#ФилипповONLINE

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 7 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 5

  • @Salestrening
    @Salestrening  2 หลายเดือนก่อน +4

    02:05 - кратко о себе: навыки, образование, пример жизненного пути
    05:15 - 1-й звонок. Про детей: многие родители мечтают, что их ребёнок стал футболистом, спортсменом, или кем-то по профессии. Вы встречали людей, которые мечтали бы, чтобы их ребёнок стал менеджером по продажам?
    11:31 - доп. вопрос. Успешные менеджеры по продажам не часто рассказывают о своих успехах, так ли это?
    13:30 - 2-й звонок. Я психолог, продвигаюсь через таргетированную рекламу, как считаете - стоимость своих услуг лучше указывать, или это ломает конверсию?
    15:55 - доп. вопрос. На рынке психологии у многих психологов принято достаточно часто, что первая консультация бесплатно.
    22:48 - про спорт - миф от непонятных экспертов
    27:35 - вопрос из чата: как быть, когда руководитель или собственник обесценивает мою работу? Увеличение продаж есть, но успехи не замечают.
    29:45 - 3-й звонок. Продажи программного обеспечения. С этого года появилась новая линейка тарифных планов, у клиентов у которых заканчивается срок лицензии, предлагаем более дорогой тарифный план. Клиенты воспринимают негативно воспринимают повышение тарифов. Как с этим бороться?
    40:00 - 4-й звонок. Осознал свою проблему со внимательностью и невысоким IQ, что можно предпринять, чтобы решать этот вопрос?
    47:08 - 5-й звонок. Как поступить в ситуации, когда стал в РОПом, собственнику нравится моя работа и ставит задачу поделиться своим опытом с другими РОПами? Не хочется открывать свои фишки.
    51:17 - вопрос из чата: после знакомства с вашим каналом начал работать на себя. Доход увеличился в разы. Оброс клиентской базой, пропало желание звонить в холодную, как с этим работать?
    52:20 - вопрос из чата: работаю в банке, направление «бизнес». Последнее время репутация банков испорчена - задолбали звонками. Как работать со звонками?
    54:40 - 6-й звонок. У меня транспортная компания, вырос с 1 человека до штата в 20 человек: 2 отдела, свой транспорт. В одном отделе, где свой транспорт, там 10 человек, при создании давал им возможность зарабатывать - всякие фишки придумывал. Теперь эти фишки мешают, экономика изменилась, стали невыгодны некоторые мотивационные моменты. Как донести информацию до сотрудников?
    01:02:02 - 7-й звонок. Охрана труда, сама организовала бизнес, приходит момент, когда начинаю задумываться о стратегии. Бизнес образовался спонтанно, в период пандемии. Сейчас бизнес боится развиваться - в частности вкладываться в охрану труда, как составить стратегию бизнеса, чтобы его развивать?
    01:17:02 - Совет и пожелание, как выстраивать свои планы и стратегию в текущей политической и экономической ситуации.

  • @Salestrening
    @Salestrening  2 หลายเดือนก่อน +2

    Еще больше полезного в нашем тг канале, подпишись: t.me/+UXC4HlyLuC5TVCrS

  • @МаксимКузьмин-п3ъ
    @МаксимКузьмин-п3ъ 2 หลายเดือนก่อน +2

    Концовка видео великолепная!

  • @user-petr.ysov..
    @user-petr.ysov.. 2 หลายเดือนก่อน +2

    В конце Замечательное пожелание .Спасибо

  • @SATORY24
    @SATORY24 2 หลายเดือนก่อน +3

    👍Vertex