管理職なら絶対知っておくべき指導者の心得【ビジネス】【マネジメント】

[@hirotana8964]

褒める、叱るに対して、これ以上納得出来る説明を聞いた事がありません。流石鴨さん👍

[@ニシタケチャンネル]

人に対して、承認を注ぎ続ける。土台をつくる。長い年限をかけて、そんな行動のできる人間になりたいと思います。鴨頭さんいつもありがとうございます☺

[@AkiraKatsuno-p4c]

今回の動画は特に神回ですね👏何回も観てます！

[@kouki.sippori]

改めて神回！鴨さんありがとうございます✨

[@原田浪子]

鴨さんの動画は何回見ても教えられます。退職した今、上司としてできなかったこと、もっと早く動画を見て学んでおけばよかったと反省仕切り!子育てにおいても年の行った娘との関係が悪くコミユニケーション不足をどう改善して行けばよいか、未だにこともが小さい時、私が働き蜂で家庭をお祖母に任せて母親らしいことをしてこなかった漬けが尾を引いている!修復出来ない自分がいるけど、やはり承認していく努力が必要かと未だに悩みも大きいですね!

[@矢野龍-v9m]

以前、自分の誕生日に池袋で行われた鴨さんの講演会へ参加し、写真も撮っていただきました。
改めて感謝です。
鴨さんのおっしゃるそのまんまのお話が海外の絵本にあります。
最幸なお話をありがとうございます。

[@戸田昌克-l3e]

会社だけでなく、スポーツ教室にも当てはまりますね！！
空手道場を経営してます、凄く共感出来ますね！指導員にもこの話しをして子供達の指導して貰います。

[@ぷにょぽん-z1b]

うわぁ！この動画見れてよかった😳
先輩たちは承認のバケツが空っぽでいつも褒めてもらえないって言っています。上司は上辺だけで改善もしないし承認もしない。やって当たり前のように過ごしている。
すごく理解できました。

[@ジャイアン-b7x]

承認の🪣全くその通り。学校で生徒たちと接する中で日々感じています

[@shingowakisaka8502]

自分も穴の空いたバケツに注いでもらいました。今はその会社を辞め10年以上立ってますが今日は気づきを得られありがとう御座いました。愛と感謝と幸徳を🍀

[@nemayuko767]

鴨さん！
こがもの評価は両極端に分かれていましたよ！
普段も見てくれていて、めっちゃ可愛がってくれるor女子の評価が高いと陰で（陰だから)陰口をいうやつ！
評価会議で、店長が泣いて抗議してくれた。
女子が評価高かったら悪いんかと。
キュンキュンものやね！
イ・ビョンホンと鴨さんと同じに見えるのは、
あながち間違いではない🤣🤣🤣✌️

[@user-dc5uf6qo5n]

アドラー心理学が、ビジネスの本質を捉えていると言うことですよね❗️

[@あき-y9s6t]

鴨さん教えて下さりありがとうございました。良い学びを得られました。

[@ciel-music-channel]

承認で皆を幸せにしちゃいたいと思います✨

[@showyakeishun4679]

自分の社会人人生顧みて心に刺さるものがありました、有難うございました！

[@13moonnight]

素敵❤

[@ななし-v7n]

今の上司に送りつけてやりたい笑
ミスしたときだけ叱る
成果を上げた時は当然って態度
もちろんこの動画なんて見てないだろうけど
好き嫌いの激しい女の上司です

[@昨日まではブリ]

この話好きや

[@tanitanitomotomo]

愛情を注ぐ！タイミング？問題は　タイミングを逸した時、、、、(笑)
私なりの考えですが　頑張りどころを間違わない頑張りが必要？　頑張りどいころを間違わないとは　自分の中の生きるモチベーション　元気が下がらない頑張りをすること？
自分が　元気でないのに　誰を救えるか？、、、と　もう一人の自分が語ります(笑)
では　具体的には　未来の自分が元気でいられるか？という頑張りの方向を目指す！羅針盤が未来の自分の元気！　その延長線上に　大切な人を守れるエネルギーがあるように感じてなりません！ポジティブ思考は　どうしたら　うまくいく？その方法を考えＰＤＣＡという試行錯誤の継続！結果は後からついてこい？みたいな？今回もためになる話ありがとうございました！

[@ハタシー]

いいね😄👍

[@soratamuon265]

良いね✨

[@d月]

これ、親からの愛情無く育てられると承認欲求メンヘラモンスターになるやつ。そうなると周りがどんどん離れていくから手がつけられない

[@Mzk24115]

7:08 ここから1番大事で大切❤

[@SHOW_riin]

前半戦の
洞察力の話はどちらでしょうか？

[@サルサぐちお]

これが出来れば

[@tama8071]

冷たい上司辛い