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想用派遣不想招正職人員,如果勞工局不出手修理一下太說不過去了
都不請正式員工,都用派遣,怪人一堆,人間煉獄
派遣人員超過比例,有問題的公司
這只是冰山一角
可見景氣不好了
SRAM後面有龐大的律師團隊嘖嘖..水很深🤣
晚班就是沒工作,所以才會調班,不然晚上沒事做要幹嘛😂
停用外勞卡重要,外勞變長工,台灣人變臨時工。@@
我以為這家在台灣是外包,居然有自己的工廠啊
這也不是第一次了!這些企業就是這樣畫大餅
合理啊 砍派遣沒法律問題 接受派遣這本身就是風險就看派遣合約書怎麼寫只是從人情世故上說不過去
房地產繼續漲
不是說:有政府請放心嗎?
學生的時候去打工過也是去不到一個月說不缺人 叫你滾蛋
可能你表現太差
正妹學生留下的機會比較大吧?
都用派遣的,省錢就好嗎?
上級股東,東元公司虧損當然會要底下的關係企業減少金流,不過呢這家不把約聘員工當人看看的公司還是別去
想用派遣不想招正職人員,如果勞工局不出手修理一下太說不過去了
都不請正式員工,都用派遣,怪人一堆,人間煉獄
派遣人員超過比例,有問題的公司
這只是冰山一角
可見景氣不好了
SRAM後面有龐大的律師團隊
嘖嘖..水很深🤣
晚班就是沒工作,所以才會調班,不然晚上沒事做要幹嘛😂
停用外勞卡重要,外勞變長工,台灣人變臨時工。@@
我以為這家在台灣是外包,居然有自己的工廠啊
這也不是第一次了!這些企業就是這樣畫大餅
合理啊 砍派遣沒法律問題
接受派遣這本身就是風險
就看派遣合約書怎麼寫
只是從人情世故上說不過去
房地產繼續漲
不是說:有政府請放心嗎?
學生的時候去打工過
也是去不到一個月說不缺人 叫你滾蛋
可能你表現太差
正妹學生留下的機會比較大吧?
都用派遣的,省錢就好嗎?
上級股東,東元公司虧損當然會要底下的關係企業減少金流,不過呢這家不把約聘員工當人看看的公司還是別去