era molto meglio prevedere un concorso con riserva anche per consentire una valutazione dell'interno che non sempre è capace o motivato. Il passaggio per anzianità (perché alla fine questo é), è un danno alla pubblica amministrazione.
Buongiorno, nel caso siano state fatte delle progressioni orizzontali, nel momento in cui lo stesso soggetto va a fare una progressione verticale, si porta dietro le progressioni fatte? Intendo a livello di stipendio… esempio : assunto come ex B3 , arriva ad essere B6, poi progressione verticale nell’area degli ex C … riparte da C4?
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Grazie
era molto meglio prevedere un concorso con riserva anche per consentire una valutazione dell'interno che non sempre è capace o motivato. Il passaggio per anzianità (perché alla fine questo é), è un danno alla pubblica amministrazione.
Gra
Decreto madia io ricordavo fosse 97/2016
Da C a D solo tramite concorso o anche tramite valorizzazione personale?Grazie
Buongiorno, nel caso siano state fatte delle progressioni orizzontali, nel momento in cui lo stesso soggetto va a fare una progressione verticale, si porta dietro le progressioni fatte? Intendo a livello di stipendio… esempio : assunto come ex B3 , arriva ad essere B6, poi progressione verticale nell’area degli ex C … riparte da C4?
Mi scusi prof ovviamente tutto quanto detto si applica solo al comparto enti locali giusto?
Sì, stiamo parlando del CCNL FUNZIONI LOCALI