'Recht hebben op' en 'in aanmerking komen voor' zijn wel verschillende dingen! Je kunt bijvoorbeeld wel recht hebben, maar als je verwijtbaar je baan verliest komt het recht niet tot uitbetaling. Je komt er dan dus niet voor in aanmerking.
Daar heb je helemaal gelijk in, maar we proberen met deze video's op een begrijpelijke manier uit te leggen hoe soms complexe juridische zaken in elkaar steken. Dan ontkom je er helaas niet altijd aan om bepaalde nuances achterwege te laten.
Klopt m.i. niet geheel. Verlof wordt namelijk gezien als loon en telt dus als een gewerkte dag voor UWV. Alleen bij onbetaald verlof geldt dit niet maar dat komt denk ik veel minder vaak voor.
Goed uitgelegd bedankt
'Recht hebben op' en 'in aanmerking komen voor' zijn wel verschillende dingen! Je kunt bijvoorbeeld wel recht hebben, maar als je verwijtbaar je baan verliest komt het recht niet tot uitbetaling. Je komt er dan dus niet voor in aanmerking.
Daar heb je helemaal gelijk in, maar we proberen met deze video's op een begrijpelijke manier uit te leggen hoe soms complexe juridische zaken in elkaar steken. Dan ontkom je er helaas niet altijd aan om bepaalde nuances achterwege te laten.
En wat hier binnenstroomt,wat is hun recht dan,niks toch? Dus ook geen uitkering.
hoe kan ik wajong aanvragen?
Klopt m.i. niet geheel. Verlof wordt namelijk gezien als loon en telt dus als een gewerkte dag voor UWV. Alleen bij onbetaald verlof geldt dit niet maar dat komt denk ik veel minder vaak voor.
Thx