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Tengo entendido que la cantidad de empleados no determina la cantidad de miembros de CCL, Eso ya cambio. Solo si son menos de 10 empleados
O sea que es necesario que la jefe de talento humano haga parte del comité de convivencia laboral, como quien dice es juez y parte ? Es una inquietud
Gracias pero si la persona lo hace de forma anonima, como se va a llamar a los partes.
Y que vas cuando es por parte del trabajador que tiene foro laboral y está acosando así el empleador?
Tengo entendido que la cantidad de empleados no determina la cantidad de miembros de CCL, Eso ya cambio. Solo si son menos de 10 empleados
O sea que es necesario que la jefe de talento humano haga parte del comité de convivencia laboral, como quien dice es juez y parte ? Es una inquietud
Gracias pero si la persona lo hace de forma anonima, como se va a llamar a los partes.
Y que vas cuando es por parte del trabajador que tiene foro laboral y está acosando así el empleador?