БЛОК ПРАВО | НОВЫЕ ТЕМЫ В ЕГЭ 2024 |
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2024
- Новые темы в блоке № 1👇🏼
• НОВЫЕ ТЕМЫ В ЕГЭ | #ег...
Новые темы в блоке № 2👇🏼
• БЛОК ЭКОНОМИКА | НОВЫЕ...
Новые темы в блоке № 3👇🏼
• СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА | НОВ...
Новые темы в блоке № 4👇🏼
• ЕГЭ ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 202...
Изменения в законодательстве 👇🏼
• Изменения в законодате...
Еще больше полезных материалов по подготовке к ЕГЭ по обществознанию в моем TELEGRAM канале 👇🏼
t.me/repetitorbezrukova
Приобрести курс "Интенсив"
svetlanabezrukova.ru/
Поддержать автора👇🏼
svetlanabezrukova.ru/donation
Альтернативные площадки:
Ссылка на DZEN 👇🏼
dzen.ru/bezrukovasa
Группа ВК👇🏼
bezrukovasa
Ссылка на Rutube по обществознанию👇🏼
rutube.ru/channel/29977248/
Ссылка на канал по истории👇🏼
/ @bezrukovahistory
Ссылка на Rutube по истории👇🏼
rutube.ru/channel/29992670/
Тайм коды:
0:00 Вступление
0:34 Тема 1 (Естественное и позитивное право)
3:31 Курс «Интенсив»
4:04 Тема 2 (Правоотношения, их субъекты)
7:40 Тема 3 (Гражданская дееспособность несовершеннолетных)
11:30 Тема 4 (Защита трудовых прав работников…)
Спасибо большое❤
Спасибо за ваш труд!
Благодарю
🎉
Спасибо вам за разбор!
Спасибо ❤
Спасибо большое за такое видео! 🫶 Можно только узнать, что подразумевается под "самозащитой" в основных способах защиты трудовых прав и свобод?
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
@@BezrukovaSA большое Вам спасибо!
Здравствуйте, а как называется комиссия ( по увольнению несовершеннолетнего) , кто еë организует?
Здравствуйте! Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. С уважением Светлана Алексеевна
Где можно узнать про интенсив подробнее?)
t.me/repetitorbezrukova/1464