Конечно интересно посмотреть. Посмеяться. Но тут в коментах уже неоднократно писали: на должность рекрутера берут таких еб*натов. Личный вопиющий пример: девочка (а девочке было около 30 лет) перепутала оклад - называлась зарплата 20 000 и возможность премии 40%, естественно премия не всегда и за любой косяк и простой/задержку ремонта премия уменьшается... а потом выяснилось, что 20 000 - это если ты ПОЛУЧИШЬ 40% премии, а гарантированный оклад 14 500. А я, бл*, ездил туда несколько дней, с работы отпрашивался. Да нах*р бы я их сразу послал, если бы сразу правильный оклад озвучили. А уж про какие-то странные вопросы: "что для вас важнее - близость к дому или удобный график" - я уже к тебе приехал устраиваться, тебе не пох*р? Мне уже пох*р, я вас выбрал как будущего работодателя, к чему эти вопросы? Не буду просто ныть, а дам Совет. Его я подслушал конечно. Вот совет: при разговорах о собеседовании сразу уточняйте кто будет собеседовать - если выясняется, что перед разговором с вашим будущим непосредственным руководителем вам предстоит разговор с сотрудницей HR, перебивайте стрелки на разговор по телефону/скайпу, даже если откажут, то хотя бы не потратите время на проезд. Руководитель у Вас будет всегда - либо начальник отдела, либо, если вы сами на должность начальника метите, то это будет директор фирмы. Помните, что кадровики (в большинстве своем) это люди с синдромом вахтера - сама нихр*на из себя не представляют, но могут решать, кто пройдет, а кто нет.
Она же ничего не подписывала, так что интервьюируемая девушка была помощником директора только на словах, а следовательно никаких юридических полномочий (а именно возможности увольнять персонал) не имела.
Be re qe Она приняла факт, это бесспорно, но вот в чём загвоздка, это всё произошло в ролике на ютубе, а как известно в кино и инопланетяне имеются... Попробуйте такое воплотить в жизнь и вы президент мира... Да что там президент - вы бог... Только вот всё та же проблемка стоит на вашем пути к божеству...
Когда она входит у нее достаточно напряженное лицо, жесты и само состояние, которое ей 110% не дало бы себя даже минимум так вести. А через миг уже сидит уверенная, спокойная, захватившая позиции лидера. Это называется монтаж:-)
Вообще-то, на должность рекрутера подбирают хороших, тренированных психологов! Как мы увидели, претендент явно переиграл уровень подготовки самого рекрутёра, что и смешит нестандартностью ситуации! А способ ХОРОШ и явно применим для многих случаев и ситуаций!
Не правдоподобно, не жизненно, а следовательно не актуально. (По крайней мере для РФ). Трудно представить, ч.б. работник ОК после откровенного хамства, продолжил бы разговор с претендентом на место. Диалог грубо смоделирован, из него торчат уши режиссёра. Как учебное пособие, объясняющий какой-то тип поведения м.б. и сгодится, но обязательно д.б. пометка: "Не из жизни." :-)
Она не повышала, она взяла её на должность бухгалтера, потом уволила, а потом взяла на должность мл заместителя директора, соответственно не было повышения, а было принятие на другую должность, а она, как нач отдела кадров, на это имеет полномочия
Если совет директоров или акционеров даст ей письменный приказ, то да, она будет искать человека и на должность директора, но брать кандидата или нет решать уже не нач отдела кадров
"Пока противник изучает карты - мы меняем ландшафты..."
это одно из лучших видео, которые я смотрел
Прикольное кино! Ещё более разрывающий шаблоны фильм "Семь красных линий".
Конечно интересно посмотреть. Посмеяться. Но тут в коментах уже неоднократно писали: на должность рекрутера берут таких еб*натов. Личный вопиющий пример: девочка (а девочке было около 30 лет) перепутала оклад - называлась зарплата 20 000 и возможность премии 40%, естественно премия не всегда и за любой косяк и простой/задержку ремонта премия уменьшается... а потом выяснилось, что 20 000 - это если ты ПОЛУЧИШЬ 40% премии, а гарантированный оклад 14 500. А я, бл*, ездил туда несколько дней, с работы отпрашивался. Да нах*р бы я их сразу послал, если бы сразу правильный оклад озвучили.
А уж про какие-то странные вопросы: "что для вас важнее - близость к дому или удобный график" - я уже к тебе приехал устраиваться, тебе не пох*р? Мне уже пох*р, я вас выбрал как будущего работодателя, к чему эти вопросы?
Не буду просто ныть, а дам Совет. Его я подслушал конечно. Вот совет: при разговорах о собеседовании сразу уточняйте кто будет собеседовать - если выясняется, что перед разговором с вашим будущим непосредственным руководителем вам предстоит разговор с сотрудницей HR, перебивайте стрелки на разговор по телефону/скайпу, даже если откажут, то хотя бы не потратите время на проезд. Руководитель у Вас будет всегда - либо начальник отдела, либо, если вы сами на должность начальника метите, то это будет директор фирмы. Помните, что кадровики (в большинстве своем) это люди с синдромом вахтера - сама нихр*на из себя не представляют, но могут решать, кто пройдет, а кто нет.
Она же ничего не подписывала, так что интервьюируемая девушка была помощником директора только на словах, а следовательно никаких юридических полномочий (а именно возможности увольнять персонал) не имела.
Pandorumn И что, все равно та женщина приняла факт, что она ее босс.
Be re qe
Она приняла факт, это бесспорно, но вот в чём загвоздка, это всё произошло в ролике на ютубе, а как известно в кино и инопланетяне имеются... Попробуйте такое воплотить в жизнь и вы президент мира... Да что там президент - вы бог... Только вот всё та же проблемка стоит на вашем пути к божеству...
Факт того, что интервью записывалось, уже юридический прецедент. Так что она работала.
Просто пять баллов))
Когда она входит у нее достаточно напряженное лицо, жесты и само состояние, которое ей 110% не дало бы себя даже минимум так вести. А через миг уже сидит уверенная, спокойная, захватившая позиции лидера. Это называется монтаж:-)
Гомерически смешно и настолько же неправдоподобно.
ну в жизни хрен там, а видос прикольный и не первый раз смотрю.
Здесь специально показано грубо и явно что-бы было более показательно)
Вообще-то, на должность рекрутера подбирают хороших, тренированных психологов! Как мы увидели, претендент явно переиграл уровень подготовки самого рекрутёра, что и смешит нестандартностью ситуации! А способ ХОРОШ и явно применим для многих случаев и ситуаций!
Техники и технологии онлайн-бизнеса. На должность нr берут молодых тупорылых пёзд работать за копейки
Не правдоподобно, не жизненно, а следовательно не актуально. (По крайней мере для РФ). Трудно представить, ч.б. работник ОК после откровенного хамства, продолжил бы разговор с претендентом на место. Диалог грубо смоделирован, из него торчат уши режиссёра. Как учебное пособие, объясняющий какой-то тип поведения м.б. и сгодится, но обязательно д.б. пометка: "Не из жизни." :-)
В других ваших видео видел текст на чёрном фоне, так гораздо удобнее.
Даже не хочется комментировать
в РФ еще задним числом выгоняют это тоже стоило бы обыграть ))))
дайте полное видео )
непонятное поведение. после слов про отсутствие усердия и гигиены нормальный человек прекратит разговор, а тупой проглотит эту наживку
ОХ уж эта чернявая бесовка ))
А каков смысл в таких действиях? Девушка пришла на работу наниматься или простебать собеседницу...
как этот сериал или фильм называется. подскажите пожалуйста. пишите в личку
Stanislav Simonchuk Это просто короткометражка
согласен что короткометражка, но она взята с сериала или же с фильма. я когда-то видел этот эпизод по телевизору
спасибо за ответ мне
приняла на работу ещё хрен с ним, но как она повысила её выше своего, так скажем, ранга?
Она не повышала, она взяла её на должность бухгалтера, потом уволила, а потом взяла на должность мл заместителя директора, соответственно не было повышения, а было принятие на другую должность, а она, как нач отдела кадров, на это имеет полномочия
Danno CC Без согласования с директором?Может она и директоров меняет?
Если совет директоров или акционеров даст ей письменный приказ, то да, она будет искать человека и на должность директора, но брать кандидата или нет решать уже не нач отдела кадров
Danno CC в том и дело.но все равно видос зачотный 😊
Пасиб, поржал 😀
Дурдом... Тут пиликают сверчки
Прикольно))
Человек сделает то, что вы хотите ТОЛЬКО если вы психологически сильнее.
Сказка для маленких детей.
Ахахахах атас!
ахинея
Обыкновенная смена контекста
я бы сказал, подмена
Бабья чуш
для мелких)
бред
Чушь конечно ,но я поржал)
Че за х... я только что посмотрел?!!!
я принял присягу почему? ?? а афган а чечня за какие деньги нас продали генералы. как с ними разговаривать. ???
Клоунада)
Брехня, сказка
Бред
Полная херня.