ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
Your great sir romba nalla nadathuriga👍👍👍
Thank you G
நன்கு புரியும் படி பொறுமையாக விளக்கம் அளிக்கிறீர்கள். தொழிற்சங்கம் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் பற்றிய விளக்கம் அளிக்க வேண்டும் என கோரிக்கை வைக்கிறேன்.விரைவில் விடியோ வரும் என எதிர்பார்பேன் நன்றி வணக்கம் வாழ்த்துக்கள் சார் 🙏🙏
நன்றிகள் சார். எதிர் வரும் வீடியோக்களில் தொழிற்சங்கங்கள் பற்றி விளக்குகிறேன்
1week la ethanai leave kodukunum ? 7 days um velai pakanuma ?
Tq sir 🎉
Lunck break time...sluga sir
Super sir And you can give more contents about HR and MSW HR
Super bro
20 - 30 mins compulsory break Spread over ,48 hrs, ot wages
Anna overtime la 8hours work Panna 7.5 hours tha salary nu solranga 30 mins lunch break Ku salary illaya Anna..ithu rules la iruka..pls rply Anna.
the 8 hours shift must consist of 30 mins of lunch break brother. After the shift hours only considered over time
👍👍👍
Overtime double wages kodukala yarkitta complaint panrathu
If you have Trade union you can appeal through them. Otherwise you have approach to Inspector of Factories in your zone
24 hr company ot time
Your great sir romba nalla nadathuriga👍👍👍
Thank you G
நன்கு புரியும் படி பொறுமையாக விளக்கம் அளிக்கிறீர்கள். தொழிற்சங்கம் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் பற்றிய விளக்கம் அளிக்க வேண்டும் என கோரிக்கை வைக்கிறேன்.
விரைவில் விடியோ வரும் என எதிர்பார்பேன் நன்றி வணக்கம் வாழ்த்துக்கள் சார் 🙏🙏
நன்றிகள் சார். எதிர் வரும் வீடியோக்களில் தொழிற்சங்கங்கள் பற்றி விளக்குகிறேன்
1week la ethanai leave kodukunum ? 7 days um velai pakanuma ?
Tq sir 🎉
Lunck break time...sluga sir
Super sir
And you can give more contents about HR and MSW HR
Super bro
20 - 30 mins compulsory break
Spread over ,48 hrs, ot wages
Anna overtime la 8hours work Panna 7.5 hours tha salary nu solranga 30 mins lunch break Ku salary illaya Anna..ithu rules la iruka..pls rply Anna.
the 8 hours shift must consist of 30 mins of lunch break brother. After the shift hours only considered over time
👍👍👍
Overtime double wages kodukala yarkitta complaint panrathu
If you have Trade union you can appeal through them. Otherwise you have approach to Inspector of Factories in your zone
24 hr company ot time