Ich war über ein Jahr lang krank geschrieben, bin chronisch erkrankt. Mein Arbeitgeber hat mir den Arbeitsplatz frei gehalten und immer versichert, er ist nicht in Gefahr. Jetzt bin ich wieder zurück in der Arbeit, aber lange nicht mehr so leistungsfähig. Mein Arbeitgeber zeigt vollstes Verständnis und Entgegenkommen. Bin sehr dankbar
Guten Tag. Ich arbeite seit 1,5 Jahren in dem Betrieb (Gastronomie) und bin das erste mal krank geworden. Bereits nach der 1. Woche bekam ich den Vorschlag zu einem Aufhebungsvertrag, welchen ich ablehnte. Nach der 2. Woche fand ich die Kündigung im Briefkasten - ohne Rückschein - fristgerecht zum 15.9.24. Darf ich vor Ablauf der 6 Wochen - krank - gekündigt werden oder kann die Kündigung erst danach angesetzt werden? Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. Herzliche Grüße, Gina.
Ich war über ein Jahr lang krank geschrieben, bin chronisch erkrankt. Mein Arbeitgeber hat mir den Arbeitsplatz frei gehalten und immer versichert, er ist nicht in Gefahr. Jetzt bin ich wieder zurück in der Arbeit, aber lange nicht mehr so leistungsfähig. Mein Arbeitgeber zeigt vollstes Verständnis und Entgegenkommen. Bin sehr dankbar
Guten Tag. Ich arbeite seit 1,5 Jahren in dem Betrieb (Gastronomie) und bin das erste mal krank geworden. Bereits nach der 1. Woche bekam ich den Vorschlag zu einem Aufhebungsvertrag, welchen ich ablehnte. Nach der 2. Woche fand ich die Kündigung im Briefkasten - ohne Rückschein - fristgerecht zum 15.9.24.
Darf ich vor Ablauf der 6 Wochen - krank - gekündigt werden oder kann die Kündigung erst danach angesetzt werden? Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. Herzliche Grüße, Gina.
Hallo, die Lautstärke variiert in dem Video sehr. Ist mir in früheren Videos auch schon aufgefallen.
Ansonsten, danke für die wertvollen Infos.
Bitte das Video noch mal MIT Tonspur reuploaden! Danke!
Ach der super Anwalt 😂😂
Viel zu leise aufgenommen
Wenn man eine ärztliches atest hat .
Lauter reden wenns geht !
ZU LEISE bringt nichts.