POROZUMIENIE BEZ PRZEMOCY - JAK USPRAWNIĆ KOMUNIKACJĘ | ŁUKASZ MATUSIAK | TEDxTymienieckiego Street

POROZUMIENIE BEZ PRZEMOCY - JAK USPRAWNIĆ WŁASNĄ KOMUNIKACJĘ W ZESPOLE PROJEKTOWYM - Łukasz Matusiak Zawodowo Scrum Master w clustrze Big Data Commerzbank.
Zwolennik praktycznego podejścia do zarządzania projektami, z naukowym tłem. Na co dzień łączy elementy techniczne i biznesowe, a swoje podejście do zarządzania projektami opiera na empatii i stawianiu ludzi w centrum. Uważa, że wykorzystanie potencjału każdej jednostki i utworzenie zespołu, który działa na bazie wzajemnego zaufania, szacunku i otwartej komunikacji, są niezbędnymi warunkami osiągnięcia celów każdej organizacji. Jak sam twierdzi - dobra komunikacja jest kluczem każdego projektu. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

[@magorzatak4037]

To jest genialne...
Prezentacja pięknie i przejrzyście poprowadzina. Miły i spojojny ton głosu. Właściwie tempo mówienia.
Słuchanie tego wykładu to uczta dla ducha.

[@arnaVck]

Staram się stosować NVC od 10 lat. Wiadomo, ciężko jak nie ma się praktyki. Ale jak już się uda, to działa.

[@bogosawiacakomunikacja7707]

Porozumienie bez Przemocy to jest cały system. Składa się on z wymiaru psychologicznego, filozoficznego i parareligijnego. Pan opisuje tu wymiar psychologiczny, czyli dokładnie określając - metodę psychologiczną komunikacji międzyludzkiej wg NVC.

[@basiamarchewa]

Temat bardzo fajny, jednak prowadzący niestety też popełnił dosyć istotny bląd w przedstawianiu tematu, a doskonale to widać na jednym z przetaczanych przez prowadzącego przykładzie. W porozumieniu bez przemocy w wyrażaniu swoich potrzeb skupiamy się na sobie i mówimy o sobie. Przykład podany przez prowadzącego wykład: "potrzebuję, abyś zrobił coś tam, bo inaczej czuję... " jest błędem w porozumieniu bez przemocy. Mówimy o konkretnej sytuacji, nie wtrącamy do wyrażania swoich potrzeb drugiej osoby. Podany schemat stosuje się w szantażu emocjonalnym, a nie porozumieniu bez przemocy. Bardzo fajnie ten aspekt tłumaczy własnie Rosenberg. Orginalne jego wykłady są dostępne również na YT ❤

[@arturcieslik5568]

Widzę że bardzo chciałeś zdążyć na czas. Co tam się wydarzył ?
Można też w ten sposób.
Twoje wypowiedzi i mówienie jak postępować pomaga wszystkim. Działaj i nagrywaj coraz więcej.

[@user-ui2wh8dn9w]

fajne

[@danielnalepka]

Szkoda, że zabrakło przykładów pozytywnych i negatywnych dialogów.
Bez przykładów języka żyrafy i szakala, szczególnie szakala, ta prezentacja nie ma sensu.
Ja wiem, że nie da się całej metody streścić w 11 i pół minuty, ale tu temat został ledwo zaznaczony.
To tyle jeśli chodzi o OBSERWACJE.
Jeśli idzie o UCZUCIA to czuję się rozczarowany.
Oczekiwałbym więcej konkretów, w tym wspomnianych przykładów. Taka jest moja POTRZEBA.
PROSZĘ w przyszłości postarać się konkretniej przygotować, pominąć puste słowa, mowę o dobru itp. bo one nic nie wnoszą. Zacząłbym od definicji, poparłbym przykładami konwersacji. O to proszę.

[@barbarawroblewska5983]

To że coś "nie ma sensu" to nie obiektywna obserwacja, tylko ocena, diagnoza = język szakala ;)

[@danielnalepka]

@@barbarawroblewska5983 jeszcze ze mnie całkiem bestia (szakal) nie wyszła, ale za to cały czas pojawiają się nowe (żyrafie) łaty ;-)