初めてでもわかる処遇改善加算入門

[@いつまでもかす犬]

同族経営の事業所なら親族の介護職員にのみ振り分けることも可能でしょうか？

[@ながいきチャンネル]

まぁできます

[@右投げ右打ち]

処遇改善加算とは障害福祉サービスにも同じ様に加算されますか？介護保険サービスに限った加算でしょうか？

[@ながいきチャンネル]

障害福祉にも同じように処遇改善ありますよ。ほぼ介護保険より単価がたかいです。

[@MM-od7vd]

そんな施設なら、みんな辞めるわ🤣生づるい

[@nanayashinra6383]

ニュース見ましたけど処遇改善加算は来年の4月から廃止になるみたいですがほんとなんでしょうか？
Googleで処遇改善加算廃止って調べるとでます

[@ながいきチャンネル]

うーん、下位区分は既に廃止になってるんですけど、他は知らないですね〜。

[@りん-c9i8r]

コメント失礼します。
4月から訪問介護を立ち上げます。
特定事業所加算、処遇改善は立ち上げてからすぐに申請できるのでしょうか？？
また、介護の経営者同士が集まっているコミュニティなどは存在するのでしょうか？？

[@ながいきチャンネル]

特定事業所加算は難しい場合が多いです（行政によります）処遇改善はいけますよー。
Facebookで経営者と管理者のコミュニティ運営してます。無料なので良ければDMからお伝えいただければごあんないしますよー

[@まーしょう-m4u]

こんにちは😃コメント失礼します。
障害福祉訪問系、事業開始して半年。　　　　処遇改善加算、特定処遇改善加算、取得し1年後にまた新たに計画書を提出すると勘違いをしており、今年度の提出期間内を過ぎてしまいました。（さっき気づきました😢）
5月中に提出すると、7月から加算分も請求と県のホームページに書いてありました。
5月から加算分も請求できる方法は、ないでしょうか？　　相談窓口は、ここではないと分かるのですが、行政窓口がお休みになるので、相談できる場所がなくコメントしてみました😢何かアドバイスがあればお願いします。。

[@ながいきチャンネル]

処遇改善は年一回の更新時期に提出をしないと、新規扱いになります。
苦しいところですが、今回は早々に提出をして七月開始をするほかにないかと思います。

[@まーしょう-m4u]

返信ありがとうございます😊
はやりそうですよね… 了解です😢

[@user-ym7mw1iq7g]

分配方式を定めてほしい。
岸田さんしてくれないかな。

[@ながいきチャンネル]

たしかにですねー

[@髙橋将弘]

分かりやすいです✨
処遇改善加算について、制度や構造を理解されておらず、勝手な解釈で権利主張される方が多い気がしております✨
改めて、親切で分かりやすい動画でした✨
ありがとうございました✨

[@ながいきチャンネル]

ありがとうございます！

[@hansin1101]

全くスタッフに渡っていない所もありましたよ
また、ボーナスなどで渡すと途中退職者などはもらえないと言うことになります
不公平感は否めないですね