Como é TRABALHAR EM UMA EMPRESA CHINESA | Dominando o Mandarim
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ค. 2024
- Trabalhei em empresa chinesa e hoje vou te contar o que achei, tudo aquilo que falam sobre os chineses é verdade?
Se inscreva no canal: / @dominandoomandarim
Karina Cunha é tradutora profissional e professora de mandarim. Com 15 anos de vivência na China, adquiriu nível máximo (6) no teste HSK. Voltou para o Brasil em 2012 após se formar em administração e desde então trabalha diariamente em contato com a língua chinesa.
Contato para serviços e orçamentos: dominandoomandarim@gmail.com
Instagram: karina.cunhas
Já fui ao Japão e as taxas de suicídios é muito alta, devido ao estresse pelo trabalho e pressão da sociedade. Eu não quero isso para o meu país, trabalhamos muito! Ganhamos pouco! E somos lesados pelos nossos governantes, viva! O feriadão! Nosso subdesenvolvimento, não culpa de nossos trabalhadores e sim, de nossos gestores mal-intencionados q atravancam nosso crescimento.
Achei bem parecido com o Exército!
( com exceção dos presentinhos pro chefe). 😀
Kkkkkkkkk
Meu esposo trabalhou quase 6 anos numa Multinacional chinesa no ramo de telecomunicações. Tudo o que você falou é verdade. Outra coisa também, é que eles reclamavam muito dos feriados.
Foi muito bom trabalhar com eles. Tinha um salário acima do que uma mesma multinacional brasileira pagaria. Inúmeros benefícios, inclusive carro zero km locado pela empresa e gasolina quase que liberada. Quando o carro atingia 10.000km, era só ir na locadora trocar por outro zerinho. Plano de saúde muito bom; tiket alimentação E refeição; além de uma cesta (em $) para quem tinha filhos; hora extra. Meu esposo chegava a receber 30% do salário só em horas extras; A participação nos lucros de final do ano era de acordo com a tua produtividade naquele ano. Eles tinham tudo numa planilha. O quanto a empresa ganhou em ter te contratado, mas também conforme o conjunto do setor( creio que pra forcar o trabalho em equipe, tipo, um puxa o outro a render). Lembro que meu marido chegou a ganhar 1 salário e meio a mais. Então amávamos o final do ano. Junta 13, férias e participação nos lucros 🤑😍.
Meu marido se deu bem porque sempre foi prestativo. Disposto a ensinar os colegas chineses. Pois para cada cargo, você tinha um espelho Chinês. Ex: se você é supervisor, ia ter um supervisor Chinês para trabalhar junto. Realmente eles perguntam tudo. Tem que ter paciência kkkk.
A palavra que meu marido hoje define é Gratidão por ter tido a chance de aprender e de mostrar o seu trabalho. Ele quem pediu pra sair porque a empresa estava deixando o RS e toda a região Sudeste, então os trabalhos do nada ficaram praticamente parados e isso, pra quem está acostumado com um ritmo acelerado, torna-se um tédio. Ficou assim por quase 1 ano.
Com relação aos funcionários chineses. A jornada de trabalho deles era dobrada, já que noite aqui, na China era dia. Então as reuniões e vídeo conferência era tudo à noite , para que pudessem passar os relatórios. Perguntei pro meu esposo o que ele aprendeu em chinês e ele disse que pra tudo falavam: negã 🤣. Eles falavam sempre em inglês e em Chinês somente entre eles.
O "negã", ou melhor, "nage", é um vício, como se fosse "tipo" ou "uhmmm"...
Permita-me contar uma historinha:
Numa multinacional onde trabelhei havia um puxa-saco que se dava muito bem com o chefe.
Convidava-o à jogar truco em sua casa, deu-lhe um filho pra batizar, (com o nome do chefe, claro), ia até sua sala bater um papinho...
Até que esse chefe foi remanejado pra outro setor.
Tão logo seu substituto entrou em cena, o puxa-saco logo tratou de se aproximar e tentar conquistá-lo.
Era um agradinho daqui, outro agradinho dali...
Começou a "tomar conta" do setor pra "ajudar" o novo chefe.
Cada dia levava uma não conformidade ao seu conhecimento.
Um belo dia o chefe perguntou:
-você está em qual máquina?
O puxa-saco pensou:
Opa, já vem promoção! 😃
E o chefe prosseguiu:
-como está o andamento do serviço?
sua cota está em dia?
sua máquina está parada ou trabalhando sozinha?
-Sim, chefe, está parada mas a produção está em dia.
Adiantei bastante na parte da manhã pra dar uma maneirada depois do almoço.
-Sendo assim, vamos aumentar sua cota diária. Se vc tem tempo pra ficar vindo até à mim relatar coisas que não são da sua competência, deixando sua máquina parada, e ainda assim consegue produzir a cota estabelecida, significa que vc pode produzir mais.
Volte para o seu setor e cuide da sua máquina. O resto, pode deixar que cuido eu.
Na mesma semana ele foi demitido.
Tá aí mais uma diferença entre lideranças.
Nem todos suportam puxa-sacos.
Esse tem todo o meu apoio ser puxa saco é uma atitude ridícula não pode misturar trabalho com amizade. Chefe também é empregado e todos estamos no mesmo barco. São os empregados que mantém a empresa sem eles a empresa não funciona. Ser agradecido pelo emprego sim isso é louvável mais pelo chefe isso é desvalorização pessoal.
Não podemos esquecer que no Brasil existem os direitos trabalhistas, que além de encarecer o funcionário para a firma, assegura alguns direitos e benefícios, motivo de gratidão, penso que " vestir a camisa" da firma como na China por medo do desemprego, ser vista como número, não estimula a nada
Grandes empresas investem no bem estar de seus funcionários pois o rendimento é maior, e o trabalho passa a ser prazeroso.
De tanto assistir seus vídeos, acabei me inscrevendo no canal. Como você é linda moça. Parabéns.
Assuntos difíceis !!! Cultura! Costume! Hábitos! Após muitas repetições as pessoas não percebem suas ações, más os hábitos se tornam repetitivos e não há questionamentos ... principalmente se todos fazem o costumeiro, habitual e cultural. E o não fazer é que é a grande questão!
Que legal esse vídeo , totalmente a realidade de uma empresa chinesa , parabéns pelo vídeo
Muito Obrigada :)
Eu trabalhei com um chinês e foi muito bom...na época eu não sabia
Sobre a cultura deles como agora...
Karina parabéns pelo seu canal....
Obrigada pelo elogio
Isso de não querer que o funcionário saia da empresa em horário de trabalho também acontece no Brasil. Talvez algumas empresas sejam mais flexíveis que outras mas em geral é o que observo. No setor público muitas vezes deixam sair mas tem que compensar depois.
Eu concordo que os funcionários devem se dedicar à empresa onde trabalham, se a empresa cresce, o funcionário também cresce. E se houvesse mais dedicação dos funcionários, não haveria tantas empresas fechando as portas e haveria menos desemprego.
Acho realmente válido a gratidão por ter um trabalho que recebeu, o brasileiro deveria reconhecer a oportunidade de ter a chance
Me inscrevi no canal a algum tempo, e estou gostando bastante dos vídeos, parabéns ✅😎 faz mais videos entrevistando chineses e chinesas sobre assuntos diversos
Tenho um amigo que já trabalhou para uma empresa CHINESA, em MANAUS-AM, ele falou que nunca mas trabalha para chineses. Kkkkkkkkkk. Eu aprendo com o erro dos outros.
Eu gostei muito do seu canal, parabéns pelo ótimo vídeo! :)
Que conteúdo joia em! Ganhou mais um inscrito!
Concordo plenamente em tudo que foi mencionado. Trabalhei por 1 ano em uma empresa Chinesa. O mais difícil para mim foi questão de horários, meu chefe Chinês queria que eu trabalhasse até tarde, até finalizar a tarefa, final de semana me ligava para eu trabalhar ou seja eu tinha que está a disposição da empresa 100%
O Japão é mais ou menos parecido: Um amigo que trabalhava comigo, descendente de japoneses, me contava sobre o periodo dele no Japão, ele ganhava mais do que o triplo do que ganha aqui, mas não suportou a carga de 14h diarias (as 12h normais e as horas extras) e as exigencias, vc tem 30 minutos de almoço (na mesa) e as outras 13h30 é de trabalho mesmo, nada de ficar batendo papinho com o colega, tomar café, nada disso. Era tanto estress que no final de semana so servia pra ele dormir o dia inteiro. Dizem que agora esta mudando essa cultura, mas eu não sei se suportaria isso.
Legal o seu canal! Sou interprete dr mandarim em feiras e montagens de máquinas. Um abraço!
Muito boa as dicas ganhou um inscrito e pretendo guardar dinheiro para fazer meu curso de mandarin
Parecido aqui com o Japão, só que no Japão por si só na cultura japonesa, eles são fieis a empresa, só mudam de emprego em último caso, só que o japonês sabe ser grato aos seus funcionários, muitos chefes até aumentam o salário de um funcionário para ele não sair da empresa, além de valorizarem o trabalho de cada um, ou seja, eles cobram e muito, eficiência, pontualidade e produção, porém, não olham apenas o funcionário como um objeto da empresa, porque apesar de tudo japonês tem honra e sabe reconhecer méritos, já vi casos até casos de chefes que choraram quando determinado funcionário deixou a empresa.
Excelente tema. Tenho procurado algum material que aborde também o tema da burocracia nas empresas Chinesas. Vejo o quanto algumas decisões tem demorado em projetos onde o representante Chinês precisa "enviar pra Sede Chinesa" tudo o que tratamos aqui. 😅
Vi mais desvantagem do que vantagem nas empresas chinesas.
se acostume! é dae pra pior
No Brasil, puxa saco também é bem visto pelos patrões, principalmente aqueles que gostam de derrubar o colega de trabalho
Acho que hoje é que mais tem no Brasil são pessoas ridículas mais os patrões dão o maior valor pra eles.
Fatoooo
Primeiro a comentar
Impressionante.
De todos a única coisa que faço é ser pontual no serviço, do mais achei muita loucura. Como fazer em relação a médico, filho doente se o empregador pensa que o empregado pertence à empresa. Que doideira. Amei o seu vídeo❤️
Obrigada!! XOXO
Parece que isto também existe na Inglaterra.A questão da pontualidade e gratidão a empresa é muito importante para os ingleses também.
Eu assistindo este video pq vou começar amanhã a trabalhar numa lojinha aqui com chineses com frio na barriga 😂😂😂😂
Não sou chinês é claro ...rsrss , mas eu sou muito grato por trabalhar em uma empresa chinesa , quando estou na China sou o primeiro a chegar e sempre o último a sair , mas não enrolando ,igual os chineses fazem trabalhando mesmo
Já deixei um currículo em uma loja chinesa que vai abrir já tenho que me preparar caso me selecione 😣
Meus pêsames.
@@keinlost7715 kkkkkkkkkkkkkkkkkk
zhongguo 😍!
Eu tenho inglês é chinês intermediário, más não vi oportunidades em empresas, ainda mais nessa crise no Brasil
Funcionário também é gente e não objeto.
Realmente as duas culturas são bem diferentes, isso me causou até um pouco de estranheza.
Pelo q percebi através do vídeo, trabalhar em empresa chinesa deve ser horrível, esse senso do chefe como um senhor feudal, acho q a diferença entre lá e aq (no sentido de sermos descendentes da Europa), em muito se deve ao sindicalismo e lutas durante o processo de industrialização.
Ni hao
Aqui tem o ching ling que geralmente são lojinhas de orientais com coisas chinesas.
Numa delas tem um daqueles gatinhos da fortuna na placa. Isso significa que são chineses???... (Pra eu ficar atenta e não chama-los de coreanos, gostaria de saber kkkkk)
A pontualidade
Wo xihuan zhongguo! Zai jian
Trabalhar pra Chines e a mesma coisa de trabalhar para português😂😂😂😂
Tenho muita facilidade para estudar idiomas
Bom dia, eu gostaria de tatuar a palavra Fiel em japonês ou mandarim, teria como escreve-la pra mim ? Muito obrigado :")
Quis oportunidades existem para um brasileiros que falam chinês?
Trabalhos aos sábados, domingos e feriados daqui do Brasil e querer folgar em feriados da China. Hong bao por cumprir objetivos...
A diferença que eles arrancam o coro
Eu sou Estou a espera do meu salário pará nunca mais voltar a trabalhar com eles este é meu 3 mês
Asiatico é explorador isso sim.
Que bom que nasci e moro no Brasil, tô fora da China kkkkk Aqui é processo mesmo, pedir saídas para médico, não gostar do chefe .
qual seu whats? trabalho em uma empresa chinesa...
Fala do comunismo chines e a revolução
Horrível! Prefiro nosso estilo de vida.
Quiz dar o like e não consegui, estão te boicotando Karina !
Ou seja eles gostam de escravos!
Pagando bem, q mau tem.
@@stefaniabreu6835*Se ganhar bem , até que dá para aturar por um tempo ..*
Escravos