정확히는 의사 밝히고 한달 지나면 퇴사되는게 아니라 퇴사 한달전에 미리 고지 의무가 있는것으로 알고있어요! 근로자의 의무사항중 하나인데 퇴사 통보 기간으로 최소 한달정도 잡아야하고 이 기간동안 근로자는 회사나 동료 및 후임에게 인수인계 의무가 있답니다 즉 마지막 경우는 근로자 의무 위반이라 회사측에서 퇴사 반려하거나 무단으로 처리 가능하고 차후 실업급여나 근로 관련 서류에 남는 퇴사사유에 다 남는걸로 알아요...ㄷㄷ
@@user-ib8yo2rp5bw ▶퇴사할 때 알아둬야 할 것 1. 근로자가 회사를 그만둘 때는 회사의 허락을 받을 필요가 없다. 2. 사용자가 사직서를 반려했다 해도 근로자는 사직 의사를 표시한 1개월 뒤부터 자유로이 퇴직할 수 있다. 3. 근로자는 사표 외에도 구두로 사직 의사를 표시할 수 있다. 4. 못 받은 임금, 퇴직금, 수당 등이 있으면 퇴사 이후 3년까지 청구할 수 있다. 5. 전직 금지약정이 없다면, 회사는 근로자가 퇴사한 뒤 경쟁사로 이직하는 것을 막을 수 없다.
@@user-ib8yo2rp5bw 구글에 검색만 해보면 나옵니다 대부분의 근로자는 바로 그만둬도 회사에서 구체적인 손실액을 증명할 수 없기 때문에 당일 통보하고 다음날 그만둬도 상관없다는게 노무사 피셜입니다 근로기준법 제7조 강제근로의 금지 조항에는 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다고 되어있습니다 당장 그만둘 때 회사측에 손해가 발생한다면 손해배상을 해야하지만 대부분의 근로자는 그런자리에 있지 않기 때문에 손해배상 의무는 없습니다 한달이라는 기간도 현실적인 면에서의 이야기일 뿐이지 정해진 퇴사 통보 기간 같은건 없습니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너가 진짜 미친놈들을 안 만나봤구나? 정식으로 사직서 제출하면 온갖 가스라이팅 하면서 붙잡고 반려하면서 지랄하는 미친놈 만나봐야지
일단 실무상 노동법 관련 사례에서 아주 명확히 악의적 금액적으로 손해가 보이는 극히 희소한 사례를 제외하고는 무단 퇴사로 인한 사측의 손해배상 청구에서 사측이 승소한 사건은 거의 없음. 그리고 근로 기준법상 만약 근로 계약 불이행에 대한 사항으로 위약금이나 손해 배상액을 예정하는 계약은 금하고 있어, 만약 저런 무단 퇴사로인한 배상액 청구 항목있어도 효력이 없음
![[#핵심노트] 치열한 경쟁률을 뚫고 합격한 유퀴즈 신입사원 자기님들! (은행원/삼성엔지니어링) 👔 | #유퀴즈온더블럭](http://i.ytimg.com/vi/KBBOhFo72yY/mqdefault.jpg)
마지막 신입은 회사원을 뭐 편의점 알바생 정도라고 생각하는거 아님? 진짜 미쳤네ㅋㅋ
심지어 8시인데 밤늦겤ㅋㅋ
@@Blue_Mania심지어가 맥락에 맞는 말임?
@@acenwoo 몰?루
@@acenwoo맥락에 맞는 말인데?
@@acenwoo회사원을 편이점 알바정도로 아는건가? 심지어 연락도 8시에 했네 이렇게 이어보면 맥락에 맞는말임
내 젊은 시절 입사보다 퇴사가 더 어려웠다….
요즘 세대는 아쉬울께 없는거야
그걸 참으며 산 니가 잘못임
@@성이름-c3k3i갑자기 왜 지랄이노..
책임감이라고하지
@@성이름-c3k3i 자랑이다 씨뷸년아
@@성이름-c3k3i어리군요....
저런 사람들 덕분에 내가 입사 하는거다 하고 감사해주세요
입 냄새가 참기 힘들긴 하지 ㅋㅋ 나도 23살인가 들어간 회사 대리가 가까이서 말하면 ㅈ같은 냄새나서 항상 고개 돌리고 대답하거나 아갈통 닫을 때까지 기다렸다가 대답하곤 했는데
비위 쎈편인데 입냄새 심한 사람 옆에 있으면 와... 진짜 차라리 이사람 똥꼬랑 대화하는게 나을거같다 라고 생각듬
@@json3212이거 ㄹㅇ.. 진짜 너무 참기 힘듦ㅠㅠㅠ
진짜 결혼도해서 홀애비도 아닌데 아가리에 청국장, 몸땡이에서 쉰내나는 사람있음
@@njkim0909ㅅㅂㅋㅋ 와이프가 비위가 센듯
@@json3212 ㄹㅇ 똥꼬는 그래도 어디선가 맡아본 냄샌데 아똥내는 진짜 생전 처음 맡아보는데 본능이 거부하는 미친 냄새임.
저따구로 나오면 퇴사처리 안해줍니다
안나오는 날만큼 무단결근으로 잡고
퇴직금 까이게 만들고
실업급여 인정 못받게 만들고
무단결근으로 인한 해고로 아주 나중에 퇴사처리 할 수 있습니다
무단결근 며칠을 쭉 해도 월급이 그대로 나올지는 회사마다 다르겠지만
자기발로 나가는데 실업급여를 왜받아요? 원래못받아요
원래 자기가 퇴사하는 건 실업 급여 못밨는데?
근데 사직의사 비추고 30일 후에는 퇴직처리 할 수 밖에 없음...
"저힘들어서 관둘게요 " 하는 사람이면 퇴직금 받을수있는 1년을 채운사람도아님 한달도안된 사람일 확률이높음
@@nothingisbutwhatisnot 뭔 개소리임 퇴직금은 원래 1년 채우면 주는거고
사직 의사를 밝힌지 한달이 지나면 자연스럽게 퇴사는 됩니다 사측이 해지의 통고를 받은 날로부터 한달이 경과하면 해지의 효력이 생깁니다 사직서를 쓰고 가라고 아니면 퇴사처리 안해준다고 협박을 해도 한달만 지나면 의미가 없다는거죠
정확히는 의사 밝히고 한달 지나면 퇴사되는게 아니라 퇴사 한달전에 미리 고지 의무가 있는것으로 알고있어요!
근로자의 의무사항중 하나인데 퇴사 통보 기간으로 최소 한달정도 잡아야하고 이 기간동안 근로자는 회사나 동료 및 후임에게 인수인계 의무가 있답니다
즉 마지막 경우는 근로자 의무 위반이라 회사측에서 퇴사 반려하거나 무단으로 처리 가능하고 차후 실업급여나 근로 관련 서류에 남는 퇴사사유에 다 남는걸로 알아요...ㄷㄷ
심지어 카톡으로 일방적 통보 한게 남았으니 증거도 확실하네요ㅋㅋㅋ
@@user-ib8yo2rp5bw
네 아닙니다
@@user-ib8yo2rp5bw
▶퇴사할 때 알아둬야 할 것
1. 근로자가 회사를 그만둘 때는 회사의 허락을 받을 필요가 없다.
2. 사용자가 사직서를 반려했다 해도 근로자는 사직 의사를 표시한 1개월 뒤부터 자유로이 퇴직할 수 있다.
3. 근로자는 사표 외에도 구두로 사직 의사를 표시할 수 있다.
4. 못 받은 임금, 퇴직금, 수당 등이 있으면 퇴사 이후 3년까지 청구할 수 있다.
5. 전직 금지약정이 없다면, 회사는 근로자가 퇴사한 뒤 경쟁사로 이직하는 것을 막을 수 없다.
@@user-ib8yo2rp5bw
구글에 검색만 해보면 나옵니다 대부분의 근로자는 바로 그만둬도 회사에서 구체적인 손실액을 증명할 수 없기 때문에 당일 통보하고 다음날 그만둬도 상관없다는게 노무사 피셜입니다 근로기준법 제7조 강제근로의 금지 조항에는 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다고 되어있습니다 당장 그만둘 때 회사측에 손해가 발생한다면 손해배상을 해야하지만 대부분의 근로자는 그런자리에 있지 않기 때문에 손해배상 의무는 없습니다 한달이라는 기간도 현실적인 면에서의 이야기일 뿐이지 정해진 퇴사 통보 기간 같은건 없습니다
입냄새는 킹정해야지 ㅋㅋ 입냄새 참아주는 게 매너가 아니라 안 풍기게 조심하는 게 매너임.
결재를 결제라고 해서 킹받네
첫번째 신입사원은 열사네 ㅋㅋ
마지막은 대리의 언어 선택을 보니까 이해가 간다.
진짴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 와 나도 요즘 사람이지만 저건 인간적으로 너무하는거 아니냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마지막 놈 알바인줄 아나 회사다 회사.
문자로 사직서 내는게 말이되냐
저런거 다 계약서에 명시해야함;;
정식으로 퇴사 절차 밟지 않으면 ㅈ된다는 …
근로계약서를 정상적으로 쓰는 회사면 대부분 퇴사 한달전 알려야 하는게 의무로 명시되어 있죠 ㅎ
근로계약서 안쓰는 회사면 뭐... 빨리 도망가야죠.
막상 일해보면 면접때 얘기들은거와는 너무 다라서 회사 책임도 큼.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
너가 진짜 미친놈들을 안 만나봤구나?
정식으로 사직서 제출하면 온갖 가스라이팅 하면서 붙잡고 반려하면서 지랄하는 미친놈 만나봐야지
좇소 취직했는데 면접때들은말 싹다 개구라였던거 생각나네 야근 휴일근무 회식 출장 어지간하면없다해놓고 매일 10시까지 술처먹는데 끌고가고 한달에 하루도 쉬는날안주고 한달에 2주씩 타지생활하고 좇소들 사람안구해지거나 허구한날 인원빵꾸나는건 다 이유가있음 ㅋㅋ
@@ano8646나도 입사 한달뒤에 근로계약서썼음 ^^ㅣㅂ새들
저런 노빠꾸 덕분에
주변이 개선되는 경우가
많음...
물론 늘 뒷담화의 주인공이
되긴하지만
뒷담하든 알빠노? ㅋㅋ 앞에서 다이 까자고 하면 쫄새끼들이 ㅋ
근데 거의 소 뒷걸음치다 쥐 잡는 격이라...
근데 진짜 입냄새 나면 표정관리 힘듬 ㅋㅋ 마스크 썼을때가 좋았음 입냄새 이중 차단이라
마지막은근데 저딴회사면 이해는간다 암만 개념없이 문자퇴사 통보햇다고해도 저런식대응하나,,, 그리고 아무말도없이 그냥 그만두는애들도 많아서 저정도면 뭐,,
예의니 뭐니 하는데 남한테 입냄새 풍기는 것도 예의 지키는 행동이 아님 현재사화에서 예의는 그저 상호존중이고 배려임
자기 아갈똥내를 모른다는게 ;;
마지막은 회사가 룰 안지켜줬으니 나도 룰 안지켜 인 경우가 생각보다 많음 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 제발 퇴사는 알아서 와서 인사는 하고가라
죽빵 ㅋㅋ 저거만 봐도 답 나옴 어떤 회사인지
좃소 vs 무개념 ㄷㄷ
저건 사원이잘못한건데? 급식충 백수 거지임?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저단어오랜만
저런 회사 특징이 정식적으로 사직서 내면 반려하고 온갖 가스라이팅 하면서 사람 붙잡고 괴롭힘.
저런 회사를 예의지켜 다닐 필요가 없음
결제 ㅋㅋㅋㅋ
점심먹은거 계산하러가닠ㅋㅋ
결재다 이놈아
마지막은 진짜 레전드네..
이제 사회가 놀이터로 보이는 세상
하이닉스 서류접수가 뭔 얘기인가 싶었는데, 신입이 하이닉스로 이직 생각 하고 있다는 얘기구낰ㅋㅋㅋㅋㅋ 처음엔 하이닉스가 거래처여서 서류 발송한다는 얘기인가? 뭐가 문제지 싶었네ㅋㅋㅋ 난독했다
결재 븅싄아
문자로 퇴직통보는 존ㄴ나 개폐급이긴하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마지막에 문자로 퇴사한다고 말하는건 선녀다. 요즘은 그냥 말 안하고 잠수타는 놈들 널렸다.
캘린더 일정 실수는 자주있지ㅋㅋㅋㅋ
결제라고 하는거부터가 작성자도 수준이...
ㄹㅇ 방구석 직장인
@@ba4687회사원들 중에도 은근 결재 결제 모르는 애들 많음. 심지어 중견에 서류파일에 결재서류라고 대놓고 적혀있는데도 톡방서는 결제라고 하더라
경리인가보지~😂😂
재
'제'일 맛난 '제'육 '제'가 사요 결'제'
'재'판받는 기분이지 '재'미없는 결'재'
회사를 알바로 생각하는 놈은 레전드네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문자통보ㅋㅋㅋ
마지막 ㅋㅋㅋ 벌써부터 조진인생 냄새가 난다
대리도 말 저따위로 하냨ㅋㅋㅋ
마지막 당하신 상사분들
기분좋게 담날부터 내용증명 보내시고
근로계약서 대로 손해배상청구 하시면 됩니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 😅😅😅😅
일단 실무상 노동법 관련 사례에서 아주 명확히 악의적 금액적으로 손해가 보이는 극히 희소한 사례를 제외하고는 무단 퇴사로 인한 사측의 손해배상 청구에서 사측이 승소한 사건은 거의 없음. 그리고 근로 기준법상 만약 근로 계약 불이행에 대한 사항으로 위약금이나 손해 배상액을 예정하는 계약은 금하고 있어, 만약 저런 무단 퇴사로인한 배상액 청구 항목있어도 효력이 없음
ㅂㅅㅋㅋ
노동자는 그만두면 신으로 갑으로 직급이 바뀐다 ㅋㅋ
뭐로 손배청구하게? 진짜 모름
멍청하네 해봤다는듯이ㅋㅋㅋㅂㅅ
근로계약서에 몬말을 써도 근로기준법 위반이면 강제력이 없음.
결재를 결제라고 올리누...
처음부터 결재를 결제라고 하는 것 부터 그냥 혼자서 망상 하고 글 쓴거라 생각함
아똥은 진짜 참기가 힘들다.........
오후 8시 30분이 언제부터 밤 늦은시간이 됐지 늦저녁이지
한달전에 퇴직 통보하라는 이유는
약간 잘못된건데
인수인계하고
새로뽑을인간 때문이 아님
강제로 내일잘라버리면
굶으니까 30일은 너가 버틸수있다는거임
결제 킹받네
29살 우리 신입이 저런 애들이 이 사회의 밑바닥을 깔아줘서 자기는 너무 고맙다고 하더라
반은 간다는 2류 마인드 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋ저도 같은생각ㅋㅋ
@@disto00이 사람의 프사가 본인이 몇 류인지 잘 말해주고있다
@@disto00아 이 생물이 2류구나
@@jjm3163이 생물도 2류구나
결재보고 결제라고 하는거 보고 거릅니다
돈 내는 건 결제
승인 허락 받는 건 결재~~~
결제가 아니라 결재
저런 어른이 되지 말아야지
ㄹㅇ 어지럽네ㅋㅋㅋㅋㅋ
결제가 아니라 결재지
회사 공동 캘린터에 하이닉스 서류 접수가 레전드네 ㅋㅋ
결제라니….결재
문자 퇴사 vs 공적 관계에서 죽빵협박 가슴이 웅장해지노이 ㅋㅋㅋ
결제x 결재
두번째꺼 예전에 당사자가 올린글도 본거같은데?
신입실수 모음중에 자기가 신입인데 개인 갤린더에 저장한다는걸 회사 갤린더에 저장했다고, 망한거 같다고
저런건 면직처리해야지
첫짤은 구원 아님?
나대신 똥물 뒤집어 쓰고 처리해줄거잖아 ㅋㅋㅋ
결제 결재 결제 결재
사직서는 써야지 ㅋㅋ
마지막은 월말까지 출근일로 계상하고
무단결근으로 처리해서 '징계해고' 로 바꿀 수 있습니다.
퇴사 저런 식으로 하면 고용보험 못 받을텐데. 저렇게 증거 다 남아서 노동부에 신고 해 봐야 노무사도 카바 쳐 줄 수 없다고
지발로 나가면 실업급여 못받음
응 아니야 1년 하고 퇴직하면 퇴직금 줘야함.
실업급여 얘기하는데 퇴직금이 왜 나옴?
결제->결재임
결재요..
기가막히고 코가막힌다
아갈똥내는 못참지…ㄷㄷ
학원 원장 아똥내 개힘해서 관둠
미안하다, 오해했다.
재재재재재재재재
하이닉스 면접 당사자도 어따 글썼던데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
결제 수준... 지렸다 ㅋㅋ
저런건 회사끼리 협조해서 채용하면 안됨 진짜 간절한 애들만 뽑아야됨
원래 간절한 애들이 더 하자있는 애들 아님???
@@yooa2328아님
ㅋㅋ 좁은바닥이면 소문돌아서 다른곳으로 못감
대구 편의점만봐도 이게 개소리인걸 알수있지
@@samdaesoo간절하고 능력있는 애들이 왜 좆소를 감?
에이 설마 주작이겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋ너무 주작이 과하잖아 설마 실화겠어...?
결제는 돈내는거고 저건 결재지.. 회사원 맞냐?
걍 대충쳐봐라ㅡㅡ;
마지막은 직원을 저따구로 생각하니까 문자 통보를 하지
입냄새는 십ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 예상 했는데도 터지넼ㅋㅋㅋ
커피와 담배로 다져진 냄새..
하..저는 점심시간에 카톡보내고 튄 애도 있었어요ㅋㅋ 정말 신선한 충격이었음ㅋㅋ
결재...........
결재....
결재 결재 결재
사직서 써야될텐데...
마..지막은 어떻게 입사한 걸까
사실 눈깔아라가 내가 입냄새가 심하니까 다른곳 봐라 라는 착한 뜻이 아니였을까..?
늦은 시간에 문자 통보하는 건 도리에 어긋나는 향동 맞는데 대리의 답장을 보니 신입사원이 늦은 시간에 문자하게 된 원인이 회사에 있다...
어질어질 하다
결제 결재도 구분 못하는 커뮤 썰쟁이 시발 ㅋㅋㅋ
진짜 마지막 문자 퇴사통보...
내가 문자나 카톡 퇴사통보는 진짜 못 배운 티 내는거니까 최소 전화라도 하라고 신신당부 했는데, 카톡으로 퇴사통보하고 나간 신입 보면서, 와~~
저러니깐 열심히 하려는 애들도 같이 싸잡혀서 욕처먹지 ㅋㅋㅋ 어휴..
4050 한남은 최악의 세대인것처럼 ㄹㅇ
결재란다
일단 결제라고 영상만든걸 보면 영상제작자는 사회생활 안해본듯ㅋㅋ
커담냄새 장난아니죠
코 막은건 그냥 일부러 닥치라고 꼽 준거잖어
Tts 그냥 안하는게 훨씬 나을듯
결재를 결제라고 하는 것 부터
주작...
우리 신입중에도 일주일다니고 주말에 카톡으로 퇴사 처리해주세요 이럼 그래서 너 와서 사직서 안쓰면 퇴사 처리안하고 나올때 까지 무단 결근 처리하겠다고 하고 3주만에 와서 사직서 쓰고 퇴사함 퇴사처리가 안되니까 다른 일을 못하니 바로와서 쓰더라
해고든 지가 나가든 한달 전에 말해야함
아님 최소 범칙금에 전과 남을 수도 있음
그게 진짜면 전국민 반이상이 전과자겠네 ㅋㅋ 내가 지금껏 회사옮길때만 당일에 통보해서 나간게 몇갠데 개소리도참 ㅋㅋ
죄송합니다 혹시 “결재”아닙니까
결제 ㅋㅋㅋㅋ...
다같이 하이닉스로 탈출하잔 거지
마지막은 뭐냐 그만둘래도 형식에는 맞춰서 관둬야지
'결제'라고 쓴거 보니 주작인듯
첫번째는 결재가 아니라 결제를 썼는데?
요즘 일할 사람 줄고 젊은층 인식이 바뀐거
같아요.
사측도 교육 많이 시키고 정착시키려는 문화가
느는듯요