalardan sonrakıla?
MEN BILEN Ə1-600/400 VE 600/500 YANI SON EMEK HAQQI UZRE EMSALLASDIRILIR YA YOK .DUZ OLAN HANSİ..SADECA SON EMAK HAQQİ İLE EMSALLSDİRQA FERQ BOYUK OLUR.SAHİBKAR MUFLUS OLUR))
Sizin hesabladığınız işçi üçün hesablanan məbləğdi yoxsa vergidən DSF- çıxılandan sonra qalan məbləğdi
Men bunu bilmirdim bizim kursda muellime 140.3 cu maddenen hesablayirdi))
Super
salam əmək məzuniyyətinə çıxan müəllimin məzuniyyətin necə hesablanır? artım olanda necə hesablanır?
evvelceden size oz minnetdarligimi bildirirem
ela
Əgər əmsal 1,3333333 alınırsa əmsalı neçə götürək?
hormetli Ibad muellim bir muellim kimi sizden xahiw edirem menim ustume her ay evezci ders yazilir amma mezuniyyet alanda muhasib mene maaw az yazir deyir ki evez etme mezuniyyetde cox az faizle hesablanir bunu zehmet olmasa izah eder siz?
Salam Ibad bey.
Bildiyime gore kursda ders deyirsiz, bilmek isderdim hansi kurslardi?
6 il oncenin videolaridi goren indi bu paylawdiginiz videolarda nese deyiwiklik falan olub? Cox yaxsi basa salirsiz buna baxdiqca daha yaxsi basa dusurem amma 6 il oncedi deye beynimde sual yarandiki deyiwiklik olubmu goresen
Heçbir dəyişiklik yoxdu,
Məzuniyyətdən 5 ay sonra yeni məzuniyyətə çıxanda orta əmək haqqı 5-ə bölünməlidir ya necə?
Eger tutdugu vezifeden 1 pille asagi vezifeye kecirilibse. Bes onda hansi usull ile hesablanacaq?.
Ümumi qaydada hesablanacaq, yəni məzuniyyətin hesablanmasına aid 1-ci dərsimizdə izahı verilən formada
Ümumiyyətlə burda belə görürəm əmsala ehtiyac yoxdu çünki yenidən əmsala vuranda eyni rəqəmi verir.Birdə bu metod artıq iş saatlarına görə maaş alanda düz gəlmir.Məsələn 400-450-400 belə çünki bu əməkhaqqında artım sayılmır işçinin artıq iş saatına görə aldığı məvacibdi
salam.işçinin maaşı artan istiqametində olub ve hemde elavə saat və bayrama görə artiq maaəda alıbşonda nece bes,
Salam qardaş sizlə necə əlaqə saxlamaq olar mənim işlə əlaqədər olaraq görünməz problem oldu.
Salam bu hesablamaa vergi tutulub yoxsa sonra tutulacaq?
Salamsiz bilmirsiz analiq mezuniyyetine cixan şexs ikinci qrup elildise, mezuniyyet pulunu hesablanmasinda handisa güzeşt varmı?
Salam İbad muellim! Men analiq mezuniyyetine cixmisam bu il noyabrin 22-si.2016-ci ilin oktyabrin 11-den,2017-ci ilin aprelin 11-ne qeder xesde olduguma gore isdememisem,maas almamisam bulleteyin olub (xesdelik vereqesine esasen) maasim deyisken olub artan istiqametde.Xahis edirem mezuniyyetin hesablanmasinda mene komek ederdiz.
Salam. Analiq mezuniyetine cixiram i di(1 il 3 ay resmi ish stajim var) ve bizim muhasib deyirki, sosial fond ancaq 60% muavinet verecek. Ish stajim az oldugundan. Bu duzgundumu? cox xahish edirem, cavab yazasin
Salam. Nazirlər Kabinetinin 189 nömrəli qərarına əsasən analıq məzuniyyəti 100% verilir. Sizə düzgün məlumat verilməyib. Sizə deyilən faiz dərəcəsi əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə tətbiq edilir.
@@ibadibadov4323 teshekkur edirem size🙏
@@pariabdisheva3626 buyurun
Salam. Eger iscu 2019 ilin iyun ayinda mezuniyyete cixibsa ve 2020 ilin iyun ayinda yene mezuniyyet gotururse bu halda nece ay yigilmalidi? 12 ayı yigilmalidi yoxsa 2019 ilin mezuniyyetinnen soraki aylari yigilmalidi? Cavablandirsaniz cox sevinerem. Tesekkur edirem
Salam. İşçi 2020-ci ilin iyun ayında məzuniyyətə çıxırsa iyundan əvvəlki 12 ayın əmək haqqısını nəzərə alacaqsınız. Yəni, 2019-cu ilin iyun ayında hesablanmış məzuniyyət haqqı 2020-ci ilin məzuniyyət haqqının (12 aylıq əmək haqqında) hesablanmasında nəzərə alacaqsınız.
@@ibadibadov4323 mellim mende kecen il iyunda mezuniyyete cixmisam il 2019.. bu il ise mueyyen sebeblerden avgustda mezuniyyete cixmisam ( 2020 ) 1 il 3 aydan sonra ve kecen il 365 gun bi il ise 366 gundu kecen ilin aylari ve bu ilin aylari hesablamaqda ferq ne olacaq. Bir qeyd de edim ki evvel vezife maasi 420 sonra ise bu il 460 olub emsallasmani bildik bed 365 ve 366 gun dohbetleri nece olsun? Bizde smenli is oldugundan her ay ferqli e.h aliriq akladdan yuxari. Hesab aparanda vezife maasina gore hesablayaq yoxsa net e.h ye gore yoxsa gros e.h gore hesablanir?
Salam Məncə orda kütləvi artım dedikdə tək həmin işçinin əmək haqqının qalxması deyil ümimi işçilərin əmək haqqı artımına başa düşülməlidir. Ə1 isə bu misalda 500/400 yox 600/400 Ə2 isə 600/500 olmalıdır. Təşəkkürlər
İbad müəllim əziyyetiniz üçün təşəkkürlər. Zəhmət olmasa deyə bilərsiniz 30.4 nedir ?
30.4 Bir ildə orta aylıq gündü. yəni elə ay varki 31 gündü, elə ay varki 30 gündü. elə ay varki 28 gündü. Bir ilimizdə də cəmi 365 gün var. Orta aylıq günü hesablamaq üçün 365 gün/12 ay=30,4
@@ibadibadov4323 çox sağolun məlumatınız üçün.
haminzi yazirsiz ayin eveli ise daxil olub,,bes tam olmayan ay meselen yanvarin 15 ise daxil olub,indi bu 15 gune aldixi emek haqqi mezuniyeta daxil olur,yani bu tam olmayan ayda aldixi pul 12 ay us uste gelir...yani 12 ay tam iwlediyi aylar yoxsa tam islemediyi aylarda us uste gelir .30.4 bolunur
urek dostu yalnız tam işlədiyi aylar
@@rashadismayil5238 eger isci mezuniyyete tez cixirsa,yeni 12 ayin emek haqqi toplanan zaman kecen il mezuniyyete cixdigi ay da daxil olursa onda nece edirik?Mezuniyyet hesabini nezere aliriq yoxsa 11 ay nezere alinir?
@@aykamamedova1217 keçən il məzuniyyətə çıxdığı aydan əvvəlki tam ay 12ci ay kimi götürülür.
@@rashadismayil5238 tutaqki men 2019da 1 avqustdan mezuniyyete cixmişam 37 gunluk.2020-de iyunda cixiram mezuniyyete
1)May 500
2)Aprel 500
3)Mart500
4)fevral 500
5)yanvar 500
6)Dekabr 500
7)noyabr 500
8)Oktyabr500
9)sentyabr -
10) avqust -
11) iyul -500
12) iyun 500
Baxin zeh.olmasa burda 37 gunluk mezuniyyetde sentyabrda melumdurki tam emek haqqi olmur,7 gun eksik ve avqust emek haqqi yox mezuniyyet haqqi hesablanir.
Bu mezuniyyet haqqini nece hesablaya bilerik? Mene tam deqiq melumat lazimdir.
Basqa bezen işci 10 gunluk goturur mezuniyyetve + hemin ay ucun emek haqqi.Yeni geri 12 ay deyende o zaman nece olur.Xirdaliqlar coxdur((
@@aykamamedova1217 oktyabra kimi 8 ay , iyul iyun may aprel də 4 ay etdi 12 ay. Yəni konkret 12 tam işlənmiş ay olacaq. Hansı aylar ki natamamdır o aylar götürülmür o aylardan əvvəlki tam aylar qədər geri sayılır.
Salam. Mən müəlliməyəm.Bu il 19 saat dərsim olub.Staj 32il. Qaçqınlıq statusum da var.Məzuniyyət pulu nə qədər olmalıdır.
Salam Kəmalə müəllimə. Deməli, məzuniyyətə hansı aydan çıxırsınızsa həmin aydan əvvəlki 12 ay ərzində hesablanmış əmək haqqınızı toplayın, daha sonra 12 aya bölün, bu zaman orta aylıq əmək haqqı çıxaracaqsınız və həmin məbləği 30.4-ə bölün, bu zaman 1 günlük orta əmək haqqı hesablamış olacaqsınız, alınmış məbləği vurun 56 günə, bu halda alınmış məbləğ sizin təhsil məzuniyyətiniz olacaq, həmin məbləğdəndə vergi və digər məcburi ödənişləri çıxdıqdan sonra yerdə qalan məbləğ sizə ödənilmiş məbləğ olacaqdır. Müəllimlərə məzuniyyət hesablanarkən staj nəzərə alınmır
Salam bluteni ancaq paliqilinkadan almaq lazimdir? Bawqa hardan elde etmek olar?
Salam. xəstəlik vərəqələrini qeydiyyatda olduğunuz poliklinikalardan və yaxud müalicə olunduğunuz istənilən tibb müəssisəsindən ala bilərsiniz
@@ibadibadov4323 Allah razi olsun Ibad bey
@@nuraneeliyeva8828 buyurun
@@ibadibadov4323 Hocam. Bir sualım olacaqdı. Bu videonun sonundaki 561 rəqəmi dediyinizdən gəlir vergisi, penusya fondu, icbari sığorta, həmkarlar və işsizlik haqqı tutulmalarıda hesablanacaq yoxsa elə siz hesablayan kimi olmalıdır. ?
Birdə onu deyim ki, bu yazmısan ki 400 500 600 manat məbləğlər o tutulmaları edib aylar üzrəyazılıb hesablanmalıdır. ?
Bes nezere alinan ve alinmayan odenisler nece?
140.3 de VTM ve nezere alinan odenislerle OƏH tapilir.
140.7 si ile yalniz VTM hesablanir emsallasirma ucun?
Əmsallaşdırma yalnız vəzifə maaşlarına tətbiq edilir. Əgər vəzifə maaşı artıbsa və həmçinin işçiyə əlavə iş saatına görə ödəniş olarsa o zaman əlavə iş saatına görə verilən vəsaitə əmsal tətbiq edilmir.
Bəs məzuniyyət haqqından tutulmalar necə olur?ümumiyyətlə məzuniyyət haqqından vergi və dsmf üçün tutulmalar qanunda varmı?
+Rehim Memari məzuniyyət haqqıda əmək haqqının tərkib hissəsi (əmək məcəlləsi maddə 154) olduğundan vergi və dsmf tutulacaq.
salam işçi məzuniyyətə çıxarkən 12 təqvim ayını tam işləməyibsə yəni arada fasilələr varsa onda cəmlənmiş əmək haqqı 12 yə böülünür yoxsa faktiki işlədiyi aylara
Eldeniz Xudeynatov tam islenmis aylarin emek haqqi cemlenir ve hemin aylarin sayina bolunur
Salam.Xahis edirik müəllimin məzuniyyət pulunun hesablanması haqqında da məlumat verəsiniz.
,
Bu kitablari harda almax olar
Bunun hasant varianti yoxdur? Nese cetin geldi mene
Nara Hamid 😂 menede
eger iscinin 1-ci ve 2-ci aylarinin emekhaqqisi 0a beraber 3 cu ay ise 200manatdirsa onda emsallasdirma nece aparilacaq?
dediyiniz halda əmsallaşdırma olmayacaq, çünki işçinin vəzifə maaşı yalnız 200 manat olub. Yəni ümumi qaydada hesablanacaq
@@ibadibadov4323 Salam sizle nece elaqe yaradım sualım var
@@xatiremirzeyeva6823 055 899 95 49
Mənə bu qardaşı nömrəsi lazımdı
Menim maasim 360 muqavilededi.Vergiler cixandan sonra 317 manat olur.Ancaq 45 gune mene 360 manat gelib.Niye goresen?Muellime isleyirem.Dovlet mussesinde.
Mənim hesablamama görə sizin əmək haqqı kartınıza vergilər çıxılandan sonra təxmini 467 manat məzuniyyət haqqı köçürülməlidir. Amma sizə az köçürülüb. Məsləhət edirəm təhsil şöbəsinin mühasibi ilə əlaqə saxlayın və sizin məzuniyyət pulunuzu necə hesablandığını soruşun. Ehtiyac olsa qanun tərəfdən sizə dəstək ola bilərik. Bizim burdan digər müəllim işləyən izləyicilərimizdədə eyni problemlər olub, amma sonradan haqqlarını tələb ediblər
@@ibadibadov4323 ola biler kimse kartdan online sifaris verib menim adimnan onu nece arasdirmaq olar?
@@elviraismayilova7634 bu kimi məsələlərdə təklif edirəm mühasibə deyəsiniz ki, "mənim kartıma 317 manat məzuniyyət haqqı daxil olub, zəhmət olmasa bunun hesablanma qaydasını mənə deyin". Həmin mühasibin vəzifəsidi ki, sizə onun hesablanma qaydasını desin. Düşünmürəm sizdən başqası sizin kartınızdan ödəniş edə. əmək haqqı çox güman Kapital bankdan verilir. Telefonunuza "bir bank" proqramı yükləyin, kartınıza bütün mədaxil və məxaricləri ordan izləyə biləcəksiniz. Amma mən olsam mühasibə deyərdim mənim məzuniyyət haqqımın necə hesablanmasını zəhmət olmasa mənə deyin deyərdim.
Mezuniyyet hesablananda bu bir il erzinde aldiqi mukafatlar gelir bu mebleqin ustine?
Menede bu lazimdir?
Xeyr
Müəllim. Mən. Sizinlə. Necə. Əlaqə. Saxlaya bilərəm
055 899 95 49
Asan yolu var. Bu qədər vaxt lazim deyil
Müəllim bir il ərzində 9-saat fərdidən hər ay 165-azn almışamsa yay məzuniyyətində yəni 56-günə nə qədər ala bilərəm Xahiş edirəm bu sualımı cavablandrasınız.
303.94