Quieren reducir la jornada laboral por pura demagogia. Las fábricas tienen 3 turnos de 8h cada uno que cubren las 24h del día. Esto es así para no tener que parar las máquinas nunca, ya que la parada y puesta en marcha de las máquinas costaría mucho tiempo y dinero.
@@carlosportalrodriguez7438 no dan nada ahora mismo la mayoría de convenios de empresa tiene menos horas de las que va a quitar La Yoli, 37.5 x 48 semanas si quitas 4 de vacaciones de las 52 son 1800 horas, la media de convenios ya está entre las 1750 y 1800, mira tu convenio o varios convenios y verás que no tienen más de 1800 que es lo que dice La Yoli.
Los sueldo no suben pero los precios si, los beneficios empresariales si, el Sp500 si, asi que si las empresas y empresarios no quieren subir sueldos, deben entonces de reducir la jornada laboral, es como cuendo un producto de pongamos un ejemplo de 1 kilogramo que cueta 10 euros de repente tiene que subir de precio pero si los comerciantes o empresarios no quieren subir el precio porque eso se traducirá en menores bentas lo que hacen es reducir el gramaje, pasa el producto a 900 gramos por 10 euros dando asi la sensación de que el precio no sube, pero como eres bien pagao tus jefes te ordenan que digas que la reducción de la jornada laboral es malo
En pocas horas se va a trabajar más y mucho más eficiente pero esto en el sector privado...los funcionarios,no han trabajado antes y claro,no lo va hacer ahora!
Si se pasan 10 horas dando vueltas o calentando asientos , y ahora en menos horas se van a volver trabajadores y eficientes .Serán los zurdos que llevan eso de trabajar en los genes y no les gusta papá Estado
Usted sueña despierto, en el sector privado dice, tu sabes lo que cuesta encontrar a un trabajador útil que a los dos meses no se coja la baja y este un año de paguitas? Anda va.. ahorro y trabajo duro!
@@Mkwd- pues poco, en mi empresa apenas pasa. Los hay con mucho morro esta claro, mas de los que debería, pero de ahí a decir que cuesta... Eso suele ocurrir en empleos donde no se requiere ningun tipo de formación y los salarios son bajos.
Encarecimiento de todos aquellos productos o servicios que sean intensivos en mano de obra: ejemplo la hostelería y el turismo, un sector casi inexistente en España. Bravo, qué listos son Pedrito y Yolanda!
Éstos genios consideran que los problemas de la vida se arreglan a golpe de real decreto. Podrian subir el salario mínimo a 7000 €/mes, o prohibir las enfermedades. Total el BOE lo aguanta todo 😂😂😂😂
Se llama "izquierda", todo lo que quieras, unicornios, vivir sin trabajar, estado de bienestar, todo te lo dan por arte de magia. Si hay problemas económicos luego es culpa de los "fascistas" 🤣.
Si las empresas consiguen que los trabajadores aumenten su productividad no habría ningún problema. Que haya más horas no significa que la productividad sea mayor
En Irlanda cada empresa establece su propio convenio, fijando cuántas horas a la semana se trabaja. Siendo por lo tanto los trabajadores los que deciden cuántas horas trabajan a la semana al decidir en qué empresa aplican. En definitiva, como bien dices, el Estado no debería imponer sus “preferencias”.
@@vicenfdezsi la diferencia es que puedes optar a una enorme variedad de empresas ya que hay competencia, pero claro el estado tiene el monopolio de la ley asi que si no te gusta te jodes.
@@vicenfdezCon pleno empleo una empresa no puede imponer nada que el trabajador no quiera, es aquí donde por estas y otras medidas tenemos el paro que tenemos y la empresa puede imponer su voluntad. Usted siga mirando el dedo...
@@peterphiles Si trabajas de 12 a 12 por un salario de media jornada DENUNCIA y deja de echar mierda sobre los miles y miles que SI CUMPLEN. A ver si así, al fin, sin tanta competencia desleal en el sector los precios se ponen al nivel que tiene que estar.
@@peterphileses más, si ya se hacía antes, que crees que ahora va a frenar a los “empresarios” de los que hablas para que no lo hagan después del pacto, a menor coste?
Entonces te da igual lo que marque la ley si vas a trabajar con un contrato que no se respeta. Ese puede denunciar, igual si un hombre cobra más que un a mujer, o el hijo del jefe cobra más que tú haciendo lo mismo , también se puede denunciar, no hace falta hacer un ministerio para eso.
Gracias por sus análisis tan detallados. No obstante, en este caso ha faltado integrar un detalle: Llevamos 40 años con el horario semanal de 40H. ¿No ha habido, en este tiempo, mejora suficiente de la productividad como para haber reducido ese horario sin esperar a que haya que reducirlo por Ley??. Saludos
Lo hay, pero la gente prefiere ganar más. Los salarios reales han aumentado debido a la productividad., por lo que si la gente quisiera ganar lo mismo que se ganaba con 40hs semanales antes, hoy en promedio necesitaria menos horas. El problema es que muchos (de nuevo, esto varía según cada persona, pero en general) no quieren ganar lo mismo hoy que hace 40 años, quieren ganar más (lo cual es lógico ya que la mayoría de la gente quiere cosas que antes no había, como celulares, televisores HD, ordenadores, autos mejores, etcétera), para lo cuál entonces sí es necesario trabajar 40 horas. Lo que no se puede es ganar lo que se gana trabajando HOY 40 horas pero en 37,5. En realidad, sí es posible, pero a costa de condenar al sub-empleo precario o al desempleo a otra gente en el largo plazo, como explica Rallo en el video.
@@nostaligctraveler3736 Antes las familias se compraban casa, coche y 2 ó más hijos con un solo sueldo. Algunos hasta tenían segunda residencia. ¿Y resulta que ahora somo más ricos?, sólo se han abaratado las tonterías, los televisores y cachivaches vario, pero la vivienda, la comida y los suministros son mucho más caros ahora en relación a los salarios.
@@eduardopicapiedra9696 las largas horas laborales de México es un mito, en mi propia experiencia, trabaje como consultor en PEMEX en los 2000's y los ingenieros Mexicanos llegaban a la oficina a las 6:30 de la mañana, se iban en promedio a las 11 y ya regresaban a las 4 de la tarde y se quedaban hasta las 6, entonces el mito era que trabajaban desde las 6:30 hasta las 6 de la tarde, lo cual era falso, la eficiencia no es proporcional a las horas trabajadas
@@nostaligctraveler3736 En términos generales se calcula que en los últimos 40 años el salario en España ha subido 115%(según el INE). La inflación acumulada en estos años es de alrededor del 340%(según INE y BE) . Parece evidente que el poder adquisitivo de los salarios no ha subido, sino bajado. Si además le añadimos la mejora de la productividad, que creo que es incalculable, alguien se esta quedando con esa diferencia de valor que genera el trabajo. Para mi, una parte se la queda el gobierno con las subidas de los impuestos. Pero otra parte el empleador, que lleva 40 años reduciendo su coste de empleado y ganando margen de beneficios. Al final entre unos y otros acaban teniendo más y los trabajadores menos. Mientras que los gobiernos y las grandes empresas crecen, el empleado trabaja lo mismo por menor poder adquisitivo. Me parece bien quitar horas de trabajo sin perder ese poder adquisitivo.
Menos PIB, menos competitividad contra Europa y el resto del mundo, empresas pequeñas que no puedan aguantar, empresas con margenes mas reducidos, etc. En definitiva, mas pobreza respecto al resto de paises, mas pobreza respecto a como podiamos haber crecido. Menos bienes y servicios, menos riqueza en el mundo.
Y nada menos que es doctor ... 😂 en fin ... Disfrutemos de lo no votado Tenido de ministre a una nini comunista ¿ Aue podría salir mal ? , de mientras España batiendo récord de desempleo en la OCDE 😂 Y del problemon del déficit y de la financiación futura de las pensiones ni palabra 🤡 y mientras la gente discutido si son galgos o podencos 😂
A perro sanchez eso le importa un carajo, el ya tiene sueldo y privilegios hasta que se muera y no se si se hereda..... Hay que pedir responsabilidades.
No sé lo ke habrá asimilado, si es ke ha estudiado economía. Pero muy eficiente no debe ser, porke para ke su casa funcione, su mujer (presuntamente), tiene ke conseguir ingresos "EXTRA".
Fue un título hecho a dedo. Fue un invento del PSOE, Susana Díaz, necesitaba un candidato para presentarse como candidato del PSOE y fabricaron a Sánchez un currículum. Sánchez estudio en la universidad del Escorial, que es conocida de aprobar si pasas por caja. Así que otro producto más del PSOE ROTO👌🏻👌🏻👌🏻.
Y en Francia también aumentó la intensificación laboral (tenían que hacer lo mismo que antes en menos tiempo) y el Gobierno francés intentó compensar todos esos efectos negativos con un aumento del numero máximo de horas extras permitidas. Lo que comentas al principio del caso de los abogados cuyas horas de trabajo no contribuyen cada una proporcionalmente a la realización del servicio es lo que estudió la reciente Premio Nobel de Economía.
@@lorenzoarevalo2537 Esa es otra. Pero a veces se piensa que con una de la jornada de trabajo vas a estar más descansado y lo que pasó en Francia fue más bien lo contrario: el esfuerzo requerido por hora trabajada aumentó.
Depende muchísimo del trabajo, hay algunos como hostelería que no pueden depender del baremo legal sino de los horarios de consumos del cliente, otros como una fabrica el empleado esta hasta el ultimo minuto en la linea así que estas si o si quitando horas efectivas y otros como muchos trabajos de oficina están 8 horas allí y entre una cosa y otra trabajan 6 o menos, y además haciendo algo que podrían hacer desde casa. En esto igual que con el salario mínimo debería haber un cambio de enfoque, o se tienen en consideración todas las cuestiones especificas de los sectores o se liberaliza todo, pero bueno para eso ultimo debería de haber convenios colectivos y que los empleados de ciertos sectores tuviesen una cantidad de poder aunque fuese mínima, sino volvemos al medievo.
He trabajado en Aquitania, Francia, e inclusive contratan a personas mayores entre 50 y 80 años que en España no les contrataron mas, en una fábrica de tomates y ganaba 2000 euros mensuales por una jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes de 6 a 13 horas, y de tarde contrataban a otro grupo de trabajadores, además estabamos obligados a ir al paro uno dos o tres meses y luego la empresa nos contrataba nuevamente, observé mucha estabilidad laboral, abría que plantearse ser mas abierto a los cambios y dispuestos a modificar las famosas teorías económicas.
Hola, en argentina ya venimos hace décadas haciendo todas las tonterías que hace unos años empezaron a hacer en España, y nos fue terriblemente mal... Y eso que los venezolanos nos lo advirtieron... pero bueno, hoy España va por el camino hacia la pobreza.
Por lo general son los convenios colectivos los que fijan el numero máximo de horas laborales anuales, si en lugar de dividirlo entre jornadas de 8 h, se dividen en jornadas de 7,5 h, basicamente tocará trabajar más días, al menos hasta que se modifiquen todos los convenios. En fabricas y empresas que trabajen las 24h seguirán estando las 8 horas para completar los 3 turnos diarios y simplemente haran más paradas de descanso. En resumen, pasarás las mismas horas en el trabajo, trabajaras mas dias al año y seras feliz porque la jornada laboral se ha reducido en 2,5 horas.
@@danixxxl6770 Claro, no hay problema.... O si? El estatuto establece que los trabajadores tendrán derecho a un descanso de al menos 15 minutos, cuando la jornada laboral continuada EXCEDA de 6 horas, osea te estás cargando los descansos o pausas en la jornada. Además, por ejemplo, en el convenio del metal la jornada laboral anual (2023) es de 1696h en jornadas de 8h trabajan 212 jornadas (días), si hacen jornadas de 6h trabajan 282 jornadas si contamos que cada año tiene 52 semanas (104 días en fin de semana) o trabajas también los fines de semana o te cargas también las vacaciones; porque 365 días (año) - 104 días = 261 días, aún faltan 21 jornadas por trabajar. Y por si hubieran dudas, al final de año se calcula el exceso o defecto de horas trabajadas; el exceso de jornada se puede disfrutar (días libres) o cobrar al precio de hora ordinaria (normalmente debería ser el trabajador el que eligiera) y el defecto de jornada se descuentan de la nómina del trabajador afectado. Por eso digo, que hasta que no se modifiquen también los convenios, esa ley de reducción de jornada semanal, en ciertos sectores, es de difícil aplicación.
Se nota que no tienes ni idea, en muchos más convenios de los que te imaginas la jornada real anual no es ni de lejos de 40hs semanales. Mira el que le corresponde realmente por su actividad real a la empresa para la que trabajas y a lo mejor te caes de culo con las horas extras que le regalas al año a tu jefe. Este es el problema de los trabajadores españoles de temas laborales cero patatero....
@croson73 En los convenios se habla de jornada ANUAL y cada empresa crea un calendario laboral acorde a esa jornada anual. No conozco caso, puede que allá, que se estipule una jornada semanal. Los calendarios se negocian con los representantes de los trabajadores y tienen que estar firmados antes de comenzar el año, si no hay acuerdo, se prologa el anterior, hasta llegar a acuerdo o que un órgano competente de la razón a una de las partes. El calendario laboral tiene que estar siempre accesible a todo trabajador y órgano competente para su información y control. En la mayoría de las fábricas e industrias en general, esto se suele cumplir. Hasta en empresas de 4 o menos trabajadores cuando entras a la zona común o de descanso, suele estar visible el calendario laboral, donde figura el número de horas máximas anuales según convenio de la empresa. Algo de conocimiento del mercado y jornada laboral tengo, pero obviamente como cualquier persona puedo estar equivocado, pero te aseguro que en mi caso no trabajo ni una sola hora más de las k marca mi convenio colectivo.
Lo ideal sería 4 días a la semana 8hr sin descanso, yo firmo ahora 😊,,, tener más tiempo para la vida familiar y hacer deporte,vale mucho más que una subida salarial...el tiempo es el valor más preciado
Juan Ramón, en la actualidad trabajo para una empresa extranjera que se dedica a preparar expedientes para empresas sobre reasignaciones (cambio para evitar decir despidos) ante la nueva ley en España (tengo una carpeta con clientes españoles) las recomendaciones son las que has señalado: despido de trabajadores con mayor sueldo.
Lorenzo, ¿no se lo cree?, aunque no sea mi caso así de exacto. Yo tenía un contrato de 37,5 horas, de lunes a jueves podía cumplir con mi horario, pero los viernes tenía que hacer el trabajo de viernes, sábado y domingo. Es decir los viernes prácticamente tenía que trabajar más de 10 horas, cuando me quejé, como aún no había pasado el periodo de prueba, fui puesto de patitas en la calle, con cuando termines hoy, pásate por el despacho.
Lo que no me creo es eso de las empresas despiden a los trabajadores con mayor sueldo. Soy empresario .Los buenos trabajadores son muy difíciles de sustituir. No se les despide.@@soypopular1
Muy buen análisis, aprobar una medida sin contar con los participantes de manera unilateral....traerá consecuencias, pero la culpa no será de quien haga la ley sino de los demás, es la misma historia de siempre
El papel lo aguanta todo, la realidad en trabajos de baja cualificación es que se trabajan una media de 45/50 horas si quieres ganar más que el salario mínimo. Otra medida de cara a la galería y con el pensamiento de que somos Dinamarca, y no, estamos más cerca de Argentina.
Claro, es que no es lo mismo un cirujano o un ingeniero de la mercedes, que un camarero, o un barrendero o cualquier trabajo que no requiera formación, especialización o valor añadido de 5 a 10 años de estudios y formación. Aquí todos queremoa ganar lo mismo, pero eso no funciona asi...
Yo con 30 años quiero trabajar las horas que sean. Es tal la incapacidad que tengo de encontrar un trabajo que rezo hasta por media jornada. Y ahí andan los políticos reduciendo horas. Y dónde están las horas para los jóvenes? Entre: -Tienes que residir en la misma ciudad. -Tener carnet de conducir. -Tener coche. -Tener experiencia de al menos 2 años. Pues así como yo, hay un montón de jóvenes.
No entiendo como se puede tener 30 años y no encontrar trabajo, donde vives? Podrias explicar un poco mas especificamente tus condiciones lugar de residencia, formación y que tipo de trabajo aspiras? Yo por ejemplo donde vivo tenerife hay trabajo a la patada la gente no encuentra gente suficiente para hosteleria, construccion ect... y yo por ejmplo trabajo en un leroy merlin y la falta de mano de obra es impresionante se contrata a la gente que se puede puesto que no hay mas. De cada 10 que tw van a una entrevista a 8 no se los desarias ni para la competencia
Te estas equivocando, esta reducción de jornada es algo positivo para ti. Si los trabajadores trabajan menos horas, eso supone que la empresa necesita un trabajador extra para cubrir esas horas de menos que trabajan el resto de sus trabajadores. Eso supone una reducción del paro y más oferta de trabajo para ti, a la par que un aumento de sueldo para todos los que ya estamos trabajando.
En la práctica se aplicaría solo a funcionarios y algunas grandes empresas. Mientras gran parte de los trabajadores y pequeños autónomos continuarán como ahora: Jornadas semanales de 48 horas o más. Y si no te gusta, hay muchos detrás
Pero qué nadería más insostenible. Tooodos los funcionarios, tienen ya esas jornadas reducidas desde hace años por Convenio y … muchas grandes empresas. Qué se pretende con el actual Acuerdo.??? Pues que esos beneficios lleguen al resto de la población laboral. Así de simple. La tendencia demográfica es reducir la jornada laboral para dedicarlo a lo que mejor le plazca. Y el que quiera trabajar más, cómo dice Rallo, a pluriemplearse sin problema. De ricos están llenos los camposantos.
@@virgilioortega4639la realidad es que te reducen la jornada pero, no el trabajo. Y acabarás haciendo las mismas horas y sin que te las paguen como extra.
@@virgilioortega4639 Claro, y entiendo que ese aumento de la productividad necesario para reducir las horas de jornada y los numerosos costes que tendría en salud mental (ya que como otros dicen más arriba, te van a pedir una productividad más bestia en menos tiempo) las vas a cubrir tu. Gracias a la gloriosa reforma laboral de que los beneficios laborales los pague el empresario, se ha llevado los puestos de trabajo al menos en mi empresa, a otros países más rentables como Portugal. De esta reforma, solo se beneficiarían pues funcionarios, ya que en la empresa privada, una reforma así no tiene sentido.
@@virgilioortega4639 La tendencia de ir reduciendo la jornada laboral no es una cuestión demográfica, no es algo que ocurra de manera natural y que haya que adaptarse, es una tendencia que se aplica gracias a los avances tecnológicos y al aumento de la productividad, que nos permiten producir más en menos tiempo. El problema está en que no en todos los sectores se aumenta la productividad al mismo ritmo y aplicar una medida a todos por igual es un desastre que trae numerosos problemas. Y como bien ha señalado el profesor las medidas de reducción de jornada a quien mas beneficia es a los ricos que tienen las necesidades cubiertas o que pueden generar rentas de otros modos que no sea trabajando, ya que a los pobres les estas limitando las opciones de generar dinero. Si quieres que la sociedad en su conjunto trabaje menos y viva mejor hay que conseguir aumentar la productividad, y la mejor manera de conseguir eso es reduciendo el parasitismo estatal para que las empresas puedan crecer, crear empleo y reducir el paro a números donde el trabajador tenga capacidad real de negociación con las empresas
Y los que trabajamos en hostelería que siempre sabemos la hora a al que entramos y no sabemos a la que salimos, trabajando siempre más horas de las fijadas en contrato, que no nos las pagan como horas extra, no bonificación por trabajar domingos o festivos... ???
No todas las empresas son iguales ni todos los trabajadores. Una cosa son las grandes empresas que muchas veces chupan del erario público vía subvenciones y otra son las pymes, que andan siempre extremadamente apretadas. Vuestro problema es que no sabéis diferenciar Iberdrola del Bar Paco, y como sois así de simples y no tenéis ni idea de nada, pues así nos va. Los grandes empresarios son los principales beneficiarios de leyes duras como esta, porque les eliminan la pequeña y mediana competencia. Estáis creando un mundo de megacorporaciones mercantilistas gigantescas sin siquiera daros cuenta... porque son las unicas que sobeviven a estas cosas. Y una vez que copen todo el mercado con franquicias, nos vamos a reir mientras os preguntáis que paso.
Teniendo en cuenta nuestro tejido empresarial (el bajo número de industrias con alto capital tecnológico, el tamaño de nuestras empresas, la cultura empresarial existente y sus perspectivas de trabajo a medio plazo, nuestra dependencia de sectores cíclicos...etc) + el sistema tributario actual, habrá substitución seguro. Son habas contadas. Ya ha sucedido muchas veces en el pasado y no es casualidad que siempre haya pasado cuando hemos tenido un gobierno socialista.
No pasa nada, si producir tal cosa cuesta X ahora si se trabaja menos horas, pero el sueldo es el mismo pues costará X+1. Pero mi proveedor de tal o de cual cosa o servicio le pasará lo mismo. Pues será X+2. Pero a sus proveedores a su vez les pasa lo mismo y me lo carga a mi, pues será X+5. Y el transporte de cada uno de nosotros le pasa lo mismo, pues X+10. Bueno pues parece que al producto este le han subido un poco los costes, no es para tanto, pero aún nos queda alguna cosilla por sumar. Que si este producto viene del campo, pero hemos restringido tal fitosanitario, ahora hay que echar este otro que es mucho más caro y menos efectivo, además sigue subiendo el gasoil, se incrementa el coste de cualquier máquina y del transporte. A si, que esto lleva plástico en su envasado, pues habrá que tener en cuenta el coste del impuesto al plástico, espera, que la mitad de todos los que trabajan en todo el proceso son autónomos, habrá que tener en cuenta como afecten las nuevas cuotas. Bueno y si nos dejamos algo lo vamos añadiendo. Pues al principio el precio del producto era X, pero no pasa nada, no hay ningún problema, sumamos todo y ahora el precio del producto que verás en el lineal de tu tienda será X+100. Y EL QUE NO LO PUEDA PAGAR QUE SE JODA. Disfruten lo votado.
Rallo como otros economistas liberales lo que anhelan es una vuelta al siglo XIX donde la explotación infantil eran legal, los trabajadores carecían de derechos sociales o la jornada laboral era más de 12 horas. Una economía muy competitiva eso sí.
Usted es un buen economista, TEORICO claro. Al hacer la jornada laboral a la Española, 8 horas + 3 (en el mejor de los casos pagadas). Como se va a aplicar? Las grandes empresas y los funcionarios las cumpliran sin muchos aspavientos. Los canceres del modelo productivo Español, pymes y sobre todo micropymes ni se inmutaran, seguiran a lo suyo haciendo tropecientas horas sin pagarlas, sin fichar, sin control alguno como vienen haciendo desde hace años, Precarizando el empleo.... Asi que Doctor Rayo no se preocupe por los efectos en la económia real que la precarizacion esta bien atada!
No vivo en España, pero tengo las siguientes impresiones parciales: * En resumidas cuentas, ni a los políticos en el poder, así como al empresariado, les interesa lo que pueda pasar con sus trabajadores en el sector privado. * Así como en otras latitudes, la cultura corporativa española aparece conservadurista y anquilosada, pues no se le muestra realmente productiva, al punto que se muestran las medidas patronales típicas de quienes no se interesan por mejorar en su visión empresarial ni en el desarrollo interno del capital humano. * De tener que aplicarse tal medida también a los funcionarios públicos, tal parece que estos serían los únicos beneficiados, sin que exista una ganancia real para la economía de este país, y si un cargo mayor al tesoro de la nación. Gobernar pensando solo en votos, no es bueno para nadie al final.
Las grandes empresas suelen estar a favor de estas medidas. Cuentan con el margen para aplicarlas y se quitan la competencia de empresas mucho más pequeñas que no cuentan con dicho margen, yéndose a la quiebra. Resultado: mercados más monopolistas y oligopolios, peor servicio y competitividad, destrucción de empleo.
No he oido que dijera en este video. Que algunas empresas sustitiran trabajadores por maquinas. Yo cro que esta opcion. Será cada dia la más probable. Saludos.
Inteligencia artificial, cbdcs, pension minima universal, ciudades de 15 minutos, etc, etc, la que nos va a caer. Si dentro de cinco años trabajamos 20 horas semanales, será un milagro. Suerte colegas 👍🍺🍺
Que los asalariados se quejen de esta medida es de no tener dos dedos de frente. Es una medida para poder conciliar mejor tú vida familiar con tu jornada laboral. En otros países europeos tienen jornadas de 35h
Si crees que el dinero brota del suelo es tu culpa no de los "asalariados" esos, nada es gratis y alguien va a pagar esas horas de menos, muchas empresas no van a poder.
@@fernandorh7790 "cada vez menos paro", Por tu bien espero que no pienses eso de veras y seas un bot sociata sino he de pensar muchas cosas del "votante medio", es facil bajar el paro para un partido que cambia a su favor quien cuenta como parado y quien no.
Lo que va a pasar es que los que cobran su sueldo del estado o de grandes empresas van a trabajar aún menos y los autónomos y pequeñas empresas pagarán más impuestos trabajando lo mismo
@@DLTNRDG esas cuentas no salen para las empresas pequeñas y sus trabajadores. Si fuéramos Finlandia o Alemania no digo que no, pero no es el caso. Estamos de cervezas cuando ellos están comprando robots...
Y quien es el listo que les dice a los funcionarios que ahora tienen que trabajar 37,5 horas semanales. A ellos no les has reducido 2,5 horas semanales ……LES HAS INCREMENTADO LAS HORAS A TRABAJAR. Pobrecitos no hay derecho😢
Pieso que esta ley unicamente favorece a los del sector publico Si estos señores estuviesen en el sector privado, sabrian que las cosas no funcionan asi
Begoña Gerpe, Aitor Guisasola (Un abogado contra la demagogia), Rubén Gisbert, Jano García, Fernando Díaz Villanueva, Alberto Garín, Paloma Hernández (Fortunata y Jacinta), Daniel López, Iván Vélez, Patricio Lons, Marcelo Gullo, Santiago Armesilla, César Vidal, Agustín Laje, Lorenzo Ramírez, Marc Vidal, Daniel Lacalle, Óscar Vara, Juan Ramón Rallo, Santiago Niño Becerra, Samuel Vázquez, Pedro Baños, Juan Soto Vars, Arturo Pérez Reverte… grandes comunicadores, divulgadores, especialistas cada uno en su materia, defensores de opiniones y visiones de las cuales comparto en muy buena medida y de un sentido común con el cual yo caso de manera muy particular. De todos ellos he aprendido y sigo aprendiendo. ¿Para cuándo un ciclo de conferencias donde se reúnan estas voces tratando diversidad de temas de actualidad, tanto en materia sociológica, económica, histórica y geopolítica?
En mi empresa trabajábamos 38 horas ahora trabajamos 40 pero nos dan 11 dias libres al año por esas horas extras por un acuerdo entre empresa y empleados, hay muchas formas de evitar las leyes XD. Luego si esos dias libres que te dan necesitan a personas extras pues te llaman para ir todo el dia extra y al final acabamos ganando + dinero o + tiempo
Jajajaj “pero nos dan 11 días libres al año” me da risa que el tipo lo dice como la maravilla como que el esclavo se alegre porque le dan una rebanada de pan extra
Eso también se hace en empresas francesas como Airbus. Trabajan 40 horas a la semana y luego les dan una compensación de 16 días de vacaciones al año además de los 30 que tienen por ley
@@juanrallo Obviamente la mayoría de las veces el mínimo posible, está por encima del mínimo absoluto legal. Pero sigue siendo el mínimo posible para funcionar en ese sector o empresa. Eso no va a cambiar, porque si bajaran más, tendrían problemas en la contratación. Creo que cada sector, empresa lo tendrá bien estudiado.
Pues eso. El mínimo posible para funcionar. Conforme sube la productividad, ese mínimo posible también sube. A mayor productividad mayor demanda y mayores problemas de contratación si se baja el sueldo por debajo de la productividad
@@juanrallo Pero no va funcionar al contrario. Es decir, que porque se apruebe una ley como esta, los salarios vayan a bajar. Más cuando es puro humo, propaganda del "progreso". Ya que sin definir un número de horas anuales y sólo con la vagedad de "reducir a 37'5hrs" , no va a cambiar nada en tema de jornada laboral. Seguiremos siendo los campeones de horas extras, con 315 millones y el 46% de ellas sin remunerar. Legislación laboral deliberadamente inconcisa e imprecisa, por motivos de sobra conocidos.
También puede, en algún caso que se traslade al consumidor final , el coste que sube , elevando el precio del producto......Con lo cual todos salimos perdiendo.
Estuve en China hace tres años. Visité una gran empresa industrial donde se trabajaba 12 horas al día seis días por semana. Esta empresa que fabrica maquinaria de obras públicas y se creó hace 15 años, tiene en estos momentos el 60 % del mercado mundial. Me pareció una salvajada, pero su precios eran 20% más bajos de los de la competencia americana y europea. Alguien tiene eso en cuenta?
SI una empresa no puede hacerse cargo de una rebaja de media hora, que cierre y ya esta que luego bien que tienen para chalets y para coches, lo que no puede ser es que esten los trabajadores explotados, si no puede pagar un sueldo digno y un horario adecuado que cierre la empresa y se ponga a trabajar
Si con la primera subida del sueldo minimo la ruina, con el segundo el holocausto.... Pero que los directivos y vividores de las empresas coman de fiambrera y se arreglara el desajuste. Eso es gestionar gastos.
¿Y los que estamos a media jornada? (20 horas semanales). Se nos reducirá el horario o haciendo esas 20 horas cobraremos más que actualmente? ¿Alguien puede ayudarme con la duda? Muchísimas gracias!!
En teoría se os mantendrá la jornada pero subiendo ligeramente el salario por hora. Pero vaya, que no creo que haya una única solución universal, dependerá de la empresa y del caso.
En mi empresa se trabajan 7.5 horas al días desde hace más de diez años. La diferencia está en que las horas anuales son las mismas que cualquier otra empresa del sector, algo que veo que se ha pasado por alto. Más importante para la "conciliación" que el número de horas es la "intensividad", es decir, desarrollar la jornada laboral sin cortes. Disponer de toda la tarde libre es un lujo. No todos los trabajos lo permiten, seguro, pero es más interesante esto que "trabajar menos".
Muy bonito de cara a Europa ... Pero la triste realidad es otra, para los que trabajamos en subcontratas dependientes al sistema de sanidad en CLM por ejemplo.. no se han respetado ni siquiera las vacaciones en 20 años ni nos tienen reconocidas las titulaciones para no subirnos la categoría profesional, etc..etc.. empiecen con que las empresas respeten el estatuto nacional de los trabajadores primero.. que no se cumple! Cómo siempre los que gozan los funcionarios y puestos en el servicio público 😢.
Los efectos te los digo yo si quieres que soy autónomo y tengo tres empleados. O bien se trabaja menos y se quedan cosas sin hacer. Osea que baja la calidad del trabajo. O aumenta el coste para el cliente. Quieres el mismo servicio que antes?. Pues págale las horas extra a los empleados. Yo voy a seguir ganando lo mismo, por lo tanto el sobrecoste lo pagarán los clientes. Osea, todo el mundo. Incluido los que ahora trabajen menos. Absurdo.
@@Z-top580huy si que fácil Y cuando esplote la burbuja? El dinero no es infinito y está moda de paguitas acabará más pronto que tarde y haber donde compras el pan
O al subir los precios pierdes competitividad y clientes y por tanto dejas los precios estables y te recortas los beneficios para pagar a tus empeleados 😊
@@xxxxxx4760 Depende del sector. En mi sector si pierdo un cliente el que entra tiene que subrogar obligatoriamente al trabajador. Por lo tanto si va a trabajar perdiendo dinero poco le va a durar la tontería. Hay que entender un poco de lo que hablamos. Trabajar a pérdidas es algo que muy pocos se pueden permitir y por poco tiempo. Yo puedo abaratar mis costes en mi trabajo. Me quedo sólo y empiezo a joder a todos esos que tú dices que van a mantener los precios. De hecho ya lleva ocurriendo muchos años. Cuánto crees que van a durar así los que aún mantienen el precio?. Yo el año pasado subi el 8.7 de IPC y éste me he podido permitir no subir. El año que viene toca volver a subir el IPC que ya veremos por donde va la cosa. Si a eso le añades ésta reforma pues apaga y vámonos. Al final el mercado manda. No puedes hacer creer a la gente que vive en Narnia por mucho tiempo. Todo empresario está obligado a ser rentable. Desde el más pequeño al más grande. Porque si no eres rentable dedícate a otra cosa. Los precios seguirán subiendo. Te lo creas o no. No hace falta ser economista. Te lo digo yo que no terminé ni el instituto.
Buenas tardes, si tenemos un incremento en gastos laborales y empresas dónde no es factible aumentar productividad; la logica nos hace pensar que la reforma laboral será errónea en esos casos donde será el despido lo único viable para intentar mantener beneficios. Y ya qué argumentar en el período en que estamos de total incertidumbre a nivel económico y políticas varías.
Una pregunta sobre la reduccion de horas a la semana, ¿Cómo aplicaría aquí, la ley del rendimiento decreciente a favor del menor tiempo de trabajo?. Digo, ¿No es posible que con ajustes organizativos y distribución de cargas que esa reducción no sea precisamente un problema para las empresas?. En mis 47 años de trabajo, he observado como se pierde mucho tiempo útil, que va incluso más allá de 5 horas semanales, por falta de organización y mejor uso de fuerza de trabajo, en distribución de tareas, no incorrectas, pero si menos eficientes.
Vuestra observación contrasta con la estrechez de la cultura corporativa española, al parecer anquilosada, además de que parece muy permeada con la del funcionariado, a quienes en últimas, terminan beneficiando más medidas de este tipo.
En Francia la semana laboral es de 35h y Francia es más productiva que España por mucho. El problema de España es la productividad. La gente trabaja muchas horas pero hace muy poquito...
Lo que tienen que hacer es, en vez de reducir a 37,5h semanales, es prohibir la jornada partida. Truco de las empresas para mantenerte de 8h a 18h en la oficina, poniendote 30 mins de café y 1h de comida en medio, luego con viernes de 8-15h para (compensar el extra). Ahí está la trampa. Si reducen a 37,5h mi empresa solamente va a añadir otros 30 min de comida entre la jornada partida y listo. Será 30 mins de café, 1,5h de comida. Teniendome en oficina de 8-18h de todos modos.
Prohibir la jornada partida es muy complicado mientras se siga trabajando 8 horas y no 6 o 7 como quisiéramos algunos. A partir de la hora 6 de trabajo el rendimiento del trabajador decae enormemente y, además, el hambre y el cansancio aprietan demasiado y lastran el trabajo. El empresario es el primero que no quiere jornadas continuas (por eso y por no tener que contratar a más personal). Con la jornada de 35 horas, abolir la jornada partida será mucho más fácil que hasta ahora.
Los trabajos que sean a producción, la empresa perderá productividad: si en 8 horas fabricas 1000 coches, en 7,5 vas a fabricar menos obviamente. Tendrán que contratar más personal o asumir la pérdida de capacidad productiva.
Yo hago 9 horas todos los días,haciendo mis 40 horas y ya es hora de que eso baje,que estoy más tiempo en el trabajo que en mi vida!!! Ya está bien de eso
Estos creen que la riqueza es repartir la miseria , no saben hablar de aumentar la productividad , como vamos a competir con China, con la tecnología que tenemos ,en una palabra mal vamos
@@willywin7591 Si por el empresario fuera trabarías 14 horas por una cama, sopa, una pastilla de jabón y 4 velas como antes. Por suerte su plusvalía se ha ido reduciendo no por su bondad sino porque se les ha obligado.
@@OmarOrtiz1 jaja seguro que eres de los que cobran la paguita , tengo varios amigos que han cambiado de trabajo en la misma ciudad porque otro empresario por hacer lo mismo le pagaba más también hay competencia por los trabajadores que valen la pena campeón.
Hola Juan, Te comento mi punto de vista como Joven de 28 años. Actualmente la natalidad en España es de 1,23 hijos por mujer y cayendo, por un lado porque para tener un hijo es necesario un capital importante pero por otro lado es necesario tiempo. Yo personalmente trabajo desde las 8 30 hasta las 19 30, y como ni vivo en la ciudad en la que trabajo me tengo que desplazar, por lo que me levanto 2h antes y no me da tiempo apenas a comer. Que viendo el precio del alquiler en España, es muy normal. ¿Cuando cuido a mis hijos? Anteriormente la mujer se quedaba en casa haciendo la labor del hogar, pero los tiempos han cambiado y el hombre y la mujer tienen los mismos derechos y obligaciones. Mi abuelo trabajaba para ganar dinero, y mi abuela no, y aun así vivían. Pero ahora los dos debemos ir a trabajar y cuidar a los niños, con lo que el tiempo dedicado a cuidar a la familia ha caido en picado. Por otro lado, el problema de la natalidad SE DEBE SOLUCIONAR; y la inmigración NO es la solución. La natalidad de un país debe estar cerca de 2 para que el país, en el largo plazo funcione. Seremos menos productivos por la reducción en España? Puede ser. PEro es un mal necesario para garantizar la posibilidad de tener hijos. saludos
@@jf2143además es media hora al día en *promedio* ; esas 2,5h menos a la semana se pueden distribuir de muchas formas, no necesariamente en media hora al día.
Entonces si sube el coste de personal, nos suben el salario? He tenido que volver a escuchar lo que explica, así que "el cobrar menos", es por el tema subidas de salario... Que no harían las empresas? Ahora lo hacen? El mínimo no es el ipc?
Ah qué bien... Yo mientras no se cobre menos... Pero es una vergüenza lo que les están haciendo a más empresas, lo que se debería de hacer es controlar mucho más a esas empresas que estafan a sus empleados sin darles vacaciones, horas extra, días libres, etc.
@@lorenzoarevalo2537 Yo tenía un amigo aque al final le tuve que cerrar la boca porque siempre iba dando lecciones cuando vivía con los padres y no tenía problemas
En Francia se trabaja 37 horas, en Alemania 35, en el sector público 37. En Noruega y Dinamarca 34. Porque en España somos catetos y trabajamos más y somos más pobres. Porque el negocio es la exploración laboral ya que el empresario es tan incompetente que no sabe ganar dinero de otra forma.
Aquí en Reino Unido es algo normal, mi contrato es de 35h. Cuando trabajas en un comercio por ejemplo, esto está pensado para que haya rotación de personal, un trabajador por la mañana y otro por la tarde (aquí no cierran los domingos). Las regulaciones laborales no son tan gravosas para la empresa que quiere contratar (o despedir) trabajadores. Y el trabajador si se queda sin empleo o si quisiera hacer más horas en otro sitio puede encontrar otro trabajo enseguida porque hay paro estructural. Estas circunstancias no se dan en España, por lo tanto en vez de centrarse en fomentar la creación de empleo como prioridad, este tipo de medidas no hacen más que poner a las empresas en apuros y se están cargando el sector privado. Esto es una medida populista para los que no ven más allá y se alegran de trabajar media hora menos cada día sin entender las consecuencias reales, y en realidad van a ser los más perjudicados. El que tiene un puesto cualificado y gana buen sueldo igualmente tiene que hacer más horas de las 35h pero como cobra bien no duele tanto.
Populista dice. Dile a un esclavo que va a tener que trabajar menos horas y que encima va a ser malo para él, se va a reír en tu cara y con razón. Bastante explotados estamos ya, sin apenas tiempo para hacer otra cosa que no sea trabajar, comer y dormir, y con sueldos absolutamente ridículos comparados con países como Francia o Alemania.
El ejemplo de los abogados me parece ridículo...los abogados..notarios etc cobran lo que quieren y harán las horas que quieran porque nadie los controla ni en sueldo ...hablame de la gente que trabaja a turno europeo para cubrir mañanas tardes y noches...operarios en fábricas,seguridad..etc ...turnos de limpieza...mira un poco para abajo y ya me dices tú opinion
algunos empleadores tendrán que contratar más personal para cubrir esa merma. Lo que ocurre es q a más personal han de pagar más al Estado. Y los pluriempleados tendrán que hacer la declaración de la renta y el Estado tb recaudará más. Todo eso es ventajoso para el Estado, pero puede ser que deteriore el mercado laboral y la productividad, con lo que habrá menos contribuyentes, menos empleadores y menos empleados.
Exacto. Por no decir que en muchos comercios, ése aumento tendrá que ir acompañado de un aumento en el importe de sus servicios para compensar, lo cual derivará en más impuestos aún...esto cada día se parece más a un casino... La casa siempre gana!
Me gustaría decir algo al respecto, desde hace algunos meses veo en las fábricas que el horario cambió, ya sea por empresa o ETT veo que les "cobran" el almuerzo, antes hacia de 6 a 2 ahora sales 25 minutos más tarde...luego saldrá la ley de media hora menos al día y serán las 8 que hacíamos ....nos torean como quieren...
Nos fastidiaron cuando pasamos de 80h semanales a 40h y ahora nos vuelven a fastidiar una vez más reduciendo aún más la jornada. A este paso vamos a tener tiempo libre... Un absoluto aburrimiento.
Quien va a pagar las jubilaciones y los millones de asociaciones/chiringuitos que hay? Camareros a 35h? Se viene una buena dosis de realidad. Nos van a dejar una deuda imposible de pagar. Hay que recomendarles a nuestros hijos que se vayan a paises mas prosperos y menos corruptos.
Desde un punto de vista objetivo (aunque muchos me tildan de liberal) La productividad lleva en alza gracias a la automatización (industria, informática) en el más de un siglo que llevamos con la jornada de 40h semanales. De sobras podemos reducir la jornada a 35h semanales si quieren y la productividad seguiría siendo superior que en 1983 (no hace falta siquiera ir mas lejos). Por otro lado está demostrado de sobras que una persona no rinde más allá de 6 horas diarias, para qué buscar jornadas mas extendidas de esto? El problema es que el gobierno se lleve en impuestos este aumento de productividad (ya que afecta negativamente tanto a empresas como a empleados y a las oportunidades disponibles en el país) y no que la gente quiera trabajar menos horas y tener vida.
Cargando el País.??? Más de cien años con jornadas laborales de 8 hrs/diarias y 40 hrs/semanales grs a la Canadiense. Y no es el momento de … entonces, cuando.??? Cómo decía el indolente dipsómano “si las cosas funcionan, para qué cambiarlas.!!!” Inmovilismo y estructuras férreas a divinis.
Es que si por Rallo fuera, seguiríamos trabajando 16 horas como en la Revolución Industrial. No vaya a ser que baje la productividad o los pobresitos magnates con 10 fábricas en propiedad se vean obligados a echar obreros a la p. calle.
Si esta medida según tú afecta a bien a las clases medias, medias-altas, a la clase baja que cobra el sueldo mínimo también, por que seguirá siendo el mismo, ya sean 37'5 o 40
No dice que afecte a las clases medias o medias-altas. Afectar afecta a todo el mundo. Lo que dice es que a las clases medidas y medias-altas es menos probable que les afecte NEGATIVAMENTE contra sus intereses, porque habrá menos probabilidades de que les sea relevante el dinero adicional que podrían ganar trabajando 40 horas en vez de 37,5 horas durante los próximos años (hasta que la subida salarial de esta medida fuese absorbida). El salario no será el mismo si trabajas 37,5 horas que si trabajas 40 horas, por lo comentado en el propio vídeo. En promedio, el salario está ligado a la productividad, por lo que, para absorber la subida salarial derivada de esta medida, las empresas tendrían varias opciones, que pasan por que las siguientes subidas salariales fuesen inferiores a la inflación y/o al aumento de la productividad.
@@_pien el caso de la gente que cobra el sueldo mínimo no, si tienes que contratar a alguien de nuevas y no cobra el smi pues tenderas a bajar su salario (si no le pagaban ya según convenio)
Ningún mal efecto, al contrario. Vivo en Dinamarca, y aquí el full time es de 37 : 30 semanales, con media hora mo pagada para una colación que cada cual lleva,, se paga por hora. Uno puede trabajar horas extras, o menos horas del full time. Pocas personas tienen contrato por las 37: 30 minutos. La mayoría tenemos contrato por menos horas, pero flexible a trabajar extras cuando sea necesario. .. Y este país funciona a la perfección. Pagando el 40% de lo ganado mensual , de impuesto al pais. La seguridad social es óptima. Todo funciona a la perfección.
@@uusfiyeyh Verdad amigo, nadie es pobre en este país, es súper organizado, migración controlada. Y bien atendida. Tenemos todo los gastos cubiertos, y además dinero a fin de mes para ahorrar,, según sea los ajustes de cada cual. Dinamarca tiene todas las necesidades de cada habitante bien resueltas. Pagamos seguro de desempleo por si fuese necesario , todo previsto y calculado.
Pero es que esto es demencial. O sea, si ahora estaba pensando en pedir un aumento de salario, va a haber muchas menos posibilidades de que me lo aprueben (o al menos, una menor subida), porque realmente ya ocurriría un aumento del salario de facto dentro de unos meses, si esto llega a aprobarse. Y si no llega a aprobarse, pues habrían perjudicado a miles de trabajadores que estuviesen en mi misma situación, porque habrían espantado a las empresas de hacer subidas de salarios.
@@OmarOrtiz1 Pero lo que yo quiero es ganar más dinero. Gano más dinero por hora trabajada, pero no más dinero en total, que es lo que a prácticamente a la mayoría de personas, especialmente a los jóvenes, nos interesa.
@@_pi En el tiempo que ganas puedes formarte para tener acceso a mejores puestos de trabajo, realizar proyectos personales, aprender sobre inversión, buscar un trabajo mejor pagado, dedicar ese tiempo a comprar y cocinar para evitar comer fuera y gastar más, etc. Estás ganando 120 horas al año para emplear en ti. 16 días menos de trabajo.
Yo vivo en un país en el que la jornada laboral son 35 horas (en muchos convenios menos) y se cobra de maravilla. Igual no es problema de las horas trabajadas, sino de otros problemas de la clase empresarial/política, etc del país.
@@OmarOrtiz1 Pero tendré que ser yo quien decida si esas 120 horas extra al año las quiero utilizar trabajando, para ganar más dinero, o las quiero utilizar para cualquier otra cosa. ¿Por qué tiene que ser un político quien decida por mi? Estoy totalmente de acuerdo en que es importante dedicar tiempo a las actividades que has mencionado. Pero cada persona es un mundo, cada quien puede tener un sinfín de motivos para tomar unas decisiones u otras. Es más, debes tener derecho a tomar malas decisiones (suponiendo que el trabajar más, en vez de hacer esas otras actividades, fuese una mala decisión). Y desde luego que el bajo salario por hora es debido a muchos factores, principalmente de baja productividad y de decisiones políticas perjudiciales.
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Quieren reducir la jornada laboral por pura demagogia. Las fábricas tienen 3 turnos de 8h cada uno que cubren las 24h del día. Esto es así para no tener que parar las máquinas nunca, ya que la parada y puesta en marcha de las máquinas costaría mucho tiempo y dinero.
@@carlosportalrodriguez7438 no dan nada ahora mismo la mayoría de convenios de empresa tiene menos horas de las que va a quitar La Yoli, 37.5 x 48 semanas si quitas 4 de vacaciones de las 52 son 1800 horas, la media de convenios ya está entre las 1750 y 1800, mira tu convenio o varios convenios y verás que no tienen más de 1800 que es lo que dice La Yoli.
@@carlosportalrodriguez7438 esto es el nuevo fijo discontinuo de esta legislatura
Trabajar menos para trabajar tod@s....el Borbón también 🤣🤣
Los sueldo no suben pero los precios si, los beneficios empresariales si, el Sp500 si, asi que si las empresas y empresarios no quieren subir sueldos, deben entonces de reducir la jornada laboral, es como cuendo un producto de pongamos un ejemplo de 1 kilogramo que cueta 10 euros de repente tiene que subir de precio pero si los comerciantes o empresarios no quieren subir el precio porque eso se traducirá en menores bentas lo que hacen es reducir el gramaje, pasa el producto a 900 gramos por 10 euros dando asi la sensación de que el precio no sube, pero como eres bien pagao tus jefes te ordenan que digas que la reducción de la jornada laboral es malo
En pocas horas se va a trabajar más y mucho más eficiente pero esto en el sector privado...los funcionarios,no han trabajado antes y claro,no lo va hacer ahora!
Si se pasan 10 horas dando vueltas o calentando asientos , y ahora en menos horas se van a volver trabajadores y eficientes .Serán los zurdos que llevan eso de trabajar en los genes y no les gusta papá Estado
Esto dependerá mucho del sector, no creo que una fábrica sea capaz de producir lo mismo en menos horas.
Los funcionarios ya trabajan todos 37,5 h semanales y algunos convenios según administración están en 35. Por lo tanto esta medida no les afecta.
Usted sueña despierto, en el sector privado dice, tu sabes lo que cuesta encontrar a un trabajador útil que a los dos meses no se coja la baja y este un año de paguitas? Anda va.. ahorro y trabajo duro!
@@Mkwd- pues poco, en mi empresa apenas pasa. Los hay con mucho morro esta claro, mas de los que debería, pero de ahí a decir que cuesta... Eso suele ocurrir en empleos donde no se requiere ningun tipo de formación y los salarios son bajos.
Encarecimiento de todos aquellos productos o servicios que sean intensivos en mano de obra: ejemplo la hostelería y el turismo, un sector casi inexistente en España. Bravo, qué listos son Pedrito y Yolanda!
O el sector de la construcción
La hostelería aunque rebajen la jornada a 37,5 horas semanales seguirán trabajando 50-60 sin cobrarlas, en qué mundo vives?
@@Garciafamily2eso es aun peor porque joderan a muchos y al final no ayudarán a nadie
Es la argentinizacion de España, pobres y subvencionados
@@Garciafamily2 ¿en que mundo vives tú? Si conoces algún caso DENUNCIA y deja de echar mierda sobre los miles y miles que SI CUMPLEN
Éstos genios consideran que los problemas de la vida se arreglan a golpe de real decreto. Podrian subir el salario mínimo a 7000 €/mes, o prohibir las enfermedades. Total el BOE lo aguanta todo 😂😂😂😂
JAJAJAJAJAJAJAJAJA
Estos no usan ni el Excel
Se llama "izquierda", todo lo que quieras, unicornios, vivir sin trabajar, estado de bienestar, todo te lo dan por arte de magia. Si hay problemas económicos luego es culpa de los "fascistas" 🤣.
En Venezuela el despido esta o estaba prohibido, no?
Pon el el BOE que ser feliz a todas horas es la norma también. Yolanda lo aprueba porque es bonito.
Si las empresas consiguen que los trabajadores aumenten su productividad no habría ningún problema. Que haya más horas no significa que la productividad sea mayor
Exacto, el peoblema es que depende del sector la prpductividad de nuestras empresas esta en crisis.
En Irlanda cada empresa establece su propio convenio, fijando cuántas horas a la semana se trabaja. Siendo por lo tanto los trabajadores los que deciden cuántas horas trabajan a la semana al decidir en qué empresa aplican.
En definitiva, como bien dices, el Estado no debería imponer sus “preferencias”.
Vamos, que si fijan trabajar 60h semanales te jodes y aguantas. Un plan sin fisuras.
@@vicenfdezsi la diferencia es que puedes optar a una enorme variedad de empresas ya que hay competencia, pero claro el estado tiene el monopolio de la ley asi que si no te gusta te jodes.
@@fco.javierserrano6231ven chico te cuento un secreto.
*Puedes renunciar y buscar otro trabajo*
Recuerda no contarselo a nadie.
@@vicenfdezCon pleno empleo una empresa no puede imponer nada que el trabajador no quiera, es aquí donde por estas y otras medidas tenemos el paro que tenemos y la empresa puede imponer su voluntad. Usted siga mirando el dedo...
@@fco.javierserrano6231¿Y si yo quiero trabajar esas horas? ¿ Puedo o me lo va a impedir coactivamente?
Esto no se debería imponer, debería ser de libre elección.
@@peterphiles Si trabajas de 12 a 12 por un salario de media jornada
DENUNCIA y deja de echar mierda sobre los miles y miles que SI CUMPLEN. A ver si así, al fin, sin tanta competencia desleal en el sector los precios se ponen al nivel que tiene que estar.
@@peterphilesdonde? Cuando? Porque dices eso? Pobre de gente como tú
@@peterphileses más, si ya se hacía antes, que crees que ahora va a frenar a los “empresarios” de los que hablas para que no lo hagan después del pacto, a menor coste?
Entonces te da igual lo que marque la ley si vas a trabajar con un contrato que no se respeta. Ese puede denunciar, igual si un hombre cobra más que un a mujer, o el hijo del jefe cobra más que tú haciendo lo mismo , también se puede denunciar, no hace falta hacer un ministerio para eso.
@@peterphileshaber estudiado😘
Gracias por sus análisis tan detallados. No obstante, en este caso ha faltado integrar un detalle: Llevamos 40 años con el horario semanal de 40H. ¿No ha habido, en este tiempo, mejora suficiente de la productividad como para haber reducido ese horario sin esperar a que haya que reducirlo por Ley??. Saludos
aca en México llevamos 100 con 48 hrs semanales, y los empresarios no quieren que sea a 40 hrs
Lo hay, pero la gente prefiere ganar más. Los salarios reales han aumentado debido a la productividad., por lo que si la gente quisiera ganar lo mismo que se ganaba con 40hs semanales antes, hoy en promedio necesitaria menos horas. El problema es que muchos (de nuevo, esto varía según cada persona, pero en general) no quieren ganar lo mismo hoy que hace 40 años, quieren ganar más (lo cual es lógico ya que la mayoría de la gente quiere cosas que antes no había, como celulares, televisores HD, ordenadores, autos mejores, etcétera), para lo cuál entonces sí es necesario trabajar 40 horas. Lo que no se puede es ganar lo que se gana trabajando HOY 40 horas pero en 37,5. En realidad, sí es posible, pero a costa de condenar al sub-empleo precario o al desempleo a otra gente en el largo plazo, como explica Rallo en el video.
@@nostaligctraveler3736 Antes las familias se compraban casa, coche y 2 ó más hijos con un solo sueldo. Algunos hasta tenían segunda residencia. ¿Y resulta que ahora somo más ricos?, sólo se han abaratado las tonterías, los televisores y cachivaches vario, pero la vivienda, la comida y los suministros son mucho más caros ahora en relación a los salarios.
@@eduardopicapiedra9696 las largas horas laborales de México es un mito, en mi propia experiencia, trabaje como consultor en PEMEX en los 2000's y los ingenieros Mexicanos llegaban a la oficina a las 6:30 de la mañana, se iban en promedio a las 11 y ya regresaban a las 4 de la tarde y se quedaban hasta las 6, entonces el mito era que trabajaban desde las 6:30 hasta las 6 de la tarde, lo cual era falso, la eficiencia no es proporcional a las horas trabajadas
@@nostaligctraveler3736 En términos generales se calcula que en los últimos 40 años el salario en España ha subido 115%(según el INE). La inflación acumulada en estos años es de alrededor del 340%(según INE y BE) . Parece evidente que el poder adquisitivo de los salarios no ha subido, sino bajado. Si además le añadimos la mejora de la productividad, que creo que es incalculable, alguien se esta quedando con esa diferencia de valor que genera el trabajo. Para mi, una parte se la queda el gobierno con las subidas de los impuestos. Pero otra parte el empleador, que lleva 40 años reduciendo su coste de empleado y ganando margen de beneficios. Al final entre unos y otros acaban teniendo más y los trabajadores menos. Mientras que los gobiernos y las grandes empresas crecen, el empleado trabaja lo mismo por menor poder adquisitivo. Me parece bien quitar horas de trabajo sin perder ese poder adquisitivo.
Menos PIB, menos competitividad contra Europa y el resto del mundo, empresas pequeñas que no puedan aguantar, empresas con margenes mas reducidos, etc. En definitiva, mas pobreza respecto al resto de paises, mas pobreza respecto a como podiamos haber crecido. Menos bienes y servicios, menos riqueza en el mundo.
Es el objetivo del socialismo. A mas pobres, mas subvenciones, mas dependientes y mas votantes
En los países comunistas ya casi no trabajan. Eso de trajar no es progre.
Seremos la Venezuela europea
Si la verdad que Francia con 35 horas semanales tiene un PIB bajo , unos sueldos de miseria y se parece muchísimo a Venezuela.😂😂😂
Estos liberales no tienen remedio... El tema es mentir miedo como sea
Menos mal que Pedro Sánchez estudió economía, no me quiero ni imaginar cómo hubiera sido si hubiese optado por ciencias políticas.
😂
Y nada menos que es doctor ... 😂 en fin ... Disfrutemos de lo no votado
Tenido de ministre a una nini comunista ¿ Aue podría salir mal ? , de mientras España batiendo récord de desempleo en la OCDE 😂
Y del problemon del déficit y de la financiación futura de las pensiones ni palabra 🤡 y mientras la gente discutido si son galgos o podencos 😂
A perro sanchez eso le importa un carajo, el ya tiene sueldo y privilegios hasta que se muera y no se si se hereda..... Hay que pedir responsabilidades.
No sé lo ke habrá asimilado, si es ke ha estudiado economía. Pero muy eficiente no debe ser, porke para ke su casa funcione, su mujer (presuntamente), tiene ke conseguir ingresos "EXTRA".
Fue un título hecho a dedo. Fue un invento del PSOE, Susana Díaz, necesitaba un candidato para presentarse como candidato del PSOE y fabricaron a Sánchez un currículum. Sánchez estudio en la universidad del Escorial, que es conocida de aprobar si pasas por caja.
Así que otro producto más del PSOE ROTO👌🏻👌🏻👌🏻.
Y en Francia también aumentó la intensificación laboral (tenían que hacer lo mismo que antes en menos tiempo) y el Gobierno francés intentó compensar todos esos efectos negativos con un aumento del numero máximo de horas extras permitidas.
Lo que comentas al principio del caso de los abogados cuyas horas de trabajo no contribuyen cada una proporcionalmente a la realización del servicio es lo que estudió la reciente Premio Nobel de Economía.
Eso en las empresas que ya están bien organizadas es imposible.
@@lorenzoarevalo2537 Esa es otra. Pero a veces se piensa que con una de la jornada de trabajo vas a estar más descansado y lo que pasó en Francia fue más bien lo contrario: el esfuerzo requerido por hora trabajada aumentó.
no entiendo su mensaje@@requieml6804
Hacía tiempo que no te leía me alegra verte por aquí 🙂
Depende muchísimo del trabajo, hay algunos como hostelería que no pueden depender del baremo legal sino de los horarios de consumos del cliente, otros como una fabrica el empleado esta hasta el ultimo minuto en la linea así que estas si o si quitando horas efectivas y otros como muchos trabajos de oficina están 8 horas allí y entre una cosa y otra trabajan 6 o menos, y además haciendo algo que podrían hacer desde casa.
En esto igual que con el salario mínimo debería haber un cambio de enfoque, o se tienen en consideración todas las cuestiones especificas de los sectores o se liberaliza todo, pero bueno para eso ultimo debería de haber convenios colectivos y que los empleados de ciertos sectores tuviesen una cantidad de poder aunque fuese mínima, sino volvemos al medievo.
He trabajado en Aquitania, Francia, e inclusive contratan a personas mayores entre 50 y 80 años que en España no les contrataron mas, en una fábrica de tomates y ganaba 2000 euros mensuales por una jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes de 6 a 13 horas, y de tarde contrataban a otro grupo de trabajadores, además estabamos obligados a ir al paro uno dos o tres meses y luego la empresa nos contrataba nuevamente, observé mucha estabilidad laboral, abría que plantearse ser mas abierto a los cambios y dispuestos a modificar las famosas teorías económicas.
Hola, en argentina ya venimos hace décadas haciendo todas las tonterías que hace unos años empezaron a hacer en España, y nos fue terriblemente mal... Y eso que los venezolanos nos lo advirtieron... pero bueno, hoy España va por el camino hacia la pobreza.
El truco es que el 2º trabajo de 2,5 horas semanales se cobre en negro...
Si, pero casualmente la UE va a imponer el euro digital...todo viene rodado ya...😅
Por lo general son los convenios colectivos los que fijan el numero máximo de horas laborales anuales, si en lugar de dividirlo entre jornadas de 8 h, se dividen en jornadas de 7,5 h, basicamente tocará trabajar más días, al menos hasta que se modifiquen todos los convenios.
En fabricas y empresas que trabajen las 24h seguirán estando las 8 horas para completar los 3 turnos diarios y simplemente haran más paradas de descanso.
En resumen, pasarás las mismas horas en el trabajo, trabajaras mas dias al año y seras feliz porque la jornada laboral se ha reducido en 2,5 horas.
Pues que pongan 4 turnos de 6
@@danixxxl6770
Claro, no hay problema.... O si?
El estatuto establece que los trabajadores tendrán derecho a un descanso de al menos 15 minutos, cuando la jornada laboral continuada EXCEDA de 6 horas, osea te estás cargando los descansos o pausas en la jornada.
Además, por ejemplo, en el convenio del metal la jornada laboral anual (2023) es de 1696h en jornadas de 8h trabajan 212 jornadas (días), si hacen jornadas de 6h trabajan 282 jornadas si contamos que cada año tiene 52 semanas (104 días en fin de semana) o trabajas también los fines de semana o te cargas también las vacaciones; porque 365 días (año) - 104 días = 261 días, aún faltan 21 jornadas por trabajar. Y por si hubieran dudas, al final de año se calcula el exceso o defecto de horas trabajadas; el exceso de jornada se puede disfrutar (días libres) o cobrar al precio de hora ordinaria (normalmente debería ser el trabajador el que eligiera) y el defecto de jornada se descuentan de la nómina del trabajador afectado.
Por eso digo, que hasta que no se modifiquen también los convenios, esa ley de reducción de jornada semanal, en ciertos sectores, es de difícil aplicación.
Prk vas a trabajar más dias?
Se nota que no tienes ni idea, en muchos más convenios de los que te imaginas la jornada real anual no es ni de lejos de 40hs semanales.
Mira el que le corresponde realmente por su actividad real a la empresa para la que trabajas y a lo mejor te caes de culo con las horas extras que le regalas al año a tu jefe. Este es el problema de los trabajadores españoles de temas laborales cero patatero....
@croson73
En los convenios se habla de jornada ANUAL y cada empresa crea un calendario laboral acorde a esa jornada anual. No conozco caso, puede que allá, que se estipule una jornada semanal.
Los calendarios se negocian con los representantes de los trabajadores y tienen que estar firmados antes de comenzar el año, si no hay acuerdo, se prologa el anterior, hasta llegar a acuerdo o que un órgano competente de la razón a una de las partes. El calendario laboral tiene que estar siempre accesible a todo trabajador y órgano competente para su información y control.
En la mayoría de las fábricas e industrias en general, esto se suele cumplir. Hasta en empresas de 4 o menos trabajadores cuando entras a la zona común o de descanso, suele estar visible el calendario laboral, donde figura el número de horas máximas anuales según convenio de la empresa.
Algo de conocimiento del mercado y jornada laboral tengo, pero obviamente como cualquier persona puedo estar equivocado, pero te aseguro que en mi caso no trabajo ni una sola hora más de las k marca mi convenio colectivo.
Gracias Rallo 👍👌
Lo ideal sería 4 días a la semana 8hr sin descanso, yo firmo ahora 😊,,, tener más tiempo para la vida familiar y hacer deporte,vale mucho más que una subida salarial...el tiempo es el valor más preciado
@ebikevintageebikes237 pero tendrían que bajar la cotización para tener una jubilación
Juan Ramón, en la actualidad trabajo para una empresa extranjera que se dedica a preparar expedientes para empresas sobre reasignaciones (cambio para evitar decir despidos) ante la nueva ley en España (tengo una carpeta con clientes españoles) las recomendaciones son las que has señalado: despido de trabajadores con mayor sueldo.
no me lo creo.
Interesante. Puedes dar más detalles?
@@Rami7605 , desgraciadamente no, sólo puedo dar datos generales.
Lorenzo, ¿no se lo cree?, aunque no sea mi caso así de exacto. Yo tenía un contrato de 37,5 horas, de lunes a jueves podía cumplir con mi horario, pero los viernes tenía que hacer el trabajo de viernes, sábado y domingo. Es decir los viernes prácticamente tenía que trabajar más de 10 horas, cuando me quejé, como aún no había pasado el periodo de prueba, fui puesto de patitas en la calle, con cuando termines hoy, pásate por el despacho.
Lo que no me creo es eso de las empresas despiden a los trabajadores con mayor sueldo. Soy empresario .Los buenos trabajadores son muy difíciles de sustituir. No se les despide.@@soypopular1
Pero en Francia se trabajan 35 horas semanales y es un país productivo, con un sistema sindical fuerte y el país no está quebrado.
Precisamente porque es productivo se pueden trabajar menos horas. En todo caso, si trabajaran más horas, ganarían aún más de lo que ganan
No es así, más horas no es igual a más productividad.
Trabaja entonces 24 horas al día, total más productividad ¿No?
La Francia no está quebrada? Yo vivo en Francia y 2024 tuve lo mayor sierre de empresas desde 2009 😢
Gracias por el vídeo, profesor. 👍
Muy buen análisis, aprobar una medida sin contar con los participantes de manera unilateral....traerá consecuencias, pero la culpa no será de quien haga la ley sino de los demás, es la misma historia de siempre
La culpa es de los votantes...
Esa guinda que pones al final del video, a veces son sublimes.
El papel lo aguanta todo, la realidad en trabajos de baja cualificación es que se trabajan una media de 45/50 horas si quieres ganar más que el salario mínimo. Otra medida de cara a la galería y con el pensamiento de que somos Dinamarca, y no, estamos más cerca de Argentina.
Claro, es que no es lo mismo un cirujano o un ingeniero de la mercedes, que un camarero, o un barrendero o cualquier trabajo que no requiera formación, especialización o valor añadido de 5 a 10 años de estudios y formación.
Aquí todos queremoa ganar lo mismo, pero eso no funciona asi...
Excelente como siempre.🇺🇾🇪🇦
Yo con 30 años quiero trabajar las horas que sean. Es tal la incapacidad que tengo de encontrar un trabajo que rezo hasta por media jornada.
Y ahí andan los políticos reduciendo horas. Y dónde están las horas para los jóvenes?
Entre:
-Tienes que residir en la misma ciudad.
-Tener carnet de conducir.
-Tener coche.
-Tener experiencia de al menos 2 años.
Pues así como yo, hay un montón de jóvenes.
Mucho ánimo amigo, seguro que acabas encontrandolo.
Mucho ánimo y suerte
Vete
No entiendo como se puede tener 30 años y no encontrar trabajo, donde vives? Podrias explicar un poco mas especificamente tus condiciones lugar de residencia, formación y que tipo de trabajo aspiras?
Yo por ejemplo donde vivo tenerife hay trabajo a la patada la gente no encuentra gente suficiente para hosteleria, construccion ect... y yo por ejmplo trabajo en un leroy merlin y la falta de mano de obra es impresionante se contrata a la gente que se puede puesto que no hay mas. De cada 10 que tw van a una entrevista a 8 no se los desarias ni para la competencia
Te estas equivocando, esta reducción de jornada es algo positivo para ti. Si los trabajadores trabajan menos horas, eso supone que la empresa necesita un trabajador extra para cubrir esas horas de menos que trabajan el resto de sus trabajadores.
Eso supone una reducción del paro y más oferta de trabajo para ti, a la par que un aumento de sueldo para todos los que ya estamos trabajando.
Q suerte tener a Juanra entre nosotros 🎉
En la práctica se aplicaría solo a funcionarios y algunas grandes empresas. Mientras gran parte de los trabajadores y pequeños autónomos continuarán como ahora: Jornadas semanales de 48 horas o más. Y si no te gusta, hay muchos detrás
Totalmente, en el caso de los funcionarios llevan con "sus jornadas" desde sirmpre 😅😅😅
Pero qué nadería más insostenible. Tooodos los funcionarios, tienen ya esas jornadas reducidas desde hace años por Convenio y … muchas grandes empresas. Qué se pretende con el actual Acuerdo.??? Pues que esos beneficios lleguen al resto de la población laboral. Así de simple. La tendencia demográfica es reducir la jornada laboral para dedicarlo a lo que mejor le plazca. Y el que quiera trabajar más, cómo dice Rallo, a pluriemplearse sin problema. De ricos están llenos los camposantos.
@@virgilioortega4639la realidad es que te reducen la jornada pero, no el trabajo. Y acabarás haciendo las mismas horas y sin que te las paguen como extra.
@@virgilioortega4639 Claro, y entiendo que ese aumento de la productividad necesario para reducir las horas de jornada y los numerosos costes que tendría en salud mental (ya que como otros dicen más arriba, te van a pedir una productividad más bestia en menos tiempo) las vas a cubrir tu. Gracias a la gloriosa reforma laboral de que los beneficios laborales los pague el empresario, se ha llevado los puestos de trabajo al menos en mi empresa, a otros países más rentables como Portugal. De esta reforma, solo se beneficiarían pues funcionarios, ya que en la empresa privada, una reforma así no tiene sentido.
@@virgilioortega4639 La tendencia de ir reduciendo la jornada laboral no es una cuestión demográfica, no es algo que ocurra de manera natural y que haya que adaptarse, es una tendencia que se aplica gracias a los avances tecnológicos y al aumento de la productividad, que nos permiten producir más en menos tiempo. El problema está en que no en todos los sectores se aumenta la productividad al mismo ritmo y aplicar una medida a todos por igual es un desastre que trae numerosos problemas.
Y como bien ha señalado el profesor las medidas de reducción de jornada a quien mas beneficia es a los ricos que tienen las necesidades cubiertas o que pueden generar rentas de otros modos que no sea trabajando, ya que a los pobres les estas limitando las opciones de generar dinero.
Si quieres que la sociedad en su conjunto trabaje menos y viva mejor hay que conseguir aumentar la productividad, y la mejor manera de conseguir eso es reduciendo el parasitismo estatal para que las empresas puedan crecer, crear empleo y reducir el paro a números donde el trabajador tenga capacidad real de negociación con las empresas
Jajajaj
He probado cuarentaiseis veces seguidas a encender y a apagar TH-cam personalmente.
Siempre serán máquinas!
Más de lo mismo!
Dale Rallo!
Poned las horas que querais, yo voy a tener que sacar el mismo trabajo adelante.
+1
la mayoría podemos sacar el trabajo en la mitad de horas que pasamos en la oficina.
@@OmarOrtiz1 pero es que todos no trabajamos en una oficina
Y los que trabajamos en hostelería que siempre sabemos la hora a al que entramos y no sabemos a la que salimos, trabajando siempre más horas de las fijadas en contrato, que no nos las pagan como horas extra, no bonificación por trabajar domingos o festivos... ???
Al final todas esas leyes, solo sirven para que los funcionarios laburen menos 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@@Nekbeth1 jajaj totalmente xD
Pero porque trabajas horas extras sin cobrarlas? A mi me llega la hora de plegar y me voy a no ser que me paguen muy bien la hora extra.
@@dheal93Porque posiblemente este en negro, y no haya mucha mas empleo si no es en negro. Es la tristeza de la situación actual de muchos paises.
Los funcionarios ya llevamos muchos años a 37,5 deja de decir chorradas
Podrías hablar de la evolución de los márgenes y ganancias empresariales frente a la evolución de los salarios.
Exacto. Rallo ya sabemos de qué pie cojea.
LO MISMO PENSÉ
No todas las empresas son iguales ni todos los trabajadores. Una cosa son las grandes empresas que muchas veces chupan del erario público vía subvenciones y otra son las pymes, que andan siempre extremadamente apretadas. Vuestro problema es que no sabéis diferenciar Iberdrola del Bar Paco, y como sois así de simples y no tenéis ni idea de nada, pues así nos va. Los grandes empresarios son los principales beneficiarios de leyes duras como esta, porque les eliminan la pequeña y mediana competencia. Estáis creando un mundo de megacorporaciones mercantilistas gigantescas sin siquiera daros cuenta... porque son las unicas que sobeviven a estas cosas. Y una vez que copen todo el mercado con franquicias, nos vamos a reir mientras os preguntáis que paso.
Muy bien explicado
Teniendo en cuenta nuestro tejido empresarial (el bajo número de industrias con alto capital tecnológico, el tamaño de nuestras empresas, la cultura empresarial existente y sus perspectivas de trabajo a medio plazo, nuestra dependencia de sectores cíclicos...etc) + el sistema tributario actual, habrá substitución seguro. Son habas contadas. Ya ha sucedido muchas veces en el pasado y no es casualidad que siempre haya pasado cuando hemos tenido un gobierno socialista.
No pasa nada, si producir tal cosa cuesta X ahora si se trabaja menos horas, pero el sueldo es el mismo pues costará X+1.
Pero mi proveedor de tal o de cual cosa o servicio le pasará lo mismo. Pues será X+2. Pero a sus proveedores a su vez les pasa lo mismo y me lo carga a mi, pues será X+5. Y el transporte de cada uno de nosotros le pasa lo mismo, pues X+10.
Bueno pues parece que al producto este le han subido un poco los costes, no es para tanto, pero aún nos queda alguna cosilla por sumar.
Que si este producto viene del campo, pero hemos restringido tal fitosanitario, ahora hay que echar este otro que es mucho más caro y menos efectivo, además sigue subiendo el gasoil, se incrementa el coste de cualquier máquina y del transporte. A si, que esto lleva plástico en su envasado, pues habrá que tener en cuenta el coste del impuesto al plástico, espera, que la mitad de todos los que trabajan en todo el proceso son autónomos, habrá que tener en cuenta como afecten las nuevas cuotas. Bueno y si nos dejamos algo lo vamos añadiendo.
Pues al principio el precio del producto era X, pero no pasa nada, no hay ningún problema, sumamos todo y ahora el precio del producto que verás en el lineal de tu tienda será X+100. Y EL QUE NO LO PUEDA PAGAR QUE SE JODA.
Disfruten lo votado.
Se aplicará también en los institutos?😁
Gracias
Rallo como otros economistas liberales lo que anhelan es una vuelta al siglo XIX donde la explotación infantil eran legal, los trabajadores carecían de derechos sociales o la jornada laboral era más de 12 horas. Una economía muy competitiva eso sí.
Usted es un buen economista, TEORICO claro.
Al hacer la jornada laboral a la Española, 8 horas + 3 (en el mejor de los casos pagadas).
Como se va a aplicar? Las grandes empresas y los funcionarios las cumpliran sin muchos aspavientos.
Los canceres del modelo productivo Español, pymes y sobre todo micropymes ni se inmutaran, seguiran a lo suyo haciendo tropecientas horas sin pagarlas, sin fichar, sin control alguno como vienen haciendo desde hace años, Precarizando el empleo....
Asi que Doctor Rayo no se preocupe por los efectos en la económia real que la precarizacion esta bien atada!
No vivo en España, pero tengo las siguientes impresiones parciales:
* En resumidas cuentas, ni a los políticos en el poder, así como al empresariado, les interesa lo que pueda pasar con sus trabajadores en el sector privado.
* Así como en otras latitudes, la cultura corporativa española aparece conservadurista y anquilosada, pues no se le muestra realmente productiva, al punto que se muestran las medidas patronales típicas de quienes no se interesan por mejorar en su visión empresarial ni en el desarrollo interno del capital humano.
* De tener que aplicarse tal medida también a los funcionarios públicos, tal parece que estos serían los únicos beneficiados, sin que exista una ganancia real para la economía de este país, y si un cargo mayor al tesoro de la nación. Gobernar pensando solo en votos, no es bueno para nadie al final.
Políticos y funcionarios son los únicos que se benefician realmente
Las grandes empresas suelen estar a favor de estas medidas. Cuentan con el margen para aplicarlas y se quitan la competencia de empresas mucho más pequeñas que no cuentan con dicho margen, yéndose a la quiebra. Resultado: mercados más monopolistas y oligopolios, peor servicio y competitividad, destrucción de empleo.
Conclusión: aquí en España sí no eres funcionario público eres un desgraciado "matao" con trabajo hoy y mañana pues ya veremos....
No he oido que dijera en este video.
Que algunas empresas sustitiran trabajadores por maquinas.
Yo cro que esta opcion.
Será cada dia la más probable.
Saludos.
Inteligencia artificial, cbdcs, pension minima universal, ciudades de 15 minutos, etc, etc, la que nos va a caer. Si dentro de cinco años trabajamos 20 horas semanales, será un milagro. Suerte colegas 👍🍺🍺
Yo ya tengo mi gorrito de papel de aluminio preparado
Gracias.
Que los asalariados se quejen de esta medida es de no tener dos dedos de frente. Es una medida para poder conciliar mejor tú vida familiar con tu jornada laboral. En otros países europeos tienen jornadas de 35h
Si crees que el dinero brota del suelo es tu culpa no de los "asalariados" esos, nada es gratis y alguien va a pagar esas horas de menos, muchas empresas no van a poder.
@@myvideosetc.8271llevo oyendo esas cantinelas desde las subidas gordas del smi y aquí estamos con cada vez menos paro.
@@fernandorh7790 "cada vez menos paro", Por tu bien espero que no pienses eso de veras y seas un bot sociata sino he de pensar muchas cosas del "votante medio", es facil bajar el paro para un partido que cambia a su favor quien cuenta como parado y quien no.
El modelo de 8 hs quedo viejo, excelente medida
Lo que va a pasar es que los que cobran su sueldo del estado o de grandes empresas van a trabajar aún menos y los autónomos y pequeñas empresas pagarán más impuestos trabajando lo mismo
Lo mismo no, si alguien trabaja menos y se debe producir lo mismo, alguien vs a trabajar más!
@@DLTNRDG esas cuentas no salen para las empresas pequeñas y sus trabajadores. Si fuéramos Finlandia o Alemania no digo que no, pero no es el caso. Estamos de cervezas cuando ellos están comprando robots...
pues que los autónomos y pequeñas empresas se vaya a currar de verdad a una empresa grande ya esta bie
@@1losverdes créa tu una empresa grande así no pagarás impuestos
Y quien es el listo que les dice a los funcionarios que ahora tienen que trabajar 37,5 horas semanales. A ellos no les has reducido 2,5 horas semanales ……LES HAS INCREMENTADO LAS HORAS A TRABAJAR. Pobrecitos no hay derecho😢
Pieso que esta ley unicamente favorece a los del sector publico
Si estos señores estuviesen en el sector privado, sabrian que las cosas no funcionan asi
Begoña Gerpe, Aitor Guisasola (Un abogado contra la demagogia), Rubén Gisbert, Jano García, Fernando Díaz Villanueva, Alberto Garín, Paloma Hernández (Fortunata y Jacinta), Daniel López, Iván Vélez, Patricio Lons, Marcelo Gullo, Santiago Armesilla, César Vidal, Agustín Laje, Lorenzo Ramírez, Marc Vidal, Daniel Lacalle, Óscar Vara, Juan Ramón Rallo, Santiago Niño Becerra, Samuel Vázquez, Pedro Baños, Juan Soto Vars, Arturo Pérez Reverte… grandes comunicadores, divulgadores, especialistas cada uno en su materia, defensores de opiniones y visiones de las cuales comparto en muy buena medida y de un sentido común con el cual yo caso de manera muy particular. De todos ellos he aprendido y sigo aprendiendo. ¿Para cuándo un ciclo de conferencias donde se reúnan estas voces tratando diversidad de temas de actualidad, tanto en materia sociológica, económica, histórica y geopolítica?
El resultado a medio plazo, sera mas cierre de empresas y mas paro
En la frase final he echado de menos la palabra "privilegiada".
En mi empresa trabajábamos 38 horas ahora trabajamos 40 pero nos dan 11 dias libres al año por esas horas extras por un acuerdo entre empresa y empleados, hay muchas formas de evitar las leyes XD. Luego si esos dias libres que te dan necesitan a personas extras pues te llaman para ir todo el dia extra y al final acabamos ganando + dinero o + tiempo
Pero hay gente lista y luego está España en general XD
Eso será en pocas empresas, lo que se resume en empeorar la vida del trabajador, en su mayoría
Jajajaj “pero nos dan 11 días libres al año” me da risa que el tipo lo dice como la maravilla como que el esclavo se alegre porque le dan una rebanada de pan extra
@@loqred5026 por tu comentario debes ser un empresario que arriesga su patrimonio,bravo
Eso también se hace en empresas francesas como Airbus. Trabajan 40 horas a la semana y luego les dan una compensación de 16 días de vacaciones al año además de los 30 que tienen por ley
Gracias por todo tu excelente trabajo
Así según Rallo las empresas por esa ley "pagarán " menos... acaso no es lo que siempre han hecho? Pagar lo mínimo posible.
Todo el mundo cobra el SMI o el mínimo por convenio? No
@@juanrallo Obviamente la mayoría de las veces el mínimo posible, está por encima del mínimo absoluto legal. Pero sigue siendo el mínimo posible para funcionar en ese sector o empresa.
Eso no va a cambiar, porque si bajaran más, tendrían problemas en la contratación. Creo que cada sector, empresa lo tendrá bien estudiado.
Pues eso. El mínimo posible para funcionar. Conforme sube la productividad, ese mínimo posible también sube. A mayor productividad mayor demanda y mayores problemas de contratación si se baja el sueldo por debajo de la productividad
@@juanrallo Pero no va funcionar al contrario. Es decir, que porque se apruebe una ley como esta, los salarios vayan a bajar. Más cuando es puro humo, propaganda del "progreso". Ya que sin definir un número de horas anuales y sólo con la vagedad de "reducir a 37'5hrs" , no va a cambiar nada en tema de jornada laboral. Seguiremos siendo los campeones de horas extras, con 315 millones y el 46% de ellas sin remunerar.
Legislación laboral deliberadamente inconcisa e imprecisa, por motivos de sobra conocidos.
También puede, en algún caso que se traslade al consumidor final , el coste que sube , elevando el precio del producto......Con lo cual todos salimos perdiendo.
Estuve en China hace tres años. Visité una gran empresa industrial donde se trabajaba 12 horas al día seis días por semana. Esta empresa que fabrica maquinaria de obras públicas y se creó hace 15 años, tiene en estos momentos el 60 % del mercado mundial. Me pareció una salvajada, pero su precios eran 20% más bajos de los de la competencia americana y europea. Alguien tiene eso en cuenta?
¿Le dijeron lo que ganaban por trabajar 12 horas al día, 72 a la semana?
Eso es explotación y competencia desleal
Los chinos solo conocen el trabajo duro, desde pequeños se lo inculcan
Mucho menos que en USA @@soypopular1
@@soypopular1 una m, China es un país de esclavos, muchas potencia y es b para el trabajador
Los estupendos que hay al frente del gobierno se piensan que todo el mundo trabaja de funcionario en una oficina cobrando 6k al mes
Rallo presidente,is the best.
SI una empresa no puede hacerse cargo de una rebaja de media hora, que cierre y ya esta que luego bien que tienen para chalets y para coches, lo que no puede ser es que esten los trabajadores explotados, si no puede pagar un sueldo digno y un horario adecuado que cierre la empresa y se ponga a trabajar
Así es, quien ponga pegas en poner una empresa, que la cierre y se ponga de empleado a ver si gana mas que con la empresa.
muy bueno
Si con la primera subida del sueldo minimo la ruina, con el segundo el holocausto.... Pero que los directivos y vividores de las empresas coman de fiambrera y se arreglara el desajuste. Eso es gestionar gastos.
Llevo trabajando como desarrollador Web desde hace 3 meses, con jornada de 30h semanales. En contrato de 40h. Y nos va muy bien
¿Y los que estamos a media jornada? (20 horas semanales). Se nos reducirá el horario o haciendo esas 20 horas cobraremos más que actualmente? ¿Alguien puede ayudarme con la duda? Muchísimas gracias!!
En teoría se os mantendrá la jornada pero subiendo ligeramente el salario por hora. Pero vaya, que no creo que haya una única solución universal, dependerá de la empresa y del caso.
En mi empresa se trabajan 7.5 horas al días desde hace más de diez años. La diferencia está en que las horas anuales son las mismas que cualquier otra empresa del sector, algo que veo que se ha pasado por alto.
Más importante para la "conciliación" que el número de horas es la "intensividad", es decir, desarrollar la jornada laboral sin cortes. Disponer de toda la tarde libre es un lujo. No todos los trabajos lo permiten, seguro, pero es más interesante esto que "trabajar menos".
Muy bonito de cara a Europa ... Pero la triste realidad es otra, para los que trabajamos en subcontratas dependientes al sistema de sanidad en CLM por ejemplo.. no se han respetado ni siquiera las vacaciones en 20 años ni nos tienen reconocidas las titulaciones para no subirnos la categoría profesional, etc..etc.. empiecen con que las empresas respeten el estatuto nacional de los trabajadores primero.. que no se cumple! Cómo siempre los que gozan los funcionarios y puestos en el servicio público 😢.
Los efectos te los digo yo si quieres que soy autónomo y tengo tres empleados.
O bien se trabaja menos y se quedan cosas sin hacer. Osea que baja la calidad del trabajo. O aumenta el coste para el cliente. Quieres el mismo servicio que antes?. Pues págale las horas extra a los empleados. Yo voy a seguir ganando lo mismo, por lo tanto el sobrecoste lo pagarán los clientes. Osea, todo el mundo. Incluido los que ahora trabajen menos. Absurdo.
@@Z-top580 Y me mantienes tú? jejejee.
@@Z-top580huy si que fácil
Y cuando esplote la burbuja? El dinero no es infinito y está moda de paguitas acabará más pronto que tarde y haber donde compras el pan
O al subir los precios pierdes competitividad y clientes y por tanto dejas los precios estables y te recortas los beneficios para pagar a tus empeleados 😊
@@Z-top580 hoy en día la mentalidad de tiburón te lleva a la ruina, esto no son los 80 que ir agresivo en la reunión te da la compra
@@xxxxxx4760 Depende del sector. En mi sector si pierdo un cliente el que entra tiene que subrogar obligatoriamente al trabajador. Por lo tanto si va a trabajar perdiendo dinero poco le va a durar la tontería.
Hay que entender un poco de lo que hablamos. Trabajar a pérdidas es algo que muy pocos se pueden permitir y por poco tiempo. Yo puedo abaratar mis costes en mi trabajo. Me quedo sólo y empiezo a joder a todos esos que tú dices que van a mantener los precios. De hecho ya lleva ocurriendo muchos años. Cuánto crees que van a durar así los que aún mantienen el precio?. Yo el año pasado subi el 8.7 de IPC y éste me he podido permitir no subir. El año que viene toca volver a subir el IPC que ya veremos por donde va la cosa. Si a eso le añades ésta reforma pues apaga y vámonos. Al final el mercado manda. No puedes hacer creer a la gente que vive en Narnia por mucho tiempo. Todo empresario está obligado a ser rentable. Desde el más pequeño al más grande. Porque si no eres rentable dedícate a otra cosa.
Los precios seguirán subiendo. Te lo creas o no. No hace falta ser economista. Te lo digo yo que no terminé ni el instituto.
Buenas tardes, si tenemos un incremento en gastos laborales y empresas dónde no es factible aumentar productividad; la logica nos hace pensar que la reforma laboral será errónea en esos casos donde será el despido lo único viable para intentar mantener beneficios. Y ya qué argumentar en el período en que estamos de total incertidumbre a nivel económico y políticas varías.
Los camioneros esperamos con espectaciónla aplicación de esta medida y ver como nos va a repercutir en nuestra conciliación familiar...🤣😉🍺
Cuanto ganais de media ?
@@ParanoidTurtle6662800€ de media ganan los camioneros
@@willywin7591 nada mal
@@AdrianGarcia-sn5xh no es lo mismo un transportista en una furgo a ver si el cuñado vas a ser tu
@@willywin7591 ni de coña ganan ese dinero los camioneros ese dinero a dia de hoy...los camioneros cobran peor ahora que hace 30 años...
Ruina total para las empresas pequeñas. Se cargan a los autonomos y las pymes
Una pregunta sobre la reduccion de horas a la semana, ¿Cómo aplicaría aquí, la ley del rendimiento decreciente a favor del menor tiempo de trabajo?. Digo, ¿No es posible que con ajustes organizativos y distribución de cargas que esa reducción no sea precisamente un problema para las empresas?. En mis 47 años de trabajo, he observado como se pierde mucho tiempo útil, que va incluso más allá de 5 horas semanales, por falta de organización y mejor uso de fuerza de trabajo, en distribución de tareas, no incorrectas, pero si menos eficientes.
Yo he trabajado en empresas donde todo estaba estudiado . No se perdía ni un minuto. Por ejemplo todo el sector del automovil.
Vuestra observación contrasta con la estrechez de la cultura corporativa española, al parecer anquilosada, además de que parece muy permeada con la del funcionariado, a quienes en últimas, terminan beneficiando más medidas de este tipo.
@@lorenzoarevalo2537 En una empresa que usa la cadena de producción, suele suceder, pero esas no son la mayoría.
En Francia la semana laboral es de 35h y Francia es más productiva que España por mucho. El problema de España es la productividad. La gente trabaja muchas horas pero hace muy poquito...
Pues parece que los que comentan aquí no se enteran. Estoy de acuerdo con usted
A 37 pues qué putada porque la acaban de subir los funcionarios por lo menos 12 horas más de trabajo
Bueno el video.
Lo que tienen que hacer es, en vez de reducir a 37,5h semanales, es prohibir la jornada partida. Truco de las empresas para mantenerte de 8h a 18h en la oficina, poniendote 30 mins de café y 1h de comida en medio, luego con viernes de 8-15h para (compensar el extra). Ahí está la trampa. Si reducen a 37,5h mi empresa solamente va a añadir otros 30 min de comida entre la jornada partida y listo. Será 30 mins de café, 1,5h de comida. Teniendome en oficina de 8-18h de todos modos.
Prohibir la jornada partida es muy complicado mientras se siga trabajando 8 horas y no 6 o 7 como quisiéramos algunos. A partir de la hora 6 de trabajo el rendimiento del trabajador decae enormemente y, además, el hambre y el cansancio aprietan demasiado y lastran el trabajo. El empresario es el primero que no quiere jornadas continuas (por eso y por no tener que contratar a más personal).
Con la jornada de 35 horas, abolir la jornada partida será mucho más fácil que hasta ahora.
Toda la razón, a mi la jornada partida me parece una mierda, trabajo de 9 a 19 y literalmente tengo todo el dia perdido
Los trabajos que sean a producción, la empresa perderá productividad: si en 8 horas fabricas 1000 coches, en 7,5 vas a fabricar menos obviamente. Tendrán que contratar más personal o asumir la pérdida de capacidad productiva.
Que locura! 😮
37,5? Uff que fracaso! Yo quería 15 minutos con pausa para el café.
Pausa para el café y también pausa para la siesta
@@heladodekfc hombre, esto no se dice pero está implícito.
Yo hago 9 horas todos los días,haciendo mis 40 horas y ya es hora de que eso baje,que estoy más tiempo en el trabajo que en mi vida!!! Ya está bien de eso
Estos creen que la riqueza es repartir la miseria , no saben hablar de aumentar la productividad , como vamos a competir con China, con la tecnología que tenemos ,en una palabra mal vamos
bien dicho
Prefiero currar esas 2,5 horas y cobrarlas xD
vas a cobrar lo mismo
@@OmarOrtiz1por la magia de Néstor y pedro Sánchez cobraras lo mismo porque sabemos que el empresario siempre es rico y le sobra el dinero
@@willywin7591 Si por el empresario fuera trabarías 14 horas por una cama, sopa, una pastilla de jabón y 4 velas como antes. Por suerte su plusvalía se ha ido reduciendo no por su bondad sino porque se les ha obligado.
@@OmarOrtiz1parafraseando a Sindy Takenashi...
Porque son EMPRESAS, son EMPRESAS, tienen nombre y son EMPRESAS!!!
@@OmarOrtiz1 jaja seguro que eres de los que cobran la paguita , tengo varios amigos que han cambiado de trabajo en la misma ciudad porque otro empresario por hacer lo mismo le pagaba más también hay competencia por los trabajadores que valen la pena campeón.
Pues habrá que subir el precio de la hora
Hola Juan,
Te comento mi punto de vista como Joven de 28 años.
Actualmente la natalidad en España es de 1,23 hijos por mujer y cayendo, por un lado porque para tener un hijo es necesario un capital importante pero por otro lado es necesario tiempo.
Yo personalmente trabajo desde las 8 30 hasta las 19 30, y como ni vivo en la ciudad en la que trabajo me tengo que desplazar, por lo que me levanto 2h antes y no me da tiempo apenas a comer. Que viendo el precio del alquiler en España, es muy normal.
¿Cuando cuido a mis hijos? Anteriormente la mujer se quedaba en casa haciendo la labor del hogar, pero los tiempos han cambiado y el hombre y la mujer tienen los mismos derechos y obligaciones. Mi abuelo trabajaba para ganar dinero, y mi abuela no, y aun así vivían. Pero ahora los dos debemos ir a trabajar y cuidar a los niños, con lo que el tiempo dedicado a cuidar a la familia ha caido en picado.
Por otro lado, el problema de la natalidad SE DEBE SOLUCIONAR; y la inmigración NO es la solución. La natalidad de un país debe estar cerca de 2 para que el país, en el largo plazo funcione.
Seremos menos productivos por la reducción en España? Puede ser. PEro es un mal necesario para garantizar la posibilidad de tener hijos.
saludos
Siendo realistas una reduccion de media hora diaria no hara una gran diferencia
Que tengan hijos los que se los puedan pagar. Yo tampoco puedo.
Si no tienes hijos no es por esa media hora de más al día
@@segiraldovi media tuya y media de tu mujer es 1h al dia, menos da una piedra
@@jf2143además es media hora al día en *promedio* ; esas 2,5h menos a la semana se pueden distribuir de muchas formas, no necesariamente en media hora al día.
Entonces si sube el coste de personal, nos suben el salario?
He tenido que volver a escuchar lo que explica, así que "el cobrar menos", es por el tema subidas de salario... Que no harían las empresas? Ahora lo hacen? El mínimo no es el ipc?
Estamos a un paso de vivir como los politicos: cobrando por ver los dias pasar.
Si los políticos cobran de ti, tú de quien vas a cobrar?👀
eso seria genial si cuando fueras a la tienda pudiras comprar de todo, quien va a producir lo que se consume si cada vez se trabaja menos
@@santinx6185 yo no tengo paguita ni subvención
Vamos listos 🫣🫣
Ah qué bien... Yo mientras no se cobre menos... Pero es una vergüenza lo que les están haciendo a más empresas, lo que se debería de hacer es controlar mucho más a esas empresas que estafan a sus empleados sin darles vacaciones, horas extra, días libres, etc.
Y porqué se dejan estafar? A mi nunca me han estafado.
@@lorenzoarevalo2537pq tú no eres t0nt0, pero los demás sí
Ya, cuando vivas al día, no tengas familia y si te opones a lo que te dicen te echan en la calle a ver cómo lo haces ;)@@lorenzoarevalo2537
@@lorenzoarevalo2537 Yo tenía un amigo aque al final le tuve que cerrar la boca porque siempre iba dando lecciones cuando vivía con los padres y no tenía problemas
En Francia se trabaja 37 horas, en Alemania 35, en el sector público 37. En Noruega y Dinamarca 34. Porque en España somos catetos y trabajamos más y somos más pobres. Porque el negocio es la exploración laboral ya que el empresario es tan incompetente que no sabe ganar dinero de otra forma.
Aki ze trabahang 12 ora media jonnáa.
Aquí en Reino Unido es algo normal, mi contrato es de 35h. Cuando trabajas en un comercio por ejemplo, esto está pensado para que haya rotación de personal, un trabajador por la mañana y otro por la tarde (aquí no cierran los domingos). Las regulaciones laborales no son tan gravosas para la empresa que quiere contratar (o despedir) trabajadores. Y el trabajador si se queda sin empleo o si quisiera hacer más horas en otro sitio puede encontrar otro trabajo enseguida porque hay paro estructural. Estas circunstancias no se dan en España, por lo tanto en vez de centrarse en fomentar la creación de empleo como prioridad, este tipo de medidas no hacen más que poner a las empresas en apuros y se están cargando el sector privado. Esto es una medida populista para los que no ven más allá y se alegran de trabajar media hora menos cada día sin entender las consecuencias reales, y en realidad van a ser los más perjudicados. El que tiene un puesto cualificado y gana buen sueldo igualmente tiene que hacer más horas de las 35h pero como cobra bien no duele tanto.
Contratos cutres de 0 HORAS
@@constantinoVCR bueno cutres no sé yo, a mi en alguno me estuvieron pagando más de £50/hora.
Otro cuñado comentando lo mala que es la reduccion de jornada. L E E D los convenios de una vez...
Populista dice. Dile a un esclavo que va a tener que trabajar menos horas y que encima va a ser malo para él, se va a reír en tu cara y con razón.
Bastante explotados estamos ya, sin apenas tiempo para hacer otra cosa que no sea trabajar, comer y dormir, y con sueldos absolutamente ridículos comparados con países como Francia o Alemania.
El ejemplo de los abogados me parece ridículo...los abogados..notarios etc cobran lo que quieren y harán las horas que quieran porque nadie los controla ni en sueldo ...hablame de la gente que trabaja a turno europeo para cubrir mañanas tardes y noches...operarios en fábricas,seguridad..etc ...turnos de limpieza...mira un poco para abajo y ya me dices tú opinion
algunos empleadores tendrán que contratar más personal para cubrir esa merma. Lo que ocurre es q a más personal han de pagar más al Estado. Y los pluriempleados tendrán que hacer la declaración de la renta y el Estado tb recaudará más. Todo eso es ventajoso para el Estado, pero puede ser que deteriore el mercado laboral y la productividad, con lo que habrá menos contribuyentes, menos empleadores y menos empleados.
Qué merma hombre, si nadie trabaja las horas pactadas ya de salida...
Exacto. Por no decir que en muchos comercios, ése aumento tendrá que ir acompañado de un aumento en el importe de sus servicios para compensar, lo cual derivará en más impuestos aún...esto cada día se parece más a un casino... La casa siempre gana!
Me gustaría decir algo al respecto, desde hace algunos meses veo en las fábricas que el horario cambió, ya sea por empresa o ETT veo que les "cobran" el almuerzo, antes hacia de 6 a 2 ahora sales 25 minutos más tarde...luego saldrá la ley de media hora menos al día y serán las 8 que hacíamos ....nos torean como quieren...
Nos fastidiaron cuando pasamos de 80h semanales a 40h y ahora nos vuelven a fastidiar una vez más reduciendo aún más la jornada. A este paso vamos a tener tiempo libre... Un absoluto aburrimiento.
usted me temo que es de los que ya esta trabajando menos
Quien va a pagar las jubilaciones y los millones de asociaciones/chiringuitos que hay?
Camareros a 35h?
Se viene una buena dosis de realidad. Nos van a dejar una deuda imposible de pagar.
Hay que recomendarles a nuestros hijos que se vayan a paises mas prosperos y menos corruptos.
Desde un punto de vista objetivo (aunque muchos me tildan de liberal)
La productividad lleva en alza gracias a la automatización (industria, informática) en el más de un siglo que llevamos con la jornada de 40h semanales.
De sobras podemos reducir la jornada a 35h semanales si quieren y la productividad seguiría siendo superior que en 1983 (no hace falta siquiera ir mas lejos).
Por otro lado está demostrado de sobras que una persona no rinde más allá de 6 horas diarias, para qué buscar jornadas mas extendidas de esto?
El problema es que el gobierno se lleve en impuestos este aumento de productividad (ya que afecta negativamente tanto a empresas como a empleados y a las oportunidades disponibles en el país) y no que la gente quiera trabajar menos horas y tener vida.
Tienes toda la razón. Yo opino que podemos trabajar menos. Llevamos ya muchos años con estos horarios.
Nos estamos cargando el país. Gracias profesor.
Cargando el País.??? Más de cien años con jornadas laborales de 8 hrs/diarias y 40 hrs/semanales grs a la Canadiense. Y no es el momento de … entonces, cuando.??? Cómo decía el indolente dipsómano “si las cosas funcionan, para qué cambiarlas.!!!” Inmovilismo y estructuras férreas a divinis.
Esto con Franco no pasaba
@@virgilioortega4639 flexibilidad empresarial, no imposición. Si no ves que se están cargando el país tienes un problema.
trabajo en hostelería llego casi a las 60 horas a la semana y desgraciadamente seguirá siendo asi
Los empleados públicos estarán encantados con la rebaja.
Parece lo hacen todas las ventajas para ellos para tener sus votantes
Simple, se trabajarán las 40 horas y no se pagaran o la gente perderá su trabajo
Exacto, eso mismo me pasó a mí contrato de 37,5 horas, trabajaba alguna más de 40, me quejé, así que antes de los 2 meses a la calle.
Muy de acuerdo en todo lo que dices, pero no pasaba lo mismo cuando la jornada laboral era de 48 horas , cuando era de 45 y ahora que es de 40?
Es que si por Rallo fuera, seguiríamos trabajando 16 horas como en la Revolución Industrial. No vaya a ser que baje la productividad o los pobresitos magnates con 10 fábricas en propiedad se vean obligados a echar obreros a la p. calle.
Si esta medida según tú afecta a bien a las clases medias, medias-altas, a la clase baja que cobra el sueldo mínimo también, por que seguirá siendo el mismo, ya sean 37'5 o 40
No dice que afecte a las clases medias o medias-altas. Afectar afecta a todo el mundo. Lo que dice es que a las clases medidas y medias-altas es menos probable que les afecte NEGATIVAMENTE contra sus intereses, porque habrá menos probabilidades de que les sea relevante el dinero adicional que podrían ganar trabajando 40 horas en vez de 37,5 horas durante los próximos años (hasta que la subida salarial de esta medida fuese absorbida).
El salario no será el mismo si trabajas 37,5 horas que si trabajas 40 horas, por lo comentado en el propio vídeo. En promedio, el salario está ligado a la productividad, por lo que, para absorber la subida salarial derivada de esta medida, las empresas tendrían varias opciones, que pasan por que las siguientes subidas salariales fuesen inferiores a la inflación y/o al aumento de la productividad.
@@_pien el caso de la gente que cobra el sueldo mínimo no, si tienes que contratar a alguien de nuevas y no cobra el smi pues tenderas a bajar su salario (si no le pagaban ya según convenio)
Ningún mal efecto, al contrario. Vivo en Dinamarca, y aquí el full time es de 37 : 30 semanales, con media hora mo pagada para una colación que cada cual lleva,, se paga por hora. Uno puede trabajar horas extras, o menos horas del full time. Pocas personas tienen contrato por las 37: 30 minutos. La mayoría tenemos contrato por menos horas, pero flexible a trabajar extras cuando sea necesario. .. Y este país funciona a la perfección. Pagando el 40% de lo ganado mensual , de impuesto al pais. La seguridad social es óptima. Todo funciona a la perfección.
pues aqui en España la S.S es una mierda
@@uusfiyeyh Verdad amigo, nadie es pobre en este país, es súper organizado, migración controlada. Y bien atendida. Tenemos todo los gastos cubiertos, y además dinero a fin de mes para ahorrar,, según sea los ajustes de cada cual. Dinamarca tiene todas las necesidades de cada habitante bien resueltas. Pagamos seguro de desempleo por si fuese necesario , todo previsto y calculado.
Pero es que esto es demencial. O sea, si ahora estaba pensando en pedir un aumento de salario, va a haber muchas menos posibilidades de que me lo aprueben (o al menos, una menor subida), porque realmente ya ocurriría un aumento del salario de facto dentro de unos meses, si esto llega a aprobarse. Y si no llega a aprobarse, pues habrían perjudicado a miles de trabajadores que estuviesen en mi misma situación, porque habrían espantado a las empresas de hacer subidas de salarios.
es terrile! ya tienes el aumento de salario sin pedirlo!!
@@OmarOrtiz1 Pero lo que yo quiero es ganar más dinero. Gano más dinero por hora trabajada, pero no más dinero en total, que es lo que a prácticamente a la mayoría de personas, especialmente a los jóvenes, nos interesa.
@@_pi En el tiempo que ganas puedes formarte para tener acceso a mejores puestos de trabajo, realizar proyectos personales, aprender sobre inversión, buscar un trabajo mejor pagado, dedicar ese tiempo a comprar y cocinar para evitar comer fuera y gastar más, etc. Estás ganando 120 horas al año para emplear en ti. 16 días menos de trabajo.
Yo vivo en un país en el que la jornada laboral son 35 horas (en muchos convenios menos) y se cobra de maravilla. Igual no es problema de las horas trabajadas, sino de otros problemas de la clase empresarial/política, etc del país.
@@OmarOrtiz1 Pero tendré que ser yo quien decida si esas 120 horas extra al año las quiero utilizar trabajando, para ganar más dinero, o las quiero utilizar para cualquier otra cosa. ¿Por qué tiene que ser un político quien decida por mi? Estoy totalmente de acuerdo en que es importante dedicar tiempo a las actividades que has mencionado. Pero cada persona es un mundo, cada quien puede tener un sinfín de motivos para tomar unas decisiones u otras. Es más, debes tener derecho a tomar malas decisiones (suponiendo que el trabajar más, en vez de hacer esas otras actividades, fuese una mala decisión).
Y desde luego que el bajo salario por hora es debido a muchos factores, principalmente de baja productividad y de decisiones políticas perjudiciales.