Как составить резюме и вести себя на собеседовании | Тренинг Сергей Филиппов
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 19 พ.ย. 2018
- СПАСИБО ЗА ПРОСМОТР, ПОДПИСКУ И ЛАЙК!
Наш Канал Телеграм:
для моб t.me/cicor
для компа t-do.ru/cicor
Как составить резюме и вести себя на собеседовании | Тренинг Сергей Филиппов
Предложить новые темы роликов по бизнесу или для обзора и комментариев, а так же по вопросам рекламы на канале - trener@salestrening.ru
Бизнес-тренинги, коучинг увеличения дохода и др +7 (812) 645-79-29
Сайт компании Vertex - vertexglobal.ru/
Подпишись ВК - s.philippov
Подпишись Facebook - / sergey.philippov.9
Подпишись Instagram - / sergey_filippov_vertex
Подпишись Twitter - / vertexglobal
Подпишись Linkedin - / сергей-филиппов-71752b84
Ускорить выпуск роликов, издание новых книг в печатном и электронном виде и просто поблагодарить Сергея Филиппова и команду Vertex Вы можете любым удобным способом:
Яндекс.Деньги - 41001241015760
Web Money - R104984740607
PayPal - filco@bk.ru
Оплата Яндекс деньги любой картой любого банка:
money.yandex.ru/to/41001241015760
филипповonline
филиппов рубилово
филипповfm
филиппов разбор
филиппов звонилово
#филипповonline
#филипповрубилово
#филипповfm
#филипповразбор
#сергейфилиппов
#бизнестренинг
#активныепродажи
#жесткиепереговоры
#тренинг
#переговоры
#тренингуправление
#телефонныепродажи
#сергейфилипповзвонки
#холодныезвонки
#работаcвозражениями
#возражения
#возражение
#собеседование
#продажи
#переговоры
#бизнес
#филипповзвонилово
филипповonline, филиппов рубилово, филипповfm, филиппов разбор, филиппов звонилово
Как составить резюме и вести себя на собеседовании | Тренинг Сергей Филиппов
Спасибо за подробный Анализ
О Господи, как же согласна про HR!!!
Сергей, спасибо за множество эмоциональных методик, которые вы даете. Касаемо фишек при найме, хотелось бы и с вами поделиться, если вы не встречались с таким способом устройства на работу. Делаем посылку или подарок для руководителя компании - работодателя. Упаковываем в коробочку 1 ботинок и сопроводительную записку "хочу поднять ваши продажи... я уже одной ногой в вашей компании! пригласите меня на собеседование и я сделаю второй шаг вам на встречу" (смысл такой). Попробовал перед новым годом. Одна компания пригласила на собесед и на работу, второй ботинок потерялся в отделе кадров.
Видел давно на англоязычном сайте в интернете. Но реакция была неоднозначная, работодатель насторожился) Но это сработало. Способ не бюджетный, но имеет место быть.
Кто читает этот коммент, старые галоши отправлять нельзя!)
Сергей Спасибо за кураж!
Классная стратегия. Супер просто.
Антон ну что ты нашел работу? Отпишись) Интересно теперь)
Капец, насколько все реалистично.
Добрый день, Сергей. Хотел бы у Вас учиться. Работаю агентом по недвижимости
Цель: Продавать эффективней. Увеличить конверсию поданных объявлений в звонки, входящие звонки в показы, показы в количество приобретённых постоянных клиентов и закрытие клиентов на сделку. Уже есть средние результаты, хочется в высшую лигу. Какие из Ваших курсов порекомендуете?
Иди на канал Шоу Сергея Смирнова!
Сергей вы можете мне посоветовать сколько строчек на месте работы должно быть в резюме бух??? На ответ надеюсь
Сергей, вы в видео вот какой момент не осветили, хочу спросить у вас, как у работодателя: если соискатель звонит в фирму(или фирма звонит ему, неважно), соискатель начинает выяснять детали вакансии, а ему говорят - приезжайте на собеседование, там расскажут. Как вы считаете, стоит ли ехать? (фирма - производство, работает очень давно и в белую)
Это не мой конкретный случай, не кейс, это вопрос модели поведения. Как вы считаете адекватно ли для работодателя вот так отсеивать тех, кто пытается выяснить детали по телефону?
я не поняла смысла если тебе надо 90- можно указать 80 край.. тк хороший специалист и должен быть с хорошей самооценкой как минимум..45 указывать это 50% -они прис собеседовании прямо скажут что таких денег у них в бюджете и не заложено
Так как продать ручку эйчару?
забираешь ручку у эйчара, говоришь ему: "Давайте я вам расскажу секретную методику продаж, с помощью которой мои продажи выросли втрое. Записывайте". Ну вот и продаешь ему его же ручку.
А может ктонть составить текст расшифровки всех методических советы которые зачитал Сергей? Если нет, то придется самому по голосу перепечатывать, ибо явно очень хорошая системная информация
Делегирование 80lvl,уровень комменты ютуб
Я вас разочарую, но я действительно владелец небольшой компании и имею большой опыт работы на руководящих должностях ) Делегирование - одна из основных рабочих задач, с которой я привык работать. Мотивировать людей на выполнение нужных мне задач - моя специализация.
Возьметесь за это дело? Думаю это будет полезно всем )
Сразу видно эксперта
Покажите как нужно на своем примере и сергей поставит вам лайк
@@z1zzoO вы ещё и чародей, раз хотите меня разочаровать, какой уровень если не секрет?
Хочется отправить почитать что же такое делегирование))))
Нельзя делать разные резюме. Мне HR не раз приносили «поржать» резюме секретаря с зп 40’000 и руководителя на 100’000 одного и того же человека)))
Это ооооочень разные должности.
Менеджер и РОП или РГП - это вполне разумно.
Сергей Филиппов | Vertex иногда и такие попадаются))
нормальный человек, который подаёт на руководителя (а наверняка имеет опыт в этом и коммуникативные навыки) вряд ли будет подавать резюме на секретаря. Тут навыки разные. Да и психотипы, возможно.
Не согласен. Под каждую по настоящему интересующую Вам вакансию нужно делать уникальное резюме. Не актуальные - скрыть. Profit
@@Salestrening если hr адекватный, подбирают в компанию действительно профессионально, то это будет играть роль. Отличный управленец - не обязательно отличный продавец. И наоборот
Терпеть ненавижу кадровые агентства!!!
Сергей-провокатор! У меня все норм, но захотелось закинуть резюме и подоговариваться!
The Best👍😂