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- เผยแพร่เมื่อ 14 พ.ย. 2022
- 隨著美國科技巨頭紛紛傳出裁員消息，這波科技業裁員潮是不是才正要開始，我們獨家訪問到一位在美國紐約工作的台灣軟體工程師王眾慧，這波他也在裁員名單中，他說公司從宣布到他被系統登出只有半個多小時，連同事都來不及道別，速度之外讓他措手不及。
#美國科技裁員潮#Meta#亞馬遜
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08年，華爾街在裁時，也是一進公司就簽名，拿箱子，給信封，半小時，打包走人。
在IT這一行，有經驗的公司在你被告知你被裁員的那一刻，你就無法進入系統了。有的公司就會讓保全直接帶你出門，你的私人物品公司會打包寄給你。不是公司無情，是他們要保護自己，一是以前有招破壞的先例，二是公司的機密非員工是不能看到的。半小時已經是太長了。在銀行界你頭一晚上就被封了。
保全請你出去，不是連拉帶抬把你抬出去
員工和公司之間是business 不是婚姻也不是朋友 當你了解這種關係 就沒甚麼好抱怨
裁員好。你回家可以做你想做的事。如果你沒錢，就盡量丟掉其他的慾望或責任，只要有食物吃跟上網就可以了。畢竟人的壽命有限，不必那麼活的那麼痛苦。
科技業著樣做是怕妳走的時候帶走公司的資訊，智財~無情是真的無情，有的情的都倒閉了!
這算什麼無情，我在2008年被台灣公司裁員的時候，老闆和主管都還沒找我談話呢，我已經公司系統都無法登入，mail都發不出去也收不到信了，MIS還不承認已經中止我的全部權限了!
我了這種感覺。
辛苦了 拍拍
還記得之前金融風暴與經濟大蕭條時期，一堆員工隔天上班發現門禁失效，還被警衛一個個監視輪流到個人座位收拾東西的新聞。
有豐富的資遣費
台灣公司採用逼你自動離職，一毛錢也不付
我聽你放屁，美國是世界上唯一一個想裁就裁的國家，美國是資本主意，只要提前兩個月告訴妳就可，如沒提告知才要給錢
外商企業一般都沒在預告個人被裁員的，主要是怕提早告知，員工有時間帶走公司機密或資料.
@@user-vd8ec4jb6u 你可回應不帶髒字
@@user-vd8ec4jb6u 台灣的公司別說裁員了，就算是公司還需要用你、也會惡意減薪or變相加班耶。
你確定台灣人有資格講美國人？
科技業就是這樣，有些行業你想辭職也不行，老闆一邊軟硬兼施說，說你走了便沒人工作，公司不行了，又一邊會威嚇你你不要走。
所以說出生率低是為什麼，那些科技人都很優秀，還是會遭遇這狀況，也許是該換個工作模式的時侯。
標題「受害工程師」宜改為「失業工程師」
美國給我的感覺就是無情無義吧。連去餐館都是：侍應生覺得為什麼要對你好， 15% 小費嗎？還好，普通而已。 18% 嗎？好一些，對你稍為好一點。 30%嗎？你就是大爺了。錢大晒。不是 Steve Jobs 說的 insanely great，而只是 insane
受到傳染病影響，導致經濟出大問題，消費者又不太想花大錢下，科技業的工程師肯定裁員了呀，如果你是專門做傳染病的治療藥品或治療型疫苗肯定不會裁你，原因只有你會做會指導其他人做，什麼裁員也不會裁到你，只會裁一些比較没用的研究員或是没對傳染病没任何幫助的人，反正只要你没有任何用處直接裁員掉，不管你什麼說都是無用了呀，人都是這樣子了呀，企業會這樣子，國家也是會這樣子做呀。
真有意道別方法多的是，入職前就應該先認清自己要的是什麼。
股市在撐一下😂外資還在撈金。
完全是舊聞 幾百年錢就是這樣子
在美国工作，这些公司裁员至少还会给遣散费。而在香港的银行工作，一样是当天走人，还会骗你，然后不给一分钱遣散费
2008金融海嘯台灣還有半夜發簡訊通知裁員的
半小時?我見過7秒的
I see it a bad management to allow a lapse of 30 minutes between the announcement and lock-down. Employees should always be prepared.
Normally, the security card has disable first. Then, u can not login in system, company thinks the layoffs employee is going stealing confidential database and projects.
美利堅合眾國真的沒有足夠的金錢了，連美籍老闆都要借錢渡日了。「您仔細想一想公司機構1個月賺100萬但是請120個員工怎麼負荷呢？至少月薪水要發給20000臺幣是底線。當然是逼不得已裁員啦。」現在USA只是普通國家，早在2016年之後就不是列強主人了。
2017年美國就已經負荷不堪，現在才爆發是硬撐的後果。
無論是國外或在台外資，這很正常。工程師領高薪時也沒跟公司談感情呀🤣
領高薪是用能力換來的底層不會懂
我在還蠻高薪的產業但我只能說高薪絕對不等於能力😂😂 很多時候只是風水輪流轉看轉到了誰
愛美國，臺灣不是選項就別哭夭
能領高薪的工程師是都是老闆(主管)的親戚朋友。如果你沒有關係，只靠自己，連錄取工作的機會都沒有。
有能力就舉多重，就能得到多少報酬，這個是相對的。
但員工就怕連舉重的桿子都沒有。
老闆怕賺錢拼沙場的戰場不見了。
主要是科技業很多都是虛胖。產品本身很難獲利，走關係、搞噱頭，炒股票而已。
有能力的人, 其實遇到裁員這種事也沒什麼好擔心的, 好令人羨慕呀
首批裁的都是公司脂肪，人工高，年资短，能力差等等的都是首选。2023年整年都不好找工作，撑到联储减息才有转机。
@@han7902 不要緊，敗燈會印錢，
裁員的人越來越多，到時候有貸款買房的人一堆繳不出來，勢必有機會引爆次級房貸
不要緊，看哪條路熱鬧就一起搭帳篷。
怎麼不敢講美國採用自由雇佣制，資遺公司方只給３個月的資遺金！不管為公司作牛作馬多久，一律３個月資遺金！
還年輕、多幾次就習慣了⋯⋯😅
這些專家説話真的很樂觀，很無所謂。反正他們還是一樣爽爽拿工資
記得矽谷也是這樣欸 😢
有的公司還不讓你進去
直接把你的東西交給警衛讓你走人
真狠!
這在美商公司是很平常的事，我一點也不覺得有什麼特別。
沒辦法，網路世代就是快
沒錯！裁員是節省成本（可減少薪資、勞健保、退休金提撥、特休假等支出）最快的方法.
但失業率提高對經濟也很傷的！
如果企業在經營時，執行長或掌門人有前瞻性，可能會早些避免掉不當的多雇用員工，就沒有現在的裁員潮！
科技業因分工太細，早期西進大陸因工資低，往往都有不當多雇員工，然後只要經濟衰退或金融風暴就馬上裁員！
而近年因疫情干擾、烏俄戰爭、通膨等影響，裁員潮更鴨霸！
本人是不認為裁員可讓公司起死回生？一家公司首要在人事上沒管控好，如何在其他層面也管控好？
上市櫃公司光在董監事酬勞、審計稽核費等就花費多少？為何不先減少這些花費？
員工是公司的資產，一但經濟好轉，又造成缺工或罷工，永遠都在裁員、缺工中輪轉！
早期徵才需要有經驗和專業，但到後來卻演變成無經驗可、或無專業可等，如果這樣的員工具有可塑性和自發性則對公司是好事，反之可能成為企業成長的絆腳石！
正常，你太年青第一次看到。很好了沒警衛站在你身後看你離場。
你才知道嗎？美國公司本來就是裁員相當無情。這是美國文化。來美國前應該先了解美國文化。
很現實
疫情期間高科技產業擴張太快 現在瘦瘦身也是嘟嘟好而已！
很平常 !!!
不要以爲大公司就是鐵飯碗…😢
沒有鐵飯碗這回事，公務員也一樣，一切都是供需問題，招之則來，揮之即去，是正常現象
缺人的時候把你當寶
業績生意差就趕你走
老闆只會說幹話 員工是公司的資產
硬接賠錢公司問題很大餒！
台積電美國廠 很缺人啊 快去報名
尿沒有血不能做下去xd
美國IT因為疫情應該很多人都是遠距在家上班，公司怎麼可能養這麼多人上班還能做自己事的人
FIRED BECAUSED PERFORMANCE NO GOOD
放心這波是真的 之後還會再裁 直到降息資金回流
FTX是先行指標~已經有投資大客爆料!! 矽谷還有一堆這種空殼公司!! 只會越爆越大
只要是工作 沒有穩定的 除非公司你家的
好自信陽光的青年人👍
你跳槽時不是也無情？
科技人才臺灣薪資水準不高 吸引不到 大多跑去新加坡的可能性較高
這些台籍科技人員，以後有的是苦頭吃，看看台積電的那一些工程師，以後有你們的好日子過了
美国公司的裁员都是这样的，突然让你立刻走人，绝对不会像中国的公司裁员的时候提前30天通知你
因爲傻傻的相信是公司是受害被裁然後又努力交接的只有你們，其他知道根本就是上層亂搞公司，裁員比率也是隨便決定的，裁完還要再徴人，你就會知道為什麼要快點結束了！怕你知道太多了！
公司也怕員工走前破壞，才出此下策.美國公司一向都如此.
High tech Start up 就是個大賭場
FED 貨幣威力逐漸發酵中，將會改變未來靠杠桿炒作的虛胖金融市場變得更紮實，科技業瘦身運動是經濟結構修正草案中的領先指標，接下來的新興市場準備接力吧
這種裁員情況放在中國的話，就會被說成大衰退😂
你不了解中國，中國會說就業情況穩定向好。
太棒了，裁員快樂
回歸基本面 農業 食品
不用擔心阿！可以跳槽到tsmc美國廠阿！那邊會有人力需求。
氣色不是很好 是該好好休息
裁多一點，我已經從半導體轉戰公職了
黃種亞洲人是出了名的耐操便宜還萬能。美國企業捨得裁啊
外商就是這樣
酸！！！
這叫效率🤣
一定是员工向老板拜年时说错话，不小心说了「财源（裁员）广进」！
裁吧！裁吧！經濟好的很，大公司只是要多點利潤啦！整體經濟成長的粉高欸
台灣裁員大哭大鬧，美國裁員風平浪靜。😂😂
美國福利多好 賺一年可以花三年 台灣呢
選後就知道
請問失業救濟金,台人適用嗎?
在國外工作如何保護自己?
只要合法的工作都適用
Not sure what this guy expect company to do to make you feel warm and fuzzy when they lay you off?
不是說缺工嚴重嗎
非科技產業缺工嚴重, 如服務業, 礦業, 石油, 天然氣和運輸卡車司機
美國不就是說砍就砍嗎，要人情就去台企
鴻海也是
科技泡沫準備重演囉
來台考公務員吧！甲賀這輕課，退休金領到爽
考公務員當在考機車筆試，有這麼好考嗎?
終於科技業也得了大企業病
大驚小怪。
還有半小時抱怨啥??明X材曾經早上班時間，早到公司的電腦直接被鎖住無法登入，其他都是直接擋在門口，當場被告知然後簽字走人
他看起來好累
放心，美國高科技人才很缺的。明年一月再找是對的。
過度膨脹產業，N年後回來不一定有職缺
環境差是目前 但別人沒被裁 就你被裁
換自己當老闆～
還好吧 工程師太貴了 真的 不公平
美國而言吧 台灣還不是一樣領奴隸薪水
美國這點倒是很有效率，（不想留的人，沒有利益的夥伴）
受害台籍工程師...？谁是加害人?
美國白人呀
No假
那些科技人才，何去何從？很多往中國跑？
速戰速決，省得作妖
可以回台當低薪工程師啊
有付錢的 台灣政府准不付錢 用卑鄙手段裁員
所以人民都是韭菜！
不要擔心、工作交給AI機器人、台灣製造的晶片、唬過的什麼山安啦！
世界不会一成不变的，从头再来也可以，向前看吧孩子
台灣也砍外勞阿@@
我遇到的都是阿勞跳槽，目前還沒看到有被砍的。
讚.這樣經濟衰退才會快.股市才會崩盤.
又可以開始炒房 買房來囤了 開心
美國製造晶片呢????
蹦蹦蹦~~~蹦蹦蹦
😆