介護施設の派閥争いが解決しないXの理由 !
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
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介護の派閥は改善されない。ハラスメント研修をやっても、本人が理解していないから、全く無意味。纏まりがなく、協調性がない仕事だから。反論しても、自身が疲れるだけ。ハラスメントだと思ったら、長に報告し、改善されないのであれば、数人で労基に訴えに行く。これが、一番効果がある。
うちの施設は派閥はありません。
みんな良い人で大好きです。
派閥争いの原因はその職場の長が無能だからですね。
まともなリーダーがガッチリ最大派閥を形成し、筋の通らない人間、または集団を排除し続ければ派閥争いなんて起きません。
自分勝手な考えの人間、人を認められない人間も普通に評価され、会社に居続けられる状況があるから派閥争いが起こるのだと思います。