Legfelbecsülhetetlenebb fontosságú összefüggések legfelhasználóbarátabb tálalásban! Örök hála! Valahogy így lesz a kazalból 👌 bála 🤩 🙏😇 BúéK 🎉 Doktornő! ✌️🌈
Mikor egyszer, mondtam neki., hogy engem trauma ért mikor ez és ez ért akkor ő azt válaszólta, hogy de még mindig itt vagy! Akkor voltam kb 64, anyám meg kb 98.. Mindig meg tudott válaszólni mindenre...
Kedves Emese , nagyon köszönjük. Mit lehet tenni akkor, ha Baratságban asszertíven lett szólva októberben , hogy kevés a program..az együtt töltött idő. Majd követte egy nagy meglepetettség a barát részéről. Aztan programra lett hivva, tehát nem fordultam el, és azt meg lemondta amikor tudta, hogy én tök egyedül . De nem kompenzálta egy másik programmal később sem. De meg azert találkozni akar. De nem program keretén belül. .. Hanem cs otthoni kávézás max. En viszont nyíltan felvállaltam múltkor , hogy a program hiány a gondom. . Fel is fogta. De se semmi változás. Csak újabb progi Lemondás. 😏 Most ilyenkor kezdjük elölről asszertíven kommunikalni??, vagy zárjuk le..de akkor meg végleg lezarul. Te mit tennél ilyenkor, kedves Emese.? 💫🤍
Nagyon jó lett a videó, köszönjük a munkádat! 😊 Nekem két kérdésem lenne. Az egyik, hogy ha egy ember már megszokta, hogy a határok mindig eltűnnek csak ki kell várni ( ez a tipikus csak hisztizik majd abbahagyja) akkor ez változtatható annál az embernél aki bele szokott, meg lehet oldani, hogy komolyan vegye a problémát? És a másik kérdésem, hogy mi van abban a szituációban ha az adott pillanatban nem érzékeljük, hogy nekünk ez rossz vagy fájó és így utólag “jön el az érzés”? Mit lehet tenni akkor ha emiatt teljesen máshogy reagálunk abban a pillanatban, látszólag semmi bajunk nincs a dologgal majd később a teljes ellentétét állítjuk? Előre is köszönöm ha válaszolsz 😊
Nehéz, amikor pont a hozzád egyik legközelebb álló személy mondja azt, hogy túl érzékeny vagyok, és nem jól látok valamit, ami egyértelmű nekem, hogy bántóan bánt velem valaki, és fáj.
@@elmelkedo Ma nem az kerül vezető pozícióba, aki olyan baromi empatikus, vagy kimagasló érzelmi intelligenciával rendelkezik, hanem aki felfelé jól tud bólogatni és minden körülmények között végig tudja vinni az akaratát a beosztottjain. Ebbe nem fér bele a munkavállaló "nyávogása", "hisztije". Próbáld meg, hogy beszélsz az érzéseidről, most borítékolom, hogy azt a választ fogod kapni, hogy "túl érzékeny vagy", "az nem is úgy volt", "rosszul gondolod", szóval a szokásos lelegyintő dumát, amiről Emese már számos videójában beszélt. A munkahely nem az a hely, ahol lehet/érdemes lelkizni, mert még azt is megkaphatod, hogy ha ez vagy az neked gondot okoz, akkor a Teee megküzdési stratégiáid fejlesztése érdekében Teee járj el pszichológushoz. Pedig nagy eséllyel ő egy olyan stresszfaktor, egy olyan mérgező személy, akit normál esetben emberek közé sem szabadna engedni, nemhogy vezető pozícióba tenni. Vagy ha vezetne is valamit, az max az ipari áram legyen.
@@elmelkedoVezetői coachtól (Wavrik Gábortól) én is azt tanultam, hogy "felfelé" nem lehet edukálni, csak ha a főnök kifejezetten, őszintén rákérdez, mert fejlődni akar (ez ritka, mint a fehér holló). Minden más esetben hiányzik a nyitottság, és azonnal működésbe lépnek az énvédő mechanizmusok, a hárítások.
Itt már azokkal kezdődik a baj, akik csicskitják az újat ... vagy őket is csicskitották, ezért azt hiszik, hogy ez a normális... esetleg azért csicskitják az újat, hogy a heccel a saját hibáikról tereljék a figyelmet...
Legfelbecsülhetetlenebb fontosságú összefüggések legfelhasználóbarátabb tálalásban! Örök hála! Valahogy így lesz a kazalból 👌 bála 🤩
🙏😇 BúéK 🎉 Doktornő! ✌️🌈
Ez pont aktuális!!
Sokszor énsem tudom hogyan reagáljak egy agreszív viselkedésre.
Hálás köszönet, sokadjára! 🙏❤️
Igazàn hasznos tanàcsok, màr fiatal korban jól jöttek volna, de ahoz most màr kèső. Köszönöm 🌟
Imádom a videóidat❤
Kaptam tőled támaszt és kiindulópontot.
Nagyon-nagyon köszi 🫶
Nagyon szépen köszönöm a hasznos tanácsokat. Egyszerű, jól érthető módon előadva.
Nqgyon köszönöm a videódat klassz ahogy konkrétan elmondod jól érzékeltetve az asszertivitás h működik a gyakorlatban.❤
Kedves Emese köszönjük szépen ezeket az értékes videókat♥️😘🤗
Fantasztikus!
Nagyon hasznos volt! Köszönöm! 😊
Mikor egyszer, mondtam neki., hogy engem trauma ért mikor ez és ez ért akkor ő azt válaszólta, hogy de még mindig itt vagy! Akkor voltam kb 64, anyám meg kb 98.. Mindig meg tudott válaszólni mindenre...
Igen ezeken is ať mentem esz el tereles😊
Köszönöm szépen kedves Emese!Boldog Új Évet,sok örömet,jókedvet ,sikert 2024-ben is🎉🤗🙏🙏
Nagyon köszönöm.
Nagyon jó. Teli találat!
Nagyon jó tanácsok. Hálásan köszönöm! ❤️🥰💕
Köszönöm szépen!❤
Kedves Emese , nagyon köszönjük.
Mit lehet tenni akkor, ha Baratságban asszertíven lett szólva októberben , hogy kevés a program..az együtt töltött idő.
Majd követte egy nagy meglepetettség a barát részéről.
Aztan programra lett hivva, tehát nem fordultam el, és azt meg lemondta amikor tudta, hogy én tök egyedül . De nem kompenzálta egy másik programmal később sem.
De meg azert találkozni akar.
De nem program keretén belül. ..
Hanem cs otthoni kávézás max.
En viszont nyíltan felvállaltam múltkor , hogy a program hiány a gondom. . Fel is fogta.
De se semmi változás. Csak újabb progi Lemondás. 😏
Most ilyenkor kezdjük elölről asszertíven kommunikalni??, vagy zárjuk le..de akkor meg végleg lezarul.
Te mit tennél ilyenkor, kedves Emese.? 💫🤍
Köszönöm!!😊
Nagyon jó lett a videó, köszönjük a munkádat! 😊 Nekem két kérdésem lenne. Az egyik, hogy ha egy ember már megszokta, hogy a határok mindig eltűnnek csak ki kell várni ( ez a tipikus csak hisztizik majd abbahagyja) akkor ez változtatható annál az embernél aki bele szokott, meg lehet oldani, hogy komolyan vegye a problémát? És a másik kérdésem, hogy mi van abban a szituációban ha az adott pillanatban nem érzékeljük, hogy nekünk ez rossz vagy fájó és így utólag “jön el az érzés”? Mit lehet tenni akkor ha emiatt teljesen máshogy reagálunk abban a pillanatban, látszólag semmi bajunk nincs a dologgal majd később a teljes ellentétét állítjuk?
Előre is köszönöm ha válaszolsz 😊
Ket nagyon jo kerdes, amikben magamra ismertem. kivancsi lennek Emese valaszara. Koszonom.
Nehéz, amikor pont a hozzád egyik legközelebb álló személy mondja azt, hogy túl érzékeny vagyok, és nem jól látok valamit, ami egyértelmű nekem, hogy bántóan bánt velem valaki, és fáj.
❤
Munkahelyi kapcsolatban is beszélhetek az érzéseimről, akár a főnökömnek is? Nem fognak gyengének, gyerekesnek vagy hülyének nézni? 🤔😲😅
De.
@@8golem373 kérlek kifejtenéd bővebben
@@elmelkedo Ma nem az kerül vezető pozícióba, aki olyan baromi empatikus, vagy kimagasló érzelmi intelligenciával rendelkezik, hanem aki felfelé jól tud bólogatni és minden körülmények között végig tudja vinni az akaratát a beosztottjain. Ebbe nem fér bele a munkavállaló "nyávogása", "hisztije". Próbáld meg, hogy beszélsz az érzéseidről, most borítékolom, hogy azt a választ fogod kapni, hogy "túl érzékeny vagy", "az nem is úgy volt", "rosszul gondolod", szóval a szokásos lelegyintő dumát, amiről Emese már számos videójában beszélt. A munkahely nem az a hely, ahol lehet/érdemes lelkizni, mert még azt is megkaphatod, hogy ha ez vagy az neked gondot okoz, akkor a Teee megküzdési stratégiáid fejlesztése érdekében Teee járj el pszichológushoz. Pedig nagy eséllyel ő egy olyan stresszfaktor, egy olyan mérgező személy, akit normál esetben emberek közé sem szabadna engedni, nemhogy vezető pozícióba tenni. Vagy ha vezetne is valamit, az max az ipari áram legyen.
@@8golem373 köszi a kifejtést. Sejtettem, hogy gyakran ez a helyzet. Vannak, vannak, olyan munkahelyek, ahol lehet, így kommunikálni, de ritka. ;)
@@elmelkedoVezetői coachtól (Wavrik Gábortól) én is azt tanultam, hogy "felfelé" nem lehet edukálni, csak ha a főnök kifejezetten, őszintén rákérdez, mert fejlődni akar (ez ritka, mint a fehér holló). Minden más esetben hiányzik a nyitottság, és azonnal működésbe lépnek az énvédő mechanizmusok, a hárítások.
Próbáld meg egy több fős munkahelyen!! Főleg mikor csicskitják az újat!!! Meg mered mondani,repülsz,vagy kigúnyolnak!
Itt már azokkal kezdődik a baj, akik csicskitják az újat ... vagy őket is csicskitották, ezért azt hiszik, hogy ez a normális... esetleg azért csicskitják az újat, hogy a heccel a saját hibáikról tereljék a figyelmet...